Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

7M04112 Менеджмент в «Тұран-Астана» университеті

  • Шетел тілі (кәсіптік)
    Несиелер: 2

    Бұл пән аясында: магистратурада шет тілін оқытудың негізгі мақсаты болашақ магистрдің кәсіби қызметінде тілді белсенді меңгерудің дағдылары мен іскерлігін одан әрі дамыту негізінде шет тілді білім берудің халықаралық стандарттары шеңберінде коммуникативтік құзыреттілікті жүйелі түрде тереңдету болып табылады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Стратегиялық менеджмент
    Несиелер: 4

    Пәннің теориялық және әдіснамалық негіздерін оқу аясында білім алушыда стратегияны әзірлеу және іске асыру саласында келесі құзыреттіліктерді қалыптастыру ұсынылады: макро - және микро орта Стратегиялық талдау, кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін бағалау, ұйымның стратегиялық мақсаттары мен міндеттерін қою, ұйымның миссиясын анықтау, стратегияны іске асыруды басқару, стратегиялық және жедел контроллингті жылжыту. Сондай-ақ ақпараттың толық болмауы және сыртқы ортаның тұрақты өзгеруі жағдайында стратегиялық шешімдер қабылдау дағдыларын дамыту, белгісіздік жағ��айында баламалы нұсқаларды таба білу.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мінез -құлық психологиясы және сыбайлас жемкорлыққа қарсы мәдиниет
    Несиелер: 5

    "Мінез-құлық психологиясы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет" пәні сыбайлас жемқорлық психологиясы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы сана туралы тұтас түсінік қалыптастырады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы тәрбие адамгершілік тәрбиенің құрамдас бөлігі болып табылады. Магистрант психологиялық түсініктер мен санаттарды меңгеруі керек; сыбайлас жемқорлық мінез-құлқының себептері, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жолдары, Кәсіби этиканың мазмұны мен ерекшеліктері, Кәсіби қызметтегі адамгершілік жанжалды жағдайларды шешудің ықтимал жолдары (тәсілдері), сондай-ақ этикалық тұрғыдан кәсіби ��с-әрекеттің фактілері мен құбылыстарын бағалау, нақты өмірлік жағдайларда адамгершілік ережелері мен мінез-құлық нормаларын қолдану.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Инновациялық жобаларды басқару теориясы
    Несиелер: 5

    Инновациялық жобаларды басқару теориясы пәні магистранттардың ғылыми-зерттеу және педагогикалық қызметке, сондай-ақ барлық меншік нысанындағы ұйымдардың орта менеджментке жататын лауазымдардағы басқару қызметіне дайындығына бағытталған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Басқару психологиясы
    Несиелер: 2

    Бұл пән аясында келесі оқытылады: Басқару психологиясының пәні мен тарихы. Басқару психологиясы пәні, менеджменттің ғылым ретінде қалыптасу тарихы, басқару туралы ғылымның дамуының қысқаша хронологиясы, негізін қалаушылар (Ф. Тейлор, Э. Мейо, А. Файоль, В. Скот, М. Фоллет) менеджмент теориясы мен басқару психологиясының тарихы (Э. Атос, К. Арджирис, П. Друкер, У. Оучи, Т. Питерс, Р. Паскаль, Р. Уотерман). Постиндустриялық қоғамдағы басқару. Басшының жеке басы. Басқару жүйесінің құрылымы мен мазмұны және менеджмент функцияларының психологиялық мазмұны.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Дағдарысқа қарсы басқару
    Несиелер: 4

    Пәнді оқу экономикалық жүйелердің заңдары туралы тұтас түсінік, дағдарысқа қарсы басқарудың теориялық негіздері нарықтық экономикадағы дағдарысқа қарсы басқару түсінігі ұйым дағдарысын болдырмау немесе еңсеру мақсатында басқару шешімдерін тану, диагностикалау, қабылдау және іске асыру әдіснамасы негізінде.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік: әкімшілік аспект
    Несиелер: 5

    Пәнді оқу шеңберінде білім алушыларда ұйым қызметіндегі корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің мәні мен мазмұнын анықтаудың принциптері, әдістері мен тәсілдері туралы заманауи білім қалыптасады. Әлеуметтік бағдарламаларды әзірлеу және әлеуметтік есептілікті жасау саласында, бизнес-жоспардың әлеуметтік құрамдас бөлігін әзірлеу және іске асыруда, кәсіпорын қызметінің стратегиясы мен тактикасында, басқарушылық аспектіде корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік жүйесін құруда практикалық дағдылар жүзеге асырылады. Курс ұйымның ұжымның әлеуметтік дамуына, қоғамды жақсартуға және қоршаған ортаны қорғауға қатысуға ерікті шешімін көрсететін тұжырымдама ретінде корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің мәні мен мазмұны туралы негізгі мәліметтерден тұрады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Басқарушылық шешімдерді әзірлеудің технологиясы
    Несиелер: 5

    Бұл пән аясында сыртқы және ішкі ортаның белгісіздігі жағдайында қабылданатын басқарушылық шешімді әзірлеу технологиясы және жүзеге асыру әдістері оқытылады. Басқару шешімінің тиімділігіне әсер ететін факторлар (экономикалық заңдар, ғылыми тәсілдер және т.б.) оның бәсекеге қабілеттілігіне қол жеткізудің негізгі шарты ретінде қарастырылады. Менеджмент жүйесі шеңберінде басқарушылық шешімді талдау, болжау, оңтайландыру және экономикалық негіздеу әдістерін практикалық пайдалану дағдылары қалыптасады. Ақпараттық-коммуникативтік технологияларды қолдана отырып және қолданбай нақты жағдайларды ойнату және практикалық міндеттерді шешу арқылы басқарушылық шешімдерді әзірлеу технологияларында практикалық дағдылар игеріледі. Алынған білім курс аяқталғаннан кейін оларды практикада қолдану мақсатында бекітіледі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Менеджмент
    Несиелер: 2

