6B04105 Менеджмент: Адам ресурстарын басқару в Шерхан Мұртаза атындағы Халықаралық Тараз инновациялық институты

Пәндер

• Басқару теориясының негіздері

  Пәнді оқудың мақсаты - студенттердің басқару негіздері бойынша теориялық білімдерін қалыптастыру, басқару теориясының әдістемесін, ұйымдастыру формалары мен басқару құрылымдарын, басқару және басқару шешімдерін қабылдау үдерісін бойынша білім алу болып табылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Экономикалық теория

  Пәнді оқытудың мақсаты студенттердің қазіргі экономикалық теория бойынша іргелі білімдерін қалыптастыру, нарықтық экономиканың қызмет ету заңдылықтарын және оның субъектілерінің мінез-құлқын, әр түрлі нарықтардағы бағалар мен өндіріс көлемін белгілеу механизмдерін, ұлттық экономиканың динамикасы туралы білімдерін қалыптастыру. өндіріс көлемі, инфляция, жұмыспен қамту және басқа да макроэкономикалық көрсеткіштер; экономикалық теорияға негізделген арнайы теориялық және қолданбалы дағдыларды меңгерудің әдіснамалық негізін қалыптастыру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Деректерді талдау және экономикалық болжау

  «Деректерді талдау және экономикалық болжау» пәнін оқудың мақсаты – математикалық және статистикалық әдістерді қолдана отырып, экономикалық ақпаратты өңдеу бойынша білім мен дағдыларды меңгеру, оңтайлы басқару шешімдерін қабылдау және әлеуметтік-экономикалық болжау үшін әртүрлі сипаттағы мәліметтерді талдау дағдыларын қалыптастыру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Экономикалық-құқықтық және экологиялық білім модулі (Экономикалық теория және кәсіпкерлік негіздері/ Құқық негіздері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет/ Экология/ Тіршілік қауіпсіздігі/ Ғылыми зерттеу әдістері)

  Бұл модуль студенттердің экономикалық-құқықтық және экологиялық саладағы теориялық білімдерін, студенттердің құқықтық және экологиялық сауаттылығын арттыру дағдыларын қалыптастыруға бағытталған. Тіршілік қауіпсіздігі және экологиялық қауіпсіздік мәселелерін шешуге, сыбайлас жемқорлықтың көріну нысандарын зерделеуге және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға бағытталған мәселелері қаралады. Осы модульді зерделеу бағыттарының бірі студенттердің ғылыми ойлау дағдыларын қалыптастыру, кәсіби қызмет саласында ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыру негіздері мен жүргізу әдістеріне оқыту болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнесті ұйымдастыру

  «Бизнесті ұйымдастыру» пәнін меңгерудің мақсаты студенттердің кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру, кәсіпкерлік ортадағы экономикалық, ұйымдастырушылық және құқықтық қатынастар жүйесі ретіндегі білімдерін, кәсіпкерлікті ұйымдастыруға қажетті дербес экономикалық ойлау дағдыларын қалыптастыру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Цифрлық маркетинг

  Пәнді оқудың мақсаты – студенттерге кәсіпорындардың кәсіпкерлік қызметінде қолданылатын цифрлық маркетингтің заманауи концепциясы туралы білім мен идеяларды сіңіру. Оқу нәтижесінде студенттер кәсіпорын деңгейінде цифрлық маркетингті жүргізу дағдыларына ие болады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Микроэкономика

  Студенттердің пәнді оқып-үйренуінің мақсаты – пәннің теориялық және әдістемелік негіздерін меңгеру, кәсіпорындарды экономикалық оңтайландыру шарттары туралы түсінік қалыптастыру, оңтайлы басқару шешімдерін қабылдау үшін экономикалық процестерді талдау дағдыларын дамыту.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 6
  

• Тәуекел менеджмент

  Пәнді оқу мақсаты – ұйымның тәуекелдерді басқару негіздерін меңгеру. Бұл пәнді оқу іскерлік тәуекелдерді талдау және бағалау әдістері саласында білім алуға және дамытуға, сондай-ақ бизнес-ортада тәуекелдерді азайту әдістерін қолдану дағдыларын меңгеруге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Статистика

  Бұл пәнді меңгерудің мақсаты – статистика ғылымының негізгі теориялық концепциялары мен түсініктерін оқып үйрену, статистика ғылымының ұйымдастырылуы мен әдістемесін түсіну, статистикалық бақылау жүргізуде, статистикалық көрсеткіштерді есептеуде практикалық дағдыларды меңгеру.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Менеджмент

