Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

6B04109 Менеджмент в РИУ

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Басқарудың мәнін, менеджментке көзқарасты дамыту және басқару тәсілдерін тұжырымдайды. Ұйымдағы менеджердің рөлі мен орнын түсіндіреді.Басқарушылық шешімдердің мәнін және оларды дайындау мен қабылдау технологиясын бейнелейді.Байланыстырушы процестерге, басқару функцияларына, топтық динамикаға және көшбасшылыққа арналған сұрақтарға жауаптарды сипаттайды. Командалардағы жұмысты, жанжал жағдайындағы жұмысты түсіндіреді.
  • Академиялық дәреже Бакалавриат
  • Оқыту тілі Русский, Қазақша
  • Оқу мерзімі 4 года
  • Кредиттер көлемі 240
  • Білім беру бағдарламаларының тобы B044 Менеджмент және басқару
  • Дайындық бағыты 6B041 Бизнес және басқару
  • Қаржылық менеджмент
    Несиелер: 5

    "Қаржылық менеджмент"пәнінің терминдерін шығарады. Қаржы менеджментін қаржыны басқару жүйесі мен тетігі ретінде сипаттайды. Қаржылық менеджменттегі аспаптық әдістермен, есептермен және модельдермен жұмыс жасайды. Ұйымдардың ақша қаражатының қозғалысын тексереді. Ұйымда қаржылық жоспарлауды жасайды. Ұйымды басқарудағы тәуекелдерді бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Басқару шешімдерін әзірлеу
    Несиелер: 5

    Басқарушылық шешімдерді дайындау және іске асыру саласындағы теориялық білімді анықтайды. Жоспарлауды, ұйымдастыруды, мотивацияны, басқаруды бақылауды сипаттайды. Басқарушылық шешімдерді қабылдау және іске асыру қабілетін әзірлеуді қоса береді. Әлеуметтік жүйедегі шешімнің мәні мен мазмұнын түсіндіреді. Басқарушылық шешімдерді қалыптастыру және бақылау әдістерін қалыптастырады. Сапалы және тиімді шешімдерді алу тәсілдерін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Эконометрика
    Несиелер: 5

    Эконометриканың мақсаты-студенттерге нақты экономикалық құбылыстарды сандық талдау негіздерін баяндау, тәуелділік пен заңдардың теориясы мен бақылауының қазіргі дамуын көрсету, постуляцияланатын қатынастарды тексеру. Бұл курста студент ең кіші квадрат әдісі арқылы жұпталған және көпше регрессияларды бағалайды және талдайды; құрылған эконометриялық тәуелділіктің сапасын бағалау мәселелерін қарастырады.

    Селективті тәртіп
  • Бухгалтерский учет
    Несиелер: 5

    Студент бухгалтерлік есептің негізгі ұғымдарын, бухгалтерлік есептіліктің құрылымын, есептік циклдің кезеңдерін жаңғыртады; есептік цикл процедураларын жүргізу принциптерін түсіндіреді, есептің практикалық құралдарын қолданады; жария есептіліктің қалыптасу заңдылықтарын анықтайды; құрылған ақпараттың сапасын ұсынады және бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Документирование управленческой деятельности
    Несиелер: 5

    Кадрлық құжаттарды ресімдеуді, оларды жүйелендіруді, ұйымның іс жүргізуінде жеке істерді қалыптастыру мен сақтауды жаңғыртады. Ұйымдастыру-өкімдік топ құжаттарын жасауға және ресімдеуге қойылатын талаптарды түсіндіреді. Кадрлық құжаттарды жасау кезінде ақпараттық технологияларды қолданады. Кадр қызметі құжаттарының жүйеленуін және олардың сақталуын бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Әлеуметтік сала және салаллардағы менеджмент
    Несиелер: 5

    Менеджментті жүзеге асырудың теориялық принциптерін, элементтерін, тәсілдерін анықтайды. Шетелдік және отандық фирмалардың іс-әрекетін мысалдарда қолданудың практикалық дағдыларын таниды. Әлеуметтік саланы басқару ерекшеліктерін суреттейді. Ұйымдарда басқару нормаларын анықтау кезінде қандай факторлар есепке алынатынын тексереді. Әлеуметтік ұйымдардың өмірлік циклінің негізгі кезеңдерін реттейді.

    Селективті тәртіп
  • Өндірістік менеджмент
    Несиелер: 5

    "Өндірістік менеджмент"пәнінің терминдерін шығарады. Өндірістік қызметті басқарудың теориялық негіздерін түсінеді. Өндірісті басқару саласында шешім қабылдау әдістерін сипаттайды. Өндірістік (операциялық) менеджмент саласында шешім қабылдаудың әдістері мен құралдарын пайдалану дағдыларын қолданады. Қабылданатын ұйымдастырушылық – басқарушылық шешімдердің шарттары мен салдарын бағалайды. Өндірістік бағдарлама мен өндіріс жоспарын жасайды.

