6B04120 Менеджмент в Halyqtar dostyǵy

Қажеттіліктерді, ресурстарды, игіліктерді, қызметтерді, қоғамдық өндірісті, экономикалық жүйелерді, меншікті, нарықты, капиталды зерттейді. Кәсіпкерлік қызмет дағдыларын қалыптастырады, факторлық табыстарды, жер рентасын, пайданы талдайды. Экономика дамуының циклдігі, жұмыссыздық және оның түрлері, инфляция және оның түрлері туралы дүниетанымды қалыптастырады. Ақша-кредит және қаржы жүйесін, экономикалық өсу факторларын, әлемдік экономика үрдістерін талдау дағдыларын дамытуға ықпал етеді.

Тарихи фактілер мен құбылыстарды талдау және қорыту дағдыларының қалыптасу деңгейін анықтау, тарихи оқиғалардың мәні мен себептерін анықтау, олардың маңызын бағалау. Оқиғаларды, саяси көшбасшылардың, зерттелген дәуірдің ғылым мен мәдениетінің көрнекті өкілдерінің қызметін салыстырмалы талдау дағдылары мен біліктерін бағалау.

Тарихи мәтіндермен, көздермен, карталармен, схемалармен, кестелермен жұмыс істеу дағдылары мен біліктерін өлшеу. Білімді қолдана білу деңгейін анықтау және оларды қисынды, жүйелі, дәлелді баяндау. Пәнаралық (бұрын алған білім негізінде) және пәнішілік байланыстарды орнату, алған білімдерін бейтаныс жағдайда шығармашылықпен қолдана білуді анықтау.

Экономикалық реттеудің нарықтық механизмі, сұраныс, ұсыныс, сұраныс пен ұсыныс заңдары, салықтарға әсер ету, баға серпімділігі, тұтынушылық мінез-құлық теориялары, пайдалылықты төмендету принципі, енжарылық қисықтары, өндіріс теориясы, масштабтың әсері зерттеледі. Өндірістік шығындарды есептеуге, нарықтағы компанияның тепе-теңдігін басқаруға, баға кемсітушілігін, капитал нарығын, жерді, еңбек өнімділігін және қоғамдық тауарларды өлшеуді бағалау дағдыларын дамытады.

ГРЭ әдіснамасын және оның негізгі элементтерін қарастырады. Мемлекеттік реттеуді ұйымдастыру тетігін зерттейді. Экономиканы ақша-несиелік реттеудің негізгі тетігін түсіндіреді. Мемлекеттің құрылымдық, өнеркәсіптік, инвестициялық және әлеуметтік саясатын қалыптастыру мен жүзеге асыру тетігін сипаттайды. Экономиканы мемлекеттік реттеу бойынша іс-шараларды әзірлеу біліктерін қалыптастырады.

Макроэкономикалық көрсеткіштерді, модельдерді зерттейді, ұзақ мерзімді кезеңдегі экономикалық өсу, макроэкономикалық тұрақсыздық, Макроэкономикалық тепе-теңдік, AD-AS моделі, тұтыну және жинақтау, мемлекеттік бюджет, валюталық жүйе, валюталық нарықтар, валюталық бағамдар, төлем балансы. Фискалдық саясатты, Макроэкономикалық тепе-теңдікті, ақша нарығын, монетарлық саясатты, ҚР үшін мемлекеттік борыштың салдарын талдау дағдыларын дамытуға ықпал етеді. Макроэкономикалық процестерді басқару тәжірибесін қалыптастырады.

Мәтіннен қажетті ақпаратты алу, оны оқу-кәсіби қарым-қатынаста түсіндіру дағдыларын дамыту. Қарым-қатынас мақсаты мен жағдайларына қарай кәсіби деңгейде байланыс орнату, коммуникацияны сауатты құру қабілетін дамыту. Кәсіби қарым-қатынас саласында орыс (қазақ) тілінде тілдік мінез-құлық бағдарламасын құру барысында шығармашылыққа, инновацияларға, алқалылыққа қабілеттілікті дарыту.

Кәсіби шет тілінің ерекшеліктері. Кәсіби мәтіндердің стилі мен жанрлық түрлері; кәсіби лексика мен терминология құрамы мен құрылымы; терминологиялық бірліктердің лексикалық үйлесімі; кәсіби сөйлеу қызметін жүзеге асыру үшін терминологиялық минимум; арнайы мәтіннің әр түрлі типтерін, сөйлемдерді құру үшін қажетті грамматикалық минимум; арнайы лексиканы жазудың негізгі тәсілдері; аударманың негізгі тәсілдері.

