7M04104 Әлеуметтік кәсіпкерлік в Астана халықаралық университеті

Пәндер

1 Оқу жылы Адам ресурстарын басқару Ғылым тарихы мен философиясы Шет тілі (кәсіби) Өзін-өзі басқару және тиімді басшылық Басқару психологиясы Мемлекеттік-жеке меншік әріптестік негіздері Әлеуметтік кәсіпкерлікке кіріспе Ғылыми зерттеулерді жоспарлау мен ұйымдастыру Бизнес жоспарлау негіздері Жоғарғы мектеп педагогикасы Волонтерлік қозғалысты ұйымдастыру Стартапты басқару және дамыту Көшбасшылық Стратегиялық басқару Жобаларды басқару

2 Оқу жылы Маркетингтік және әлеуметтік зерттеулер Эмоционалды интеллект Бухгалтерлік есеп және салық салу Сату технологиясы мен дағдылары Насихаттау және әлеуметтік өзгерістер Кәсіпкерлерге арналған қаржы Өзгерістер теориясы Қаржылық жоспарлау және субсидиялар

Оқыту нәтижелері

• Қойылған міндеттерді шешу үшін жүйелі тәсілді қолдана отырып, сондай-ақ жарнама және қоғаммен байланыс саласындағы жобаларды әзірлеуге және іске асыруға қатыса отырып, сату процесін анықтайтын факторлар, маркетингтік стратегияның ерекшеліктері, сауда компаниясын бюджеттеу және жоспарлау туралы түсінікке ие бола отырып, ақпаратты іздеуді, сыни талдауды және синтездеуді жүзеге асыру қабілетін көрсету.
• To design the content and structure of processes based on accounting, tax and other reporting of firms, as well as to analyze the financial and economic condition of firms, financial stability and profitability, strategies, prospects and conditions for their further development in conditions of uncertainty, instability of the external environment.
• Бизнес-идеяларды іс жүзінде іске асыру саласындағы өз ұстанымыңызды дәлелдеу және қисынды түрде дәлелдеу, сондай-ақ әртүрлі жағдайларда балама шешімдерді бірлесіп іздеуді пайдалана отырып, бизнес-жоспарлау процесінің сандық және сапалық параметрлері мен көрсеткіштерін жинау мен түсіндіруді жүзеге асыру.
• Білу жобаның түпкі мақсаттары мен аралық нәтижелерін қалай жобалау керек, сондай-ақ ағымдағы жағдайды талдау және кәсіпкерлік мүмкіндікті анықтау, Стратегиялық жоспарлау құжаттарын, мемлекеттік саясат шараларын немесе жекелеген жобалар мен бағдарламаларды әзірлеу және бағалау тәсілдерін біле отырып, бизнес-жобаларды ілгерілету арқылы жобаны тиімді іске асыруға қол жеткізу үшін басқару шешімдерін қабылдау дағдыларын меңгеру.
• Ғылымның негізгі ерекшеліктерін білімнің ерекше түрі ретінде, ғылым дамуының негізгі тарихи кезеңдерін, ғылыми әдістің түрлерін, кең әлеуметтік-мәдени контексттердегі жұмыс істеу ерекшеліктерін, ғылым философиясының классикалық және заманауи тұжырымдамаларын анықтау, сондай-ақ ғылым дамуының қазіргі кезеңінде туындайтын негізгі дүниетанымдық және әдіснамалық мәселелерді бағдарлау
• Ғылыми зерттеулердің мәселелерін, міндеттері мен әдістерін тұжырымдау, сондай-ақ бақылаулар, тәжірибелер, эмпирикалық деректерді ғылыми талдау негізінде жаңа сенімді фактілерді алу және қорытындылар мен практикалық ұсыныстар жасай отырып, нәтижелерді қорытындылау.
• Стратегиялық және жедел басқару міндеттерін шешу үшін мотивацияның, көшбасшылықтың және биліктің негізгі теорияларын біле отырып, қоғамды зерттеудің әр түрлі түрлерінің стратегиясын ажырата білу және нақты мәселелерді талдаудың әдіснамасын таңдауды негіздеу, сондай-ақ эмоционалды интеллекттің болуын көрсете отырып, еріктілер жұмысын жүргізу.
• Қызметтің ғылыми, өндірістік және әлеуметтік әлеуметтік салаларында шет тілінде белсенді қарым-қатынас жасау қабілетін көрсету.
• Мемлекеттік және муниципалды мүлікті басқарудың негізгі экономикалық әдістерін қолдану, сондай-ақ инвестициялау мен қаржыландырудың әртүрлі жағдайларында инвестициялық жобаларды бағалау және экономикалық, әлеуметтік, саяси жағдайларды бағалау арқылы мемлекеттік (муниципалдық) активтерді бюджеттеу және құрылымдау бойынша басқару шешімдерін қабылдау.
• Ұйымдастырушылық-басқарушылық шешімдерді табу қабілетін және олар үшін қабылданатын шешімдердің әлеуметтік маңыздылығы тұрғысынан жауап беруге дайындығын көрсету , сондай-ақ ұйым экономикасының негіздері, салық және бухгалтерлік заңнама, ішкі аудит және ұйымның қаржы-шаруашылық қызметін талдау саласындағы білімді меңгеру.
• HR қызметінің компания бөлімдерімен өзара іс-қимыл жүйесін дамыта отырып, персоналды басқару саласында алған жүйелік білімдерін қолдану, сондай-ақ HR шығындарының бюджетін басқару (жоспарлау, іске асыру, бақылау, талдау, тиімділікті арттыру), сондай-ақ жарнамалық науқанды өткізу үшін қажетті технологияларды, жарнамалық науқанды өткізу жоспарының кезеңдерін әзірлеу қағидаттарын таңдау қабілетіне ие болу, интеллект.
• Қабылданған шешімдер үшін әлеуметтік және этикалық жауапкершілікті көрсету, өзін-өзі дамытуға, өзін-өзі жүзеге асыруға, шығармашылық әлеуетті пайдалануға дайын, сондай-ақ әртүрлі білім беру мекемелерінде әртүрлі білім беру сатыларында білім беру процесін ұйымдастыру мен іске асырудың заманауи әдістемелері мен технологияларын қолдануға дайын.

Ұқсас БББ