6B04103 Менеджмент в БҚИТУ

Пәндер

1 Оқу жылы Экологиялық қауіпсіздік және тұрақты даму модулі (экология, өмір қауіпсіздігі және тұрақты даму негіздері) Экономикалық-құқықтық білім модулі (экономика, қаржылық сауаттылық және кәсіпкерлік негіздері, құқық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет негіздері) Академиялық жазу Экономикадағы математика Экономикалық теория

2 Оқу жылы Бизнес этикасы және іскерлік қатынастар Статистика Бизнесті ұйымдастыру Менеджмент Микроэкономика Көшбасшылық Жасанды интеллект негіздері Маркетинг Бухгалтерлік есеп Макроэкономика Тұтынушылармен қарым-қатынасты басқару Инклюзивті мәдениеттің негіздері

3 Оқу жылы Контроллинг Сапа менеджменті Кәсіпорын экономикасы Аймақтық менеджмент Ақпараттық менеджмент Ұйымдағы өзгерістерді басқару Халықаралық менеджмент Еңбекті ұйымдастыру және нормалау Тайм-менеджмент Мемлекет және бизнес Ұлттық экономиканы мемлекеттік реттеу Кадрлық менеджмент Құжаттарды басқару Кадр саясаты Әкімшілік менеджмент Мемлекеттік және жергілікті басқару Инновациялық менеджмент Тәуекелдерді басқару Жобаларды басқару Бизнес коммуникациялар Қаржылық менеджмент Венчурлық бизнес Шағын және орта бизнесті басқару

4 Оқу жылы Өндірістік менеджмент HR менеджмент Персоналдың дамуын бағалау Саудадағы менеджмент Бейдағдарыс менеджменті Корпоративтік басқару Тауартану Инвестициялық менеджмент Стратегиялық менеджменті Персонал аудиті Бренд менеджменті Басқарушылық шешімдерді қабылдау Әлеуметтік менеджмент Ұйымдастырушылық мінез-құлық

Профессии

Оқыту нәтижелері

• мемлекеттік, орыс және шет тілдерінде тұлғааралық әлеуметтік және кәсіби қарым-қатынас жасауға қабілетті болу; қазіргі әлемде ұтқырлыққа, сыни ойлауға және физикалық өзін-өзі жетілдіруге қабілетті болу, Қазақстанның тарихи және экономикалық дамуының ерекшелігін терең түсіну және ғылыми талдау негізінде азаматтық ұстанымды көрсету.
• шаруашылық қызметтің құқықтық, экономикалық, экологиялық, әлеуметтік, этикалық және мәдени аспектілері туралы білімдерін көрсету, денсаулық сақтау және тіршілік қауіпсіздігі мәселелерінде хабардар болу, ғылыми зерттеулер мен академиялық жазу әдістерін білу және оларды зерттелетін салада қолдану; инклюзивті мәдениет қағидаларын білу.
• ақпаратты алудың, сақтаудың, өңдеудің негізгі әдістерін, тәсілдері мен құралдарын, ақпаратты басқару құралы ретінде компьютермен жұмыс істеу дағдыларын пайдалану, ғаламдық компьютерлік желілерде ақпаратпен жұмыс істеу; негізгі интеллектуалды бағдарламалық жүйелерді құру үшін ұсынылған жасанды интеллект теорияларын, әдістері мен қағидаларын қолдану мүмкіндігі;
• бастапқы деректерді дайындау және қолданыстағы нормативтік - құқықтық базаны ескере отырып, типтік әдістемелер негізінде шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызметін сипаттайтын экономикалық және әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштердің есептеулерін жүргізу үшін микро және макро деңгейде математикалық пәндер, статистика, қаржы, аудит, бухгалтерлік есеп және талдау білімдерін қолдану, академиялық адалдық қағидалары мен мәдениетінің маңыздылығын түсіну.
• менеджмент жүйесі мен салалары туралы білімді пайдалана отырып, ұйымдарды, бөлімшелерді, инновацияларды, инвестицияларды, қызметкерлер топтарын, жобаларды, құжаттарды, коммуникацияларды, тәуекелдерді және желілерді басқаруға қабілетті болу.
• макроэкономикалық ортаның мемлекеттік және жергілікті басқару ұйымдары мен органдарының жұмыс істеуіне әсерін бағалау, қоғамда болып жатқан әлеуметтік маңызды мәселелер мен процестерді әртүрлі деңгейлердегі экономикалық жүйенің жұмыс істеуі туралы білімді, экономика тарихы мен экономикалық ғылымды қолдану негізінде талдау.
• салалық тиістілігін ескере отырып, кәсіпорындардың әлеуметтік-экономикалық, өндірістік, басқару және қаржылық қызметін сипаттау үшін заманауи экономикалық көрсеткіштерді пайдалану
• кәсіпорында өндірісті талдау және жоспарлау, ұйымдастыру мен еңбек өнімділігін талдау білімдерін қолдана отырып, бизнес-жоспарлар құру, нарықтың қажеттіліктерін, тұтынушының сипаттамаларын, өндірістік қуаттарды, ұйымның материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарын ескере отырып, кәсіпорынды басқару стратегиясының, бренд менеджментінің экономикалық негіздемесін есептеу және оның бәсекеге қабілеттілігін арттыру.
• адам ресурстарын басқару стратегиясын, бренд менеджментін, кадрларды іріктеу, орналастыру, жалдау, бағалау, аттестаттау критерийлерін әзірлеуге қатысу үшін ұйымның адам ресурстарын басқару жүйесін талдау, кадрларды даярлауды, қайта даярлауды және ротациялауды жоспарлау, оны іске асыруға бағытталған іс-шараларды жоспарлау, жүзеге асыру және бақылау.
• кәсіпорын персоналын, олардың іс-әрекеттерін, мүмкіндіктерін, қабілеттерін басқару, оларды уақытты ұтымды жоспарлауға, тиімді шешімдер қабылдауға, көшбасшылық ойлауды дамытуға, коммуникативті болуға, жауапкершілікті өз мойнына алуға, іскерлік хат-хабарларды құра білуге және этикалық және құқықтық нормаларды басшылыққа ала отырып, командада жұмыс істеуге ынталандыру.
• экономикалық объектілердің қызметін талдау, ғылыми негізделген тұжырымдар жасау және өндіріс пен басқаруды ұйымдастырудың қажетті формаларын таңдау, басқару шешімдерін қабылдау, процестерді, құбылыстарды, жағдайларды сипаттау және болжау үшін модельдер құру және пайдалану, сонымен бірге олардың сапалық, сандық талдауы мен синтезін жүзеге асыру.
• ұйымның ұйымдық құрылымы мен бизнес-процестерін талдау негізінде ұйымдық құрылымды жобалау, персоналды іздеу және іріктеу процестері мен рәсімдеріне жетілдірулерді әзірлеу және енгізу үшін өкілеттіктер мен жауапкершіліктерді олардың делегациясы мен көшбасшылық қасиеттері негізінде бөлуді жүзеге асыру

Ұқсас БББ