6B04103 Менеджмент в БҚИТУ

Пәндер

• Экологиялық қауіпсіздік және тұрақты даму модулі (экология, өмір қауіпсіздігі және тұрақты даму негіздері)

  Модульдің мақсаты-білім алушыларда тұрақты даму, қоршаған ортаны қорғау және қызметтің түрлі салаларында тіршілік қауіпсіздігін қамтамасыз ету қағидаттарын түсіну үшін қажетті білім мен құзыреттерді қалыптастыру. Модуль қоғамның ұзақ мерзімді дамуына және қоршаған ортаны қорғауға бағытталған экологиялық мәдениетті, әлеуметтік жауапкершілікті және шешім қабылдау дағдыларын қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Экономикалық-құқықтық білім модулі (экономика, қаржылық сауаттылық және кәсіпкерлік негіздері, құқық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет негіздері)

  Модульдің мақсаты - студенттердің экономика, қаржылық сауаттылық және құқық саласындағы теориялық білімдері мен практикалық дағдыларын қалыптастыру. Бұл модуль білім алушыларда экономика саласындағы базалық білім мен практикалық дағдыларды, қаржылық сауаттылықты және қазіргі қоғамда және кәсіби қызметте табысты бейімделу үшін қажетті құқықтық негіздерді қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Академиялық жазу

  Мақсаты: әр түрлі жанрдағы академиялық мәтіндерді орындау барысында мәтіндік құзыреттілікті дамыту. Курс тиімді жазбаша коммуникацияны құруға арналған, оқыту ғылыми жазуды құрудың қағидалары мен әдістемесін зерттейді, жазбаша түрде сенімді негіздей алатын және сауатты түрде жеткізе алатын, зерттеу жұмысын жазбаша форматта дайындайтын және жаза алатын өз идеяларын ұсыну дағдыларын игереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Экономикадағы математика

  Пәнді оқытудың мақсаты-әлеуметтік-экономикалық процестер мен құбылыстарды модельдеуге, талдауға және нәтижелерді бағалауға көмектесетін математикалық аппаратты дамыту. Пән студенттердің тұлғасын қалыптастыруға, олардың интеллектісі мен логикалық және алгоритмдік ойлау қабілеттерін дамытуға, маман ретінде студенттердің болашақ қызметі саласындағы процестер мен құбылыстарды зерттеуге және болжауға мүмкіндік беретін математикалық әдістерді игеруге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Экономикалық теория

  Курстың мақсаты: нарықтық экономиканың негізгі буындарының құрылымы мен функциялары туралы, маңызды экономикалық процестердің логикасы мен тиімділігі, оңтайлы экономикалық шешімдер қабылдау принциптері туралы түсінік қалыптастыру негізінде студенттерде экономикалық ойлау мен мінез-құлықтың тамаша түрін қалыптастыру. Пән нарықтық экономикалық жүйенің жұмыс істеуінің теориялық негіздерін игеруге, әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштерге талдау жүргізу білімін практикада қолдануға, жаңа экономикалық ойлау мен тиімді экономикалық мінез-құлықты қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес этикасы және іскерлік қатынастар

  Курсты оқу нарықтық қатынастардың қазіргі жағдайында кәсіпкерлік қызмет этикасы мәселелерін қарастыру қажеттілігімен байланысты. Мақсаты: бизнес және іскерлік қарым-қатынас этикасының теориялық негіздерін зерттеу. Курс бизнестегі этикалық нормалар туралы білімді қалыптастыруға, іскерлік ортадағы проблемаларды анықтауға, іскерлік қатынастарды жоспарлау және реттеу дағдыларына, көшбасшылық қасиеттерді дамытуға, қарым-қатынасқа, жауапкершілікке, өкілеттіктерді дұрыс бөлуге, іскерлік келіссөздер жүргізуге және іскерлік хат-хабарларды құруға бағытталған

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Статистика

  Мақсаты: статистикалық әдіснаманы зерттеу: статистикалық деректерді жинау, өңдеу принциптері, әдістері, әдістері, жаппай қоғамдық құбылыстар мен процестердің даму заңдылықтары мен үрдістерін, олардың сандық сипаттамаларын зерттеу. Пәнді оқу нәтижесінде студент әртүрлі есептеулер жүргізу үшін статистикалық ақпаратты жинау, өңдеу және талдау әдістері мен әдістерін игеруі керек, бұл Бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұйымдастырудың ұтымды жүйесін жүзеге асыруда практикалық дағдыларды қалыптастыруға көмектеседі

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнесті ұйымдастыру

  Курстың мақсаты: студенттердің бизнесті ұйымдастыру саласында аспаптық, әлеуметтік-жеке, жүйелі және пәндік құзыреттерін қалыптастыру. "Бизнесті ұйымдастыру" пәнін оқу шаруашылық жүргізуші субъектілер ретінде бизнестің мәні мен ерекшеліктері туралы жүйелі білімді қалыптастырады, кәсіпкерлік қызметтің ұйымдастырушылық, басқарушылық дағдыларын дамытады, бизнестің әлеуметтік-экономикалық, өндірістік, басқарушылық қызметін сипаттау үшін заманауи көрсеткіштерді қолдана білуді дамытады, бизнесті практикалық ұйымдастыру және жұмыс істеу саласында тиімді басқару шешімдерін қабылдайды