Дескриптивті статистикалық талдау және сенімді бағалау ұғымдық аппаратымен таныстыру; студенттерді үлестірудің белгісіз параметрлерінің нүктелік бағалауын есептеуді және сенімді интервалдарды құруды үйрету; корреляциялық талдаудың негіздері туралы түсінік беру; статистикалық гипотезаларды тексерудің ұғымдық аппаратымен және критерийлерімен таныстыру; қолданбалы статистикалық талдауда R статистикалық пакетін қолдану дағдыларын қалыптастыру.

Менеджмент мектебінің эволюциясын ескере отырып, басқару қызметінің мәнін қарастырады. Ұйымның ішкі және сыртқы ортасын зерттейді. Менеджмент функциялары: жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, бақылау білімін қалыптастырады. Менеджердің рөлін, көшбасшылық және әсер ету мәнін негіздейді. Белгісіздік жағдайында қақтығыстар мен өзгерістерді басқару процесінің ерекшеліктерін түсіндіреді. Басқарушылық шешімдерді қабылдау дағдыларын қалыптастырады.

Статистикалық әдіснама: жалпы қағидаттар, тәсілдер, жинау әдістері, статистикалық деректерді талдау, өңдеу, жаппай қоғамдық құбылыстар мен процестердің даму заңдылықтары мен үрдістерін зерделеу, олардың сандық сипаттамалары туралы түсінік қалыптастырады. Қазақстандағы нарықтық қатынастардың даму процестерін талдау үшін статистикалық ақпаратты пайдалану бойынша дағдыларды қалыптастырады.

Өзінің болашақ мамандығының әлеуметтік маңыздылығын түсіну, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік, құқық пен заңға құрметпен қарау, кәсіби құқықтық сананың жеткілікті деңгейіне ие болу. Сыбайлас жемқорлық мінез-құлқын анықтауға, баға беруге және жолын кесуге ықпал етуге қабілетті. Құқықтық тәрбиенің құрылымы мен мазмұнын зерттейді. Құқықтық тәрбие процесінде алынған білімді қолданады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың ұғымдық аппаратын және құқықтық тәрбиелеуде алған білімдерін қолдана білу.

Фирманы ұйымдастыру, кәсіпкерлік қызметті жүргізу туралы білімді қалыптастырады. Өнімді өндіру мен сатуды бизнес-жоспарлау, нарықтарға талдау жүргізу; пайданы, кірісті, рентабельділікті, төлем қабілеттілігін, фирманың өтімділігін есептеу дағдыларын әзірлейді. Сыбайлас жемқорлықтың мәнін, факторларын қарастырады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы дүниетанымды, мәдениетті қалыптастырады. Сыбайлас жемқорлыққа азаматтық ұстанымды қалыптастырады, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың моральдық санасының құндылықтарын іске асырады. Сыбайлас жемқорлық құбылыстарын сыни талдау дағдыларын үйретеді.

Жекелеген халықаралық ұйымдарды, аймақтар мен елдерді сақтандырудың проблемалары, ерекшеліктері мен ерекшеліктері, осы саладағы интеграциялық процестер туралы қазіргі заманғы түсінік халықаралық сақтандыру нарығының қызметі туралы қазіргі заманғы статистикалық деректерді қамтиды, Халықаралық экономикалық қатынастардың жаһандануы жағдайында сақтандыру заңнамасын біріздендіру үрдістерін, сондай-ақ сақтандыру саласындағы негізгі халықаралық келісімдерді ескереді.

Ұлттық, сондай-ақ мультинационалдық сипаттағы және соның негізінде мультинационалдық ұжымдарды басқару бойынша практикалық ұсыныстар жасалуы мүмкін іскер кәсіпорындарды басқару жүйесіндегі әртүрлі мәдениет өкілдерінің өзара іс-қимыл заңдылықтарын зерттеу. Өзінің қарамағындағы және әріптестерінің мінез-құлқының ұлттық-мәдени ерекшеліктерін, сондай - ақ олардың бизнесі жүзеге асырылатын елдердің ерекшеліктерін есепке алу және сауатты пайдалану есебінен бизнесті басқарудың тиімділігін арттыру, сондай-ақ экономиканың интернационализациясы мен халықаралық бәсекелестікті дамыту заңдылықтарын, жекелеген фирмалар мен корпорациялар деңгейінде халықаралық бизнесті с��ратегиялық басқару процестері мен құрылымын анықтау.

Сақтандырудың экономикалық мәнін және оның функцияларын білу. Сақтандыру қорын қалыптастыру және оны зиянды өтеу үшін пайдалану жөнінде оның қатысушылары арасындағы экономикалық қатынастардың жиынтығын түсіну. Сақтандыру-басқару әдістерінің бірі.

