Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04113 Іскерлік әкімшілендіру (МВА) в Семей қаласының Шәкәрім атындағы университеті

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Білім беру бағдарламасының мақсаты - адами капиталды дамыту және топ-менеджерлерді, мемлекеттік менеджерлерді, бизнес сарапшыларды, кеңесшілерді және халықаралық көшбасшыларды даярлау үшін бизнес білімінің ең жақсы тұжырымдамаларын қалыптастыру
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
  • Оқу мерзімі 2 года
  • Кредиттер көлемі 120
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
  • Бизнестің құндылығын басқару
    Несиелер: 5

    Қазіргі заманғы компания - бұл күрделі активтер құрылымы. Сондықтан компанияны бағалау үшін бағалаудың барлық тәсілдерінің жеке үйлесімі қолданылады. Компания активтерден тұрады: жер, жылжымайтын мүлік, машиналар мен жабдықтар, қорлар, инвестициялар, материалдық емес активтер. Ағымдағы және болашақ кірістерді бағалау және басқа мәселелер зерттелуде.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнес-зерттеу
    Несиелер: 3

    Курс жобалық-бағдарланған тәсілге, экономикадағы сандық және сапалық әдістерге негізделген бизнесті зерттеу әдістерін қолдануға мүмкіндік береді. Зерттеу, бизнес және экономика саласындағы деректерді жинау, талдау және интерпретация жасауда тәжірибе жинақталады. Бизнестің жаңа түрлерін құрудың және кәсіпкерлік жобаларды жүзеге асырудың мүмкін баламалары бағаланады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративті басқару
    Несиелер: 4

    Курста корпорацияның тарихы, директорлар кеңесі, кірістерді бөлу және қызметкерлердің әр түрлі меншік нысандары мен үлестік қатысу, акционердің қызметі, басқаруға сатып алу мен қосылудың әсері, мүдделер қақтығысы мен ішкі сауда, этикалық мәселелер, халықаралық корпоративті басқару және өзгерістер корпоративтік қызметке әсер етуі мүмкін саясат.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • ЕАЭО халықаралық сауда және кедендік құқық
    Несиелер: 5

    ЕАЭО посткеңестік кеңістіктегі серпінді интеграциялардың бірі болып табылады, ол ортақ нарық пен бірыңғай кедендік кодқа ие, кәсіпкерлерге одақтың 5 елінде жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Курс қалыптасу тарихын, заманауи заңнаманы, құқықтық нормалар мен бағдарламаларды, сондай-ақ ЕАЭО елдеріндегі бизнестің болашағын түсіну тұрғысынан қызықты болады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мәдениетаралық стратегиялық менеджмент
    Несиелер: 5

    Қысқаша сипаттамасы: курс магистранттарға мәдениетаралық басқару процесін, мультимәдени ортада жұмыс істеу кезінде кездесетін мәселелерді сипаттайды. Бұл курс жаһандық ауқымда жұмыс істейтін бизнесті басқаруға, отандық компанияларды шетелдік менеджерлерді басқаруға, сондай-ақ мультимәдени қызметкерлердің қалай басқаруына әсер ететін әртүрлі мәдени ауыспалы немесе күштердің картасын құруға арналған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Стресс пен әл-ауқатты басқару
    Несиелер: 5

    Стрессті басқару, әл-ауқат және өзгерістерге қарсылық, заманауи көшбасшының заманауи бизнестің қиындықтарын оңай жеңуге мүмкіндік беретін маңызды қасиеттері. «Стресс қазіргі заманғы індетке айналды» және біздің психикалық, физикалық және эмоционалдық денсаулығымызға әсер ететін үлкен фактор. Курста өзіне де, жұмыс тобына да стресстен арылудың жолдары қарастырылған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративтік қаржы басқару
    Несиелер: 5