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджмент

  Пәннің мазмұны қазіргі жағдайда ұйымның ұтымды басқарылуын қамтамасыз етуді, ұйымның өзгеретін нарықтық жағдайларға бейімделуін сипаттайды. Пәнді оқытудың мақсаты - студенттердің менеджмент туралы теориялық білімдерін игеру, оңтайлы басқару шешімдерін қабылдау, фирмалар мен компаниялардың практикалық қызметінде басқару құралдары мен әдістерін қолдану мақсатында кәсіпорынның микро және макро ортасын талдау бойынша практикалық дағдылар мен қабілеттерді қалыптастыру.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Микроэкономика

  Зерттеудің мақсаты студенттерге Микроэкономика әдістері, нарықтық экономика субъектілерінің мінез-құлқын объективті бағалау үшін микроэкономикалық модельдер туралы түсінік беру және оларды бизнес-ортада сәтті жүзеге асыру. Пән студенттерде микро деңгейде қазіргі экономиканың жұмыс істеу заңдылықтары туралы білім мен дағдыларды қалыптастыруға, шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызметін сипаттайтын көрсеткіштерді есептеу мен талдауға, экономикалық агенттердің мінез-құлқын болжауға, ұйымдарды басқаруда шешім қабылдауға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Көшбасшылық

  Көшбасшылықтың табиғатын зерттеу студенттерге ұйымдағы ұжымдық мінез-құлықты дұрыс бағыттауға және ұйымдастыруға мүмкіндік береді. Мақсаты: басқарудың барлық деңгейлеріндегі ұйымдардағы көшбасшылық мәселелерін шешудің теориялық және практикалық тәсілдерін зерттеу. Пәнді аяқтағаннан кейін студент көшбасшылық теориясын, түрлерін, стильдерін білуі керек, оларды ұйымдастырушылық құрылымды құру үшін тиімді шешімдер қабылдау үшін персоналды басқару процесінде қолдануы керек, көшбасшылық қасиеттерін дамытуы керек.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жасанды интеллект негіздері

  Курс білім алушыларды ЖИ негізгі тұжырымдамаларымен, әдістерімен және қосымшаларымен таныстыруға арналған. Курстың мақсаты – студенттерге қазіргі әлемде жасанды интеллектің мүмкіндіктері мен қолданылуы және олардың әртүрлі қызмет салалары үшін маңызы туралы негізгі білім беру.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Маркетинг

  Курстың мақсаты-маркетингтің теориялық негіздері мен категориялық-ұғымдық аппаратын зерттеу, сондай-ақ фирмалар мен компаниялар қызметінде маркетингтің элементтері мен қағидаттарын қолдану бойынша практикалық дағдыларды игеру. Маркетингтік қызмет тәжірибесінен курста қарастырылған мәселелер студенттерге нақты әлеуметтік-экономикалық құбылыстарды талдау, кәсіпорында тиімді маркетингтік экономикалық және басқарушылық шешімдер қабылдау, зерттеулер жүргізу және аналитикалық есептер дайындау дағдыларын жақсартуға мүмкіндік береді

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бухгалтерлік есеп

  Пән бухгалтерлік есептің теориялық аспектілерін, оның тұжырымдамалары мен принциптерін, бухгалтерлік баланстың құрылымы мен мазмұнын, Қос жазба жүйесін, құжаттама мен түгендеуді, активтерді, міндеттемелерді және капиталды есепке алуды ұйымдастыруды қарастырады және зерттейді. Мақсаты: студенттердің бухгалтерлік есеп және талдау негіздерін меңгеруі, қолданыстағы нормативтік-құқықтық базаны білуі, есеп жүргізу дағдылары мен техникасын алуы, халықаралық стандарттар талаптары негізінде есеп саясатын дайындау мақсатында бухгалтерлік есеп жүргізу.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Макроэкономика

  Курстың мақсаты макроэкономикалық талдаудың заманауи әдіснамасы мен әдістерін меңгеру, Макроэкономикалық тепе-теңдікке қол жеткізу проблемаларын қарау болып табылады. Макроэкономика курсында студенттер экономикада болып жатқан әлеуметтік маңызды проблемалар мен процестерді талдауға және болашақта олардың мүмкін дамуын болжауға, өндірістің, жұмыссыздықтың, бағаның және т.б. даму көрсеткіштерін есептеуге көмектесетін білім алуы керек. және осы мәліметтер негізінде басқарудың тиімді шешімдерін қабылдау.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Тұтынушылармен қарым-қатынасты басқару

  Мақсаты: тұтынушылармен қарым-қатынасты тиімді басқарудың негізгі тұжырымдамалары мен практикалық әдістерін зерттеу. Курс мақсатты сегменттерді анықтау, тұтынушылармен қарым-қатынас стратегияларын дұрыс таңдау, ішкі жағдайды және сыртқы ортаны талдау бойынша аналитикалық қабілеттерді қалыптастыруға бағытталған. Курсты оқу қызмет көрсету арқылы және олардың қажеттіліктерін ескере отырып, тұтынушылармен ұзақ мерзімді қарым-қатынас орнатуға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Инклюзивті мәдениеттің негіздері

