6B04102 Менеджмент в Қ.Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Менеджмент білім беру бағдарламасының мақсаты экономика мен бизнесті басқару саласында практикалық дағдылары мен көшбасшылық қасиеттері бар жоғары білікті мамандарды даярлау болып табылады.
-
Академиялық дәреже Бакалавриат
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша
-
Оқу мерзімі 4 года
-
Кредиттер көлемі 240
-
Білім беру бағдарламаларының тобы B044 Менеджмент және басқару
-
ҰБТ-дағы пәндер Математика және География
-
Білім беру саласы 6B04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 6B041 Бизнес және басқару
Пәндер
-
Пәнаралық білім беру модулі (Қаржылық сауаттылық және кәсіпкерлік негіздері, Құқық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет негіздері, Экология және өмір қауіпсіздігі)
Модуль пәндері қаржы өнімдерін тұтыну кезінде туындайтын мәселелердің ықтималдығын азайту мақсатында қаржылық сауаттылық бойынша, кәсіпкерлік қызмет негіздері, экономикалық ойлауды қалыптастыру және өз ісін құру, құқық негіздері, құқықтық өзін-өзі тануды және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті арттыру, экология және экологиялық мәдениет негіздері, тіршілік қауіпсіздігі бойынша білім алушылардың білімі мен дағдыларын игеруіне арналған.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 5
-
Менеджмент мамандығына кіріспе
Пән менеджменттің замануи жүйелерінің құрылымымен және қолданыс бағытымен, осы саладағы білімдерді алу үшін қолданылатын технологиялармен, сонымен қатар қоғам үшін басқарушылық қызметтің мәні және ерекшеліктерімен танысуға мүмкіндік береді; Пән шеңберінде әлемдік басқарушылық ойлардың тарихы, ұйымдарадағы менеджер жұмыстарының принциптері мен әдістері, сонымен бірге менеджмент дамуының тенеденциялары келтірілген.
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 4
-
Ұйымдағы іс қағаздарын жүргізу
Пәнді зерттеу барысында білім алушыларда іскерлік құжат жүргізудің теориялық негіздері бойынша білімдер кешені мен кәсіпорында іскерлік құжат жүргізудің практикалық дағдылары қалыптасады. Пәннің мазмұны іскерлік құжат жүргізудің тәсілдері мен құралдарын, құжаттама жүйесі мен құжаттардың әрекет етуінің негіздерін оқып-білуден тұрады. Электрондық құжат алмасу жүйесінің іздеу мүмкіндіктерін сауатты қолдану іздеу мүмкіндіктерін сауатты қолдану, іс-өқжаттар номенклатурасын қолдану, басқарушылық құжаттарды құрастыру мен рәсімдеу дағдыларын меңгеру қарастырылған
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 4
-
Экономикадағы математика
"Экономикадағы математика" курсы аясында жоғары математиканың негізгі мәселелері, соның ішінде экономикадағы сызықтық алгебра элементтерін қолдану мәселелері, сондай-ақ математикалық талдауды қолдану мәселелері қарастырылады. Сонымен қатар, курс экономикадағы дифференциалдық теңдеулер саласында іргелі білімді қалыптастыруды қамтамасыз етеді және студенттерге математиканың экономикадағы рөлін түсіну үшін қажет практикалық дағдылар жүйесін қалыптастырады. Бұл курсты оқыту оқытудың мынадай белсенді әдістерін қолданумен қатар жүреді: дәріс-презентация, тренинг, дискуссиялық талқылау, бизнес-жоба, кейстік әдіс.