  Пәннің мақсаты студенттердің менеджмент теориясы мен практикасы саласындағы базалық білімдерін қалыптастыру, оларға қазіргі әлемдегі басқарудың әртүрлі үлгілері, оларды әртүрлі жағдайларда пайдалану мүмкіндіктері туралы нақты түсінік беру; ұйымдағы персоналды басқаруға байланысты практикалық мәселелерді шешуге үйрету.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Көшбасшылық және команданы басқару

  Пәннің мақсаты студенттердің көшбасшылық теорияларының мазмұны мен ерекшеліктерін, топты басқару ерекшеліктерін және ұжымдағы көшбасшының өзара әрекетін меңгеру, болашақ мамандарды және көшбасшылық басқару саласындағы теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Макроэкономика

  «Макроэкономика» пәнін оқытудың мақсаты – макроэкономикалық теорияның маңызды ұғымдарын, жалпы нарықтық экономиканың қызмет ету механизмі мен принциптері туралы идеяларды меңгеру, мемлекеттің макроэкономикалық саясатының теориялық негіздері туралы түсінік қалыптастыру; нарықтық экономикасы бар елдерде макроэкономиканың негізгі бағыттарымен және құралдарымен танысу, негізгі макроэкономикалық көрсеткіштерді зерттеу.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қаржы

  Пәннің мақсаты – қаржының мәні мен функцияларын, қаржы жүйесінің мазмұны мен құрамын, қаржылық менеджмент негіздерін оқу. Бұл пәнді оқу барысында басқарушылық шешімдерді қабылдау үшін қаржылық менеджментінің қаржылық-несиелік және инвестициялық, сақтандыру құралдарын тиімді пайдалану дағдылары игеріледі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 6
  

• Бухгалтерлік есеп

  Пән ұйымдардағы ақша қаражаттарының есебін ұйымдастыру, кәсіпорын бюджетінің орындалуын есепке алу, салық және салық органдарына төленетін басқа да міндетті төлемдерді есепке алу міндеттерін көрсетеді. Бұл пәнді оқу барысында ұйымдарда бухгалтерлік есепті ұйымдастыру және жүргізу дағдылары қалыптасады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• ХҚЕС сәйкес қаржылық есеп

  Пәнді оқудың мақсаты – халықаралық стандарттарға сәйкес ұйымдардың қаржылық есептілігін қалыптастыру үшін қажетті ақпаратты жинау, тіркеу және өңдеу дағдыларын меңгеру.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Маркетинг

  Пән сыртқы және ішкі нарықта көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыру мақсатында ұйымның маркетингтік қызметінің теориясы мен тәжірибесі саласында студенттердің арнайы білімдері мен дағдыларын дамытуға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Қақтығыстарды басқару

  Пәнді меңгерудің мақсаты – конфликтологияның жалпы теориялық негіздерімен, негізгі категорияларымен, ұғымдарымен және зерттеу мәселелерімен, қазіргі конфликтологияның практикалық негіздерімен танысу, конфликтологияны талдау және басқару қабілетін дамыту.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Персоналдың дамуын бағалау

  Курстың мақсаты – қызметкерлердің жұмысын жақсарту мақсатында олардың әртүрлі сипаттамаларын анықтау дағдыларын дамыту. Компаниядағы персоналды бағалау жүйесі атқаратын лауазымына сәйкестігін бағалау үшін қызметкерлердің негізгі сапаларын, дағдыларын және өнімділігін анықтауға және талдауға көмектеседі.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ұйымдастыру теориясы және ұйымдастыру тәртібі

  Пәнді меңгерудің мақсаты студенттерді ұйымның қызмет етуінің заңдылықтары мен принциптерімен, олардың табиғат пен қоғамда көріну сипатымен таныстыру, студенттердің ұйымның негізгі үлгілерін, ұйымдасу заңдылықтарын, жұмыс істеу, ұйымдастырушылық жобалау негіздерін меңгеруі, сондай-ақ үш мүмкін деңгейде адам мінез-құлқының үлгілері туралы студенттер арасында идеялар жүйесін қалыптастыру: жеке мінез-құлық деңгейі, топтық мінез-құлық деңгейі және жалпы ұйымның мінез-құлқы.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ұйымның адами ресурстарын басқару

  Пәнді меңгерудің мақсаты студенттерге әртүрлі секторлардағы ұйымдарда адам ресурстарын басқару саласындағы негізгі технологияларды қалыптастыру және пайдалану туралы білім беру, адам ресурстарын басқару қызметінің негізгі бағыттарымен танысу, ұйымдағы адам ресурстарын пайдалануды оңтайландыруға байланысты мәселелерді шешу әдістерін зерттеу болып табылады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Кәсіби бағытталған шетел тілі

