7M04108 Басқару және құқық (eMBA) в Мирас

Пәндер

1 Оқу жылы Стратегиялық менеджмент Бизнес-зерттеу Өнімдер мен жобаларды басқару Қазіргі кезеңдегі Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет мәселелері Инновациялар мен өзгерістерді басқару Қазіргі заманғы мемлекеттік басқарудың теориясы мен механизмдері Бәсекелестік құқықтың өзекті мәселелері Еңбек қатынастары экономикасының құқықтық негіздері Бизнестің цифрлық трансформациясы Адам ресурстары мен қақтығыстарды басқару Корпоративтік маркетинг Компанияның бәсекеге қабілеттілігін басқару Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметті құқықтық реттеу Көшбасшылық және корпоративтік жауапкершілік Performance-маркетинг ҚР-дағы құқықтық сана және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет мәселелері Цифрлық маркетингтің технологиялары мен стратегиялары Әкімшілік құқықтың өзекті мәселелері Кәсіпкерлік құқықтың өзекті мәселелері Кәсіпкерлік қаржы

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Менеджменттің заманауи әдістемелерін, технологиялары мен рәсімдерін талдайды, компанияны кәсіпкерлік тәуекел жағдайында оның нарықта табысын қамтамасыз ету үшін басқару дағдыларын, маркетингтің заманауи тұжырымдамаларын және компанияның бәсекелестік артықшылықтарын қалыптастыру және қолдау бойынша технологиялар мен рәсімдер кешенін практикалық игеруді көрсетеді.
• Басқару, жаңа бизнес құру, бизнес-жобаларды нәтижелі басқару, нақты кейстерді шешу, ұйымның қаржысын тиімді бақылау және бағыттау, бизнесті дамытудың жұмыс істеп тұрған стратегиялары туралы білу, әлемнің түкпір-түкпірінен жиналған қажетті тәжірибені алу, жаңа таныстар жүргізу, бизнес-қоғамдастықтың бір бөлігі болу, оларды нөлден іске асыру үшін жобаларды басқару және арттыру дағдыларын көрсетеді.
• Бәсекелестік заңнаманың нормаларына дәл сәйкес басқарушылық инновацияларды қабылдайды, талдайды және іске асырады, тиісті салада сот және өзге де құқық қолдану практикасымен сауатты жұмыс істейді; бәсекелестік ұғымын, монополияға қарсы заңнаманың қалыптасу кезеңдерін, бәсекелестікті қорғау саласындағы қатынастарды реттеу нысанасы мен әдісін, монополистік қызметке тыйым салу нысандарын және жосықсыз бәсекелестікті білудің кең спектрін меңгереді; билік органдарының бәсекелестікке қарсы әрекеттерін және сауда-саттыққа қойылатын монополияға қарсы талаптарды талдау дағдыларын меңгеруге қабілетті.
• Бизнес-құрылымдардың, билік органдарының және жергілікті өзін-өзі басқарудың еңбек қатынастары экономикасы саласында еңбек құқығының нормаларын қолдануға қабілетті; еңбек қатынастары экономикасының негіздері бойынша заң құжаттарын жасауға қабілетті; мемлекеттік органдар мен жергілікті өзін-өзі басқару органдарында бизнес құрылымдардың, билік органдарының және жергілікті өзін-өзі басқарудың мүдделерін білдіруге қабілетті.
• Қоғамдық билік органының жұмысын жоспарлауға және ұйымдастыруға, ұйымдастырушылық құрылымды, барабар стратегияларды, мақсаттар мен міндеттерді, қоғамдық билік органы қызметінің ішкі және сыртқы жағдайларын әзірлеуге қабілетті; басқарудың ұйымдастырушылық құрылымдарын талдау; кәсіби қызмет саласындағы менеджменттің ерекшеліктерін ескере отырып, кәсіби қызметте іскерлік және басқарушылық қарым-қатынас әдістерін қолдану дағдыларын көрсетеді.
• Азаматтық құндылықтарға және сыни ойлау негізінде әлеуметтік жауапкершілікке негізделген өзінің өмірлік ұстанымын құра отырып, сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатқа әсер ететін оқиғаларды, жағдайларды, факторларды бағалауға қабілетті; сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметті ұйымдастыра отырып, олардың өсу себептері мен факторларын анықтау арқылы сыбайлас жемқорлық мінез-құлқының жолын кесуге жәрдемдесу дағдыларын көрсетеді; сыбайлас жемқорлық әрекетін тергеу дағдылары мен дағдыларын меңгеруге қабілетті; сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл субъектілерінің профилактикалық іс-шараларды ұйымдастырудағы типтік қателіктерін синтездей отырып, сыбайлас жемқорлық әрекеттерінің әлеуметтік, құқықтық, этикалық салдарын талдауға қабілетті; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды саралау проблемаларын анықтайды.
• Компаниялардың және олардың бөлімшелерінің персоналын басқарудың заманауи әдістері мен технологияларын зерделеу негізінде адам ресурстарын басқарудың тиімді жүйесін құру есебінен компаниялардың бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етуге, менеджерлердің табысы мен мансаптық өсуін арттыру үшін тиімді бизнес құруға, ұйымдастырушылық тиімділікті арттыруға және уақытты ақылға қонымды бөлуге, кадрларды тиімді басқаруға, сауатты шешімдер қабылдайды.
• Бизнес-процестерді цифрландырудың прогрессивті әдістері мен құралдарын, инновациялық технологияларды (Big Data немесе Artificial Intelligence (AI), роботтандыру, бұлтты технологиялар, басқару процестерін оңтайландыру үшін жобалық басқару, үздік отандық және шетелдік тәжірибелерді пайдалана отырып, кәсіпорын стратегиясын әзірлеу және іске асыру, цифрлық ортаға және соңғы бағдарламалық жасақтамаға бейімдейді.
• Инновацияларды енгізу және өзгерістерді басқару, жобалар арасында зейінді оңтайлы бөлу, басталғанды сүйемелдеу және аяқтау, бастықпен, әріптестермен, акционерлермен, сыртқы клиенттермен қарым-қатынас орнату, команданың сыртқы ортасы мен атмосферасына жедел бағдарлану, жағдайды маневрлеу, өзінің және басқалардың гипотезаларын тексеру және қозғалыс барысында қайта құру дағдылары мен құралдарын меңгергенін көрсетеді.
• Өзінің және басқалардың гипотезаларын тексеріп, қозғалыс барысында қайта құруға, стратегиялық және шығармашылық ойлауға, жаңа идеялар жасауға, проблемаларды шешудің жаңа жолдарын табуға және нәтижелерге бағдарлануға , стратегиялық серіктестіктер құру және клиенттің тәжірибесін түсіну қабілетіне, жаңа жұмыс жағдайларына бейімделуге, күрделі цифрлық ортаны және таратылған командаларды басқаруға, жағдайды жан-жақты түсінуге және шығармашылық шешімдерді іздейді.

Ұқсас БББ