Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

6B04105 Мемлекеттік жəне жергілікті басқару в Ахмет Байтұрсынов атындағы Қостанай өңірлік университеті

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Жалпы мемлекеттік мүдделердің басымдығын сақтай отырып, олардың өмір сүруінің жергілікті факторлары мен жағдайларын ескеретін ғылыми негізделген шаруашылық шешімдер қабылдау үшін жоғары білікті мамандар даярлау; экономиканың көп реттілігі және оның бәсекеге қабілеттілігін арттыру жағдайында тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің экономикалық және әлеуметтік даму перспективаларын ғылыми негіздеу үшін жоспарлы-болжамды есептеулер жүргізу.
  • Академиялық дәреже Бакалавриат
  • Оқыту тілі Русский, Қазақша
  • Оқу мерзімі 4 года
  • Кредиттер көлемі 240
  • Білім беру бағдарламаларының тобы B044 Менеджмент және басқару
  • Дайындық бағыты 6B041 Бизнес және басқару

Пәндер

Оқыту нәтижелері

  • Қазақ, орыс және шет тілдерінде ауызша және жазбаша түрде байланысқа түсу, сондай- ақ арнайы терминология мен лексиканы пайдалану, шығармашылық және перспективалық ойлау, кәсіби әдебиеттермен жұмыс істеу
  • Күнделікті жағдайларда өндірістік есептерді шешу үшін математикалық ойлауды қолдану, өзінің кәсіби қызметінде статистикалық және математикалық әдістерді қолдану
  • Экономикалық проблемаларды зерттеуге жүйелі көзқарас дағдыларын меңгеру, макроэкономикалық нарықтардағы негізгі макроэкономикалық субъектілердің жай-күйі мен мінез-құлқын талдау бойынша экономикалық ойлау тәсілін қалыптастыру;
  • Мемлекеттік аппарат пен жергілікті өзін-өзі басқару органдарын кадрлық қамтамасыз ету жүйесін, мемлекеттік қызметті реттейтін қолданыстағы заңнаманы талдау;
  • Мемлекеттік мекемелерде басқару іс-шараларын ұйымдастыру және өткізу;
  • Мемлекеттік және жергілікті басқару бойынша білім жүйесін практикалық қызметте пайдалану;
  • Ұлттық экономика және мемлекеттік басқару саласында теориялық және практикалық білімді қолдану, проблемаларды тұжырымдау және талдау, басқарушылық міндеттерді қою және шешу;
  • Мемлекеттік мекемелер қызметінің әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштерінің өзгеру үрдістерін анықтау; жұмыскерлер қызметінің тиімділігін бағалаудың қолданыстағы әдістері мен түрлерін талдау; алынған нәтижелерді талдау және қызметті бағалаудың ағымдағы тәсілінің өзгерістеріне қатысты ұсынымдар дайындау;
  • Тиісті өңірлердегі қоғамдық тұрмыс ережелерін, демографиялық және шаруашылық жағдайды терең білу негізінде әлеуметтік сипаттағы мәселелерді шешу;
  • Корпоративтік мәдениетті және құндылықтар жүйесін дамытуды зерттеу; корпоративтік мәдениетті дамыту саясатын жетілдіру және оны мекемелерге енгізу жөніндегі іс-шараларға талдау жүргізу;
  • Дәлелдемелерге негізделген мәселелер мен қорытындыларды анықтау үшін әлемді түсіндіретін білім мен әдіснаманың негіздерін қолдана алады, өз білімін кәсіби міндеттерді шешу үшін қолдана алады;
  • Кәсіби қызметте ақпараттық-коммуникациялық технологиялардың әртүрлі түрлерін қолданыңыз: интернет-ресурстар, ақпаратты іздеу, сақтау, өңдеу, қорғау және тарату бойынша бұлттық және мобильді қызметтер, басқару саласындағы нақты мәселелер мен міндеттерді шешу үшін жасанды интеллект алгоритмдері мен әдістерін қолданады.
  • Ұйымның қаржылық жағдайын бағалау және есепке алу үшін қаржы құралдарын пайдалану, қаржылық деректердің дәлдігі мен тұтастығын және ұйым активтерінің сақталуын қамтамасыз ететін тұжырымдамаларды қолдану
  • Басқару және маркетинг құралдары негізінде ұйымның жалпы мақсатты нұсқауларына қатысты стратегиялық мақсаттар мен міндеттерді негіздейді, коммуникациялық қызметті жүзеге асырады, нарықты зерттеуді жүргізеді, әлеуетті клиенттерді іздейді, коммерциялық келіссөздер жүргізеді
  • Алынған эксперименттік деректерді жалпылайды және талдайды, оларды аудиторияға ұсына алады және жеткізе алады, ұйым туралы корпоративтік мәдениет пен оң қоғамдық пікірді (имиджді) қалыптастыру саласында құзыретті
Top