  Пәннің мақсаты студенттердің болашақта кәсіби қызметтің әртүрлі салаларында, ғылыми-практикалық жұмыста, шетелдік серіктестермен қарым-қатынаста шет тілін қолдануға мүмкіндік беретін коммуникативтік құзыреттілігін меңгеру болып табылады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Еңбекті ұйымдастыру және реттеу

  Пәнді оқудың мақсаты - студенттерге еңбекті ұйымдастыру мен реттеудің теориялық негіздерін үйрету, еңбекті ұйымдастыру мен реттеу бойынша техникалық-экономикалық есептеулерді жүргізуде, сонымен қатар еңбекті ынталандыруда практикалық дағдыларды меңгеру болып табылады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Іскерлік ағылшын тілі

  "Іскерлік ағылшын тілі" пәнінің мақсаты - халықаралық іскерлік салада кәсіби міндеттерді іске асыру, іскерлік кездесулер, келіссөздер, презентациялар жүргізу үшін қажетті және жеткілікті деңгейде коммуникативтік дағдыларды дамыту. Студенттер кәсіби лексика, фразеология, грамматика және іскерлік хат алмасудың негізгі принциптерін үйренеді. Курс сонымен қатар ағылшын тілінде іскери хаттар, презентациялар мен келіссөздер жасауға арналған практикалық тапсырмаларды қамтиды.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Іскерлік қарым-қатынастың этикалық негіздері

  Курстың мақсаты – кәсіби этика мен қазіргі заманғы іскерлік этикеттің негізгі нормалары мен талаптарын оқып-үйрену, сонымен қатар студенттер арасында практикалық іскерлік қарым-қатынас дағдыларын дамыту, кәсіби этикеттің табиғаты, іскерлік этикет, оны принциптері туралы жүйелі түсінік қалыптастыру, іскерлік қарым-қатынастағы этикет ерекшеліктері туралы қажетті білім көлемін алу.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қызмет саласындағы менеджмент

  Пәнді меңгерудің мақсаты – қызмет көрсету саласындағы ұйымдар қызметінің ерекшеліктері туралы түсінік қалыптастыру, қазіргі дамудың негізгі тенденциясы ретінде экономикаға қызмет көрсетудің негізгі бағыттарын зерделеу, қызмет көрсету саласындағы ұйымдарды басқару тәсілдері мен құралдары жайлы негізгі білім алу мен дағдыларды қолдануды үйрену.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Персонал маркетингі

  Пәнді меңгерудің мақсаты – ұйымның сыртқы және ішкі маркетингтік ортасының тиімділігін арттыру үшін персонал маркетингін дамыту кезеңдерінде маркетингтік концепцияларды қолдану бойынша білім алу.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік менеджмент

  Курстың мақсаты – корпоративтік басқарудың теориялық және практикалық негіздерін қарастыру. Бұл пәнді оқу студенттерге корпоративтік басқару мәселелерін талдау және диагностикалау дағдыларын, корпоративтік басқару мәселелерін шешудің заманауи әдістерін меңгеруге және дамытуға, сонымен қатар отандық және шетелдік ұйымдардағы корпоративтік басқарудың заманауи ерекшеліктерімен танысуға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жобалық менеджмент

  Пәннің мақсаты – бизнес ортаның даму тенденцияларын ескере отырып, ұйымдарда жобалық менеджментті қолдануда студенттердің теориялық білімі мен практикалық дағдыларын дамыту.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 6
  

• Өзін-өзі басқару және еңбекті өзін-өзі ұйымдастыру

  Основной целью дисциплины является обучение практическим навыкам самоорганизации, которые позволят продуктивно использовать время, затраты энергии и ресурсов для достижения желаемых результатов.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 6
  

• Корпоративтік мәдениет және персоналды брендинг

  Цель курса – формирование у студентов представления о корпоративной культуре и брэндинге, как элемента управленческой деятельности в сфере бизнеса по созданию долгосрочного предпочтения, основанном на совместном усиленном воздействии на потребителя культурных услуг различных средств коммуникационного воздействия.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Стратегия және кадрлық саясат

  Пәнді меңгерудің мақсаты – ұйымдардың еңбек ресурстары мен персоналын тиімді басқаруды қамтамасыз ететін ұйымдастырушылық, басқарушылық, ақпараттық, аналитикалық және кәсіпкерлік қызметке дайындау, сондай-ақ еңбек ресурстарын тиімді бөлуге бағытталған басқару процестеріне дайындық, ұйымдардың персоналды басқару саласындағы жобалық қызмет үшін олардың сапасы, ұйымның персоналын дамытудың перспективалық жоспарларын жасау, мемлекеттік және өңірлік деңгейде еңбек ресурстарын тарту және бөлу.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Адам ресурстарын басқару жүйесінде коммуникацияларды басқару