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 4
-
Тайм менеджменті
Білім алушылар бұл курсты оқу барысында уақытты басқару, уақыт ресурсы, онымен қамтудың әдіс-тәсілдерін, басқару қызметіндегі уақыттың рөлі туралы теориялық білімді меңгереді. Сондай-ақ, білім алушылар ұйымның ерекшелігін ескере отырып тайм-менеджментті енгізу, басқару барысында шешім қабылдауды үйренеді
Оқу жылы - 2
Семестр - 1
Несиелер - 5
-
Кәсіпорын экономикасы
Бұл курстың шеңберінде кәсіпорын экономиканың негізгі буыны ретінде қарастырылады және студенттерде кәсіпорынды басқарудың қазіргі заманғы әдістері, оның қызмет ету заңдылықтары, оның барлық қызмет түрлерін басқару туралы білімдер кешені қалыптасады. Осы пәнді оқу барысында технологиялық, техникалық және ұйымдастырушылық шешімдердің тиімділігін анықтау дағдыларын меңгеру қамтамасыз етіледі; кәсіпорында өндірістік, технологиялық, еңбек процестерін басқарудың заманауи әдістерін, технологиялары мен тәсілдерін қолдану
Оқу жылы - 2
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Ұлттық руханият
Курс рухани құндылықтар жүйесін, қазақтың ұлттық болмысын, руханияттың этномәдени бастауларын, ұлттық сананы, салт-дәстүрлерді, әдет-ғұрыптарды, дүниетанымды, діни шыдамдылықты, салт-дәстүрлерді, өнерді, әдебиетті, ұлттық тәрбиені, дәстүрлі мәдениетті, жоғары сананы тәрбиелейтін рухани мұраны зерттейді. Пән әлемдік және жалпыадамзаттық құндылықтарды, халықтық дәстүрлерді, ата-баба мұрасын құрметтеу рухында тәрбиеленген рухани-адамгершілік тұлғаны қалыптастырады.
Оқу жылы - 2
Семестр - 1
Несиелер - 3
-
Микро-макро экономика
«Микро-макроэкономика» пәнін оқыту барысында функционалды талдау, шекті талдау, экономикалық-математикалық модельдеу әдістері арқылы тұтынушының және өндірушінің әрекеттері зерттелсе, агрегаттау, статистикалық, логикалық абстракция, талдау әдістерінің көмегімен тұтынушылардың, фирмалардың, мемлекеттің және шетелдің ұлттық экономикаға ықпалдары қарастырылады. Түрлі нарықтардағы теңдестіктің қалыптасуына, экономиканың циклді дамуының себептеріне, елдің макроэкономикалық көрсеткіштерінің динамикасына талдау әдістемесі зерттеледі.
Оқу жылы - 2
Семестр - 1
Несиелер - 5
-
Ғылыми зерттеу әдістері
Бұл курс ғылыми зерттеудің мазмұны мен әдістері туралы жүйелі түсініктерді қалыптастыруға, түрлі салаларда зерттеулер жүргізуге мүмкіндік беретін білім, дағды, технологиялар мен әдістерді игеруге бағытталған. Пән бағдарламасы ғылыми зерттеу тақырыбын, мақсаттары мен міндеттерін тұжырымдау жөніндегі әдістемелік ұсынымдарды; теориялық және эксперименттік зерттеулердің әдіснамасын зерделеу; зерттеулерді талдау және тұжырымдар мен ұсыныстар беруді қамтиды. Ғылыми зерттеулердің енгізілуі мен тиімділігіне, сондай-ақ ғылыми-зерттеу және дипломдық жұмыстарды ресімдеу ережелеріне көп көңіл бөлінеді.
Оқу жылы - 2
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Менеджмент
Бұл курстың мазмұны басқарудың ұйымдастырушылық элементтерін, басқарудың негізгі әдістерін, коммуникация процестерін, шешімдер жасақтау мен қабылдау, топтық жұмыс ерекшеліктерін, көшбасшылық теоорияларын, жанжалдар мен өзгерістеді басқаруды, корпоративтік мәдениет пен басқару этикасын қамтиды. Пәнді оқып-үйрену классикалық менеджмент негіздерін меңгеруге, білім алушыларда ұйымды басқарудың функциялары мен принциптері туралы білімдер кешенін игеруге, басқарушылық қызметтің әрқилы түрлерін орындаудың практикалық дағдыларын қалыптастыруға мүмкіндік береді.
