7M04106 Менеджмент в Астана халықаралық университеті

Пәндер

• Бейімделгіш экономика моделi

  Курс адаптивті экономика модельдерінің теориялық негіздері мен практикалық аспектілерін зерттейді, экономикалық жүйелердің белгісіздік пен өзгерістер жағдайында өзін-өзі ұйымдастыру, икемділік және тұрақтылық қабілетіне баса назар аударады. Ерекше назар кәсіпорындар мен нарықтардың бейімделу механизмдерін талдауға, экономикалық процестерді басқарудың инновациялық тәсілдеріне және ұзақ мерзімді экономикалық дамуды қамтамасыз етудегі институционалдық факторлардың рөліне аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Жоғары мектепте оқытудың психологиялық-педагогикалық негіздері мен технологиялары

  Пән жоғары білім берудегі оқыту процесінің психологиялық және педагогикалық негіздерін терең зерттейді. Студенттердің жас ерекшеліктері мен тұлғалық сипаттары, оқу мотивациясы, қабылдау және ойлау ерекшеліктері қарастырылады. Сонымен қатар, заманауи педагогикалық технологиялар, инновациялық әдістер, интерактив оқыту формалары, сын тұрғысынан ойлау, кері байланыс, рефлексия және оқытушының кәсіби дамуы кеңінен талданады. Пән болашақ мұғалімдердің әмбебап және кәсіби құзыреттіліктерін дамытуға ерекше көңіл бөледі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Шет тілі (кәсіби)

  Курстың мақсаты - магистранттың шет тілін меңгеруінің алдыңғы білім беру сатысында (бакалавриат) қол жеткізген бастапқы деңгейін арттыру және кәсіби қарым-қатынас жасауға қажетті тілдік және коммуникативтік құзыреттілігін одан әрі дамыту. Курс тұрмыстық, әлеуметтік-мәдени және кәсіби салаларда қарым-қатынас жасау үшін жеткілікті тілдік және коммуникативтік құзыреттерді қалыптастырады, ақпараттық мәдениетті дамытады, ой-өрісін кеңейтеді және жалпы мәдениетті арттырады, әртүрлі елдер мен халықтардың рухани құндылықтарына төзімділік пен құрметке тәрбиелейді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Ғылым тарихы мен философиясы

  Пәннің мақсаты-ғылыми зерттеудің негізгі стратегияларын және ғылыми білімді қалыптастырудың тарихи негіздерін түсіндіру. Пән магистрантқа ғылым мен ғылыми білімнің пайда болуы және дамуы туралы тұтас түсінікті тарихи-мәдени контекст негізінде береді. Қарастырылатын тақырыптар: ғылым философиясы және ғылым тарихы, ғылымның дүниетанымдық контексттері, ғылымның эпистемологиялық проблемалары, ғылыми танымның аксиологиясы және праксиологиясы, жеке ғылымдардың философиясы және тарихы.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Инновациялық кәсіпкерлік

  Курс инновациялық кәсіпкерліктің негіздерін қарастырады, оған жаңа технологияларды, өнімдерді және бизнес-моделдерді жасау, дамыту және енгізу процестері, сондай-ақ инновациялардың нарықтық әлеуетін бағалау кіреді. Ерекше назар инновациялық ойлауды дамытуға, стартаптарды басқаруға, инвестиция тартуға, идеяларды коммерцияландыруға, тиімді командалар құруға және жылдам өзгеретін экономикалық орта мен жоғары бәсекелестік жағдайындағы стратегиялық бизнес дамуына аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Кәсіпкерлік теориясы мен практикасы

  Курс кәсіпкерлік қызметтің іргелі теориялық негіздері мен практикалық аспектілерін зерттеуге бағытталған, оған бизнес-идеяны қалыптастыру, бизнес-жоспар құру, ұйымдық-құқықтық нысанды таңдау және нарықтық тәуекелдерді бағалау кіреді. Ерекше назар кәсіпкерлік ойлау қабілетін дамытуға, стратегиялық жоспарлау дағдыларына, ресурстарды басқаруға, инвестициялар тартуға, сондай-ақ қарқынды өзгеріп жатқан экономикалық жағдайда жеке бизнесті бастау мен жүргізудің практикалық құралдарын меңгеруге аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Макроэкономика (жоғары деңгей)