    Селективті тәртіп
  • Халықаралық бизнес
    Несиелер: 5

    Халықаралық бизнес жүйесінің қызмет етуінің тұжырымдамалық моделін түсінеді.Халықаралық бизнесті жүргізудің шарттары, құралдары мен әдістерін сипаттайды.Халықаралық бизнестің технологиялық ортасы туралы білімдерді басқарады.Жаһандану процесінің халықаралық бизнеске әсерін түсіндіреді.Халықаралық бизнесті жүргізудің негізгі нысандарының сипаттамасын қалыптастырады. Шетелдікнарықтарғаенудіңинвестициялықмодельдерінбағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Көшбасшылық
    Несиелер: 5

    Қазіргі қоғамдағы көшбасшы қызметін анықтайды. Көшбасшылық пен басшылықты ажыратады. Көшбасшылықты зерттеу тәсілдерін сипаттайды: ұлы адамдар теориясы, мінез-құлық, жағдайлық. Көшбасшылық және басшылық стилін қалыптастырады. Көшбасшылық пен билікті анықтайды. Суреттейді билік балансы.

    Селективті тәртіп
  • Халықаралық қаржы нарықтары
    Несиелер: 3

    Халықаралық қаржы нарықтарының мәні мен даму кезеңдерін түсінеді. Халықаралық қаржы нарығының құрылымын және оның функцияларын сипаттайды. Пәннің терминологиясын басқарады. Халықаралық қаржы нарығына қатысушылардың қызметін түсіндіреді. Әлемдік экономикадағы негізгі халықаралық қаржы институттарының маңызы мен рөлін тұжырымдайды. Халықаралық қаржы институттарының жұмыс істеу тиімділігін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Банктік менеджмент
    Несиелер: 5

    Банктік менеджмент жүйесі сипаттамасының элементтерін ойнатады. Банктің басқару аппаратының құрылымын түсіндіреді. Банк саясатын қалыптастыру принциптерін анықтайды. Банк қызметкерлерін басқару тиімділігін бағалайды. Банктің қаржылық қызметін бағалайды. Банк қызметін дағдарысқа қарсы басқару принциптерін қалыптастырады.

    Селективті тәртіп
  • Персоналды басқарудың кешенді диагностикасы
    Несиелер: 5

    "Персоналдыбасқарудыңкешендідиагностикасы" пәнініңтерминдерінжаңғырту. Персоналдыбасқаружүйесіндиагностикалаудың нарықтық құралдарын түсіндіреді. Нарық жағдайында ұйымның жұмысынбақылаужәнежетілдіруүшінперсоналдыбасқаружүйесініңдиагностикасынқолданады. Барабаршешімдерқабылдауүшін қажетті ұйымның қаржы-экономикалық көрсеткіштеріндиагностикалаудыңКадрлықмониторингінжүргізеді.

    Селективті тәртіп
  • Қаржылық нарығы мен делдалдар
    Несиелер: 5

    Қаржы нарығы қызметінің теориялық аспектілерін тұтас теорияға дейін жаңғыртады. Қаржы нарығы мен қаржы делдалдарының қызмет ету сегменттерін сипаттайды. Қазақстан Республикасының аумағында қаржы делдалдарының қызметін сипаттайды. Қазақстанның Қаржы нарығын дамытудың негізгі мәселелерін түсіндіреді. Қазақстанның қаржы нарығының жұмыс істеуін әлемдік қаржы нарығымен салыстырады.

    Селективті тәртіп
  • Бухгалтерлік есеп және аудит
    Несиелер: 5

    Студент бухгалтерлікесептіңнегізгіұғымдарын, бухгалтерлікесептіңқұрылымын, Есеп циклінің кезеңдерін, "аудиторлыққызметтуралы" Заңныңнегізгіұғымдарын, ережелерін, аудит процедурасынжәне аудиторлық қорытындынықұрастырудыжаңғыртады; есеп циклы мен аудит процедураларынжүргізупринциптерінтүсіндіреді, есеп, аудиттіңпрактикалыққұралдарынқолданады; жарияесептіліктіқалыптастырузаңдылықтарынанықтайды; құрылғанақпараттыңсапасынұсынадыжәнебағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Стратегиялық менеджмент
    Несиелер: 5

    Стратегиялық басқарудың негізгі ұғымдарын, заңдары мен принциптерін жаңғыртады. Стратегиялық басқару процесінде қолданылатын модельдерді түсіндіреді. Стратегиялық басқару технологиясын қолданады. SWOT-талдау жасайды, Ұйымның дамуының ең перспективалы бағыттарын анықтайды. Ұйымның практикалық қызметінің тиімділігін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Кәсіпкерлік құқық
    Несиелер: 5

    Кәсіпкерлік құқықтың жалпы ережелерін қалыптастырады. Кәсіпкерлік қызметтің жекелеген түрлерін айқындайды. Кәсіпкер мен тұтынушының құқықтарын қорғау тәсілдерін қолданады. Кәсіпкерліктің түрлері мен нысандарын салыстырады. Кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдау мен қорғаудың жаңа бағыттарын ұсынады. Кәсіпкерлік қатынастарды реттейтін қағидаттар мен нормаларды негіздейді.

