7M04117 Іскерлік әкімшілік (бейіндік) в Қазақ инновациялық гуманитарлық - заң университеті

Курс жобаларды басқарудың табиғатын, сондай-ақ жобаларды басқаруға қажетті арнайы техниканы ашады. Жобаларды басқарудың барлық кезеңдерін, жоба менеджерінің рөлін, әртүрлі жобалар проблемаларын, сондай-ақ жобаларды басқарудың мінез-құлық және бірлескен аспектілерін, жоба персоналы мен коммуникацияларын басқаруды, жобаларды жіктеуді, жобаларды басқаруда пайдаланылатын қазіргі заманғы бағдарламалық құралдар мен ақпараттық технологияларды қарастырады

Кәсіпорын қызметкерлері басқару объектісі ретінде. Персоналды басқару принциптері. Персоналды басқару жүйесін кадрлық, ақпараттық, техникалық және құқықтық қамтамасыз ету. Кадрлық әлеуетті талдау. Персоналды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру. Ұжымдағы жанжалдар. Персоналды басқару тиімділігін бағалау.

Магистрлік диссертацияны орындау шеңберінде зерттеу жобаларын жүргізу әдістемесі. Әдеби көздермен және практикалық ақпаратпен жұмыс істеу әдістемесі. Кәсіби қызметте іргелі және қолданбалы сипаттағы ғылыми зерттеулер жүргізу логикасы.

Пәннің мақсаты - еңбек нарығында бәсекеге қабілетті жоғары білікті магистранттарды даярлау; мәдениетаралық, кәсіптік және ғылыми қызметте шет тілін қарым-қатынас құралы ретінде пайдалануға мүмкіндік беретін халықаралық стандарттарға сәйкес олардың құзыреттіліктерді меңгеру мен жетілдіру; білім жүйесіне жаңа ақпаратты енгізу; ғылыми ақпаратты өз бетінше талдау, жинақтау және жүйелеу.

Менеджмент ғылым, практика және басқару өнері ретінде және оның қазіргі концепциясын түсіну, сондай-ақ осы тұжырымдаманы жаңа экономикалық жағдайларда отандық ұйымдарды басқарудың қажеттілігі мен міндеттеріне бейімдеу. Әртүрлі деңгейлерде тиімді басқаруды қамтамасыз ету әдістері, нысандары және механизмі. Персоналды басқарудың барабар әдістері және сауатты басқару шешімдерін қабылдау.

Басқару ғылымының іргелі түсініктерін, отандық және шетелдік басқару ғылымының бағыттары мен тұжырымдамаларын, ұйымдардағы адамдардың әрекеті мен қызмет жасау механизмдерін, басқару іс-әрекеті мәселелерін шешуде ғылыми-психологиялық білімдерді қолдануды қарастырады. Ұжымды басқару мәселелерін зерттеуге және шешуге бағытталған психологиялық теориялар, жетекшілік пен көшбасшылықтың психологиялық аспектілері талданады.

Ұйымдастырушылық мінез-құлық және көшбасшылық саласындағы зерттеулер; ұйымдастырудың негізгі қатысушыларының мінез-құлқын модельдеу; жеке тұлғаның мінез-құлқын сәйкестендіру, талдау және бағалау, жеке тұлғалар мен ұйымды басқару әдісін таңдауды негіздеу; команданы басқару бағдарламасын құру.

Әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы халық шаруашылығы салаларының кәсіпорындары, олардың құрылымдық өндірістік және функционалдық бөлімшелері: инфрақұрылым объектілері кәсіпорындар, жобалау ұйымдары, ғылыми-зерттеу мекемелері, білім беру мекемелері, мемлекеттік басқару және жергілікті өзін-өзі басқару органдары.

Қауіпсіздік теориясы: негізгі ұғымдар мен категориялар. Қазақстан Республикасындағы қазіргі бизнес ортаның ерекшеліктері: көлеңкелі экономика, қылмыстық бәсекелестік. Бизнестің экономикалық қауіпсіздігіне қазіргі қауіп-қатерлер. Корпоративтік қақтығыстар Достық емес бірігу және сатып алу, қорғау әдістері. Бизнестің қауіпсіздігін қамтамасыз етудегі мемлекеттің рөлі. Қаржылық барлау

Келіссөздер процесінің теориялық аспектілері және жеке келіссөздерде психологиялық әдістерді қолдану дағдыларын дамыту. Бұл коммуникативтік дағдылар? Қарым-қатынас дағдыларын анықтау. Қарым-қатынас дағдыларын дамыту. Кәсіби келіссөздер/тиімді іскерлік қарым-қатынас дағдылары.

Бизнес логистикасын басқарудың теориялық негіздері. Нақты практикалық жағдайдағы нарықтық заңдар. Маркетингтік зерттеулер, нарықтағы сегменттер. Өнімнің тұтынушы үшін маңызы. Компанияның маркетингтік қызметін басқару бағдарламасы. Фирмалар мен компаниялардың қызметіндегі маркетингтің элементтері мен принциптері.

Кәсіпорынды басқарудың ұйымдық құрылымы. Кәсіпорында қолданылатын техникалық және бағдарламалық құралдардың құрамы. Кәсіпорынның компьютерлік желілерінің сипаттамасы. Кәсіпорындағы кадрларды есепке алу жүйесін талдау (кадрларды есепке алу жөніндегі құжаттар, кадр құжаттарымен жұмыс, кадр жүйесінің кемшіліктері).

Ғылыми зерттеулер мен практикалық қызмет жүргізуге мүмкіндік беретін кәсіби деңгейде кемінде бір шет тілін білу

Қазіргі басқару теориясы негізінде басқару психологиясының әдістерін анықтау

Ұйымдар мен кәсіпорындардың экономикалық қызметін ұйымдастыру мен басқарудың практикалық мәселелерін талдау

Кәсіпорын персоналын басқарудың заманауи әдістерін, принциптерін және құқықтық құралдарын қолдану

Кәсіпорынның қызметін ұйымдастыру және басқару, сондай-ақ әзірленген жобаларды бағалау саласындағы қиын және стандартты емес жағдайларда қорытынды жасау

Басқару қатынастарының, басқару қызметінің қазіргі заманғы теориялық және практикалық проблемалары туралы бизнес зерттеулерді ұйымдастыру және жүргізу принциптерін білу мен түсінуді көрсету.

Ұйым қатысушыларының мінез-құлқы және команданы басқару дағдылары туралы кешенді білімді көрсету, іскерлік қарым-қатынас және келіссөздер мәселелерін шешуде креативті ойлау және шығармашылықпен қарау

Ұйымдардың кадрлық саясатын әзірлеу, қайта қарау және ұйымдастыру

Білімді біріктіру, басқарушылық және маркетингтік шешімдерді қабылдау: экономикалық қауіпсіздік саласындағы ұйымдар қызметінің стратегиясын негіздеу

Күнделікті кәсіби қызметте жобаны жазу және докторантурада білім алуды жалғастыру үшін қажетті терең білімді синтездеу.