Оқу жылы - 2
Семестр - 2
Несиелер - 6
-
Бизнес-жоспарлау
Аталған курс аясында ұйымды стратегиялық басқарудағы маңызды құжат - бизнес-жоспарды жасақтауды қамтитын сұрақтар кешені меңгеріледі. Білім алушылар бизнес жоспарлауда қолданылатын негізгі әдістер мен мәнін оқып-біледі; бизнес-жоспардың құрылымын, оны жасақтау бойынша жұмыстардың мазмұнын меңгереді, бизнес-жоспардың тиімділігін бағалау тәртібі мен әдістерімен танысады және бизнес жоспарлау процесінде қажетті практикалық дағдыларға ие болады.
Оқу жылы - 2
Семестр - 2
Несиелер - 6
-
Excel-дегі аналитика
Бұл курстың негізгі мақсаты-студенттерге Microsoft Excel-де сапалы жұмыс істеу үшін қажетті білім мен дағдылардың жүйелік көрінісі мен кешенін қалыптастыру. Бұл пәннің мазмұны осы бағдарламада жұмыс істеудің мүмкіндіктері мен негізгі әдістерін таныстыру мен дамытуды, электрондық кестелер мен графикалық деректерді құру мен дайындауды, осы бағдарламаны қолдана отырып, іс-әрекеттерді жобалау мен құжаттаманы құруды қамтиды
Оқу жылы - 2
Семестр - 2
Несиелер - 6
-
Бухгалтерлік есеп және аудит
Пәнді оқу студенттердің бухгалтерлік есеп пен аудиттің негіздері мен жүйесі туралы білімін, мүдделі менеджерлерге басқару саласындағы шешімдерді қабылдау үшін мәліметтер мен ақпаратты ұсынудың негізгі нысаны ретінде, сондай-ақ тексеру дағдылары мен тәжірибесін алуды қалыптастырады. және қызметтер аудитіне қажетті деректерді алу. Курс сонымен қатар кәсіпорынның активтері, міндеттемелері және капиталы туралы ақпаратты жинау және қорытындылау әдістерін және қаржылық есеп беру саласындағы білімдерді зерттейді.
Оқу жылы - 2
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Бизнесті ұйымдастыру
Курсты толық оқу барысында болашақ мамандар бизнес мен кәсіпкерліктің теориялық негіздері туралы оқып, қазіргі заманғы бизнесті жүргізу мен ұйымдастыруды, оны жоспарлауды, басқаруды үйренеді. Пәннің мазмұны бизнестің мақсаты мен міндетін, объектісі мен субъектісін және кәсіпкерліктің нормативтік-құқықтық базасы туралы оқып-білуден тұрады. Ең негізгісі – стартаптар жасау, жаңа бизнесті құру және бизнес-планды өңдеуге басымдық беріледі
Оқу жылы - 2
Семестр - 2
Несиелер - 6
-
Коммуникациялық менеджмент
Осы курстың негізгі мақсаты білім алушыларда коммуникациялық менеджмент негіздері бойынша теориялық білім кешенін және коммуникацияларды басқарудағы практикалық дағдыларды қалыптастыру болып табылады. Бұл пәннің мазмұны коммуникацияны басқарудың рөлі мен функцияларын, коммуникацияны басқарудың негізгі кезеңдерін, қызметкерлердің ақпараттық өзара әрекеттесуін зерттеуді қамтиды. Кәсіпорында коммуникациялық қамтамасыз ету бойынша практикалық ұсыныстар әзірлеу дағдыларын игеру көзделген.
Оқу жылы - 3
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Ұйымдастырушылық мінез-құлқы
Пән білім алушылардың ұйымдағы қызметкерлерлердің қарым-қатынасы, дағдыларын зерттей білуге дағыдландыратун білім алуға негізделген. Курсты оқу барысында ұйымдастырушылық мінез-құлықты тиімді басқарудың практикалық тәсілдерін, персоналдың тұлға ретіндегі ерекшеліктеріне сараптама жасау және компанияның даму тетіктеріне анализ жасауды меңгереді.