    Селективті тәртіп
  • Бизнес этикасы мен мәдениеті
    Несиелер: 3

    Кәсіби қызметтің қоғамдық өмірдің мәселелерімен өзара байланысын анықтайды. Іскерлік қарым-қатынас психологиясы немесе этикет ережелері жиі ауысатын Бизнес этикасы туралы нақты түсінікті сипаттайды. Өркениетті нарықтың қажетті шарты ретінде этика мен бизнестің өзара байланысы және іскерлік адамның тұлғалық қасиеттерін дамыту туралы сенімге сүйенеді. Бизнес этикасы туралы теориялық білімдерін тексереді.

    Селективті тәртіп
  • Ойлау дизайны
    Несиелер: 5

    Дизайн-ойлаудың мақсаты мен әдістемесі. Мультидисциплинарлық тәсіл, шығармашылық сипат және принциптердің әмбебаптығы. Зияткерлік белсенділікті ынталандыру. Креативтілікті дамыту. Командалық өзара іс-қимылдың тиімділігі. Дизайн-ойлау технологиясының кезеңдері: мәселе тұжырымдамасы, идеяларды генерациялау, үздік шешімді таңдау, прототиптеу, нәтижелерді бағалау. Инженерлік міндеттерді инновациялық шешу үшін мақсаттылықты, мүмкіндіктерді және тиімділікті интеграциялау.

    Селективті тәртіп
  • Макроэкономика
    Несиелер: 5

    Макроэкономика экономиканы бірыңғай тұтас, жалпы көлемі мен тауарлар мен қызметтерді шығарудың өсуін, инфляция қарқыны мен жұмыссыздық деңгейін, валюта айырбастау бағамдарын және төлем балансының жағдайын қарастыра отырып зерттейді. Ол үй шаруашылығы секторы, жеке, мемлекеттік және сыртқы секторлар сияқты оның ірі құрамдас бөліктерін бөледі.

  • Инвестициялық қызметті басқару
    Несиелер: 5

    Қазақстан Республикасындағы инвестициялық қызметтің мазмұнын, жай-күйін, заңнамалық негіздерін сипаттайды. Мемлекеттік инвестициялық саясатты бейнелейді. Инвестициялық жобаларды басқару принциптері мен әдістерін сипаттайды. Инвестициялық шешімдерді қабылдау критерийлерін, күрделі салымдар мен қаржылық инвестицияларды қаржыландыру мен несиелендіруді реттейді. Кәсіпорынның инвестициялық қызметінің мазмұнын сипаттайды.

    Селективті тәртіп
  • Управление персоналом
    Несиелер: 5

    Экономика негіздерін, персоналды басқарудың қазіргі заманғы теориясы мен тәжірибесін жаңғыртады. Ұйымның кадрлық құрамын қалыптастыруды, қызметкерлерді дамыту мен оқытуды, әртүрлі үлгідегі экономикалық жүйелер шеңберінде қоғамның экономикалық өмірінің негізгі заңдылықтарын түсіндіреді. Персоналды ынталандыру және ынталандыру әдістерін қолданады. Ұйым қызметкерлерінің еңбек нәтижелерін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Еңбек потенциалының экономикаға бағалау
    Несиелер: 5

    Персоналдың еңбек қызметінің мәнін және персоналды басқару тұжырымдамасын түсінеді. Еңбек әлеуетін бағалаудың теориялық-әдіснамалық негіздерін сипаттайды. Еңбек әлеуетін пайдалану туралы ұғымдармен жұмыс жасайды. Персоналдың өндіріс қажеттіліктеріне бейімделуінің мәнін түсіндіреді.Еңбек әлеуетін дамыту кезеңдерін реттейді. Еңбек тәртібі мен уәждемесінің мәнін түсінеді. Персоналдың еңбек әлеуетін пайдалану тиімділігін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Басқару есебі
    Несиелер: 5

    Студент шығындарды жіктеу принциптерін, оларды тиісті түрге жатқызу тәсілдерін түсінеді; алгоритмін сипаттайды: элементтер мен баптар бойынша шығындарды жоспарлау, бюджеттеу; шығындар объектілерінің өзіндік құнын калькуляциялауға әртүрлі әдістемелік тәсілдерді қолданады; шығынсыздыққа талдау жүргізеді; шығындарды оңтайландыру бойынша тапсырмалар жасайды; бизнес – шешімдердің нұсқаларын бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Қаржылық және басқарушылық талдау
    Несиелер: 5

    Студент басқару және қаржылық талдау жүйесін ажыратады; талдау мақсаттары үшін бастапқы ақпаратты түрлендіреді; экономикалық резервтерді анықтау үшін факторлық талдау әдістерін қолданады; әлеуетті пайдалануды оңтайландыру міндеттерін шешу жолдарын іздейді; анықталған резервтерді тарту нұсқаларын ұсынады; кәсіпорын қызметінің мүмкін болатын нәтижелерін болжайды.