Басқару қызметінің мәні қарастырылады. Коммуникация, этика және жауапкершілік ұғымдары баяндалады. Басқарушылық шешімдерді қабылдау процесі сипатталады. Менеджмент функциялары ашылады: жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, бақылау. Менеджердің рөлі, көшбасшылық және ықпал ету мәні негізделеді. Белгісіздік жағдайында қақтығыстар мен өзгерістерді басқару процесінің ерекшеліктері түсіндіріледі.

Менеджмент саласында басқару процесін ұйымдастыруға және практикалық дағдыларды ұйымдастыруға әртүрлі тәсілдер туралы ғылыми түсінік қалыптастыру. әлемнің түрлі елдері мен өңірлерінде адамның шаруашылық қызметі шеңберінде басқарудың теориясы мен тәжірибесінде іске асырылған менеджменттің қазіргі заманғы модельдері кеңінен танылған. Бұл проблемаларды қарау олардың қалыптасуы мен дамуының маңызды заңдылықтарын көрсету үшін жүйелі, кешенді түрде жүзеге асырылады. Аналитикалық ойлау дағдыларын қалыптастыру, нарықтық жағдайдың ағымдағы өзгеруі жағдайында бейімделе алатын бәсекеге қабілетті кәсіпқойларды оқыту.

Инновациялық менеджменттің пайда болуы, қалыптасуы, негізгі ерекшеліктері, даму перспективалары қарастырылады. Инновация, инновациялық бағыт, коммерцияландыру, инновациялық қызмет саласы. Инновациялық менеджменттің пәні мен міндеттері баяндалады. Оның пайда болуы және дамуы. Инновацияның өмірлік циклі, оның кезеңдері. Жаңашылдықтар нарығы, жаңашылдықтар мен инновациялық процестердің жіктелуі.

Маркетингтің теориялық негіздері мен тұжырымдамасын ашады. Маркетингтік ортаны, нарықты сегменттеу процесі мен стратегиясын сипаттайды. Тауар, баға, өткізу және коммуникациялық саясаттың түрлеріне, элементтері мен өлшемдеріне толық сипаттама береді. Маркетингті жоспарлау кезеңдері мен бақылау түрлерін белгілейді. Халықаралық маркетинг және қызметтер маркетингі элементтерін сипаттайды. Нарық зерттеулерін жүргізу және маркетинг кешенін әзірлеу дағдыларын қалыптастырады.

Бухгалтерлік есеп пен аудиттің негізгі заңдарын, ережелері мен стандарттарын қолдануды айқындайды. Негізгі тұжырымдамаларды, қағидаларды, объектілерді, бухгалтерлік есеп пен аудиттің әдістерін, қаржылық есептілік элементтерін білдіреді. Қаржылық есептілік элементтерінің есебін белгілейді. Бухгалтерлік балансты, шоттар жүйесін, Қос жазбаны жүргізу, қаржылық есептілік нысандарын жасау және ұсыну бойынша дағдыларды қалыптастырады.

Экономикалық жүйелердің даму заңдылықтарын, дағдарысқа қарсы басқарудың теориялық негіздерін, тану әдіснамасы, диагностика, ұйым дағдарысын болдырмау немесе еңсеру бойынша басқарушылық шешімдерді қабылдау және іске асыру негізінде нарықтық экономикада дағдарысқа қарсы басқару тұжырымдамасы туралы тұтас түсінік қалыптастыру. Менеджердің практикалық қызметінің мәселелерін ескере отырып, нарықтық экономика жағдайында жұмыс істейтін ұйымды дағдарысқа қарсы басқарудың қазіргі тұжырымдамасына назар аудара отырып, макро және микроэкономикалық деңгейлерде дағдарысқа қарсы басқару процесі туралы түсінік.

Қоғамдық үдерістерді, қарым-қатынастарды мемлекеттік басқару қоғамның көптеген өзара тәуелді себептеріне, даму факторларына негізделген күрделі құбылыс ретінде ұғыну қажет екенін түсінуді қамтиды. Қоғамда барлығы-ең бастысы: экономика және саясат, құқық және мәдениет. Бірақ мұның бәрі біртұтас гармоникалық жүйеге жеткен кезде адам мен қоғамға жұмыс істей алады. Қоғам өміріндегі үдерістер мен құбылыстар арасындағы табиғи өзара байланыстардың болуына қарамастан, олардың көпшілігі тиісті дәрежеде жүзеге асырылмайды немесе маңызды емес, қалаулы салада қалады. Қоғамдық өмірдің талап етілетін жүйелілігі, егер ол өзара қолданылатын компоненттерден тұратын біртұтас, органикалық жүйе болса, басқару береді.

