8D04101 Менеджмент в AlmaU

Курс ғылыми зерттеу әдістемесіне жүйелі, тұтас көзқарасты қалыптастыруі; зерттеу әрекетінің әдістерін таңдау және қорытындылау; ғылыми зерттеулер жүргізу процесін ұйымдастыру; ғылыми-зерттеу жұмысының түрі ретінде диссертациялық зерттеудің ерекшеліктері мен негізгі принциптерін оқып білу; диссертацияны дайындау және қорғау тәртібін жоспарлау және ұйымдастыру; қазіргі жағдайда ғылыми зерттеулерді басқару дағдыларын меңгеруге мүмкіндік береді.

Докторанттарда жүйелі және сыни ғылыми ойлауды дамыту және ғылыми сала шекарасын кеңейтуде өзіндік бірегей зерттеулерді әзірлеу дағдыларын, ғылыми жұмыстарды логикалық құру, рецензияланатын басылымдарда жариялау үшін мақалаларды ресімдеу және дайындау дағдыларын қалыптастыру.

Курс үлкен деректерді жинау, пайдалану және өңдеу әдістерін үйренуге мүмкіндік береді. Курсты сәтті игерген жағдайда докторанттар ғылыми негізделген гипотезаларды тұжырымдай алады, құбылыстар мен процестердің тұжырымдамалық модельдерін жасай алады, кәсіби қызметте ғылыми таным әдіснамасын қолдана алады. Өз бетінше зерттеулер жүргізу, таңдалған ғылыми зерттеу тақырыбының өзектілігі мен практикалық маңыздылығын негіздеу қабілеті қалыптасады.

Курс докторанттардың аналитикалық және алгоритмдік ойлауын дамытуға; Деректерді талдаудың, экономикалық үдерістерді модельдеудің және болжаудың қазіргі заманғы эконометрикалық әдістерін қолдану дағдыларын дамытуға бағытталған. Докторанттар ақпараттық технологияларды (R , Phyton, Stata, SPSS және т.б.) қолдана отырып, зерттеу гипотезаларын тестілеу, деректерді өңдеу және түсінік беру дағдыларын меңгереді.

Курс докторанттардың заманауи компаниялардағы персоналмен байланысты жұмысы туралы жүйелі түсінігін қалыптастыруға бағытталған. Курс басшы қызметінің психологиялық механизмдерін білуге негізделген қызметкерлерді тиімді басқару құралдарын меңгеруге, ұйымды барынша тиімді басқару әдістерін үйретуге; ұжымды басқару қабілетін дамытуға, сондай-ақ көптеген қызметкерлердің қызметін сауатты үйлестіруге мүмкіндік береді

Курс докторанттардың өзгерістерді басқару саласындағы қажетті білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған, оларға өзгерістерді тиімді жүргізуге және ұйымдағы өзгерістерге бейімделуге мүмкіндік береді. Курс білімді басқарудың қазіргі тәсілдерін зерттеуге, ұйымдағы өзгерістерді өткізуге қарсылық себептерін анықтауға мүмкіндік береді; жүргізілген өзгерістерге қарсылықты азайтуға мүмкіндік беретін әдістерге талдау жүргізуге мүмкіндік береді

Курс докторанттардың өмірлік циклдің әр түрлі кезеңдерінде кәсіпорынды басқару саласында базалық білімдерді, дағдылар мен біліктерді және өмірлік циклдің замануи теориялары туралы жүйелі түсініктерді қалыптастыруға ықпал етеді. Курс ұйымның өмірлік циклдерінің теориясын зерттеуге; ұйымның өмірлік циклінің талдауын және диагностикасын жүргізуге; ұйымның өмірлік циклін ескере отырып стратегияны әзірлеуге мүмкіндік береді.

Курс докторанттарда менеджменттегі негізгі модельдердің теориялық және практикалық салаларында білім қалыптастыруға бағытталған. Стратегиялық менеджменттің тұжырымдамалық модельдері, басқару процесінің заманауи модельдері, функционалды модельдер, оңтайландыру модельдері, имитациялық модельдер, экономикалық құбылыстарды математикалық модельдеу сияқты басқару модельдері мен әдістерін терең зерттеу докторанттарға оларды зерттеу және қолданбалы есептерді шешуде қолдануға мүмкіндік береді.

Курс докторанттардың HR саласында аналитикалық және сараптамалық қызметті жүзеге асыру; адам ресурстарын басқару саласында өзіндік әдіснамаларды әзірлеу және/немесе заманауи әдіснамаларды пайдалану; HR саласында консалтингтік қызмет көрсету барысында жобалар мен өзгерістерді басқару дағдыларын қалыптастыруға ықпал етед

Курс докторанттарға өзгерістерді сәтті өткізуге және ұйымдағы өзгерістерге бейімделуге мүмкіндік беретін өзгерістерді басқару саласында қажетті білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған. Өзгерістерді басқарудың теориялық тәсілдерін қорыту және жүргізілетін өзгерістерге қарсылықты төмендетудің практикалық дағдылары докторанттардың компаниялардың практикалық қызметіндегі зерттеу нәтижелерін іске асыру тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді.

Қазіргі заманғы зерттеулердің нәтижелерін қорытындылау және оларды практикалық және зерттеу міндеттерінің шешу үшін және кәсіби пәндерді оқыту мақсатында бейімдеу

Процестерді модельдеу және болжау, ақпараттық-коммуникациялық технологиялар саласындағы білімді пайдалана отырып, тұтас жүйелік, ғылыми дүниетаным негізінде ғылыми-зерттеу қызметін, оның ішінде пәнаралық зерттеулерді дербес жобалау және жүзеге асыру

Қазіргі ғылыми жетістіктерді, оның ішінде пәнаралық бағыттарда, сыни талдау және бағалау, зерттеулер мен практикалық мәселелерді шешуде жаңа идеяларды қалыптастыру.

Ғылыми, ғылыми-білім беру және қолданбалы міндеттерді шешу бойынша қазақстандық және халықаралық зерттеу ұжымдарының жұмысына қатысу; өз білімі мен жетістіктерін әріптестеріне, ғылыми қоғамдастыққа және қалың жұртшылыққа хабарлау

Кәсіби қызметте этикалық нормаларды, академиялық адалдық принциптері мен мәдениеттерін ұстану, жеке кәсіби және жеке даму міндеттерін жоспарлау және шешу, дайындық бағытына сәйкес ғылыми саладағы зерттеу ұжымының жұмысын ұйымдастыруға дайындық

Зерттеу нәтижелерін, заңдылықтар мен даму тенденцияларын білуді ұйымдастырушылық-экономикалық механизмдерді, басқару әдістерін жетілдіру, кәсіпорындардың, ұйымдардың, өнеркәсіп кешендерінің қызметінің стратегияларын әзірлеуге қолдану

Менеджмент саласында , оның ішінде стратегиялық менеджмент, адам ресурстарын басқару, ұйымның өмірлік циклін басқару, өзгерістерді басқару, қолданылатын зерттеу дағдылары мен әдістерін меңгеру, зерттеу саласын жүйелі түсінуді көрсету

Кәсіби және ғылыми коммуникацияға дайындық; ғылыми хатты дұрыс және қисынды ресімдеу; ғылыми зерттеулер процестерін жоспарлау, үйлестіру және іске асыру