    Қаржы нарықтары, өсіп келе жатқан жаңа қаржы интернационалдандыру өнімдер мен технологиялық инновациялар үлкен ықпал етті әлем корпоративтік қаржы. Жаһандық қаржы және инвестициялық компания мен практикалық зерттеулер көмегімен және модельдеу магистранттар біледі екен, қалай басқару шешімдерімен жеке капиталдың. Сондай-ақ, жаңа үрдістер барысында әлемдегі финтеха бағамының тұрақты қаржыландыруды талдайды және инвестициялау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Жаһандық логистика және жеткізілім тізбегін басқару
    Несиелер: 4

    Мультиұлттық компаниялардың, халықаралық көлік жүйелерінің логистикалық қызметі, жаһандық сорсинг, объектілерді орналастыру және сервис, қорларды басқару және кедендік ресімдеу, экспорттық және импорттық операциялар және осы процестердегі үкіметтің рөлі. Мультимодальдық жүйелердің интеграциясы және жаһандық жобалар.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік
    Несиелер: 5

    Әлеуметтік жауапкершілік түсінігі, қоғамның кез келген өзгерісі кезіндегі оның мәні . Қоғам өмірінің аспектісі ретінде азаматтардың әлеуметтік жауапкершілікті жүзеге асыруда жауапкершілік сезімінің ролі. Әлеуметтік жауапкершілікті құрылымдар . Әлеуметтік жауапкершілікті құрылымдардың міндеті мен міндеттемелері, әлеуметтік жауапкершілік қағидалары. ҚР корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қағидаларын түйсіну жағдайлары. КӘЖ облысындағы қызметке шығындар түрлері.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Инвестициялық менеджмент
    Несиелер: 5

    Бұл курс капитал нарықтары, институттар, қаржы өнімдері, аналитикалық құралдар және инвестициялық портфельді басқаруға қажетті дағдылар туралы кең білім алуға арналған. Компьютерлік модельдеу, Интернет құралдары және мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз ету және мәліметтер базасы жобаның инвестициялық тартымдылығын қалыптастыруға бағытталған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Халықаралық қәсіпкерлік құқық
    Несиелер: 5

    Осы курстың аясында экономикалық секторлар мен секторлар ғаламдық ауқымда зерттеліп, тұрақты өзгерістерге байланысты қиын халықаралық бизнес механизмі енгізілді. Курс ғаламдық ортаның жаһандық бизнес пен жаңа нарықтарға қалай әсер ететінін түсінуге көмектесетін құралдарды ұсынады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Жанжалдарды басқару
    Несиелер: 5

    Менеджменттің ұйымдық қайшылық ұғымы,Ұйымдық қайшылығы. Басқару қатынасының көрініс- тер қоғамдық жүйеде. Басқару жəне кəсіпкерлік қатынас. Ақпараттың сапасына əсер ететін фактор. Ақпараттың құрылымы. Ақпарат- тық тасқынның, жиынның жəне ақпаратты өңдеу əдістері. Қайшылықсебептері. Қайшылық пен күйзелістерді басқару. Қайшылықтары шешу əдістері. Басқару шешімдерін дайындау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Операциялық менеджмент
    Несиелер: 4

    Бұл курс жедел басқарудың түсініктерімен, принциптерімен, проблемаларымен және тәжірибесімен танысады. Негізгі назар тауарларды өндіру кезінде де, қызметтерді ұсыну кезінде де операциялардың тиімділігін қамтамасыз ету үшін басқару процестеріне аударылады. Тақырыптар өндіріс стратегиясын, процесті жобалау мен қуаттылықты қамтиды.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Стратегиялық менеджмент
    Несиелер: 3

    Стратегиялық жоспарлау. Оның анықтамасы және рөлі. Әлеуметтік-экономикалық процессті мемлекеттік реттеу құралы ретінде. Даму және құру тәжірбиесінің жалпы әлемдік тәжірбиесімен шаруашылықтың жоспарлау үлгісінің артықшылықтары. Жоспарлау экономикалық прогрессті жылдамдату құралы ретінде жоспарлау. Шетелдің тәжірбиесі (Япония, Корея, Гонконг және басқалары).