    Селективті тәртіп
  • Еңбек құқығы
    Несиелер: 5

    Қазақстан құқығының сабақтас салалары жүйесіндегі еңбек құқығының орны (еңбек құқығы және Азаматтық құқық, Еңбек құқығы және әкімшілік құқық және т.б.). Еңбек пәні құқық: түсінігі, құрылымы. Жеке еңбек қатынастары: түсінігі, белгілері, пайда болу негіздері, мазмұны. Азаматтық-құқықтық қатынастардан айырмашылығы. Өзге де еңбек қатынастарына тікелей байланысты: ұғымы, белгілері, негіздері туындаған. Еңбек қатынастарына тікелей байланысты өзге де бойынша, мазмұны бойынша). Жеке еңбек қатынастарынан айырмашылығы. Еңбек құқығы әдісі: түсінік, ерекшеліктері. Еңбек құқығы жүйесі.

    Селективті тәртіп
  • Фирмаішілік жоспарлау
    Несиелер: 5

    Жоспарлы көрсеткіштерді оңтайландыру және оның кәсіпорынның жиынтық кірісін арттыруға әсер ету механизмі бойынша жүйелі білімді анықтайды. Кәсіпорындардың даму жоспарларының және тауарлар мен қызметтер өндірісінің бизнес-жоспарларының оңтайлы нұсқаларын таниды. Болашақ менеджерлердің қажетті кәсіби білімі мен есептеу-талдау іскерлігін қалыптастыруды қоса береді. Жоспарлаудың негізгі принциптері мен әдістерін түсіндіреді. Әр түрлі жоспар-жобалардың дербес әзірленуін тексереді.

    Селективті тәртіп
  • Өндірістік тәжірибе
    Несиелер: 5

    Практика өнім өндірудің немесе қызмет көрсетудің толық циклын танысудан және зерделеуден басталады. Осы бөлім бойынша Студент келесі мәселелерді сипаттауы тиіс: кәсіпорынның, ұйымның немесе фирманың қысқаша тарихы: кәсіпорынның атауы, орны, құрылған жылы, ұйымдық-құқықтық нысаны, кәсіпорынның негізгі және қосалқы қызметі; кәсіпорынның, фирманың ұйымдық және өндірістік құрылымы (басқару сызбасын келтіру). Кәсіпорынның (фирманың) негізгі және қосалқы қызметтері мен цехтарының міндеттері мен функцияларын сипаттау. Технологиялық процестерді басқару жүйелерін талдау. Өндірістік ортаны талдау. Өндірісті талдау.

  • Бақылау
    Несиелер: 5

    Қазіргі кәсіпорын қызметін басқарудағы контроллинг рөлін түсіндіреді. Контроллинг саласындағы отандық және шетелдік тәжірибені сипаттайды. Шаруашылық жүргізудің қазіргі заманғы жағдайларында тиімді экономикалық басқарудың нысандары мен әдістерін дамыту үрдістерін суреттейді. Контроллингтің жалпы функцияларының, контроллингтің негізгі процестерінің мазмұнын қалыптастырады. Контроллингте қолданылатын экономикалық есептеулердің мәнін қарастырады.

    Селективті тәртіп
  • Есеп беруді қаржылық талдау
    Несиелер: 5

    Студент қаржылық есептілікті жасау принциптерін, құрылымын, талдау әдістемесін түсінеді; қаржылық есептілік формаларындағы ақпаратты өзгертеді; шаруашылық жүргізуші субъектінің қаржылық жағдайын талдау әдістемесін қолданады; есеп жүргізу барысында алынған ақпаратты түсіндіреді; аналитикалық қорытындыларды құрастырады; дамудың ықтимал сценарийлерін салыстырады.

    Селективті тәртіп
  • Жобаларды басқару
    Несиелер: 5

    Жобаны; жобаресурстарынбасқару мәнін түсінуді анықтайды. Жобаныңсатыпалулары мен жеткізілімдерінбасқарудысипаттайды. Жобаныңнегізгікезеңдерінсуреттейді. Жобабойыншаауытқумониторингін анықтайды. Жобаныбасқаруда коммуникация дағдыларын қалыптастырады.

    Селективті тәртіп
  • Парасаттылық
    Несиелер: 5

    Құқықтық міндеттерді моделдеуге, талдауға және шешуге көмектесетін ұғымдық-логикалық аппаратты меңгеру бойынша Курс. Бұл пән мамандардың болашақ қызметі саласындағы процестер мен құбылыстарды зерттеуге және болжауға, парасаттылықты көрсетуге мүмкіндік беретін құқықтық әдістерді меңгеруге ықпал етеді.

