Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
Персоналды басқару
-
Пәннің мақсаты: адам ресурстарын, жоспарларды және қызметкерлердің денсаулық сақтау ұйымдарын басқару қабілетін қалыптастыру. Пәнді оқу нәтижесінде магистрант мынадай қабілеттерге ие болады: Экономикалық өсудің классикалық тұжырымдамасында адами ресурстарды дамытудың теориялық аспектілерін және отандық және халықаралық ұйымдардың қызметінде адам ресурстарын дамытуды сипаттаңыз; Адам ресурстарын тиімді басқару саласында басқару шешімдерін қабылдау және логистиканы қалыптастыру; Ұйымның адам ресурстарына деген қажеттілігін қамтамасыз ету және еңбек нарығында ұйымның ұстанымын бағалау тұрғысынан еңбек нарығының жай-күйі мен даму үрдістерін талдау; Қызметкерлерді бағалаудың және аттестациялаудың әр түрлі әдістерін қолдана отырып, қызметкерлерге арналған оқыту бағдарламасын әзірлеу және олардың тиімділігін бағалау әдістерін қолдану; Қызметкерлерді бағалау мен аттестациялаудың әр түрлі әдістерін қолдануға. Пәнді оқу барысында келесі тақырыптар қарастырылады: адам ресурстарын басқару, жоспарлау және кадрлармен қамтамасыз ету, персоналды бағалау жүйесі, еңбек өнімділігін арттыру, ұйым қызметкерлерінің тиімділігі бойынша қол жетімді еңбек ресурстарын ұтымды пайдалану, кадрлық бағалау жүйесін жетілдіру, KPI жүйесін пайдалану ерекшеліктері, еңбек өнімділігін арттыру, бар еңбек ресурстарын ұтымды пайдалану; қызметкерлерді дамыту; тиімді жұмыс істеу үшін ұйымдастырушылық және экономикалық жағдайлар жасау, қызметкерлердің кәсіби құзыреттілігін арттыру; ынталандыру әдістері.
-
Образовательная программа 7M04110 Денсаулық сақтаудағы іскерлік әкімшілендіру
-
Несиелер 5
-
Оқу жылы 2
-
Семестр 3