  Пәннің мақсаты-студенттерде өмірдің әртүрлі салаларында инклюзивті орта құру үшін теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру. Пән инклюзия қағидаттарын зерделеуге, мүмкіндігі шектеулі жандар үшін қолжетімді орта құруға, сондай-ақ кәсіби қызметте және жалпы қоғамда инклюзивті мәдениеттің құқықтық, этикалық және әлеуметтік аспектілерін игеруге бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Контроллинг

  Пәннің мақсаты студенттердің басқару, өндірісті жоспарлау, бақылау және бейімдеу, бағалау, аттестаттау және кәсіпорынды басқару тиімділігін анықтау процесінде қолдану, бақылау саласындағы теория мен практиканы таныстыруға және зерделеуге бағытталған. Пән қолда бар мүмкіндіктерді оңтайлы пайдалану, банкроттық пен дағдарыстық жағдайларды болдырмау үшін кәсіпорынның күшті және әлсіз жақтарын объективті бағалау мақсатында тиімді шешімдер қабылдау үшін ақпарат дайындау дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Сапа менеджменті

  Мақсаты: студенттерді сапаны тиімді басқару бойынша білім жүйесімен қамтамасыз ету және практикалық сабақтар арқылы осы салада қажетті дағдылар мен қабілеттерді дамыту. Пәнді оқи отырып, студенттер өндірісті ұйымдастырудың ұтымды жүйесі үшін ИСО стандарттары мен сапаны мемлекеттік басқару жүйесі негізінде сапаны басқаруды әзірлеу және іске асыру, сондай-ақ жобалау, жобалау алдындағы құжаттаманың оның халықаралық стандарттарға сәйкестігіне сараптама жасау жөніндегі жұмысты үйлестіру дағдыларына ие болады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Кәсіпорын экономикасы

  Курс болашақ экономистер арасында экономикалық ойлауды қалыптастыруда үлкен маңызға ие. Мақсаты: нарық, өндірісті ұйымдастыру және жоспарлау жағдайында кәсіпорындардың жұмыс істеуінің экономикалық тетігін зерттеу. Курсты тыңдағаннан кейін студенттер кәсіпорында болып жатқан негізгі категориялар, экономикалық құбылыстар мен процестер туралы білім алады, кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметіне талдау жасай алады, жоспарлау, шығындарды басқару және материалдық-техникалық жабдықтау, логистика, сату және еңбек ресурстары бойынша іс-шаралар жасай алады

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Аймақтық менеджмент

  Мақсаты: аймақтың халық шаруашылығын басқару процесін зерттеу. Бұл пәнді оқу экономикалық ойлау мен білім беруді аймақтандыруға, Аймақ экономикасы туралы білімді қалыптастыруға және осы негізде аймақтарды әлеуметтік-экономикалық басқарудың тиімді нысандары мен әдістерін таңдауға, өңірлердің әлеуметтік-экономикалық дамуын есептеуде білімді қолдануға ықпал етеді. Пәннің мазмұнына өңірлерді басқарудың теориялық мәселелері, сондай-ақ өңірлік дамудың жұмыс істеу және реттеу практикасы бойынша мәселелер енгізілген.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ақпараттық менеджмент

  "Ақпараттық менеджмент" пәнінің мақсаты-Ақпараттық жүйелерді басқару процесін зерттеу. Курс студенттерде ақпараттық технологиялардың негізгі түрлерін, ақпаратты алу, сақтау, өңдеу қабілеттерін, Ақпараттық жүйелерді құру жобасын басқарудың практикалық дағдыларын, оларды құжаттауды, ұйымның жобалық шешімдерін бағалауды, басқарудың ақпараттық модельдерін құруды, оларды басқару ортасында болып жатқан әртүрлі процестерді, құбылыстарды сипаттау және болжау үшін пайдалануды қалыптастырады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Ұйымдағы өзгерістерді басқару

  Мақсаты: сыртқы және ішкі ортаның тұрақсыздығы жағдайында қазіргі ұйымдағы өзгерістерді басқарудың әдістері мен тәсілдерін зерттеу. Пән білім алушыларда әлеуметтік-экономикалық жүйенің жұмыс істеуін, ұйымдастырылуын және дамуын басқару үдерісі туралы маңызды түсінік қалыптастыруға, ұйымдық өзгерістерді жүргізу стратегиялары мен жоспарларын айқындау, ұйымдық өзгерістерді басқару бойынша тиімді шешімдер қабылдау дағдыларын қалыптастыруға арналған.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Халықаралық менеджмент

  Пән әртүрлі елдерде бизнес жүргізу мүмкіндіктері есебінен компанияның бәсекелестік артықшылықтарын пайдалану әдістері мен тәсілдерін және осы елдердің экономикалық, әлеуметтік, демографиялық, мәдени және өзге де ерекшеліктерін және еларалық өзара іс-қимылды тиісінше пайдалануды зерделеумен сипатталады. Курсты оқу негізінде студенттер халықаралық нарықтағы ұйымдарды, инновацияларды, инвестицияларды, халықаралық жобаларды басқаруы керек, кәсіпорындардың сыртқы және ішкі ортасын зерттеуде әртүрлі көрсеткіштерді қолдануы керек.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Еңбекті ұйымдастыру және нормалау

