Новая образовательная программа

7M03132 Бизнес Психология в КАЗГЮУ

  • Цель образовательной программы Целью программы является подготовка высококвалифицированных, конкурентоспособных специалистов современного рынка труда в области бизнес психологии, обладающих глубокими психологическими знаниями в области управления персоналом, маркетинга и уровнем компетенций в сферах практического использования организационно-управленческого консультирования, психологического обеспечения разработки и реализации бизнес-стратегий, рекрутмента, HR-менеджмента для решения профессиональных задач.
  • Академическая степень Магистратура
  • Языки обучения Английский
  • Срок обучения 1 год
  • Объем кредитов 60
  • Группа образовательных программ M066 Психология
  • Направление подготовки 7M031 Социальные науки

Результаты обучения

  • Развивать и совершенствовать ключевые компетенции бизнес психологии
  • Владеть коммуникационными навыками, а также навыками письма и презентации для вынесения профессиональных суждений по актуальным темам на английском языке
  • Уметь распознавать и оценивать ситуации, возникающие в ходе профессиональной деятельности психолога в организации, а также реагировать и принимать решения с учетом культурных различий и этических принципов
  • Демонстрировать умение применять приемы и техники психологического анализа и его практического использования в конкретных ситуациях в организации
  • Демонстрировать умение применять научные методы сбора информации, проводить научные исследования и представлять их результаты применительно к целям и задачам организации
  • Применять основные принципы социальной психологии и благополучия на рабочем месте
  • Владеть основными методиками диагностики и профилактики конфликтных отношений в организации, техниками и способами решений конфликтов в профессиональной среде
  • Уметь использовать понятия о социально-психологических особенностях личности в профессиональном общении, демонстрировать умения организации процессов оптимизации межличностных отношений в коллективе
  • Критически оценивать теорию и динамику групп обучения, и разработку стратегий для использования этих сил
  • Демонстрировать умения разрабатывать и совершенствовать обучающие курсы с учетом потребностей организации и с использованием инновационных обучающих технологий
  • Демонстрировать навыки и знания эффективного управления персоналом
Top