  Пәннің мақсаты бакалаврларды қазіргі бизнес ұйымдарында тиімді басқару технологияларына нақты тәжірибеге қатысты оқыту, ұйым деңгейінде адам ресурстарын басқару бойынша теориялық білімдер мен тәжірибелік дағдылар жүйесін қалыптастыру және персоналды басқарудың практикалық әдістерімен таныстыру.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Менеджмент психологиясы

  «Менеджмент психологиясы» пәнін оқудың мақсаты студенттерге басқару психологиясының әдістемелік негіздері, ұйымды басқару жүйесі, топтық іс-әрекетті басқару, басқарудағы қарым-қатынас пен қақтығыстар және оларды шешу жолдары, басқару шешімдерінің психологиясы туралы білімдерін меңгеру болып табылады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Персоналды регламенттау және нормалау

  «Персоналды реттеу және нормалау» пәнінің мақсаты – кәсіпорындардың персоналының жұмысын реттеу және нормалау саласындағы ғылыми тәсілдерді, ережелерді, сондай-ақ практикалық тәжірибені пайдалануды зерттеу.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Персоналдың әлеуметтік дамуын басқару

  Пәннің мақсаты студенттерге қазіргі заманғы ұйымдардағы кадрлардың әлеуметтік дамуы саласындағы теориялық білім беру, сонымен қатар корпоративтік әлеуметтік саясатты әзірлеу принциптерін игеру, басқару мәселерін шешуде талдау және әлеуметтік ресурсты пайдалану дағдыларын қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Мансапты басқару

  «Мансапты басқару» пәнінің мақсаты – өз мансабын өз бетінше басқара алатын, қазіргі еңбек нарығының тенденциялары мен болашағын бағдарлай алатын және заманауи жұмыс берушілердің талаптары туралы түсінікті қалыптастыратын бакалаврларды дайындау.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Стратегиялық менеджмент

  Пәннің мақсаты студенттердің стратегиялық менеджменттің формалары мен технологияларын зерделеуі, студенттердің кәсіпорынды оңтайлы басқаруды ұйымдастыруға қажетті стратегиялық талдау дағдыларын қалыптастыру.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Сапаны басқару

  Пәнді оқудың мақсаты – өнім мен қызметтің сапасын басқару саласындағы теориялық білімді дамыту, практикалық дағдыларды меңгеру және өнім мен қызмет сапасын қамтамасыз ету құзыреттілігін қалыптастыру.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Адам ресурстарын басқаруда жұртшылықпен байланысты басқару

  Пәнді оқудың мақсаты - студенттердің ұйымның еңбек ресурстарын басқару және оларды тиімді пайдалану туралы білімдері мен түсініктерін қалыптастыру, ұйымның мақсаттарына жету үшін қызметкерлердің қабілеттерін барынша іске асыру үшін жағдай жасауды үйрету.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Басқару есебі

  «Басқару есебі» курсының мақсаты студенттерге кәсіпорынды басқару жүйесіндегі басқарушылық есептің ерекшеліктері, орны мен рөлін, шығындарды бөлудің жолдары мен әдістерін, өндіріс шығындарының калькуляциясын меңгерту болып табылады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Адам ресурстарын басқарудағы корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік

  Пәннің мақсаты – корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің маңыздылығы туралы нақты түсінік, белсенді азаматтық ұстанымды қалыптастыру және болашақ мамандығының әлеуметтік маңыздылығын сезіну қабілетін дамыту, оңтайлы ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдер қабылдай білу және қабылданған шешім үшін жауапкершілікті сезіну.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Персоналды ынталандырудың заманауи жүйелері

  Курстың мақсаты – еңбек өнімділігі мен уәждемесін басқару теориясын, әдістемесін және әдістерін оқып-үйрену, қызметкерлерді материалдық және материалдық емес ынталандыру саласындағы дағдылар мен құзыреттерді меңгеру, ұйымдардың стратегиялық мақсаттары мен міндеттерін, сыртқы және ішкі ортасының факторларын ескере отырып персоналды ынталандыру және ынталандыру саясатын әзірлеу мен қатар енгізу дағдыларын қалыптастыру.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өзін-өзі басқару және өзін-өзі ұйымдастыру мәдениеті