  Еңбекті ұйымдастыру мен нормалаудың негіздері мен принциптерін зерттеу студенттердің объективті экономикалық заңдарды білуге негізделген тұтас дүниетанымын қалыптастыруға, нәтижесінде олардың жұмысы мен қызметкерлерін дұрыс ұйымдастыра білуге ықпал етеді. Пәнді оқу аяқталғаннан кейін студенттер еңбекті ұйымдастырудың негізгі ұғымдарын, санаттары мен құралдарын біледі, олардың негізінде ұйымдарды, бөлімшелерді, қызметкерлерді басқару модельдерін құрастырады, Еңбек ресурстарын тиімді басқару дағдыларына ие болады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Тайм-менеджмент

  Мақсаты: тиімді шешім қабылдау кезінде тайм-менеджментті қолдану мақсатында уақытша ресурстарды басқарудың білімі мен дағдыларын игеру. Пән білім алушылардың өз жұмыс уақытының жоспарын жасау, өз бетінше ойлау, қабылданған шешімдерді дәлелдеу дағдыларын, уақытты басқарудың жеке жүйесін әзірлеу үшін жұмыс уақытын сақтаудың практикалық дағдыларын қалыптастыруға бағытталған

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Мемлекет және бизнес

  Мақсаты: Үкімет, бизнес және экономиканың дамуын бағалауда маңызды фактор болып табылатын әртүрлі топтар арасындағы қатынастар мен өзара тәуелділіктерді зерттеу. Пән оңтайлы нұсқаны қабылдау және тиімді модель құру мақсатында мемлекет пен бизнестің өзара қарым-қатынасындағы әлеуметтік маңызы бар проблемаларды анықтау бойынша білімді, кәсіпкерлікті, шағын және орта бизнесті жан-жақты дамытуға қажетті жағдайларды қолдаудың мемлекеттік бағдарламаларын әзірлеу бойынша практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ұлттық экономиканы мемлекеттік реттеу

  Мақсаты: реттеудің нарықтық және мемлекеттік тетіктерінің өзара іс-қимылының заңдылықтарын анықтау, мемлекеттік Ықпал етудің әдістері мен құралдарын талдай білу, Қазақстанның экономикалық дамуының проблемалары мен перспективаларын зерделеу. Курсты зерделеу экономиканың, оның аймақтарының даму деңгейінің ерекшеліктерін анықтауға, оларды жоспарлау мен болжау үшін болып жатқан процестерді талдауға, зерттелетін процестер мен құбылыстардың модельдерін жасауға, экономиканың әртүрлі салаларында мемлекеттік бағдарламаларды іске асыру бойынша ұсыныстар әзірлеуге ықпал етеді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Кадрлық менеджмент

  Мақсаты: студенттердің болашақ жетекшілері ретінде адамдармен жұмыс істеу дағдылары мен дағдыларын қалыптастыру, соның ішінде кадр саясатының тұжырымдамасы мен стратегиясын, персоналды басқарудың принциптері мен әдістерін әзірлеу. Осы курсты оқу нәтижесінде студенттер еңбек нарығын зерттеу, персоналды іздеу, жалдау, іріктеу және қабылдау, оны іскерлік бағалауды жүргізу бойынша білімге, жанжалдарды, күйзелістерді басқару және кадрларды әлеуметтік дамыту бойынша практикалық дағдыларға ие болады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Құжаттарды басқару

  Болашақ басшылар ретінде студенттердің ұйымның басқару қызметінде құжаттарды жасауды, алуды, сақтауды, пайдалануды және іріктеуді (беруді) тиімді және жүйелі бақылауды қамтитын құжаттарды басқару саласында білімі мен дағдылары болуы тиіс. Мақсаты: менеджменттегі құжаттама жүйелерін қолданудың қазіргі жағдайын зерттеу. Студенттерде ұйымды, құжаттарды, ақпаратты басқарудың, осы саладағы негізгі ережелерді, бағыттар мен стандарттарды қабылдаудың практикалық дағдылары қалыптасады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Кадр саясаты

  Пән кадр саясатының негіздерін, оны жоспарлау мен ұйымдастырудың тәсілдері мен әдістерін, ұйым басшысының функционалдық міндеттерін тиімді орындау үшін дағдыларды қалыптастыруды қарастырады және зерделейді. Мақсаты: студенттердің ұйымдағы кадр саясатының рөлі мен орны туралы білімдерін қалыптастыру. Курс аяқталғаннан кейін студенттер ұйымды, қызметкерлерді, коммуникацияларды, мотивацияны, ұйымдастырушылық құрылымды басқару, көшбасшылық қасиеттер мен болашақ көшбасшы ретінде жауапкершілік сезімін дамыту қабілеттерін қалыптастырады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Әкімшілік менеджмент

