7M04107 Деловое администрирование Global MBA в МУИТ (IITU)

Дисциплины

1 Год обучения Операционное управление в цифровом контексте Макроэкономика и глобальные бизнес-тренды Бизнес-исследование Менеджмент и проблемы глобализации Стратегический менеджмент Big Data и трансформация менеджмента Международный маркетинг и сервис E-marketing и управление конкурентоспособностью компании Управление финансами корпораций Управление изменениями Социальная ответственность и этика в бизнесе Управление цепочками поставок в цифровом контексте Брендинг Глобальный бренд-менеджмент Логистика Финансовый анализ и Big Data Корпоративная культура Анализ данных и принятие управленческих решений

2 Год обучения Профессиональные коммуникации и публичное выступление Управление персональным брендом Карьерная стратегия Лидерство HR менеджмент Self-management

Результаты обучения

• Принимать эффективные стратегические решения на основе прогнозирования глобальных бизнес-трендов и моделирования сценарии развития организации с учетом изменений внешней среды и перспектив развития
• Проводить аналитические исследования с применением различных методов маркетинговых, макро и микроэкономических исследований и принимать стратегических, тактических и оперативных решений в сфере управления операционной деятельностью организации
• Создавать собственную модель менеджмента, связанную с ключевыми функциональны-ми областями бизнеса: разработка и реализация стратегий компании, управление человеческими ресурсами, маркетинг и брендинг, финансы, управление операциями и изменениями
• Решать задачи цифровой трансформации менеджмента, маркетинга и бизнеса, применив новые информационные технологии, направленные на эффективное управление инновационными преобразованиями и изменениями в организации
• Применять основные методы финансового анализа с помощью инструментов Big Data для оценки стоимости бизнеса, принятия инвестиционных решений, решений по формированию дивидендной политики и структуры капитала, решений, связанных с операция-ми на мировых рынках в условиях глобализации и цифровизации
• Анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей
• Разрабатывать программы развития HR и оценивать их эффективность, используя раз-личные методы оценки и аттестации сотрудников, мотивации и стимулирования персонала организации, копоративной культуры и социальной ответственности
• Строить программу личностного роста, которая будет способствовать развитию персонального бренда, инструментальных, межличностных, системных, личностных компетенций, управленческих навыков – лидерство, принятию стратегических решений, способности мыслить глобально

Похожие ОП