RU
Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04117 Халыкаралык экономика жане сауда в Кенжеғали Сағадиев атындағы Халықаралық Бизнес Университеті

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Ірі қазақстандық және халықаралық компанияларда, бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істеу үшін халықаралық экономикалық қатынастар саласындағы біліктілігі жоғары кәсіби мамандарды даярлау. Бағдарлама - заманауи еңбек нарығында жоғары бәсекелестік жағдайды қамтамасыз ету үшін қажетті дағдыларды, дағдыларды және құзыреттерді алу үшін халықаралық сауда саласындағы болашақ маманға мүмкіндік береді.Білім беру бағдарламасының мақсаты мақсатты кәсіби салаға сәйкес келеді. Ол негізгі талаптарды, атап айтқанда: академиялық қабілетін, жұмыс орнындағы жалпы жұмыс орнын және зерттелген пәндерді және әлеуметтік-саяси тұрғыдан және жеке даму тұрғысынан маманның практикалық білімдерін қарастырады.
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Русский, Ағылшын тілі
  • ЖОО атауы Кенжеғали Сағадиев атындағы Халықаралық Бизнес Университеті
  • Оқу мерзімі 1,5 года
  • Кредиттер көлемі 90
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M070 Экономика
  • Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару

Оқыту нәтижелері

  • 1 Шет тілдерінде әдебиет көздерін еркін байланыстыру және пайдалану
  • 2: Нарықтық бағдар Статистикалық, сандық және сапалық нарықты зерттеу, нарықтың даму үрдістерін жүргізу, әртүрлі көздерді таңдауды негіздейтін дағдылар.
  • Сыртқы экономикалық объектілердің қызметін және сыртқы сауда операцияларын талдау, қорытындылар жасау және өндіріс пен басқарудың қажетті формаларын таңдау, басқару шешімдерін қабылдау, олардың сапалы сандық талдауын және синтезін жүргізу кезінде процестерді, құбылыстарды, жағдайларды сипаттау және болжау үшін үлгілерді құру және пайдалану.
  • 4. Халықаралық компаниялардың даму перспективаларын және олардың кәсіби қызметінің перспективаларын қараңыз
  • 5. Халықаралық бизнестегі әріптестерді іздеу және бағалау, әртүрлі елдердің экономикасының мемлекеттік және мемлекеттік емес реттеушілерімен тиімді қарым-қатынас орнату;
  • 6. Мерзімдік және келісімшарттық үдерісті ұйымдастыруға, шетелдік серіктестермен сәтті келіссөздер жүргізуге;
  • Ұйымдастыру және басқару шешімдерін табу, басқару шешімдерінің нәтижелерін және салдарын бағалау және қабылданған шешімдердің әлеуметтік маңызы тұрғысынан олар үшін жауапкершілікті алуға дайындық
  • 8. Өндірістің нақты жағдайына, ресми иерархияны жылжытуға, басқа аймақтарға көшуіне, сондай-ақ мамандықты өзгертуге байланысты маманның әлеуметтік, экономикалық, кәсіби рөлдерінің өзгеру жағдайына бейімделу мүмкіндігі.
Top