  Курстың мақсаты: басқару тиімділігін және ұйымдар мен кәсіпорындардың қызметін арттыру үшін бірыңғай әкімшілік ету жүйесін құру негіздерін зерттеу. Оқыту нәтижелері студенттердің әкімшілік ету жүйесі туралы білімдерін, басшының іс-әрекетінің мазмұнын, әкімшілік жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру бойынша практикалық дағдыларды, менеджерлер мен басшылардың жеке қабілеттерін дамытуға ықпал ететін технологиялар мен әдістерді қолдана білуді, жеке іс-әрекеттерді, сондай-ақ келіссөздер мен кездесулерді тиімді жоспарлау мен ұйымдастыруды қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Мемлекеттік және жергілікті басқару

  Жергілікті органдар аумақтарды дамытудың әлеуметтік-экономикалық мәселелерін шешуге ықпал етеді. Мемлекеттік басқару жүйесін реформалау мәселелері мемлекеттік билікті орталықсыздандырудың жаңа моделін - өңірлік басқаруды дамытумен байланысты. Мақсаты: студенттерде мемлекеттік және жергілікті басқару туралы тұтас жүйе ретінде түсінік қалыптастыру. Курс болып жатқан әлеуметтік маңызды процестерді зерттей отырып, мемлекеттік және жергілікті басқару органдарының қызметін талдауға және Мемлекеттік басқарудың тиімді құрылымын құруға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық менеджмент

  Мақсаты: микро және макро деңгейдегі инновацияларды, инновацияларды басқару әдістерін зерттеу. Пән студенттерде инновация, инновациялық процесс, инновациялық жобаларды басқару ерекшеліктері және жобалардың тиімділік деңгейін бағалау саласындағы білім кешенін қалыптастыруға арналған. Осы курсты оқу нәтижесінде студенттер инновациялық қызметті жүйелі талдау және жоспарлау, жаңа ғылымдарды, жобаларды, тәуекелдерді, персоналды басқарудың инновациялық стратегиясын әзірлеу дағдыларына ие болады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Тәуекелдерді басқару

  Кәсіпорындағы тәуекелдерді басқару жүйесі-бұл тәуекелдерді басқарудың тиімділігін қамтамасыз ететін ішкі бақылау механизмінің элементі. Курстың мақсаты: тәуекелдердің мәні мен жіктелуін зерттеу. Пәнді оқу нәтижесінде студенттер тәуекелдің әр түрінің ерекшеліктерін, тәуекелді сапалы және сандық талдау әдістерін, алынған мәліметтер негізінде инвестициялық, инновациялық, жобалық іс-әрекеттегі тәуекелдерді басқару модельдерін жасау, тиімді басқару шешімдерін қабылдау қабілеттерін игеруі керек.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Жобаларды басқару

  Пәннің өзектілігі, маңыздылығы қазіргі нарықтық қатынастарды дамытудың объективті қажеттілігінен туындайды. Мақсаты: қазіргі заманғы шаруашылық жағдайында жобалық қызметті басқару әдістерін зерттеу. Пән студенттерде жобалық менеджменттің мазмұны, оны құру әдістемесі, дайын жобалардың модельдерін құру, жобалар мен мемлекеттік бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру дағдылары, Технологиялық құжаттаманы құру және жобалық, жобалық құжаттаманы сараптау бойынша жұмысты үйлестіру дағдыларын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес коммуникациялар

  Пәннің мақсаты студенттердің іскерлік Хаттама шеңберінде этикалық негіздерді, бизнес коммуникациялардың нысандары мен салаларын меңгеруі болып табылады. Пәнді оқу студенттерге іскерлік қарым-қатынасты ұйымдастырудың принциптері мен әдістерін білуге, ауызша және жазбаша тілді логикалық дұрыс, дәлелді және нақты құра білуге, бизнесті, қызметкерлерді басқаруға, командада жұмыс істеуге, келіссөздер жүргізуге, іскерлік хаттарды құрастыруға, көшбасшылық ойлауды, іскерлік қарым-қатынас психологиясын дамытуға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Қаржылық менеджмент

  Мақсаты: жұмыс берушілердің стандарттары мен талаптарына сәйкес қаржылық менеджмент саласында кәсіби қызметті жүргізу үшін білімі, іскерлігі мен дағдылары бар мамандарды даярлау. Бұл курста кәсіпорынның қаржысын басқаруда шешімдерді дайындау мен қабылдаудың негізгі әдістері, принциптері баяндалады, қаржылық менеджменттің кәсіпорын қызметінің көрсеткіштерін есептеу, инвестициялар мен кәсіпорынның тәуекелдерін басқару үшін оны қолдану бойынша нақты практикалық міндеттері қарастырылады

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Венчурлық бизнес

  Мақсаты: нарықтық экономика жүйесіндегі венчурлық бизнестің негіздерін зерттеу және оның инновациялық қызметті дамытудағы рөлін анықтау. Пәнді оқу венчурлық кәсіпкерлік бойынша білімді, оның нысандары мен түрлерін шоғырландыруға, тәуекелді бизнесті жоспарлау дағдыларын дамытуға, бизнес-презентацияларды әзірлеуге, венчурлік қаржыландырудың экономикалық тиімділігін бағалауға, әлеуетті инвесторларды іздеу және таңдау дағдыларына ықпал етеді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Шағын және орта бизнесті басқару