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Инновациялық менеджмент
    Несиелер: 5

    Инновация бүкіл әлемдегі компаниялар үшін тұрақты бәсекеге қабілеттіліктің қайнар көзіне айналуда. Зерттеулер мен инновацияларды қаржыландыратын елдер экономикалық дамудың көшбасшысына айналуда. Төртінші өнеркәсіптік революция бизнесте ғана емес, қарапайым өмірде де түбегейлі өзгерістер енгізеді. Технологиялық болжау, инновацияның сезімталдығы, жаңашылдық ойлауды дамыту - бұл курстың басты тақырыбы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Өзгерістерді басқару
    Несиелер: 5

    Осыдан бірнеше жыл бұрын менеджерлер бірнеше жылға жоспар құруы мүмкін еді, бүгінде бұл мүмкін болмады. Жаһандану, саясат және жаңа технологиялар тұтынушылардың күрделі қажеттіліктерін тудырады. Осыған байланысты стратегиялық менеджмент күрделене түсті. Сондықтан өзгерту ұғымы, өзгеруге қарсылық, өзгерісті енгізу сияқты тақырыптар қазіргі заманғы көшбасшылардың сұранысына ие.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Мансапты халықаралық даму стратегиясы
    Несиелер: 5

    Бұл курс бизнес-стратегия мен көпұлтты компаниялар үшін HR стратегиясы арасындағы байланысты зерттеу форумы ретінде қызмет етеді. Мансапты дамыту стратегиясы ұйымның даму жағдайындағы адамдардың мінез-құлқын зерттейді, курста әлеуметтану, психология, философия, тиімді қарым-қатынас және басқару сияқты пәнаралық тәсіл қолданылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • PR Менеджмент
    Несиелер: 5

    Курс барлық мүдделі тараптардың мүдделерін қоса алғанда, қоғаммен байланыс бағдарламаларын әзірлеу үшін стратегиялық менеджментті қолдануды қамтиды. Студенттер бұқаралық ақпарат құралдары, қызметкерлер, қоғамдастық, үкімет және тұтынушылар арқылы қоғаммен өзара әрекеттесудің негізгі қағидаларын алады. PR-коммуникацияларды басқару сұрақтары мен әдістері қарастырылады. Мемлекеттік, трансұлттық компаниялармен және ғаламдық институттармен жұмыс істеу мүмкіндіктері.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Бизнес-этикасы
    Несиелер: 5

    Курс сәтті адам үшін этикалық нормалар, қарым-қатынас мәдениеті, іскери әңгімелер жүргізу, сұхбаттасушыны сендіру, іскерлік қарым-қатынастағы кедергілерді еңсеру, іскери риторика және заманауи бизнесі бар көшбасшыға арналған полемика сияқты маңызды тақырыптарды қамтиды.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Жеке капиталды басқару
    Несиелер: 5

    Осы курстың аясында байлықты басқару және қазіргі заманғы жеке қаржылық жоспарлау туралы кіріспе зерттеу жүргізілді. Бұл курста қаржылық жоспарлаудың негізгі компоненттеріне шолу жасалады, атап айтқанда тұтынуды жоспарлау, салықтық жоспарлау, сақтандыруды жоспарлау, зейнетке шығуды жоспарлау және жылжымайтын мүлікті жоспарлау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Дүниежүзілік өнер нарығына кіріспе курс
    Несиелер: 5

    Бұл курс студенттерге халықаралық өнер нарықтарының күрделілігін түсінудің бірегей мүмкіндігін ұсынады және өнер нарығын талдау құралдарын ашады. Жеке өнер коллекцияларын қалай басқаруға болатындығы, байлықты басқару, өнерге инвестиция салу және өнерді басқару туралы негізгі ақпарат ұсынылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Жаһандану және орнықты дамудын басқару
    Несиелер: 5

    Осы курстың аясында экономикалық секторлар мен секторлар ғаламдық ауқымда зерттеліп, тұрақты өзгерістерге байланысты қиын халықаралық бизнес механизмі енгізілді. Курс ғаламдық ортаның жаһандық бизнес пен жаңа нарықтарға қалай әсер ететінін түсінуге көмектесетін құралдарды ұсынады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Кәсіпкерлік және инновацияларды басқару
    Несиелер: 5