    Селективті тәртіп
  • Команда құру
    Несиелер: 5

    "Тиімді команда"ұғымының негізгі аспектілерін анықтайды. Команданың даму кезеңдерін және әр кезеңдегі көшбасшының іс-әрекетін сипаттайды. Тиімді командалардың қалыптасуын сипаттайды. Топтағы адамдардың өзара әрекеттесу ерекшеліктерін суреттейді. Команда қызметін басқаруды құрастырады. Конфликтологиялық құзыреттіліктің қалыптасуын анықтайды.

    Селективті тәртіп
  • Кәсіпорын экономикасы
    Несиелер: 5

    Кәсіпорынды экономикалық жүйенің негізгі буыны ретінде анықтайды. Кәсіпорынның өндірістік ресурстарын сипаттайды. Кәсіпорынның өндірістік қызметін жоспарлау принциптерін қолданады. Кәсіпорынның техникалық-экономикалық көрсеткіштері арасындағы өзара байланысты анықтайды. Кәсіпорын өнімінің бәсекеге қабілеттілігін арттыру тәсілдерін ұсынады. Кәсіпорын қызметінің қаржылық нәтижелерін бағалайды және кәсіпорын қызметінің экономикалық тиімділігін болжайды.

  • Кадрлық есеп
    Несиелер: 5

    Кәсіпорын мұрағаттарында жеке құрам бойынша құжаттарды жинақтау, сақтау, есепке алу және пайдалану ерекшеліктерін жаңғыртады. Ұйымдастыру-өкімдік топ құжаттарын жасауға және ресімдеуге қойылатын талаптарды түсіндіреді. Кадрлық құжаттарды жасау кезінде ақпараттық технологияларды қолданады. Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, іссапарға жіберу және жұмыстан шығару үдерістерін құжаттауды бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Еңбекті ұйымдастыру және қызметкерлерді ынталандыру
    Несиелер: 5

    Студент еңбекті ұйымдастыру, қызметкерлердің уәждемесі, еңбекті жоспарлау, жалақыны мемлекеттік реттеу, Қазақстанның еңбек заңнамасының негізгі ережелерін, Әлеуметтік әріптестік ережелерін жаңғыртады; еңбекті сандық бағалау, өнімділік, табыс, сыйақы беру әдістерін түсіндіреді және қолданады; Еңбек өнімділігі мен уәждемесі арасындағы тәуелділікті анықтайды; еңбек әлеуетін пайдалану нұсқаларын ұсынады және салыстырады.

    Селективті тәртіп
  • Дауларды басқару
    Несиелер: 5

    Қақтығыс табиғатының ғылыми-теориялық негіздерін анықтайды. Қақтығыстарды басқарудың практикалық дағдыларын сипаттайды. Теориялық және практикалық материалдардың кең шеңбері негізінде жанжал теориясының негізгі ұғымдарына сүйенеді. Жанжалдың құрылымы мен эволюциясын жүйелі және егжей-тегжейлі зерделеуді түсіндіреді. Жанжалды басқару теориясының принциптерін, жанжалды жағдайлардың себептерін, жанжалды жағдайларды шешу үшін теориялық дағдыларды салыстырады.

    Селективті тәртіп
  • Инвестицияның экономикалық бағасы
    Несиелер: 5

    Персоналдың еңбек қызметінің мәнін және персоналды басқару тұжырымдамасын түсінеді. Еңбек әлеуетін бағалаудың теориялық-әдіснамалық негіздерін сипаттайды. Еңбек әлеуетін пайдалану туралы ұғымдармен жұмыс жасайды. Персоналдың өндіріс қажеттіліктеріне бейімделуінің мәнін түсіндіреді.Еңбек әлеуетін дамыту кезеңдерін реттейді. Еңбек тәртібі мен уәждемесінің мәнін түсінеді. Персоналдың еңбек әлеуетін пайдалану тиімділігін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Халықаралық еңбек нарығы
    Несиелер: 3

    Еңбек нарығының мәнін, оның әрекет ету механизмін түсінеді. Еңбек нарығының модельдерін және әлеуметтік әріптестік жүйелерін ажыратады . Халықаралық еңбек нарығының қатысушыларын сипаттайды. Әлеуметтік дамуды және өмір сүру деңгейін бағалау әдістемесін меңгереді. Еңбек нарығының жағдайын бағалау көрсеткіштерін түсіндіреді. Жұмыссыздықтың пайда болу жағдайларын, оның әлеуметтік-экономикалық шығындарын сипаттайды. ХЕҰ қызметін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Экономикалық-математикалық әдістер мен модельдер
    Несиелер: 3

    Математикалық әдістер мен модельдердің негізгі ұғымдарын шығарады. Оңтайлы ұйымдастырушылық-басқарушылық шешімдерді қабылдау әдістерін, тәсілдерін және құралдарын түсіндіреді.Экономикалық-математикалық модельдеудің көмегімен экономикалық құбылыстар мен процестерді практикалық зерттеу дағдыларын қолданады. Деректерді жинау,талдау, жүйелеу, бағалау және интерпретациялау.Экономикалық-математикалық модельдерді құрайды.