    Бұл пән аясында: педагогикалық ғылымның өзекті мәселелері; - ЖОО оқытушысының педагогикалық қызметінің мәні; болашақ маманды кәсіби даярлаудағы пәндік білімнің рөлі; кәсіби қызметтің субъектісі мен объектісі және өзін-өзі анықтау және өзін-өзі талдау тәсілдері туралы.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Персоналды басқарудағы инновациялық менеджмент
    Несиелер: 5

    Пән инновациялық менеджменттің негізгі ережелерін, қазіргі заманғы ұйымдардың инновациялық даму ерекшеліктерін ашады:стратегиялық бағдарлар, қызметкерлерді дайындау; инновациялық процеске қатысушы ұйымдардың нақты сипаттамалары персонал құзыретін қалыптастыру негізі ретінде беріледі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мемлекеттік шешімдерінің механизмдер мен орындалуын жасау
    Несиелер: 5

    Пәнді оқу шеңберінде білім алушыда мемлекеттік шешімдерді қабылдау мен іске асырудың теориялық білімі мен практикалық дағдылары қалыптасады. Осы курсты оқу барысында білім алушы келесі құзыреттіліктерді игереді: басқарушылық шешімдерді әзірлеуге қатысу және өзінің лауазымдық міндеттері шегінде осы шешімдерді іске асыру үшін жауапты болу қабілеті, шешімдердің салдарын бағалай білу, проблемаларды анықтай білу, мақсаттарды анықтай білу, баламаларды бағалау, шешімнің оңтайлы нұсқасын таңдау. Сондай-ақ қабылданған шешімнің нәтижелері мен салдарын бағалау, шешімдер сапасының параметрлерін анықтау және әкімшілік процестерді жүзеге асыру, ауытқуларды анықтау және түзету шараларын қабылдау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративтік басқару
    Несиелер: 5

    Корпоративтік басқарудың теориялық негіздерін зерттей отырып, магистранттар экономикалық және әлеуметтік саланың дамуын басқарудың мәніне, әдіснамасына, ұйымдастырылуына, принциптеріне, әдістері мен механизмдеріне назар аударуы тиіс. Өйткені нарықтық қатынастар саласын біртіндеп кеңейту және институционалдық сипаттағы болып жатқан өзгерістердің серпінділігі коропопопативтік басқару жүйесі мен стилін үнемі жетілдіруді және оның тиімділігін арттыруды талап етеді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Код ON1

    Мемлекеттік және кәсіпкерлік ортада сыбайлас жемқорлыққа қарсы және дағдарысқа қарсы шешімдерді басқаруды ұйымдастыру және іске асыру мәселелеріне қатысты ҚР Конституциясы мен заңнамасының негізгі ережелері мен нормативтік талаптарын білу.

  • Код ON2

    Ішкі және халықаралық деңгейде мемлекеттік шешімдерді қабылдау және іске асыру тетіктері үшін нарық жағдайында Қазақстан Республикасындағы және таяу шетелдердегі менеджмент жүйесінің қызмет ету ерекшеліктерін білу. Халықаралық нарықта тиімді корпоративтік стратегияны іске асыру мақсатында инновациялық жобаларды басқару.

  • Код ON3

    Басқару қызметі мен бизнес тиімділігінің әлеуметтік, экологиялық және техникалық-экономикалық көрсеткіштерін анықтау үшін ғылыми зерттеулер мен есептеулерді жүргізу әдістерін қолдану. Стратегиялық маңызды мемлекеттік шешімдерді қабылдау және іске асыру тетіктерін білу.

  • Код ON4

    Экономикалық талдау, қаржылық менеджмент, сондай-ақ психологиялық персоналды басқаруды ұйымдастыру үшін заманауи инновациялық технологияларды қолдану. Кәсіпкерлік қызметте және менеджментте бизнес жобалардың инновациялық әдістерін жүзеге асыру.

  • Код ON5

    Ұйымның инновациялық жобаларын, маркетингтік стратегиясын әзірлеуге қатысу, оларды іске асыруға бағытталған корпоративтік іс-шараларды жоспарлау және жүзеге асыру. Бизнестегі әлеуметтік жауапкершілікті ескере отырып, мінез-құлық психологиясын, іскерлік этика мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті дамыту.

  • Код ON6

    Экономикалық саясат, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік, инновациялық менеджмент және халықаралық деңгейде стратегиялық шешімдер қабылдау саласындағы іс-шараларды бағалау үшін талдамалық материалдар дайындау. Өз құзыреті шеңберінде шет тілдерін меңгеру.

  • Код ON7

    Стандартты емес жағдайларда әрекет ету, қабылданған шешімдер үшін корпоративтік-әлеуметтік және этикалық жауапкершілікте болу іскерлік қарым-қатынас пен көпшілік алдында сөз сөйлеуді жүзеге асыру, келіссөздер, кеңестер жүргізу, іскерлік хат алмасуды жүзеге асыру және электрондық коммуникацияларды қолдау қабілеті.

  • Код ON8

    Ұйымдастыру ортасындағы мінез-құлық психологиясы мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті ескере отырып, кәсіпорындардың корпоративтік және кәсіпкерлік қызметіндегі бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз етуге бағытталған менеджменттегі стратегияларды әзірлеу және жүзеге асыру.

Top