  Нарықтағы қазіргі жағдай шағын және орта бизнесті ұйымдастыру мен дамыту үшін мүмкіндіктердің кең спектрін болжайды. Мақсаты: студенттерді шағын және орта бизнес кәсіпорындарын тиімді басқару тұжырымдамаларымен таныстыру. Шағын және орта бизнесті дамытуда көшбасшы үлкен рөл атқарады, сондықтан курс бизнес негіздерін, нормативтік-құқықтық базаны, бизнес-жоспар құрудың заманауи технологияларын қолдану дағдыларын қалыптастыруға, бизнестің барлық аспектілерін басқаруға бағытталған

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Өндірістік менеджмент

  Мақсаты: студенттерді заманауи өндірістің өндірістік жүйелерін басқару саласындағы теориялық және практикалық біліммен қаруландыру. Курсты оқу барысында студенттер әр түрлі ұйымдық-құқықтық меншік нысанындағы кәсіпорындарды басқару және өндіріс процесін ұйымдастыру негіздерімен танысады, оларда инновацияларды ұйымдастыру, нарық жағдайында кәсіпорын әлеуетін басқару, басқарушылық шешімдер қабылдау, кәсіпорында өндірісті ұйымдастыру мен басқарудың шетелдік тәжірибесімен танысу бойынша біліктері мен дағдылары қалыптасады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• HR менеджмент

  Мақсаты: ұйымда адам ресурстарын қалыптастыруды басқару және оларды тиімді пайдалану туралы білім мен идеяларды, дағдыларды қалыптастыру, қызметкерлердің қабілеттерін барынша іске асыру және ұйымның мақсаттарына қол жеткізу үшін жағдай жасау. Пән адам ресурстарын, қызметкерлер тобын, ресми және бейресми топтарды жоспарлау, ынталандыру, менеджердің негізделген және тиімді шешімдерін қабылдау үшін әртүрлі әдістер мен әдістерді қолдана отырып басқару дағдыларын шоғырландыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Персоналдың дамуын бағалау

  «Персоналдың дамуын бағалау» курсы қызметкерлер қызметінің негізгі аспектілерін сипаттауға, ұйымның әлеуметтік капиталын дамытудың оңтайлы жолдарын табуға мүмкіндік береді. Мақсаты: студенттердің персоналдың дамуын бағалау нәтижелерін талдау және өткізу дағдыларын қалыптастыру. Пән қызметкерлерді іріктеу, бағалау, аттестаттау, оны зерттеу уақытын жоспарлау, қызметкерлердің сипаттамаларын анықтауға, сондай-ақ жақсарту және дамыту жолдарын іздеуге бағытталған білімді қалыптастырады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Саудадағы менеджмент

  Пән басқарудың нақты жағдайларын, инновациялардың жобалық әзірлемелерін және сауда кәсіпорындарының даму стратегияларын жан-жақты талдауды қажет етеді. Мақсаты-студенттерді саудадағы тиімді менеджменттің негізгі тұжырымдамаларымен, бизнес-жоспар құру ерекшеліктерімен таныстыру, маркетингті, брендті, персоналды басқару дағдыларын игеру, сауданы басқару стратегиясын әзірлеу. Оқыту сауда кәсіпорындары үшін басқару жүйелерін бағалау мен таңдаудағы шығармашылық және балама тәсілдерге қабілеттілікті дамытуға бағытталған.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Бейдағдарыс менеджменті

  "Дағдарысқа қарсы менеджмент" курсы дағдарысқа қарсы басқарудың заманауи тұжырымдамасын, креативті ойлаудың болашақ мамандарын дайындауды ашады. Курстың мақсаты: дағдарысты басқару негіздерін зерттеу. Курс студенттерде болып жатқан процестерді, құбылыстарды ескере отырып, дағдарыстарды басқару моделін құру бойынша негізгі теориялық және практикалық дағдыларды қалыптастырады; алынған есептік ақпарат негізінде дағдарысқа қарсы стратегияны әзірлеу, практикалық қызметтегі дағдарысқа қарсы басқарудың шетелдік тәжірибесін талдау бойынша тиімді шешімдер.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Корпоративтік басқару

  "Корпоративтік басқару" пәні функционалдық менеджменттің бір түрі болып табылады, оның объектісі оларды басқарудың интеграцияланған құрылымдары мен тетіктері болып табылады. Мақсаты: студенттердің корпорацияны басқару, корпоративтік басқарудың мәні мен мазмұны туралы көзқарасын қалыптастыру, капитал иелері мен компания менеджерлерінің өзара әрекеттесуінің қазіргі заманғы мәселелері мен тәжірибесін зерттеу, персоналды басқаруға қатысу, корпоративтік басқару жүйесінің әртүрлі модельдерін талдаудың нақты дағдыларын дамыту, әлеуметтік жауапкершілікті дамыту