Адам капиталын басқару проблемаларын талдау және диагностикалау дағдыларын, адам капиталын басқару проблемаларын шешудің қазіргі заманғы әдістерін дамытады, сондай-ақ отандық және шетелдік ұйымдарда адам капиталын басқарудың қазіргі заманғы ерекшеліктерімен танысады. Білім беру процесін іске асырудың мақсаттарын, күтілетін нәтижелерін, мазмұнын, шарттары мен технологияларын, осы дайындық бағыты бойынша бітірушінің дайындық сапасын бағалауды реттейді және оған: оқу жоспары, оқу пәндерінің (модульдердің) жұмыс бағдарламалары және білім алушыларды даярлау сапасын қамтамасыз ететін басқа да материалдар, сондай-ақ тиісті білім беру технологиясын іске асыруды қамтамасыз ететін практика бағдарламалары, күнтізбелік оқу кестесі мен әдістемелік материалдар кіреді.

Коммерциялық емес сектордың пәндік саласында менеджерлерге басқарушылық, ұйымдастырушылық, әдістемелік, диагностикалық, инновациялық, консультациялық, білім беру, ақпараттық-аналитикалық жұмыстарды жүзеге асыруға мүмкіндік беретін білімді, іскерлікті және дағдыларды қалыптастыру, қабілеттілікті дамыту болып табылады. Коммерциялық емес ұйымдарды олардың мемлекетпен және бизнеспен өзара іс-қимылы контекстінде басқаруды қоса алғанда, коммерциялық емес секторда басқару негіздерін оқыту.

Кәсіпорын қызметінің шығындары мен нәтижелерін басқару, басқару шешімдерін қабылдау үшін есептік ақпаратты пайдалану, кәсіпорын қызметінің шығындары мен нәтижелерін басқару мақсатында менеджерлерге толық ақпаратты дайындау және ұсыну бойынша теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру. Шығындар мен нәтижелерді басқару үшін Басқару есебі мен контроллинг ақпаратын пайдалану, нұсқаларды әзірлеуге және басқарушылық шешімдерді қабылдауға қатысу, тәуекелдерді және қабылданатын шешімдердің ықтимал әлеуметтік-экономикалық салдарын ескере отырып, әлеуметтік-экономикалық тиімділік өлшемдері негізінде оларды таңдауды негіздеу, кәсіпорын қызметінің шығындары мен нәтижелерін басқару бойынша қабылданатын басқарушылық шешімдердің тиімділігін бағалау мүмкіндіктерін талдау.

Кәсіпорынның қаржыларын басқару әдістемесін, қаржылық және инвестициялық шешімдерді қабылдау әдістерін зерделеу. Қаржыларды басқарудың қазіргі заманғы технологиялары, сондай-ақ корпорацияның қаржыларын басқару және бизнес құнын бағалау бойынша шешімдер қабылдау үшін қаржы активтеріне баға белгілеу процесін сипаттайтын модельдерді пайдалану логикасы қарастырылады. Стратегиялық және тактикалық деңгейдегі кәсіпорынның қаржыларын басқару бағдарламаларын әзірлеу, кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметін қаржыландыру және бақылау схемаларын анықтау.

Еңбек қатынастарын, еңбек әлеуетін қалыптастыру және пайдалану шарттарын зерттеу. Бұл іргелі ғылым және шаруашылықты ұйымдастырудың базалық тәртібі. Еңбек экономикасының пәні мен объектісі. Қоғамдық құрылыстың маңызды элементтерінің бірі болып табылатын экономикалық және әлеуметтік қатынастар жүйесін қалыптастыру.

Стратегиялық және жедел басқару міндеттерін шешу үшін, сондай-ақ топтық динамика процестерін және команданы қалыптастыру принциптерін білу негізінде топтық жұмысты ұйымдастыру үшін мотивацияның, көшбасшылықтың және биліктің негізгі теорияларын пайдалану дағдыларын меңгеру, адам ресурстарының аудитін жүргізу және ұйымдастыру мәдениетінің диагностикасын жүзеге асыру. Менеджмент жүйесінің базалық элементтерін өндіріс пен қызмет көрсетуге қатысты олардың ерекшеліктерін түсінуді, қызмет көрсету саласындағы кәсіпорындарда басқарушылық шешімдерді негіздеудің нақты әдістері мен алгоритмдерін пайдалану дағдыларын қалыптастыру үшін әртүрлі меншік нысанындағы қызмет көрсету саласындағы ұйымдарды басқарудағы ерекшеліктерді және салалық тиістілікті ескере отырып зерделеу.

