RU

Ұйымдағы өзгерістерді басқару

  • Курс ұйымдастырушылық диагностика және өзгеріс моделін әзірлеу саласындағы құзыреттіліктерді меңгеруге бағытталған. Бұл тұрғыда ұйымдық өзгерістер түрлері, ұйымдық талдау үлгілері («МакКинсидің 7С», М. Вайсбордтың «6 ұяшықтары», Берк-Литвин моделі, өмірлік цикл моделі), диагностикалық әдістер мен ұйымдық реинжиниринг үлгілері зерттеледі. Курс басқару функцияларын цифрландыру және корпоративтік мәдениетті трансформациялау мәселелерін қамтиды. Оқыту нәтижелері жүйелеу, талдау және басқару шешімдерін қабылдаудың «қоржындық әдісін», топтық динамиканың білім беру технологияларын және жобалау жұмыстарын жүзеге асыру арқылы қол жеткізіледі.
  • Образовательная программа 7M04108 Басқарушы кадрлер үшін іскерлік әкімшілік (EMBA)
  • ВУЗ Қазақстан-Британ техникалық университеті
  • Несиелер 2
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 1
  • Семестр 1
Top