6B11202 HR: еңбек экономикасы және қауіпсіздігі в ҚарУ Е.А.Бөкетов

Пәндер

1 Оқу жылы АҚ экономикасы және ұйымдастыруы Менеджмент Кәсіпкерлік және стартаптар Экономикалық теория Қазақстан Республикасының еңбек құқығы Экономикадағы математика

2 Оқу жылы Ғылыми зерттеу негіздері Қолданбалы бизнес Кәсіпорында еңбекті қорғауды ұйымдастыру және басқару Экология және тіршілік қауіпсіздік негіздері Құқық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет негіздері Микроэкономика Стандарттау, метрология, сертификаттау негіздері Конфликтология Макроэкономика Ғимараттар мен құрылыстардың қауіпсіздігін техникалық қамтамасыз ету HR-да дизайн-ойлау Бизнес-психология Көшбасшылық және команда құру

3 Оқу жылы Еңбек экономикасы Экономикалық әлеуметтану Еңбек нарығы және оны реттеу Қауіпсіздікті қамтамасыз етудің инженерлік-техникалық құралдары Кәсіпорын экономикасы Қауіпсіздік саласындағы қадағалау және бақылау Өлшеу әдістері және бақылау құралдары Техносфералық қауіпсіздік Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етудің негізгі принциптері Фирма экономикасы Рекрутмент және оның заманауи технологиялары Жұмыс берушінің HR бренді Бухгалтерлік есеп және 1C-Бухгалтерия Еңбекті нормалау және еңбекке ақы төлеу Дарынды қызметкерлер мен корпоративтік мәдениетті басқару Персоналды басқару және HR-әкімшілендіру HR дамуының заманауи үлгілері Digital-HR және талдама Персоналды сертификаттау және аттестаттау

4 Оқу жылы Өндірістік санитария негіздері Кәсіпорында HR жобаларды талдау және басқару Еңбектің эргономикалық негіздері Экономикадағы ақпараттық жүйелер және цифрлық технологиялар Еңбек көрсеткіштерін талдау және жоспарлау Маркетингтік зерттеулер Кадрлық консалтинг HR-дағы аутсорсинг және аутстаффинг HR-ға арналған ілгерімелі Excel және Power BI Өндірістік процестер қауіпсіздігі мен жабдықтары

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Экономикалық субъектілердің мінез-құлқын сәйкестендіреді, және маркетингтік пен қаржылық талдау, салықтық жоспарлау үшін экономикалық-математикалық әдістерді қолданады.
• Еңбек өнімділігін арттыру, еңбекті нормалау негізінде бизнес-үрдістерді оңтайландыру бойынша қойылған экономикалық міндеттерді шешеді.
• Қоғамдық сананы жаңғыртудың негізгі бағыттарын, ғылыми зерттеу және академиялық жазу әдістерін, коммуникативтік жағдайда қарым-қатынас үрдістерін әлеуметтік-психологиялық басқаруды іске асыруға ықпал ететін Қазақстан тарихының, философияның, экономикалық, заң, жаратылыстану ғылымы пәндерінің өзекті мәселелерін жүйелейді.
• Базалық әлеуметтік-экономикалық парадигмалар әдіснамасы және бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі негізінде адамдық ресурстар экономикасын зерттеудің тұжырымдамалық аппаратын таңдайды.
• Кәсіпорынның ұйымдық құрылымы мен менеджментінің базалық ережелерінің жүйесін түсіндіреді.
• Лауазымдарға қойылатын талаптарды, персоналды іріктеу және орналастыру критерийлерін, қызметкерлердің мансабын дамыту мәселелерін біледі.
• Инновациялық және стартап-жобаларды құру, бизнес-идеяларды генерациялау үшін бизнес-үлгінің құрылымы негізінде инновациялық бизнесті ұйымдастыру технологияларын таңдайды.
• Еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарын аттестаттауды, сондай-ақ жабдықтар мен инженерлік жүйелер қауіпсіздігі параметрлерінің диагностикасын ұйымдастырады.
• Өндірісте еңбек қатынастарын құрудың ұйымдастыру-құқықтық нормаларын табады және қолданады және олардың есебі мен өтелуін анықтайды.
• Өндірістің зиянды және қауіпті факторларын айқындайды, және еңбек пен денсаулықты қорғау жөніндегі нормативтік құжаттар негізінде қорғау құралдарын анықтайды.
• Еңбекті қорғау, эргономика және өндірістік санитария және гигиена принциптерін сақтай отырып адам-машина интерфейсін жобалайды.
• Басқару міндеттерін шешу үшін ынталандыру, көшбасшылық және билік теорияларын қолданады, тиімді тәжірибелерді ескере отырып командалық жұмысты құрады.

Ұқсас БББ