Ұйымдастырушылық құрылымдарды жобалау, ұйымдардың Адами ресурстарын басқару стратегияларын әзірлеуге қатысу, іс-шараларды жоспарлау және жүзеге асыру, жүзеге асырылатын іс-шаралар үшін жеке жауапкершілікті ескере отырып өкілеттіктерді бөлу және беру қабілеті. Ұйымды (Кәсіпорынды, мемлекеттік немесе муниципалдық басқару органын) дамытуға бағытталған жобаларды іске асыру кезінде сыртқы байланыстарды кеңейту және тәжірибе алмасу үшін қажетті ақпаратты жинау жүйесін пайдалана отырып, іскер серіктестермен байланысты ұйымдастыра және қолдай білу. Ұйымның операциялық (өндірістік) қызметін басқаруда шешім қабылдау әдістерін меңгеру.

Қоғам дамуының қазіргі жағдайында персоналды басқару теориясы мен практикасы саласында білім кешенін меңгеру және білік пен дағды алу. Халықтың негізгі сипаттамаларын, еңбек ресурстарын, жұмыс күшін, жалпы және кәсіби еңбекке қабілеттілікті, еңбек ресурстарының кәсіби-салалық және әлеуметтік құрылымын, Халықтың көші-қоны процестерін; демографиялық саясаттың негізгі бағыттары мен принциптерін, жұмыспен қамту саясатын, әлеуметтік және кадр саясатын, оларды іске асыру әдістерін білуді қалыптастыру.

Банк ісін басқарудың негізгі әдісі ретінде синтез негіздерімен зерделеу, сондай-ақ банк бизнесін жүргізу тәжірибесіне үйретуге, банк ісінің сыртқы және ішкі ортасына неғұрлым кең көзқарасқа ықпал етуге, Банктің инфрақұрылымы мен құрылымының белгісіздігін оны еңсеру үшін қолда бар ресурстармен өлшеуге мүмкіндік беретін банк менеджментінің негізгі әдістерін қолдану. Банк менеджменті саласында банкті басқарудың ғылыми жүйесі ретінде теориялық және қолданбалы білімді қалыптастырады, коммерциялық банкте басқару құралдарын практикада қолдану бойынша дағдыларды таныстырады және үйретеді.

Стратегиялық менеджменттің теориялық және әдіснамалық негіздерін оқыту, сыртқы ортаның тұрақты өзгерісі және ақпараттың толық болмауы жағдайында стратегиялық шешімдерді қабылдаудың практикалық дағдыларын дамыту, белгісіздік жағдайында баламалы нұсқаларды таба білу. Стратегиялық талдау және бәсекеге қабілетті стратегияларды қалыптастыру, стратегиялық болжау және жоспарлау әдістерін пайдалану; жаһандану және бәсекелестіктің өсуі жағдайында фирмалардың тиімді дамуын қамтамасыз ететін стратегиялардың тиімділігіне кешенді бағалау жүргізу; басқару, жоспарлау, ұйымдастыру, басшылық, басқарушылық шешімдерді қабылдау кезіндегі практикалық жағдайларды талдау, жүйелік және жағдайлық тәсілдерді дағдыландыру.

Пәндер қосымша құзыреттерді қалыптастыратын қосымша білім беру бағдарламасы. Бітірушілерге жұмысқа орналасуға барынша мүмкіндік береді, білім алушылардың бәсекеге қабілеттілігін арттырады, білім сапасын және игерудің тиімділігін арттырады. Пәнаралық және құзыреттілік көкжиегінің кеңеюін қамтамасыз етеді; ерекше дүниетанымды қалыптастырады

Басқарудағы жоспарлаудың мәні мен функцияларын, жоспарлау әдістерін, жоспарлы есептер мен көрсеткіштерді ашады. Кәсіпорын жоспарларының жүйесін және олардың өзара байланысын, кәсіпорынның дамуын стратегиялық жоспарлаудың ерекшеліктерін сипаттайды. Еңбек өнімділігін тиімді пайдалануға бағытталған өндіріс тиімділігін арттыру жөніндегі іс-шараларды әзірлей білуді қалыптастырады. Материалдық және қаржылық ресурстар.

Кәсіпорынның өндірістік (операциялық) қызметімен байланысты басқарушылық шешімдерді қабылдау саласында теориялық білім мен практикалық дағдыларды меңгеру. Өндірісті басқарудың ғылыми-теориялық негіздерін оқу, студенттердің өндірістік үрдістің мазмұны туралы нақты білімдерді қалыптастыру және оны ұйымдастыру бойынша дағдысы, студенттердің өндірістің әртүрлі сатыларын басқару кезінде шешімдерді өңдеу процесінде қажетті сипаттамаларды анықтау бойынша практикалық дағдыларды алуы. Кәсіпорынды басқарудың формалары мен әдістерінің жүйелі жиынтығын білдіретін өндірістік менеджменттің қазіргі заманғы тұжырымдамасын баяндау.

