Адам ресурстарын басқару

  • Курс компанияның өндірістік капиталы ретінде адам ресурстарын басқарудың заманауи үлгілерін зерттеуге бағытталған. Осы тұрғыда персоналды іріктеу, іріктеу, бейімдеу, ынталандыру және ынталандыру мәселелері корпоративтік стратегия мен адам ресурстарын басқару стратегиясы арасындағы сәйкестік призмасында қарастырылатын болады. Персоналды бағалау әдістері және персоналдың мансаптық менеджмент саласы зерттеледі. Оқыту нәтижелеріне топтық динамика технологияларын, жүйелеудің, талдаудың және басқару шешімдерін қабылдаудың «қоржындық әдісін» пайдалану, адам ресурстарын басқарудың нақты тәжірибесінің жағымсыз және жағымды жағдайларын зерттеу арқылы қол жеткізіледі.
  • Несиелер 2
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 1
  • Семестр 1
Top