    Селективті тәртіп
  • Инновациялық менеджмент
    Несиелер: 5

    Зерттелген материалды нақты фактілерден тұтас теорияға дейін жаңғыртады. Инноватика теориясының негізгі ұғымдарын түсіндіреді, жаңа технологияларға инвестиция тартудың тәсілдері мен нысандарын, инновациялық қызмет кезеңдерін, венчурлік қаржыландыруды, инновациялық және ғылыми-техникалық қызметті мемлекеттік қолдаудың негізгі нысандарын түсіндіреді. Инновациялық жобаларды практикалық негіздеу үшін теорияны қолданады, олардың тиімділігін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Кадрлық іс жүргізу
    Несиелер: 5

    Жеке құрам бойынша құжаттармен (кадр құжаттарымен) жұмысты регламенттейтін заңнамалық және нормативтік-құқықтық актілерді шығарады. Ұйымдастыру-өкімдік топ құжаттарын жасауға және ресімдеуге қойылатын талаптарды түсіндіреді. Кадрлық құжаттарды жасау кезінде ақпараттық технологияларды қолданады. Кадр қызметінің құжат айналымын ұйымдастыруды және жеке істерді жүргізуді бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • дипломалды практика
    Несиелер: 12

    Студенттер дипломдық жұмысты (жобаны) жаза алады. Дипломдық жұмыстың (жобаның) тақырыбы бойынша практикалық материалдарды жинау, өңдеу және жалпылау. Дипломалды зерттеу тақырыбы бойынша статистикалық мәліметтер мен практикалық материалдарды талдау. Дипломдық жұмыстың (жобаның) немесе есептің тақырыбы бойынша тұжырымдар, заңдылықтар, ұсыныстар мен ұсыныстарды тұжырымдау.Тиімді қарым-қатынас жасау, пәнаралық командаларда жұмыс істеу.

  • Экономикалық теория
    Несиелер: 5

    Ұлттық экономиканың жұмыс істеуінің іргелі проблемаларын жаңғыртады. Әртүрлі үлгідегі экономикалық жүйелер шеңберінде қоғамның экономикалық өмірінің негізгі заңдылықтарын түсіндіреді. Экономикалық жағдайды талдау, мемлекеттік экономикалық саясаттың салдарларын болжау және болжау үшін экономикалық модельдерді қолданады. Экономикалық таңдауды және ұтымды шаруашылық әдістерін әзірлеуді бағалайды.

  • Микроэкономика
    Несиелер: 4

    Микроэкономиканы оқу нәтижесінде студенттер білуі керек: - экономикалық агенттердің өзара қарым-қатынасын сипаттауды; - нарықтық агенттердің тұрпатты құрылымдар тұрғысынан мінез-құлқын талдауды. Білуі керек:графикалық модельдерді құру механизмі;экономикалық заңдардың әрекет ету механизмі және көрініс табуы. Дағды:экономикалық талдау үшін математикалық есептер;нарық ойыншысы ретінде нарықтағы тиімді мінез-құлықты қалыптастыру;экономикалық есептерді графикалық, кестелік ианалитикалық тәсілдермен шешу.

  • Бизнесті ұйымдастыру
    Несиелер: 5

    Бизнесті ұйымдастырудың түрлі ұйымдық-құқықтықнысандарыныңерекшеліктерінтүсіндіреді. Бизнестімемлекеттікреттеуаспектілерін түсіндіреді. Өз ісін құрудың шарттары, принциптері мен кезеңдерін сипаттайды. Бизнесті басқару жүйесінің элементтерін сипаттайды. Бизнестіресурстыққамтамасызетудің құрылымы мен мазмұнын ұсынады. Бизнес-жоспар жасайды. Бизнестегі экономикалық шығындар мен нәтижелерді салыстырады. Кәсіпкерлік тәуекелдерді бағалайды.

  • Экономиканы мемлекеттік реттеу
    Несиелер: 5

    Экономиканы мемлекеттік реттеудің мақсаттары, міндеттері, құралдары мен бағыттарын біледі. Экономикалық саясат және Экономикалық талдаудың қолданбалы жобалары саласында қазіргі заманғы, оның ішінде жаңа, қазақстандық және шетелдік ғалымдардың зерттеулері мен әзірлемелерінің нәтижелерін тиімді қолдана алады.

    Селективті тәртіп
  • Шет тілі 3
    Несиелер: 5

    Арнайы терминдерді қоса алғанда, лексикалық материалды пайдалану. Техникалық мәтіндерді аудару ерекшеліктері. Ғылыми сипаттағы мәтінге аннотация жасау. Кәсіби сипаттағы іскерлік қағаздарды жасау және ресімдеу. Тілдік Кәсіби-бағытталған қарым-қатынас жағдайында, тілдік кәсіби мінез-құлықтың тиісті тілдік үлгілері мен тактикасын қолдану қажеттілігін түсіне отырып, к әсіби шет тілді ортада шетел тілін пайдалану. Дәлелді тілдік құралдарды қолдану.