Оқу жылы - 3
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Персоналды басқару
Берілген курс аясында білім алушылар кәсіпорын персоналын басқару бойынша білім, білік және дағдылар кешенін қалыптастырады. Бұл пәннің мазмұны ұйымдағы жұмысшылардың өзара әрекеттесу теорияларының негізгі тұжырымдамаларын, соның ішінде байланыс, көшбасшылық және билік, мотивация және жанжал жағдайларын басқаруды зерттеуді қамтиды. Пәнді игеру барысында мансапты жоспарлау және құру әдістерін, компанияның кадрлық құрамын басқарудың заманауи құралдарын қолданудың практикалық дағдылары алынады
Оқу жылы - 3
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
SMM және маркетингті басқару
Пән SMM стратегиялары мен маркетингті басқаруды, соның ішінде мақсатты аудиторияны талдауды, цифрлық науқандарды әзірлеуді, олардың тиімділігін бағалауды және қазіргі нарықтық трендтерге бейімделуді зерттейді. Курс брендтерді жылжыту үшін мазмұнды құруды және деректерді талдауды қамтиды. Студенттер белсенділікті арттыру құралдарын үйренеді. Курс сонымен қатар цифрлық жарнамаға арналған озық платформаларды зерттеуді қамтиды.
Оқу жылы - 3
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Event менеджмент
Event-менеджмент корпоративтік іс-шараларды (корпоративтік мерекелер, компанияның мерейтойлары, фуршеттер, далалық іс-шаралар, корпоративтік уик-эндтер,team building бағдарламалары және т.б.) ұйымдастыру бойынша қызметтердің толық кешенін ұсынады. Бұл пән ойын-сауық шараларын ұйымдастыру технологиясы туралы түсінік береді, мұнда сіз іс-шараны жоспарлаудың, ұйымдастырудың және тиімділігін талдаудың негізгі әдістерін меңгере аласыз
Оқу жылы - 3
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Өзгерістерді басқаруға арналған жасанды интеллект
Курс машиналық оқыту алгоритмдерін, үлкен деректерді талдауды және оларды динамикалық жағдайларға бейімделу үшін пайдалануды, соның ішінде процестерді болжау мен оңтайландыруды қамтиды. Тәжірибе нақты бизнес тапсырмалары үшін модельдерді әзірлеуді қамтиды. Студенттер басқару процестеріне жасанды интеллектті енгізу дағдыларын меңгереді. Жасанды интеллектті бизнесте қолданудың этикалық аспектілері де зерттелуде.
Оқу жылы - 3
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Ұйымдағы операциондық менеджмент
Курс ұйымдардағы операциялық процестерді оңтайландыруға арналған. Бизнесті тұрақты дамыту үшін жоспарлау, ресурстарды бақылау, тиімділікті арттыру және инновацияларды енгізу әдістері қарастырылады. Тәжірибеге жеткізу тізбегі мен өндіріс жүйелерін басқару жағдайларын оқу қамтылған. Студенттер компаниялардың операциялық көрсеткіштерін талдауға және жақсартуға үйренеді. Бәсекеге қабілеттілікті арттыру үшін жобаларды басқарудың заманауи технологиялары мен әдістері де зерттелуде.
Оқу жылы - 3
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Бизнестегі келіссөздер
Бизнестегі келіссөздер келіссөз үдерісінің негізгі міндеттерін қамтиды. Бұл курста іскери ағылшын әңгімесінің принциптері мен технологиялары, сыншылар, комплимент және іскери серіктестік психологиясының кең мәселелері, қарым-қатынастың негізгі мәселелері ашылады. Келіссөздерге және келіссөздер процесіне дайындыққа көп көңіл бөлінеді.