  Пән ұлттық және әлемдік экономиканың агрегатталған көрсеткіштер деңгейінде жұмыс істеуін терең зерттеуге бағытталған. Курстың барысында студенттер IS-LM, AD-AS, экономикалық өсу мен инфляция модельдері сияқты макроэкономикалық үлгілерді талдайды, фискалдық және ақша-несие саясатының әсерін зерттейді, сондай-ақ теориялық тұжырымдамаларды нақты экономикалық үдерістерді талдауда қолдану дағдыларын меңгереді, бұл мемлекеттік саясат пен стратегиялық басқару саласында негізделген шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Заманауи басқару технологиялары

  Курс компанияны басқарудың заманауи тәсілдерін зерттеуге, іскерлік басқарушылық сапаларды дамытуға және ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметті жүзеге асыру үшін кәсіби құзыреттерді қалыптастыруға арналған. Оқушылар ұйымды, бөлімшені, команданы және жобаларды басқарудың заманауи тәсілдері мен технологияларын меңгеріп, қаржы, адам ресурстары, ақпарат және басқа да компания ресурстарын басқарудың заманауи құралдарымен жұмыс істеу дағдыларын алады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Өзгерістерді басқару

  Пән компанияны ішкі және сыртқы ортадағы тез өзгеріп отыратын жағдайларға бейімдеудің мүмкін болатын тәсілдері, жедел және стратегиялық басқару деңгейінде жаңа мәселелерді шешуге дайын болу туралы білімді алуға бағытталған. Магистранттар ағымдағы жағдайдан қалаған болашақ күйіне көшу үшін ұжымда, ұжымда өзгерісті басқарудың құрылымдық әдісін зерттейді. Магистранттар өндірістік процесті жақсартумен, жалпы ұйымның трансформациясымен, рөлдер мен өкілеттіктердің бөлінуімен, бизнес жүргізудің, технологиялардың, өнімдердің принциптері мен әдістерінің өзгеруіне байланысты жедел өзгерістерді басқарудың құралдарын және персонал мен ұйымның мәдениетің өзгеру үдерістерің меңгереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инвестициялар және инновациялар

  Дисциплина әртүрлі активтерге инвестициялау және ұйымдардағы инновациялық процестерді ынталандыруға байланысты принциптер мен әдістерді зерттеуге бағытталған. Бұл курс бизнесті дамытуға инвестициялардың маңыздылығын түсінуді қалыптастыруға, инновациялық стратегияларды әзірлеуге, сондай-ақ тәуекелдерді бағалап, негізделген қаржылық шешімдер қабылдауға үйретеді, бұл кәсіпорындардың ұзақ мерзімді тұрақтылығы мен бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Адам ресурстарын басқару

  Курс кадрлық ресурстарды басқарудың негізгі ұғымдары, әдістері мен заманауи тәжірибелерін зерттеуге арналған, оған қызметкерлерді іріктеу, бейімдеу, дамыту, ынталандыру және ұстап тұру кіреді. Ерекше назар тиімді HR стратегияларын қалыптастыруға, еңбек қатынастарын басқаруға, ұйымдық мәдениетті дамытуға, заманауи технологиялар мен аналитиканы енгізуге, өнімділік, қызметкерлердің тартылуы мен қанағаттануын арттыруға, сондай-ақ динамикалық бизнес ортасында адам капиталының тұрақты дамуын қамтамасыз етуге аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Қаржыны басқару

  Курс ұйымдардағы қаржыны басқарудың теориялық негіздері мен практикалық әдістерін, оның ішінде қаржылық жоспарлау, талдау, бақылау және инвестициялық шешімдер қабылдауды терең зерттеуге арналған. Ерекше назар қаржылық жағдайды бағалау, тәуекелдерді басқару, капиталды оңтайландыру, қаржылық өсім стратегияларын қалыптастыру, сондай-ақ өтімділікті тиімді басқару, ақшалай ағындар мен жобаларды қаржыландыруға аударылады, бұл кәсіпорындардың динамикалық экономикалық ортадағы тұрақтылығын қамтамасыз етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Ғылымдағы деректерді зерттеу мен талдаудың заманауи әдістері