  Курстың мақсаты – ұйымдастырушылық мәдениетті қалыптастыру және дамыту бойынша басқару шешімдерін қабылдау және негіздеу тұрғысынан оқыту әдістерін қолдану және қолданбалы құзыреттіліктерді дамыту негізінде ұйымдастыру және өзін-өзі басқару теориялары мен тұжырымдамаларын зерттеу.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Қазіргі ғылыми жетістіктерді талдауға және бағалауға қабілетті; сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл стратегиясын қалыптастырудың негізгі тәсілдерін біледі; қауіпсіз және зиянсыз өмір сүру жағдайларын құрудың білімі мен практикалық дағдыларын меңгереді; құқық, экономика, экология ұғымдарының негізгі категориялары мен ұғымдарына сүйенеді.
• Экономикалық білімді макро және микро деңгейлердегі экономикалық саладағы процестерді талдау және бағалау үшін қолдана алады, әлеуметтік маңызды проблемалар мен процестерді талдай алады, статистикалық мәліметтер негізінде қаржылық тәуекелдер мен мүмкіндіктерді сыни бағалайды, әлеуметтік-экономикалық тиімділік критерийлерін ескере отырып, оларды жетілдіру бойынша ұсыныстарды әзірлейді және негіздейді.
• Персоналға басқарушылық ықпал ету дағдыларын қолдануға, персоналды басқару бойынша маркетингтік әдістерді әзірлеуге және енгізуге, ұйымның кадрлық саясатын құруға және серіктестермен іскерлік қарым-қатынас мысалдарын қолдануға қабілетті. Басқарушылық шешімдер қабылдауда ақпаратты өңдеу бойынша цифрлық технологияларды пайдалану арқылы бухгалтерлік есепті енгізу кезінде сандық және сапалық талдау дағдыларын пайдалану, басқарудың нақты міндеттеріне экономикалық, қаржылық, психологиялық-басқару әдістерін бейімдеу және қолдану.
• Басқару қызметінің негіздері, персоналды басқару тұжырымдамасын әзірлеу және іске асыру, көшбасшылық қасиеттерді қолдана отырып кадр саясаты, ұйымның еңбек әлеуеті мен зияткерлік капиталын қалыптастыру және пайдалану бойынша теориялық білімді қолдануға қабілетті. Ақпаратты иелену арқылы экономикалық процестерді талдауға және болжауға қабілетті және оларды іс жүзінде қолдана алады.
• Теориялық білімі бар қызметкерлерді басқару жүйелері мен процестерін ұйымдастыруды жобалау, ғылыми ұйымдастыру және еңбекті регламенттеу, еңбек көрсеткіштерін, қызмет көрсету стандарттарын, оның ішінде шет тілінде талдау дағдыларын меңгерген. Топтық жұмысты командаларды қалыптастыру қағидаттарын білу негізінде тиімді ұйымдастыра алады.
• Кәсіпорында адам ресурстарын басқарудың тиімділігі мен тиімділігін арттыру және меншіктің әртүрлі нысандарын ұйымдастыру үшін заманауи менеджменттің негізгі тәсілдері мен әдістерін қолданады.
• Ұйымдастырушылық басқару шешімдерін қабылдау мен іске асырудың,оның ішінде жанжалдар мен стресстерді басқарудың заманауи әдістерін қолдана алады, стратегиялық ойлау және кадрлық саясат дағдыларын меңгереді.
• Ұйымдастырушылық қабілеттерге ие, оның ішінде өзін-өзі басқару, академиялық адалдықтың негіздері мен принциптерін қолдана отырып, өзінің лауазымдық міндеттерін жүзеге асыру үшін жоғары орындаушылық тәртіп пен жауапкершілікті көрсетеді.
• Персоналдың ұйымдастырушылық мәдениетін іске асырудың, ынталандырудың және ынталандырудың, жауапкершілікті бөлудің, заңды негізде өкілеттіктерді берудің, қызметті бақылау мен бағалаудың, сондай-ақ персоналдың біліктілігін арттырудың қазіргі заманғы әдістерін қолдану мен білімі мен дағдыларын меңгерген.
• Кәсіби қабілеттер бойынша өкілеттіктерді бөлу дағдыларын, көшбасшылық дағдыларын меңгерген, сапаны жақсарту бойынша ұтымды басқару шешімдерін табу қабілетін, сондай-ақ корпоративтік мәдениет және жеке брендинг жүйелерін меңгеру қабілетін көрсетеді.
• Персоналды дамыту стратегиясын тұжырымдай алады адами ресурстарды басқару саласындағы стратегияларды іс жүзінде енгізу дағдыларын меңгереді, кәсіби қызметте ұйымдастырушылық-басқарушылық шешімдер таба алады.

Ұқсас БББ