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Көшбасшылық және команда құру
Бұл пәнді игеру студенттерге қазіргі заманғы ұйымдарда көшбасшылық пен команда қалыптастырудың теориясы мен әдістемесі саласында жүйелі білімдер кешенін береді. Курс студенттерге компаниялардағы басқарушылық қызмет бойынша құзыреттерді меңгеруге мүмкіндік береді, атап айтқанда: тиімді басқару және көшбасшылық стильдерді таңдау және оларды жүзеге асыру дағдылары; тұлғааралық қатынастарды басқару; компанияның тиімді ұйымдастырушылық мәдениетін құру, көшбасшылық дағдыларды дамыту мен кәсіби өсу үшін командалық жұмыс үшін заманауи құралдарда қолдану
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 6
-
Халықаралық менеджмент
Осы курс шеңберінде білім алушыларда халықаралық менеджмент бойынша теориялық білім кешені және басқару жүйелерін жобалау тәсілдері мен құралдарын қолданудың, сондай-ақ қызметкерлердің халықаралық ұйымдардағы бірлескен жұмысында олардың мінез-құлқын басқарудың практикалық дағдылары қалыптасады. Бұл пәннің мазмұны сонымен қатар көпұлтты компаниялардың ұйымдық құрылымын, көпұлтты ұжымдағы кадрларды басқару ерекшеліктерін, халықаралық менеджменттегі корпоративтік мәдениеттің ерекшеліктерін зерттеуді қарастырады.
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Бренд менеджмент
Бұл курс нарықта брендтерді (сауда маркаларын) әзірлеу, жасау және дамыту бойынша негізгі ғылыми теориялар мен жинақталған тәжірибе бойынша білім кешенін қалыптастыруды көздейді. Бұл пәннің мазмұнына маркетингтік коммуникациялардың жүйесі мен жұмыс істеу ерекшеліктерін зерттеу, брендтердің құнын бағалау дағдыларын игеру, имиджді жақсартатын, сонымен қатар брендтерге адалдық тудыратын брендтік байланыс әдістерін қолдану кіреді.
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Талант менеджменті
Талант менеджменті пәні болашақ мамандарға қызметкерлердің мансаптық даму міндеттерін шешуге, сондай-ақ таланттарды іздеу және басқару саласында қажетті база береді. Таланттарды іздеу бойынша және оларды ұстап қалудың жалпы мәселелерін оқыту, қызметкерлерді тартуды дамыту, мансапты басқару, мансаптық жоспарлау мәселелері, ұйымдардағы таланттарды басқарудың заманауи тәжірибелерін зерттеу көзделген. "Талант менеджмент" пәнінің мақсаты студенттердің дарындарды басқару саласында даярлау және қызметкерлердің мансабын дамыту болып табылады.
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Іскерлік коммуникациялар
Курс басқарушының функциялары мен іскерлік этикеттің талаптары аясында коммуникативті өзара әрекеттесу және әсер ету дағдыларын қалыптастыруға бағытталған. Курс тиімді коммуникация әдістерінің жиынтығы болып табылады және ішкі іскерлік коммуникациялардың техникалығына, прагматизміне және нәтижелілігіне бағдарланған. Білім алушылар компаниялардағы ішкі коммуникацияларды ұйымдастыру дағдыларын дамытуға, кеңестер ұйымдастыруға, компания қызметінің нәтижелеріне қол жеткізу үшін ішкі коммуникация құралдарын тиімді пайдалануға үйренеді.
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Мейманхана және мейрамхана менеджменті
Бұл курс білім алушыларда қонақүй кәсіпорындарының тарихы, даму эволюциясы туралы, қонақ үй өнімінің негізгі элементтері, басқару объектілері ретіндегі қонақ үйлер мен мейрамханалардың ерекшеліктері мен сипаттмалары туралы білімдер кешенін қалыптастырады. Сонымен қатар, пәннің мазмұны қонақ үйлер мен мейрамханалардың классификациясын, қонақ үйлік және мейрамханалық қызмет көрсетудің маңызды концепцияларын, олардың сапасын басқару мен клиенттерге қызмет көрсету мәдениетін қамтамасыз ету сұрақтарын қамтиды.
