Өзгерістерді басқару

  • Бұл курс ұйымдардағы өзгерістерді басқарудың теориясы мен тәжірибесіне жан-жақты шолу болып табылады. Өзгерістердің теориялық үлгілері ұсынылады, содан кейін өзгерту бастамаларын жобалау және енгізу бойынша толық нұсқаулық егжей-тегжейлі беріледі. Курс қызметкерлердің қарсылық көрсетуі және өзгерістердің ұйымға таралмауы және ұзақ мерзімді перспективада сақталуы мүмкін емес себептері сияқты өзгерту әрекеттеріне қарсылық білдіретін және әлсірететін мәселелерді қарастырады. Оқулықта Google сияқты ұйымдардағы өзгерту әрекеттерінің көптеген қызықты мысалдары мен жағдайлары келтірілген; BBC; Лондондағы Хаммерсмит ауруханасы; MSF; Toyota және басқалар.
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 1
  • Семестр 1
Top