Әлеуметтік-экономикалық дамудағы дағдарыс түсінігі және оның пайда болу себептері. Дағдарыс типологиясы. Дағдарыс белгілері: тану және жеңу. Дағдарыстың ықтимал салдары. Экономикалық дағдарыстар: циклдер мен экономикалық дағдарыстарды түсіндірудің ғылыми тұжырымдамалары. Экономикалық даму циклдерінің көптеген және түрлері. Экономикалық дағдарыстардың түрлері. Ұйымда дағдарыстардың пайда болу себептері, факторлары, белгілері. Ұйымның циклдік даму үрдістеріндегі дағдарыстардың қауіптілігі мен ықтималдығы. Дағдарысқа қарсы мемлекеттік реттеудің мазмұны, шаралары және түрлері. Салық саясатының инвестициялық климаттың өзгеруіне әсері және кәсіпорындардың дағд��рысты еңсеруі

Объективті экономикалық заңдардың әрекетін, олардың ауыл шаруашылығында көрініс беру нысандарын, ауыл шаруашылығы өндірісінің тиімділігін арттыру жолдарын іздестіруді ашады. Ауыл шаруашылығының ресурстық базасын, еңбекке ақы төлеу ерекшеліктерін қарастырады. Ауыл шаруашылығында өнімнің өзіндік құнын және баға белгілеуді анықтау дағдыларын қалыптастырады.

Жергілікті деңгейде әлеуметтік-экономикалық процестерді кәсіби басқару саласында теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру. Жергілікті өзін-өзі басқарудың мәні туралы, оның Қазақстан экономикасының қызметіндегі рөлі туралы білімді, сондай-ақ жергілікті өзін-өзі басқару органдарында қызметті жүзеге асыру саласындағы практикалық дағдыларды қалыптастыру; муниципалдық басқарумен байланысты процестер туралы жүйеленген білімді меңгеру. Нақты аумақтағы экономикалық үрдістерді талдау және муниципалды басқару қызметінің түрлі шикізаттарында ғылыми зерттеу әдістерін меңгеру.

Кәсіпорынның коммерциялық қызметін ұйымдастыру және табысты жүргізу және бәсекеге қабілетті өнім шығару үшін қажетті сапа менеджменті жүйесінің принциптері мен әдістерін меңгеру. Сапа проблемасына қазіргі көзқарасты қалыптастыру, теориялық білімді, сондай-ақ әртүрлі басқару объектілерінің (өнімнің, процестердің, персоналдың, жалпы ұйымның) сапасын басқару саласындағы практикалық іскерліктер мен дағдыларды меңгеру.

Даму принциптері мен заңдылықтары; мақсат қою принциптері, ұйымдық жоспарлаудың түрлері мен әдістері; ұйымдағы негізгі бизнес-үдерістер; қаржылық менеджменттің іргелі тұжырымдамалары; активтерді, инвестициялық жобалар мен ұйымдарды бағалаудың принциптері, тәсілдері мен әдістері; жүйелік талдау негіздері. Кәсіби функцияларды жүзеге асыруға байланысты мақсаттар қою және міндеттерді тұжырымдау; нақты жобаларды, қызмет түрлерін, жұмыстарды жүзеге асыру үшін орындаушылардың жұмысын ұйымдастыру; ұйымның мүдделі жақтарын ККО тұжырымдамасы тұрғысынан сәйкестендіруге, талдауға және болжауға; басқарушылық шешімдерді қабылдау кезінде сандық және сапалық талдау әдістері�� қолдануға және экономикалық, қаржылық және ұйымдастыру-басқару модельдерін құруға; ұйымның қаржылық есептілігін қалыптастыру үшін қаржылық есепке алу техникасын пайдалануға; қабылданатын қаржылық және Инвестициялық шешімдердің тәуекелдерін, кірістілігін және тиімділігін бағалауға; инвестициялық жобаларды әзірлеуге және оларға бағалау жүргізуге; қаржы құралдарына бағалау жүргізуге.

Кәсіпкерлік қызметті басқару және құқықтық қамтамасыз ету ерекшеліктері, ұйымдастыру саясатын қалыптастыру, шарттық қатынастар, кәсіпкерлік тәуекелдерді басқару және кәсіпкерлік саланы дамытуды мемлекеттік реттеу туралы қажетті теориялық білім беру. Кәсіпкерлік менеджменттің ұғымдық аппаратын, кәсіпорындардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлерін, тауарларды жылжытудың қазіргі заманғы әдістерін пайдалануды, коммерциялық мәмілелер мен шарттардың түрлерін, биржалық сауданы ұйымдастыру негіздерін зерделеу. Ел экономикасының тұрақты өсуі және шаруашылық жүргізуші субъектілер арасындағы бәсекелестік қатынастарды дамыту үшін қажетті жағдайлар жасау.

