7M04107 Іскерлік әкімшілендіру Global MBA в Халықаралық ақпараттық технологиялар университеті

Пәндер

1 Оқу жылы Сандық мәтіндегі операциялық басқару Макроэконмика және глобалдық бизнес-трендтер Бизнес-зерттеу Менеджмент және цифрландыру мәселелері Стратегиялық менеджмент Big Data және менеджменттің трансформациясы Халықаралық маркетинг және сервис E-marketing және компанияның бәсе-кеге қабілеттілігін басқару Корпорациялардың қаржысын басқару Өзгерістерді басқару Бизнестегі әлеуметтік жауапкершілік және этика Сандық мәнмәтіндегі ставкалар тізбегін басқару Брендинг Жаһандық бренд-менеджмент Логистика Қаржылық талдау және Big Data Корпоративтік мәдениет Деректерді талдау және басқару шешімдерін қабылдау

2 Оқу жылы Кәсіби коммуникация және көпшілік алдында сөйлеген сөзі Жеке брендті басқару Мансап стратегиясы Көшбасшылық HR менеджменті Self-management

Оқыту нәтижелері

• Жаһандық бизнес-трендтерді болжау және сыртқы ортаның өзгерістері мен даму перспективаларын ескере отырып, ұйымның даму сценарийін модельдеу негізінде тиімді стратегиялық шешімдер қабылдау
• Маркетинг, макро және микроэкономикалық зерттеулердің әртүрлі әдістерін қолдана отырып талдамалық зерттеулер жүргізу және ұйымның операциялық қызметін басқару саласында стратегиялық, тактикалық және жедел шешімдер қабылдау
• компанияның стратегияларын әзірлеу және іске асыру, адам ресурстарын басқару, маркетинг және брендинг, қаржы, операцияларды және өзгерістерді басқару сияқты биз-нестің негізгі функцияларымен байланысты менеджменттің жеке моделін құру
• ұйымдағы инновациялық жаңалықтар мен өзгерістерді тиімді басқаруға бағытталған жаңа ақпараттық технологияларды қолдана отырып, менеджмент, маркетинг және бизнесті цифрлық трансформациялау мәселелерін шешу
• : бизнес құнын бағалау, инвестициялық шешімдер қабылдау, дивидендтік саясат пен капитал құрылымын қалыптастыру бойынша шешімдер қабылдау, жаһандану және цифрландыру жағдайында әлемдік нарықтардағы операцияларға байланысты шешімдер қабылдау үшін Big Data құралдары және қаржылық талдаудың негізгі әдістерін қолдану
• Әлеуметтік-экономикалық процестер мен құбылыстар туралы отандық және шетелдік статистиканың деректерін талдау және түсіндіру, әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштердің өзгеру үрдістерін анықтау
• HR дамыту бағдарламаларын әзірлеу және қызметкерлерді бағалау мен аттестаттаудың, ұйым персоналын ынталандыру мен ынталандырудың, копоративтік мәдениет пен әлеуметтік жауапкершіліктің әртүрлі әдістерін пайдалана отырып, олардың тиімділігін бағалау
• жеке брендті, тұлғааралық, жүйелік, жеке құзыреттерді, басқарушылық дағдыларды , көшбасшылықты, стратегиялық шешімдерді қабылдауды және жаһандық ойлау қабілетін дамытуға ықпал ететін жеке өсу бағдарламасын құру.

Ұқсас БББ