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Стратегиялық басқару
Курс стратегияларды әзірлеуге және жүзеге асыруға бағытталған. Студенттер ұйымдардың бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ету үшін нарықты талдауды, ұзақ мерзімді жоспарлауды, тәуекелдерді басқаруды және шешім қабылдауды үйренеді. Тәжірибе бизнес-жоспарлар мен стратегиялық бастамаларды әзірлеуді қамтиды. Курс сыртқы факторларды бағалауды және тұрақты стратегияларды әзірлеуді үйретеді. Студенттер сонымен қатар стратегиялық жоспарларды бақылау және түзету әдістерін меңгереді.
Оқу жылы - 3
Семестр - 2
Несиелер - 5
-
Инновациялық менеджмент
Бұл курс студенттерде инновациялық менеджмент туралы білім кешенін және жүйелік идеяны қалыптастырады. Бұл пәннің мазмұнына инновацияларды басқару, олардың жіктелуі, инновациялық нарықтар, инновациялық процесті басқарудың негізгі әдістері, технологиялары мен модельдері туралы негізгі ұғымдар кіреді. Жобаларды әзірлеу мен іске асыруда шығармашылықты жандандыру әдістерін, инновациялық жобалардың тәуекелдері мен тиімділігін бағалау әдістерін практикалық қолдану дағдылары мен оларды игеру қарастырылған
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Сапа менеджменті
Аталған курс тыңдаушылардың өнім сапасы, оның техникалық және функционалдық сапасы және сапаны басқару жүйесінің қалыптасу тарихы туралы түсініктерін қалыптастыруға негізделген. Сондай-ақ, пәннің мазмұны өнімнің сапасына жауап беретін әдіс-тәсілдерді, статистикалық есептеулерді, оларды бақзылауды үйретуді; кәсіпорында сапаны арттыру жұмыстарын ұйымдастыруды көздейді.
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Өндірістік менеджмент
«Өндірістік менеджмент» оқу пәні ретінде өнімді өндіру саласындағы басқарудың міндеттерін зерттеу мен орындауды қарастырады. Аталған курс шеңберінде өндірістік менеджменттің мазмұны, өндірістік жүйелерді басқару принциптері, өндірістік жүйелерді қалыптастырудың негізгі категориялары, өндірістік стратегияларды жүзеге асырудың әдістемелік негіздері қарастырылады.
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Менеджменттегі экономикалық талдау
Берілген курста білім алушыларда экономикалық үдерістерді зерттеумен және олардың даму заңдылықтарын анықтаумен, экономикалық үдерістердің дамуына ықпал ететін факторларды айқындаумен, осы ықпал етудің деңгейін өлшеумен, пайдалынылмаған шаруашылық ішілік резервтерді табумен және оңтайлы басқарушылық шешімдерді қабылдаумен байланысты арнайы білімдер жүйесі қалыптасады.
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 7
-
Тәуекел менеджменті
Курсты оқу шеңберінде білім алушыларда тәуекел менеджменттің теориялық және әдіснамалық негіздері және компанияда тәуекелдерді басқарудың жүйелі тәсілі бойынша білім кешені қалыптасады. Бұл пәннің мазмұны ұйымның тәуекелдерін диагностикалау, топтастыру және бағалау, стратегиялық тәуекелдерді есепке алу, тәуекелдерді басқару құралдарын практикалық қолдану, кәсіпорын тәуекелдерін азайту бойынша іс-шаралардың тиімділігін анықтау дағдыларын игеруді қамтиды.
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Инвестициялық менеджмент
Бұл курсты оқу білім алушыларда экономиканың нақты секторы мен қор нарығының инвестициялық процестерін басқару бойынша теориялық білім кешенін қалыптастырады. Бұл пәннің мазмұны инвестициялық нарықтың құрамдас бөліктерін, кәсіпорынның инвестициялық стратегиясының мәнін, инвестициялық жоспарлаудың ерекшеліктерін ашады. Курсты игеру барысында инвестициялық ресурстарды, жобалардың инвестициялық тартымдылығын бағалау құралдары мен әдістерін қолдану дағдыларын игеру қарастырылған.