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Тауартану

  Пәннің бағдарламасында тауарларды сараптау, сәйкестендіру және бұрмалау, коммерциялық тауартану саласында білімі мен экономикалық ойлауы бар, алынған білімді экономикалық нарықтың жалпы дамуы және қатаң бәсекелестік жағдайында кәсіби қызметте қолдануға қабілетті білікті мамандарды даярлау қарастырылған. Мақсаты: кәсіпорынның тауарлық саясатын жүргізуде білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру. Студенттер тауарлардың сапасын бағалау, өндіріс пен кәсіпорын қызметін талдау және жоспарлау туралы білім алады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Инвестициялық менеджмент

  Пәнді игерудің мақсаттары: инвестицияларды тиімді басқару міндеттерінің кешенін, инвестициялық менеджменттің әдістері мен әдістерін шешумен байланысты кәсіби құзыреттерді игеру және бизнес-жоспарды, ұйымды басқару стратегиясын әзірлеу және іске асыру кезінде оларды пайдалану дағдыларын қалыптастыру, инвестицияларды тиімді басқаруды қамтамасыз ету мақсатында басқарушылық шешімдерді қолдану. Бұл курсты оқу экономикалық және басқару пәндері жүйесіндегі инвестициялық менеджменттің рөлі мен орнын анықтауға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Стратегиялық менеджменті

  Компанияны үнемі өзгеріп отыратын сыртқы орта, қатаң бәсекелестік, тұрақсыз экономикалық жағдай жағдайында басқару менеджерлерден Стратегиялық менеджмент негіздерін білуді, бәсекелестік ортадағы мүмкін болатын өзгерістерді болжай және болжай білуді және Компания дамуының оңтайлы бағыттарын әзірлеуді талап етеді. Пән ұзақ мерзімді басқару, әлеуметтік маңызды мәселелерді реттеу, ұйымдағы басқару стратегиясын әзірлеуге қатысу саласындағы білімді қалыптастырады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Персонал аудиті

  Бұл пән кәсіпорындағы персонал аудитінің негізгі ұғымдарын қарастырады және зерттейді. Онда теорияны, ұйымдастыруды, жүргізу технологиясы мен әдістемесін, персонал аудиті материалдарын ресімдеу және қарау тәртібін ашатын маңызды терминдер мен анықтамалар баяндалған. Пәнді оқу нәтижесінде студенттер алған білім нормативтік-құқықтық базаны ескере отырып, персоналды басқару туралы мәліметтерді дайындау үшін, еңбек нарығының қажеттіліктерін ескере отырып, кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін қажет.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Бренд менеджменті

  Мақсаты: брендтерді қалыптастыру принциптері мен технологияларын зерттеу, компания қызметіндегі брендтердің рөлі мен мақсатын түсіну, брендті басқару стратегиясын анықтау. Курсты оқыту брендті құру және басқару бойынша іс-шаралар кешенінің арнайы білімін, дағдыларын, дағдыларын қалыптастыруға бағытталған белсенді оқыту әдістерінің көмегімен жүргізіледі, сондықтан пәнді оқу процесіне ситуациялық тапсырмалар, іскерлік ойындар, интерактивті дәрістер және т. б. кіреді

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Басқарушылық шешімдерді қабылдау

  Пәнді оқытудың мақсаты-студенттердің әртүрлі жағдайларда оңтайлы шешімдерді іздеу, негіздеу және таңдау дағдыларын қалыптастыру. Пәннің мазмұнына басқарушылық шешімдердің мәні мен типологиясын зерттеу, оларды дайындау және іске асыру процесін қарастыру кіреді. Оқытудың белсенді әдістері, іскерлік ойындар, ситуациялық тапсырмалар қолданылады. Курсты оқу студенттерді тиімді шешімдер қабылдауға және олардың жұмысын практикалық іс-әрекетте үйлестіруге дайындауға көмектеседі.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Әлеуметтік менеджмент

  Әлеуметтік менеджмент адам мінез-құлқының мотивациясын, әлеуметтік қатынастарды және олардың заңдылықтарын көрсететін процестерді, персоналды басқарудың әртүрлі деңгейлерінде қабылданған экономикалық және басқа шешімдердің әлеуметтік салдарын талдауды зерттейді. Әлеуметтік менеджментті тиімді басқару персоналды зерттеу, ынталандыру жүйесі, сертификаттау, персоналдың іс-әрекетін жоспарлау бойынша практикалық дағдылар, адам мінез-құлқының мүмкіндіктері, командада жұмыс істей білу, қақтығыстарды шешу және басқару қасиеттерін дамыту туралы білімді қамтиды.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Ұйымдастырушылық мінез-құлық

