RU

HR – менеджмент

  • Пән Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы теориясын, Герцбергтің екі факторлық теориясын, күту теориясын, теңдік және әділеттілік теориясын және т.б., іріктеу, жалдау, оқыту, мотивациялау және өнімділікті басқару процестерін зерттейді. Ұйымдастырудың мотивациялық жүйесі мен мотивациялық іс-әрекетін, кадрлық саясаттың даму ерекшеліктерін, әлемде және Қазақстанда HR брендингін қарастырады. Үздік жұмыс берушілердің тәжірибесіндегі тенденцияларды көрсетеді.
  • Образовательная программа 6B04144 Электрондық коммерция
  • ВУЗ Логистика және көлік академиясы
  • Несиелер 3
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 3
  • Семестр 1
Top