Тәуекелдерді және ықтимал әлеуметтік-экономикалық салдарларды ескере отырып, мемлекеттік саясаттың нұсқаларына баға бере білу; жалпы экономиканы және оның жекелеген салаларын, аумақтарын мемлекеттік реттеудің салдарын болжау, олардың сапалық және сандық талдауын жүзеге асыру. Мемлекеттің аспаптық саясат жүргізу мазмұнын білу: инвестициялық, несие-ақша, бюджет-салық, амортизациялық. Экономиканы мемлекеттік реттеу бөлігінде макроэкономикалық теорияның негізгі ұғымдары мен санаттарын тәжірибелік қызметте қолдана білу.

Мемлекеттік қызметті дамыту факторы ретінде әлеуметтік-құқықтық институттар және кадр саясаты туралы Мемлекеттік қызмет туралы тұтас түсінік қалыптастыру. Мемлекеттік қызмет ұйымдасқан, әлеуметтік бағдарланған, мемлекетті қоғаммен берік байланыстыратын құқық саласы болып табылады. Қазіргі заманғы және тиімді мемлекеттік қызметті қалыптастыру мемлекет әкімшілік-саяси және құқықтық салаларда болып жатқан өзгерістердің басым бағыттарына жатады. Мемлекеттік қызметті Ішкі ұйымдастыру, мемлекеттік қызметшінің құқықтық мәртебесін белгілеу, Мемлекеттік қызметтің іс жүзінде жұмыс істеуі саласындағы қоғамдық қатынастарды реттейтін құқықтық нормаларды зерделеу, сондай-ақ мемлекеттің функциялары мен міндеттерін орындайтын мемлекеттік органның да қызметін қамтамасыз ету мақсатында.

Экономика дамуының қазіргі кезеңінде кәсіпорындардың сыртқы экономикалық қызметінің тәжірибесін зерттеу; сыртқы сауда операцияларын жүзеге асырудың практикалық әдістерін меңгеру және дағдыларын меңгеру. Нарықтық жағдайдағы кәсіпорындардың, фирмалардың сыртқы экономикалық қызметі бойынша нақты өзекті мәселелерді қарау және мемлекетаралық, федералды және аймақтық басқару деңгейлерінде СЭҚ ұйымдастыру және басқару саласында теориялық білім алу, сондай-ақ кәсіпорын және ұйым экономикасының бастапқы буыны тұрғысынан СЭҚ басқару саласында теориялық білім алу және практикалық дағдыларды әзірлеу; талдау, ақпаратты жинау және өңдеу әдістерімен танысу, әлемдік нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның ұйымдастырылуы мен жұмыс істеуі кезінде кешенді көзқарас жасау; ұйым үшін маңызы мен орнын анықтай отырып, халықаралық нарықтарда болып жатқан процестерді талдау.

Бизнесті ұйымдастыру және жүргізу саласында теориялық негіздер мен практикалық дағдылар саласында жүйелендірілген білім алу, сондай-ақ кәсіпкерлік қызметтің қажетті дағдыларын меңгеру, нарықтық құрылымның жұмыс істеу механизмін түсіну. Бизнес-идеяның пайда болуынан бастап оны іске асыруға дейінгі процесс ретінде, реттеудің ұйымдық-құқықтық, экономикалық, басқарушылық және әлеуметтік тетіктерін, нәтижелерді бағалауды және даму бағыттарын негіздеуді қамтитын бизнес туралы тұтас түсінік қалыптастыру. бизнестің негізгі функционалдық блоктарының мазмұны мен мәнін түсінуді қалыптастыру; сыртқы ортаны және бизнестің ішкі жағдайын бағалаумен байланысты проблемаларды шешу, бизнесті дамыту бағыттарын анықтау және тиісті жоспарларды әзірлеу; бизнес тиімділігінің қазіргі заманғы проблемаларын түсінуді қалыптастыру.

Нарық экономикасы жүйесіндегі өнеркәсіп және оны басқару. Нарықтық экономика жүйесіндегі кәсіпорын. Саланың өндірістік құрылымы. Кәсіпорын менеджментінің негіздері. Адами ресурстарды басқару. Негізгі өндірістік қорлар. Негізгі құралдарды пайдалану көрсеткіштері. Кәсіпорындардың айналым капиталы. Айналым капиталы айналымының көрсеткіштерін есептеу. Өнеркәсіптік кәсіпорындардағы инновациялар мен инвестициялар. Өнеркәсіпті басқарудың экономикалық механизмі. Саладағы кәсіпорындардың өндірістік-шаруашылық қызметін есепке алу және талдау.