    Жаһандық экономикада кәсіпкерлік экономикалық өсу мен өркендеудің қозғаушы күші болып табылады. Сіз үшін негізгі қағидаттар мен тұжырымдамаларды түсіну маңызды кәсіпкерлік және кәсіпкерлік процесс туралы. Бұл курс кәсіпкердің жеке қасиеттері мен сапасын, инновациясын, реативтілігін қамтиды, дамыған және дамушы елдердегі кәсіпкерліктің рөлі мен мүмкіндіктерін бағалау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Этика және іскерлік коммуникациялары
    Несиелер: 5

    Бұл курсты мінез-құлық нормалары мен ережелерін осы қасиеттерін өз ықпалын арттырып, іскерлік қарым-қатынас этикасы, іскерлік және жеке басын топтастырды тиімді ұйымдастыруға ба. Ақпарат алмасуды ұйымдастыру технологиясына компанияда клиенттермен өзара іс-қимыл жасай отырып, барлық түрлері болып коммуникация қаралатын болады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Халықаралық маркетинг менеджмент
    Несиелер: 5

    The courses dedicated to the strategic and functional aspects of international marketing activities of companies. This provides a fundamental understanding of the concept of marketing for an international business, role of external and internal conditions for strategy development. Ways to enter foreign markets, development and implementation of integrated marketing approaches.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Маркетингті басқару этикасы
    Несиелер: 5

    Маркетингтің маңызды этикалық мәселелерін және кәсіби корпоративтік аренада кездесетін мәселелердің нақты жағдайларын талдау. Маркетологтың компанияның мүдделі тараптары, клиенттері және жұртшылық алдындағы әлеуметтік және экологиялық міндеттеріне ерекше назар аударылады. Маркетингтегі және жеке, ұйымдастырушылық және әлеуметтік деңгейдегі шешім қабылдау тетіктері мен тәсілдерінің этикалық дилеммасы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Халықаралық сән-салтанат маркетинг
    Несиелер: 5

    Сән-салтанат маркетинг - бұл әлемдік экономиканың маңызды бөлігі. Студенттер бренд стратегиясы, сән және бизнес туралы заңдар туралы біледі. Болашақ жаңа бизнес үшін жаңа түсінік беретін бренд пен сән стратегияларының ең жақсы үлгілері, олардың бөлшек сауда стратегиялары ұсынылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • БРИКС елдерінің инвестициялық стратегиялары
    Несиелер: 5

    БРИКС елдері 2050 жылы әлемдегі жаңа үстем экономикаларға айналуы керек. Бұл елдердің экономикалық болашағын түсіну қажет; олардың өткеніне, ішкі реформаларына және әлемдік нарықтармен өзара әрекеттесуіне назар аудару. Бұл елдер әлемдік сауда, көмек, қаржы және жаһандық қоршаған ортаға жаһандық әсер етуіне байланысты өз аймақтарына үлкен әсер етуі мүмкін.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Халықаралық сауда
    Несиелер: 5

    Курс мемлекеттер арасындағы халықаралық қатынастарға қатысты негізгі мәселелерді, атап айтқанда ресурстар, валюталық валюта, төлем балансы, инвестициялар, тарифтер, импорттық квоталар, экспорттық бақылау, ұлтшылдық, еркін сауда, протекционизм және әлемдік саясатқа көмектесетін институттарды қарастырады. Әлемдік сауда, тікелей шетелдік инвестициялар, технологиялардың таралуы, электрондық сауда және т.б. зерттеу объектісіне айналады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Басқарудағы мотивациялық ресурстар
    Несиелер: 5

    Қызметкерлерді ынталандыру және дамыту процесі ұйым үшін үлкен маңызға ие. Мәселе мынада, бірнеше менеджерлер қажетті дағдыларды дамыту үшін тиісті дайындық алады. Бұл курс уәждеу теориясынан тыс және кез-келген менеджерге қызметкерлерді жоғары өнімділік деңгейіне көтермелеуге көмектесетін практикалық, қолдануға ыңғайлы жұмысшыларды ынталандыру әдістерін ұсынады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Басқару психологиясы
    Несиелер: 5