  • Экология және ТҚ
    Несиелер: 5

    Экология және қазіргі өркениеттің мәселелері. Тұрақты дамудың стратегиясы, мақсаттары, принциптері және экономикалық аспектілері. Қазақстан Республикасының экологиялық саясаты. Табиғи және өндірістік қауіптер. Техногендік апаттар кезінде өндірістік ғимараттарға және технологиялық жабдыққа ықтимал залалды бағалау әдістемесі. Төтенше жағдайлар кезінде құтқару және басқа да шұғыл жұмыстарды жүргізудің тұрақтылығы, ұйымдастырушылық негіздері. Қоршаған ортаға технологиялық процестердің әсері. Инженерлік қызметтің экологиялық аспектілері.

    Селективті тәртіп
  • Статистика
    Несиелер: 3

    "Статистиканың"негізгіұғымдарын, объектісін, мәнін, мақсаттары мен міндеттерінжаңғырту. Қолданбалыесептердішешуүшінматематикалық-статистикалықәдістердісипаттайды. Статистикалықжәнет хникалықталдауәдістерінқолданады. Деректердіталдауүшін статистика бойыншабазалықкомпьютерлікбағдарламалардықолданады.Бухгалтерлік, қаржылықесептілікдеректерінжәнебасқа да деректердіпайдаланаотырып, статистикалықесептіліктіжасайды.Кәсіпорындардыңөндірістік, шаруашылық, қаржы қызметтерін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Өзгерістерді басқару
    Несиелер: 5

    Өзгерістерді басқару зерттеу объектісі ретінде, өзгерістердің сипатын анықтайды. Орта факторларын таниды. Ұйымдағы өзгерістерді табысты жүргізу шараларын сипаттайды. Өзгерістер типологиясын суреттейді. Ұйымдағы өзгерістерді басқару тәсілдері мен дәйектілігін қалыптастырады. Айнымалы кедергіні жеңуді анықтайды.

    Селективті тәртіп
  • Экономикадағы математика
    Несиелер: 3

    Негізгі ұғымдар мен анықтамаларды құрастырады, формулаларды жазады, есептерді шешу әдістерін біледі. Математикалық есептерді қояды және шешеді. Математикалық модельдер құрастырады. Есептерді шешудің әртүрлі әдістерін салыстырады және таңдайды. Сапалы математикалық зерттеулер жүргізеді. Есептерде қателер табады. Экономикалық есептерді шешуде математикалық әдістерді қолданады. Есептерді сандық әдістермен шешу үшін заманауи бағдарламалық өнімдерді қолданады.

  • Операциялық менеджмент
    Несиелер: 5

    Өндірістік жүйенің операциялық құрамдастарының жұмыс істеуі туралы жүйелі түсінік бар. Өндірістік міндеттерді сауатты тұжырымдай алады және оларды шешу әдіснамасын біледі. Өндірістік/сервистік жүйенің құрылымын және менеджердің функцияларын біледі. Өндірістік және экономикалық сипаттағы есептерді шешудің экономикалық-математикалық әдістерін қолдана алады.

    Селективті тәртіп
  • Қаржы
    Несиелер: 5

    Қоғамдық ұдайы өндірудегі қаржының мәнін, функцияларын және рөлін түсінеді. Қаржы жүйесінің құрамын сипаттайды. Оперирует білімі бар, қаржы саясаты және қаржы механизмі. Мемлекеттік қаржының , салық жүйесінің, мемлекеттік бюджеттің, мемлекеттік, мемлекеттік борыштың, сақтандырудың мәнін, экономиканы мемлекеттік қаржылық реттеудің мәнін түсіндіреді. Қаржы нарығын қалыптастырады. Сыртқы экономикалық байланыстар жүйесіндегі қаржының рөлін және инфляцияның әсерін бағалайды.

    Селективті тәртіп
  • Менеджмент
    Несиелер: 5

    Менеджмент теориясы мен тәжірибесінің тәсілдерін қалыптастырады. Басқарудың қазақстандық тәжірибесіндегі менеджменттің негізгі мәселелерін түсіндіреді. Ұйымды шаруашылық басқарудың болашағы мен ерекшеліктерін суреттейді. Әртүрлі деңгейлерде тиімді басқаруды қамтамасыз ету әдістері, нысандары мен механизмін сипаттайды. Командалардың жұмысын, басқару этикасын түсіндіреді.