Дайындау бағыты бойынша бакалаврлардың кәсіби қызметінде қажетті шағын кәсіпкерлік субъектілерінің жұмыс істеуінің ұйымдастыру-экономикалық механизмі саласында теориялық кешенді білім, білік және құзыреттілікті қалыптастыру. Шағын кәсіпкерліктің Шаруашылық субъектілерінің қызметін сипаттайтын негізгі экономикалық және әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштерді талдау және жоспарлау әдістерін зерделеу; шағын бизнес ұйымының экономикалық қызметін басқару негіздерін меңгеру және әлеуметтік-экономикалық тиімділік өлшемдерін, тәуекелдерін және ықтимал әлеуметтік-экономикалық салдарларды ескере отырып, оларды жетілдіру жөніндегі ұсыныстарды негіздеу; шағын бизнес ұйымдарын мемлекеттік реттеу мен қолдаудың нормативтік-құқықтық базасын зерделеу; алынған білімді кәсіби қызметті модельдейтін жағдайда қолдана білу.

Корпоративтік басқарудың қолданбалы міндеттерін шешу кезінде ақпаратты жинау, өңдеу, Математикалық талдау және беру әдістерінде жалпы мәдени және кәсіби құзыреттерді сатып алу. Бәсекелестік орта жағдайында кәсіби қызметке дайындықты қалыптастыру және корпоративтік басқарудың халықаралық қағидаттарын сақтау. Қызметтің тиімділігін анықтайтын ұйымның қызмет етуінің жалпы заңдылықтарын меңгеру; корпоративтік ұйымдарды құрудың, мазмұнының және басқарудың жалпы және ерекше мәселелері бойынша білім. Корпоративтік басқарудың негізгі органдары қабылдайтын басқарушылық шешімдердің салдарын болжау: акционерлердің жалпы жиналысы, Директорлар кеңесі, Компанияның топ-мен��джменті, акционерлердің әл-ауқатының өсуіне, компания менеджерлері мен оның меншік иелері арасында туындайтын агенттік шығындарды тегістеуге, корпорация менеджерлерін уәждеу әдістемесін әзірлеуге, құндылыққа бағытталған менеджментті қабылдауға үйрету.

кәсіби орта мен социумда қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде еркін коммуникациялануы тиіс.

кәсіби қызметте жаратылыстану-ғылыми, математикалық, қоғамдық, әлеуметтік-экономикалық білімді, экономиканың, оның салаларының және шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызмет етуіне қатысты кәсіби қызмет саласын реттейтін негізгі нормативтік-құқықтық құжаттарды білуін көрсету

ақпараттық және есептеуіш сауаттылыққа ие болу, ғылыми ақпараттың үлкен массивіне сүйену, кәсіби қызметте заманауи техникалық құралдар мен ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану

негізделген басқару шешімдерін қабылдау және олардың тиімділігін бағалау, адамдарды және олардың мүмкіндіктерін, қабілеттерін және уәждемесін ескере отырып олардың іс-әрекеттерін басқару.

бизнес-жоспарларды, кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің перспективалық және ағымдағы жоспарларын, кәсіпорынның жалпы және функционалдық даму стратегиясын жоспарлау, әзірлеу әдістемесі мен дағдыларын меңгеру; кәсіпорынды басқару стратегиясын экономикалық негіздеу

еңбек процестері мен жұмыс орындарын жобалау, еңбек қызметіне ақы төлеу мен ынталандырудың қазіргі заманғы нысандарын әзірлеу

қойылған экономикалық міндеттерді шешу үшін қажетті деректерді жинау, талдау және өңдеуді жүзеге асыру, экономикалық процестерді, макро және микродеңгейдегі құбылыстарды өзара байланыста талдау, проблемаларды анықтау, оларды шешудің жолдары мен тәсілдерін ұсыну және күтілетін нәтижелерді бағалау

бизнестің бәсекеге қабілеттілігін мониторинг, бағалау және басқаруды жүзеге асыру;

экономикалық-математикалық үлгілеу, болжау және шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің көрсеткіштерін оңтайландыру, процестер, құбылыстар, жағдайлар әдістерін қолдану.

әр түрлі қызмет салаларында инвестициялық және инновациялық жобаларды (идеяларды генерациялау кезеңінен бастап инновацияны коммерцияландыруға дейін) әзірлеу және іске асыру.

кәсіпкерлік дағдыларды және белгісіздік және тәуекел жағдайында жұмыс істеу дағдыларын пайдалану.

жеке және команда мүшесі ретінде тиімді жұмыс істеу, өз көзқарасын дұрыс қорғау, өз әрекеттерін түзету және әр түрлі әдістерді қолдану.