Жаңа білім беру бағдарламасы

7M03132 Бизнес Психология в M.S. Narikbaev atyndaǵy KAZGUU Universiteti

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Бағдарламаның мақсаты кәсіби міндеттерді шешу үшін бизнес-стратегияларды, рекрутментті, HR-менеджментті әзірлеу мен іске асыруды психологиялық қамтамасыз ету, ұйымдастыру-басқару консультациясын тәжірибелік пайдалану саласында персоналды басқару, маркетинг және ұйымдастыру-басқару консультациясын іс жүзінде пайдалану саласында біліктілік деңгейі, терең психологиялық білімі бар бизнес психология саласындағы қазіргі заманғы еңбек нарығының жоғары білікті, бәсекеге қабілетті мамандарын даярлау болып табылады.
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Ағылшын тілі
  • Оқу мерзімі 1 год
  • Кредиттер көлемі 60
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M066 Психология
  • Дайындық бағыты 7M031 Әлеуметтік ғылымдар

Оқыту нәтижелері

  • Бизнес психологияның негізгі құзіреттіліктерін дамыту және жетілдіру
  • қарым-қатынас жасау қабілетіне, сонымен қатар ағылшын тілінде өзекті тақырыптар бойынша кәсіби пікір айтуға арналған жазбаша және презентациялық дағдыларға ие болу
  • Ұйымдағы психологтың кәсіби қызметі барысында туындайтын жағдайларды тану және бағалау, сондай-ақ мәдени айырмашылықтар мен этикалық принциптерді ескере отырып назар аудару және шешім қабылдау
  • Ұйымда нақты жағдайларда психологиялық талдаудың әдістері мен техникасын қолдана білу
  • Ақпаратты жинаудың ғылыми әдістерін қолдана білу, ғылыми зерттеулер жүргізу және олардың нәтижелерін ұйымның мақсаттары мен міндеттеріне қатысты ұсыныс білдіре білу
  • Жұмыс орнында әлеуметтік психология мен әл-ауқаттың негізгі принциптерін қолдану
  • Кәсіби ортадағы жанжалдарды реттеудің техникалары мен тәсілдерін, ұйымдағы жанжалды қарым-қатынастың алдын алу және диагностикалаудың негізгі әдістерін меңгеру
  • Кәсіби қарым-қатынаста тұлғаның әлеуметтік-психологиялық ерекшеліктері туралы түсініктерді қолдана білу, ұжымдағы тұлғааралық қарым-қатынастарды оңтайландыру үрдістерін ұйымдастыра білу
  • Оқу топтарының теориясы мен динамикасын сыни бағалау және осы күштерді қолдану стратегиясын жасау
  • Ұйымдастыру қажеттіліктерін ескере отырып және оқытудың инновациялық технологияларын қолдана отырып, оқу курстарын дамыту және жетілдіру қабілеттерін көрсету
  • Персоналды тиімді басқару дағдылары мен білімін көрсету
Top