  • Қолданбалы софт
    Несиелер: 5

    Курс жоғары деңгейдегі тілде бағдарламалық өнімдерді құрудың негізгі алгоритмдерін, әдістері мен принципте��ін; тілдің негізгі құрылымдарын, есептеу операцияларын жүзеге асыруды; объектілі-бағытталған технологияларды пайдалана отырып, компьютерлік моделдеудің ерекшеліктерін зерделеуді қамтиды. Қолданбалы бағдарламаларды практикалық іске асыруға, объектілі-бағытталған технологияларды пайдалана отырып, оларды ретке келтіруге және тестілеуге ерекше көңіл бөлінеді.

    Селективті тәртіп
  • Логистика
    Несиелер: 5

    Логистиканың мәнін, материалдық ағындарды, логистикалық операцияларды, логистикалық жүйелерді анықтайды. Сатып алу, өндірістік, тарату, көліктік, ақпараттық логистиканы сипаттайды. Қорлардың логистикасын; логистикадағы қоймалау, жүк өңдеу және орау. Сервистің логистикасын, логистикалық әкімшілендіруді түсіндіреді.

    Селективті тәртіп
  • Маркетинг
    Несиелер: 5

    Зерттелген материалды нақты фактілерден тұтас теорияға дейін жаңғыртады. Маркетингті басқару орны мен рөлін түсіндіреді ұйым қызметіндегі бизнес-үдерістер. Маркетингтің негізгі теорияларын, модельдерін және құралдарын, стратегиялық және тактикалық маркетингтік шешімдерді қабылдау әдістемесін қолданады. Маркетингтік жобалардың тиімділігін және қабылданған шешімдерді бағалайды.

  • Салықтар және салық салу
    Несиелер: 5

    Салық ұғымын экономикалық санат ретінде және оның ерекше ерекшеліктерін айқындайды. Салық төлеушілер мен салық агенттерінің құқықтарын және оларды қамтамасыз ету кепілдіктерін түсіндіреді. Салық ауыртпалығын және салық салудың толық ставкасын есептеу тәртібін бағалайды. Салық декларацияларын толтырудың дұрыс тәртібін сипаттайды.

    Селективті тәртіп
  • Кризиске қарсы менеджмент
    Несиелер: 3

    Дағдарысқа қарсы басқарудың жалпы принциптерін де, дағдарысқа қарсы менеджменттің бір түрі ретінде жұртшылықпен байланысуға тән ерекшеліктерді де қарастырады. Бұл пәнді оқытудың мақсаты Дағдарысқа қарсы менеджменттің негізгі ережелерімен танысу болып табылады, дағдарыстардың типологиясы, дағдарыстық жағдайларды басқару принциптері, дағдарыс жағдайында да, оның басталуына дейінгі іс-қимыл жоспарлары қарастырылады.

    Селективті тәртіп
  • Код ON1

    Математика, іргелі экономикалық және әлеуметтік ғылымдар білімін қолдану қабілеті.

  • Код ON2

    Модельдеу нәтижелерін жүргізу, талдау және бағалау әдістерін қолдану және алынған нәтижелерді түсіндіру қабілеті.

  • Код ON3

    Кәсіпкерлік жүйені жобалау қабілеті, экономикалық, экологиялық, әлеуметтік, саяси, этикалық, денсаулық және қауіпсіздік, технологиялылық және тұрақтылық сияқты шынайы шектеулер шеңберінде қажетті қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін процесс.

  • Код ON4

    Экономикалық мәселелерді анықтау, қалыптастыру және шешу қабілеті.

  • Код ON5

    Экономикалық процестерді модельдеу және оңтайландыру қабілеті.

  • Код ON6

    Практикалық қызметте қажетті әдістерді, дағдыларды, қазіргі техникалық құралдарды, қазіргі заманғы экономикалық және қаржылық құралдарды қолдану қабілеті.

  • Код ON7

    Пәнаралық командаларда тиімді өзара іс-қимыл жасау және жұмыс істеу, бұл ретте даралық көрсету, қажет болған жағдайда міндеттерді өз бетінше шешу қабілеті.

  • Код ON8

    Кәсіби, этикалық, сыбайлас жемқорлыққа қарсы жауапкершілікті түсіну.

  • Код ON9

    Ұлттық және әлемдік экономиканың заманауи мәселелерін білу.

  • Код ON10

    Қажетті экономикалық әдебиетті таба білу және онымен жұмыс істей білу, қойылған міндеттерді шешу үшін электрондық дерекқорлармен және басқа да ақпарат көздерімен жұмыс істей білу.

  • Код ON11

    Эрудицияны дамыту, қазіргі қоғамдық және саяси мәселелерді білуін арттыру, мемлекеттік, орыс және шет тілдерін, қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау мәселелерін меңгеру.

  • Код ON12

    Нарықтық экономиканың негізгі құралдарын қолдана білу.

  • Код ON13

    Жаһандық экологиялық және әлеуметтік контексте экономикалық шешімдердің әсерін түсіну үшін қажетті жан-жақты білім алу.

  • Код ON14

    Бірыңғай ақпараттық кеңістік ішінде экономикалық міндеттерді шешу және қалыптастыру кезінде өзін позициялау қабілеті.

Top