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Еңбекті нормалау және ақы төлеу
Бұл пәнді игеру студенттерге нормалау мен еңбек ақы төлеуді ұйымдастыру бойынша теориялық білім мен қолданбалы дағдылар кешенін алуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ білім алушылар еңбек тиімділігі мен оның сапасын басқару, еңбек тиімділігін бағалау әдістерін қолдану, міндеттерді шешу кезінде еңбекке ақы төлеудің тарифтік жүйесін пайдалану, еңбек нормативтерін ескере отырып, еңбекке ақы төлеу бойынша есептеулерді орындау жөніндегі білім мен дағдыларға ие болады, қызметкерлердің әртүрлі санаттары үшін еңбекті ұйымдастыру жүйесін жобалау бойынша қабілеттерге ие болады.
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Басқарушылық шешімдерді әзірлеу
Курсты оқу кезінде білім алушылардың бойында басқарушылық шешім қабылдауды қалыптастыру, оның менеджменттегі рөлін түсіндіру; шешім қабылдаудың технологиясын меңгерту көзделеді. Басқару кезіндегі түрлі жағдайда шешім қабылдау, белгісіздік кезінде тәукелге бару, шешім қабылдау, басқарушылық шешімдерді бақылаудың маңызы, тәсілдері пәннің мазмұнында ескерілген
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Кәсіпорын жоспарлауды ұйымдастыру
Бұл курс студенттерде кәсіпорында жоспарлаудың және оны ұйымдастырудың теориялық-әдіснамалық негіздері бойынша білім кешенін қалыптастыруды, сондай-ақ компанияда жоспарлау және басқару процесіне байланысты қолданбалы мәселелерді шешу үшін дайындалған ақпаратты жинау және өңдеу, талдау және беру әдістерін қолданудың практикалық дағдыларын меңгеруді көздейді. Бұл пәннің мазмұны сонымен қатар жоспарланған көрсеткіштерді есептеу әдістерін, ішкі экономикалық жоспарлар жүйесін және олардың өзара әрекеттесу механизмін зерттеуді қамтиды
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
-
Жобаларды басқару
Бұл курсты оқу кезінде білім алушылар әртүрлі жобаларды басқарудың теориялық және әдіснамалық базаларына негізделген жүйелі білім кешенін қалыптастырады. Осы пәнді игеру барысында жобаның өмірлік циклінің әртүрлі кезеңдерінде жобаны басқару құралдарын қолдану, қажетті экономикалық талдау, тәуекелдерді жан-жақты бағалау, жобалардың орындылығы мен тиімділігін анықтау, жобаның бизнес-жоспарын және басқа жобалық құжаттаманы әзірлеу дағдылары қалыптасады
Оқу жылы - 4
Семестр - 1
Несиелер - 6
Профессии
Оқыту нәтижелері
- Философия, қоғамның қаржылық сауаттылығын дамыту, бизнес, құқық, қазіргі заманғы және халықаралық менеджмент, маркетинг, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы сана мен мәдениетті қалыптастыру салаларындағы білімін көрсетеді.
- Өндірісті, сапаны, персоналды, инвестициялық және инновациялық қызметті басқару жүйелерінде, мемлекеттік және жеке секторлардың түрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы ұйымдары мен кәсіпорындарында білімді пайдаланады.
- Қажетті ақпаратты жинауды, оны жүйелеуді және қорытуды жүзеге асырады, іскерлік құжат айналымын жүргізеді, басқарушылық қызметті талдау нәтижелері бойынша сараптамалық есептер дайындайды, бағдарламалық өнімдерді және ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдана отырып, дағдарыстық жағдайларды диагностикалауды жүргізеді, жасанды интеллект әдістерін пайдаланады, әлеуметтік-экономикалық процестерді, кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік-шаруашылық қызметін талдау, еңбекке ақы төлеу бойынша есептеу дағдыларын игереді.