  "Ұйымдастырушылық мінез-құлық" пәні ұйымдар қызметінің нәтижелілігіне пәрменді әсер ету мақсатында қызметкерлердің мінез-құлқын зерделейді. Курс қызметкерлерді басқаруға, олардың мүмкіндіктеріне, әртүрлі жағдайларда Жұмысшылардың мінез-құлқын зерттеу әдістерін әзірлеу, қызметкерлердің іс-әрекеттерінің себептерін түсіндірудегі практикалық тәжірибені жалпылау, қызметкердің ықтимал мінез-құлық моделін жасау және оның мінез-құлқын басқаруға және мәліметтер негізінде кәсіпорынның ұйымдық құрылымын жобалауға бағытталған.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• мемлекеттік, орыс және шет тілдерінде тұлғааралық әлеуметтік және кәсіби қарым-қатынас жасауға қабілетті болу; қазіргі әлемде ұтқырлыққа, сыни ойлауға және физикалық өзін-өзі жетілдіруге қабілетті болу, Қазақстанның тарихи және экономикалық дамуының ерекшелігін терең түсіну және ғылыми талдау негізінде азаматтық ұстанымды көрсету.
• шаруашылық қызметтің құқықтық, экономикалық, экологиялық, әлеуметтік, этикалық және мәдени аспектілері туралы білімдерін көрсету, денсаулық сақтау және тіршілік қауіпсіздігі мәселелерінде хабардар болу, ғылыми зерттеулер мен академиялық жазу әдістерін білу және оларды зерттелетін салада қолдану; инклюзивті мәдениет қағидаларын білу.
• ақпаратты алудың, сақтаудың, өңдеудің негізгі әдістерін, тәсілдері мен құралдарын, ақпаратты басқару құралы ретінде компьютермен жұмыс істеу дағдыларын пайдалану, ғаламдық компьютерлік желілерде ақпаратпен жұмыс істеу; негізгі интеллектуалды бағдарламалық жүйелерді құру үшін ұсынылған жасанды интеллект теорияларын, әдістері мен қағидаларын қолдану мүмкіндігі;
• бастапқы деректерді дайындау және қолданыстағы нормативтік - құқықтық базаны ескере отырып, типтік әдістемелер негізінде шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызметін сипаттайтын экономикалық және әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштердің есептеулерін жүргізу үшін микро және макро деңгейде математикалық пәндер, статистика, қаржы, аудит, бухгалтерлік есеп және талдау білімдерін қолдану, академиялық адалдық қағидалары мен мәдениетінің маңыздылығын түсіну.
• менеджмент жүйесі мен салалары туралы білімді пайдалана отырып, ұйымдарды, бөлімшелерді, инновацияларды, инвестицияларды, қызметкерлер топтарын, жобаларды, құжаттарды, коммуникацияларды, тәуекелдерді және желілерді басқаруға қабілетті болу.
• макроэкономикалық ортаның мемлекеттік және жергілікті басқару ұйымдары мен органдарының жұмыс істеуіне әсерін бағалау, қоғамда болып жатқан әлеуметтік маңызды мәселелер мен процестерді әртүрлі деңгейлердегі экономикалық жүйенің жұмыс істеуі туралы білімді, экономика тарихы мен экономикалық ғылымды қолдану негізінде талдау.
• салалық тиістілігін ескере отырып, кәсіпорындардың әлеуметтік-экономикалық, өндірістік, басқару және қаржылық қызметін сипаттау үшін заманауи экономикалық көрсеткіштерді пайдалану
• кәсіпорында өндірісті талдау және жоспарлау, ұйымдастыру мен еңбек өнімділігін талдау білімдерін қолдана отырып, бизнес-жоспарлар құру, нарықтың қажеттіліктерін, тұтынушының сипаттамаларын, өндірістік қуаттарды, ұйымның материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарын ескере отырып, кәсіпорынды басқару стратегиясының, бренд менеджментінің экономикалық негіздемесін есептеу және оның бәсекеге қабілеттілігін арттыру.
• адам ресурстарын басқару стратегиясын, бренд менеджментін, кадрларды іріктеу, орналастыру, жалдау, бағалау, аттестаттау критерийлерін әзірлеуге қатысу үшін ұйымның адам ресурстарын басқару жүйесін талдау, кадрларды даярлауды, қайта даярлауды және ротациялауды жоспарлау, оны іске асыруға бағытталған іс-шараларды жоспарлау, жүзеге асыру және бақылау.
• кәсіпорын персоналын, олардың іс-әрекеттерін, мүмкіндіктерін, қабілеттерін басқару, оларды уақытты ұтымды жоспарлауға, тиімді шешімдер қабылдауға, көшбасшылық ойлауды дамытуға, коммуникативті болуға, жауапкершілікті өз мойнына алуға, іскерлік хат-хабарларды құра білуге және этикалық және құқықтық нормаларды басшылыққа ала отырып, командада жұмыс істеуге ынталандыру.
• экономикалық объектілердің қызметін талдау, ғылыми негізделген тұжырымдар жасау және өндіріс пен басқаруды ұйымдастырудың қажетті формаларын таңдау, басқару шешімдерін қабылдау, процестерді, құбылыстарды, жағдайларды сипаттау және болжау үшін модельдер құру және пайдалану, сонымен бірге олардың сапалық, сандық талдауы мен синтезін жүзеге асыру.
• ұйымның ұйымдық құрылымы мен бизнес-процестерін талдау негізінде ұйымдық құрылымды жобалау, персоналды іздеу және іріктеу процестері мен рәсімдеріне жетілдірулерді әзірлеу және енгізу үшін өкілеттіктер мен жауапкершіліктерді олардың делегациясы мен көшбасшылық қасиеттері негізінде бөлуді жүзеге асыру

Ұқсас БББ