RU

Ұйымның HR стратегиялары

  • Пәнді игерудің мақсаты-HR-жұмыс саласындағы басқарушылық қызметке қажетті білім, білік және дағдыларды қалыптастыру. Курс аяқталғаннан кейін тыңдаушы толық спектрлі персоналды басқару жүйесінің жұмысын ұйымдастыра алады; кәсіпорын персоналының кадрлық әлеуетін басқару арқылы стратегиялық, тактикалық және жедел міндеттерді іске асыруда компания қызметінің тиімділігін арттырады. Ұйымды басқару жүйесіндегі HR-менеджменттің орны мен рөлі; ұйымның кадрлық саясаты; еңбек нарығын зерттеу әдістемесі; персоналды іріктеу және іріктеу; персоналды бейімдеу; персоналды орналастыру және жылжыту; қызметтің уәждемесі мен тиімділігі; персоналды бағалау зерделенетін болады.
  • Образовательная программа 7M04131 Іскерлік әкімшілік (EMBA)
  • ВУЗ Мұхаммед Хайдар Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 1
  • Семестр 1
Top