    «Басқару психологиясы» курсының мәні кәсіби бағтталған тұлғаның шығармашылық мүмкіндігінің қалыптасуы мен ашылуындағы оның жетекші рөлімен анықталады. «Басқару психологиясы» пәнінің мақсаты: қазіргі жағдайдағы психикалық құбылыстардың жүйесі, мінез-құлықтың психологиялық айнымалылары мен адамның саналы іс-әрекеті туралы ғылыми негізделген түсініктерді қалыптастыру болып табылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Қаржылық есептілікті және басқару шешімдерін талдау
    Несиелер: 5

    Осы курста ұлттық бухгалтерлік есеп жүйесінің дамуы мен Халықаралық бухгалтерлік есеп стандарттары жөніндегі кеңестің рөліне салыстырмалы талдау жасалады. Қаржылық есеп берудің және жаһандық контекстте ашудың таңдалған мәселелері. FOREX ставкаларын және корпоративті қаржылық есептілікті есепке алу дамушы нарықтардағы көпұлтты фирмалар мен корпорациялар үшін қарастырылатын болады. Қаржылық нәтижеге сүйене отырып шешім қабылдау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Жобалар менеджменті
    Несиелер: 5

    Курс студенттерге PMI стандарттары негізінде жобаларды басқару саласындағы білімдерді жүйелеуге, Agile SCRUM әдіснамаларын ашуға және олардың жоғары тиімділігін көрсетуге, курсты оқып-үйрену кезінде жобалық шешімдерді бағалауға және жоба бойынша жұмысты ұйымдастыруға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Менеджменттегі әлеуметтік коммуникациялар
    Несиелер: 5

    Менеджменттегі әлеуметтік коммуникацияның рөлі. Менеджменттегі коммуникация: негізгі ережесі және базалық сипаттамасы. Менеджменттегі әлеуметтік коммуникацияның түсінігі . Әлеуметтік коммуникацияны ғылыми тану тарихы . Коммуникаций теориясы. Әлеуметтік-коммуникациялық институт. Әлеуметтік-коммуникациялық қажеттілік. PR және менеджменттегі әлеуметтік коммуникацияның этикасы. Ұйымдастырушылық ортаның әртүрлі деңгейіндегі қоғаммен әлеуметтік коммуникацияның ерекшелігі және байланысы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Тайм менеджмент
    Несиелер: 5

    Курс уақытты тиімді басқаруды және компаниядағы тиімді жұмысты үйретуге мүмкіндік береді. Жиі ұйымдастырылмайтын, тиімдірек жұмыс істеуге, өнімділікті арттыруға және уақытты үнемдеуге көмектесетін дағдыларды елемейді. Жеке және жеке өсу үшін дұрыс әдеттердің әдістері жасалады, бұл жалпы стрессті азайтады және мақсатты бағдарлануды арттырады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Тәуекелділікті басқару
    Несиелер: 5

    Тәуекелдерді бағалау мен басқару әдістерін, компанияның салдарларды азайту, тәуекелдерді басқару және ескерту үшін қолданатын әдістері мен модельдерін, соның ішінде тәуекелдерді басқарудың әртүрлі хаттамаларын орындауды зерттеу. Курс студенттерге белгісіздік табиғатын жақсы түсінуге және үнемі өзгеріп тұратын факторларға бейімделуге көмектеседі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Басқарушылық есеп
    Несиелер: 5

    Курс шығындар туралы мәліметтерді және олардың шешім қабылдау, жоспарлау және бақылаумен байланысын талдауды қамтиды. Бухгалтерлік есеп ақпараты тиімді басқарудың құралы бола алады. Сіз бұл мәліметтердің әмбебаптығы туралы, сонымен қатар өндірістегі есепке алу әдістері, қызметтерді ұсыну технологиялары және тағы басқалар туралы түсінік аласыз.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Көшбасшылық және келіссөздер
    Несиелер: 5