- Қазіргі заманғы бизнес жоспарлауды қоса алғанда, жоспарлау әдіснамасын, бизнестегі стратегиялық және жедел шешімдерді негіздеу үшін экономикалық талдау әдістерін, жалпы және функционалдық даму стратегияларын (маркетингтік, өндірістік, қаржылық және т.б.) әзірлеу әдістері мен технологияларын меңгереді.
- Стратегиялық және операциялық басқару қағидаттарын ескере отырып, түрлі талдамалық әдістерді қолдану арқылы өзекті ақпаратты талдау негізінде басқарушылық шешімдер қабылдап, олардың салдарларын бағалайды, сондай-ақ жобаларды басқару бойынша практикалық дағдыларды меңгереді.
- Ғылыми-тәжірибелік зерттеулер жүргізе алады, басқару қызметінің тиімділігін арттыру бойынша өз бетінше қорытындылау, тұжырымдар жасау және ұсынымдар әзірлеу қабілетін көрсетеді.
- Таланттарды басқару, уақытты және ұйымдастырушылық мінез-құлықты басқару бойынша event-іс-шараларды, саясатты және бағдарламаларды әзірлейді және іске асырады.
- Бренд-коммуникацияны қолданады, мақсатты аудиторияны сегменттеуді және интернет-қоғамдастыққа клиенттерді тартуды қоса алғанда, SMM менеджерінің дағдыларын игереді, нарықтық жағдайларды және ішкі ресурстарды ескере отырып, ұйымның даму стратегиясын әзірлейді.
- Клиенттерді тарту, брендтің танымалдығын арттыру үшін заманауи құралдарды пайдалана отырып, SMM-стратегияларды әзірлеу мен іске асыруға және компанияның маркетингтік қызметін басқаруға қабілетті, компанияның тұрақты өсуін қамтамасыз ету үшін операциялық процестерді ұйымдастыра және оңтайландыра алады.
- Цифрлық мүмкіндіктер мен трансформация тәуекелдерін ескере отырып, басқарушылық шешімдер қабылдай отырып, ұйымдық өзгерістерді талдау, жоспарлау және сүйемелдеу үшін жасанды интеллект технологияларын пайдалануға қабілетті.
- Ұжымда тиімді коммуникацияларды қалыптастыру және дамыту, қолайлы психологиялық ахуал жасау дағдыларын игереді, басқарушылық қызметте көшбасшылық қасиеттерді тәжірибеден өткізеді, жеке әлеуетті ашу үшін басқару және бизнес саласындағы жаңа білімдер мен іскерліктерді өз бетінше меңгереді.
- Зияткерлік, мәдени, рухани, кәсіби өзін-өзі жетілдіру және өзін-өзі дамыту қабілеттерін көрсетеді, соның ішінде тілдерді үйренуге, азаматтық бірегейлік пен тілдік төзімділік құндылықтарын қалыптастыруға ұмтылады.
Ұқсас БББ
6B04102 Менеджмент
Әбілқас Сағынов атындағы Қарағанды техникалық университеті (ҚМТУ)
6B04102 Менеджмент
Алматы технологиялық университеті (АТУ)
6B04102 Менеджмент
Сулейман Демирель атындағы университеті
6B04102 Менеджмент
Торайгыров университеті
6B04102 Менеджмент
Қазақ ұлттық аграрлық зерттеу университеті
6B04102 Менеджмент
әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық университеті
6B04102 Менеджмент
М.Дулатов атындағы Қостанай инженерлік-экономикалық университеті (ҚИНЭУ)
6B04102 Менеджмент
Қазақ-орыс халықаралық университеті
6B04102 Менеджмент
Инновациялық Еуразия университеті
6B04102 Менеджмент
Абай атындағы Қазақ ұлттық педагогикалық университеті
6B04102 Менеджмент
Қазтұтынуодағы Қарағанды университеті
6B04102 Менеджмент
Қазақстан-Американдық еркін университеті
6B04102 Менеджмент
«Тұран-Астана» университеті
6B04102 Менеджмент
Ахмет Байтұрсынов атындағы Қостанай өңірлік университеті
6B04102 Саладағы менеджмент
Х.Досмұхамедов атындағы Атырау университеті