RU

HR-басқару және аналитика

  • Курсты оқыту мінсіз кандидатты іздеу, іріктелген кандидаттың нәтижелерінің сапасын бағалау және кадрларды ауыстырудың дұрыс тәсілдерін қолдану үшін ұйымдастырушылық- басқару шешімдерін қабылдай білу, сонымен қатар кадрлық мәселерді анықтау, шешу, олардың салдарын бағалау дағдысына үйретеді. Білім алушы жүргізілген зерттеу қорытындыларын ғылыми баяндама, мақала немесе есеп түрінде баяндай алады. Ұйымдастырушылық-стратегиялық міндеттерді шешу үшін басқарудың жаңа әдістері қарастырылады, мысалы, қызметкерлерді ұстап қалудағы, таланттарды басқарудағы, жұмыс беруші брендін қалыптастырудағы креативтік тәсілдер. Білім алушы персоналды басқаруға аналитикалық шолу жасап, оның тиімділігін бағалау әдістемесін үйренеді.
  • Образовательная программа 6B04105 Мемлекеттік және жергілікті басқару
  • ВУЗ Қ.Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университеті
  • Несиелер 6
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 4
  • Семестр 1
Top