    Бұл курс компанияның ресурстарын қамтитын кәсіпорындардың ұйымдастырушылық өзара іс-қимылына және адам ресурстарын басқаруға, оқыту мен дамытуға, сондай-ақ қақтығыстарды басқаруға көшбасшылықтың әсерін қарастыру үшін көшбасшылық стильдері мен теорияларын түсіну шеңберінен шығады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Ақпарат және компанияның есептілігің басқару
    Несиелер: 5

    Курс жоспарлау кезеңінен бастап басқарушылық зерттеулерді оқып үйренуге, гипотезаларды әзірлеу үшін әдебиеттерге шолу жүргізуге, сапалық және сандық мәліметтерді жинауға және талдауға бағытталған. Бұл курс бағдарлама бойынша өткізіледі және техникалық-экономикалық негіздеме әзірлеуге және жобаның аяқталуына әкеледі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Адами ресурстар бысқару
    Несиелер: 5

    Курс ұйымдардың тиімді жұмыс істеуінде басқару және оқыту әдістерінің рөлін зерттей отырып, адам әлеуетінің динамикасын зерттейді. Сыныпта оқыту, талдау, модельдеу, топтық жобалардың арқасында магистранттар қарым-қатынас, шешім қабылдау, жанжалдарды шешу және топ құру сияқты маңызды басқару дағдыларын игереді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Эмоционалды интеллект және бизнестегі жетістіктері
    Несиелер: 5

    Бұл курс жұмыс орнында эмоционалды зияткерлікке қажетті құралдарды ұсынады және студенттерге эмоционалды интеллект пен бизнестің сәттілігі арасындағы қатынасты түсінуге көмектесу үшін арналған. Эмоционалды зияткерлік қабілеттерді дамыту / пайдалану саласындағы озық тәжірибелерге талдау жасалады, өзін және басқаларды сезінеді, эмоциялар мен эмоционалды басқаруды түсінеді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Код ON1

    Тұрақты өзгерістер жағдайында құндылықты құру үшін бизнес-шешімдерді қабылдау кезінде стратегиялық, кешенді және инновациялық әдістемелерді қолдану

  • Код ON2

    Сандық және сапалық әдістерді қолдана отырып, халықаралық бизнес трендтерін талдау, жаһандану жағдайында әлеуетті мүмкіндіктерді анықтау және стратегиялық шешімдер қабылдау

  • Код ON3

    Халықаралық құқықтық нормалар мен жауапкершілікті негізге ала отырып, жаңа компанияның стратегиясын немесе қолданыстағы бизнестегі жаңа бағытты қалыптастыру

  • Код ON4

    Қаржылық есептерді талдау, басқарушылық және инвестициялық шешімдер қабылдау

  • Код ON5

    Елдер мен аймақтардың экономикалық және әлеуметтік жағдайына әсер ететін жаһандық факторлардың тұтас пайымдауына ие болу

  • Код ON6

    Компанияны басқару және стейкхолдерлермен өзара іс-қимыл мәселелерін шешу үшін маркетингтік және қаржылық құралдарды пайдалану

  • Код ON7

    Бизнес пен мансаптың түрлі салаларында жаңа идеяларды іске асыру және жобалық менеджмент әдістемесін қолдану

  • Код ON8

    Тиімділіктің дербес әдістемесін қолданады және тұлғалық өсу түсінігі мен табысты көрсетеді

  • Код ON9

    Мультимәдени бизнес-ортаға бейімделе білу және халықаралық нарықтарда адамдармен тиімді жұмыс істей білу

  • Код ON10

    Әлемнің кез келген елінде мансапты іске асыру үшін этикалық көшбасшылық көзқарасы мен коммуникация тиімді дағдыларын дамыту

  • Код ON11

    Экономикадағы, адам өміріндегі жаңа технологиялар мен дизруптивті түрлендірілуге бағдарланған тұрақты даму бағдарламаларын әзірлеу

  • Код ON12

    Идеялар мен нәтижелерді таныстыра білу, аудитория алдында сөз сөйлеу, бизнес, басқару мен жеке өсу саласындағы кәсіби міндеттерді шешу үшін осы дағдыларды пайдалану

Top