  Пән магистранттардың жасанды интеллект негізінде ғылыми зерттеулер жүргізу және деректерді талдау бойынша терең білім мен практикалық дағдыларын қалыптастыруға бағытталған. Машиналық оқыту алгоритмдері, интеллектуалдық талдау әдістері, ғылыми модельдеу мен болжау қарастырылады. Пәннің негізгі мақсаты – ғылымның әртүрлі салаларында күрделі міндеттерді шешу үшін жасанды интеллект технологияларын қолдана отырып зерттеу үдерістерін автоматтандыру мен тиімділігін арттыру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Стратегиялық басқару

  Курс ұйымдардың күрделі және өзгермелі сыртқы орта жағдайында ұзақ мерзімді дамуын және бәсекелік артықшылықтарын қамтамасыз ететін стратегиялық басқарудың тұжырымдамалары, әдістері мен құралдарын зерделеуге бағытталған. Ерекше назар ішкі және сыртқы ортаны талдауға, миссия мен мақсаттарды қалыптастыруға, стратегияларды әзірлеу мен іске асыруға, тәуекелдерді бағалауға, стратегиялық жоспарлауға және бизнестің тиімділігі, тұрақтылығы мен жаһандық сын-қатерлерге бейімділігін арттыруға бағытталған басқарушылық шешімдер қабылдауға аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 6
  

• Өзін-өзі басқару және тиімді басшылық

  Курс магистранттардың өзін-өзі жүзеге асыруға дайындығын, шығармашылық әлеуеті мен шығармашылық ойлау қабілетін пайдалануға, стандартты емес жағдайларда әрекет етуге, қабылданған шешімдер үшін жауапкершілікті қабылдауға дайындықты қалыптастыруға бағытталған. Магистранттар өз әлеуетін басқарудың заманауи тәсілдерін, топтық менеджментті, команданы қалай құруға және команданы басқаруға болатындығын зерттейді. Магистранттар менеджмент дағдыларын меңгереді, тиімді көшбасшылық технологияларын игереді, соның ішінде шешім қабылдау және олар үшін жауапкершілікті сезіну, өзін-өзі бағалауды жүзеге асыру және компанияның бүкіл командасының жұмысын бағалау әдістерің біле алады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-процестерді басқару және модельдеу

  Бұл практикалық бағыттағы курс ұйымның мақсаттарына тиімді жету үшін бизнес-процестерді басқару саласындағы білім мен дағдыларды меңгеруге арналған. Пән бизнес-процестерді интеграциялау, ресурстарды бөлу және қатысушылар арасындағы коммуникацияны қамтамасыз ету дағдыларын береді, басқарудағы процесс тәсілі бойынша негізгі білімді тереңдетеді және бизнес-процестерді модельдеу мен талдау үшін заманауи диагностикалық әдістерді, модельдерді және бағдарламалық құралдарды қолдануды дамытады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Фирманың маркетингтік стратегиясы

  Бұл курс маркетингтік стратегияларды терең зерттеуге, нарық туралы ақпарат жинаудың озық әдістерін меңгеруге, маркетингтік зерттеу процестерін жобалауға, маркетингтік талдау, деректерді жүйелеу және есептер дайындау дағдыларын игеруге бағытталған. Оқушылар маркетингтік стратегияларды әзірлеу және іске асыру, маркетинг әдістері, тәсілдері мен құралдарын қолдану, кәсіпорында маркетингтік басқарудың тұтас жүйесін қалыптастыру және маркетинг қызметінің нәтижелерін бағалау дағдыларын меңгереді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Операциялық менеджмент

  Курс кәсіпорындардағы өндіріс пен бизнес процестерін жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және үздіксіз жетілдіруді қоса алғанда, операциялық менеджменттің негізгі принциптері, әдістері мен заманауи тәжірибелерін зерттеуге арналған. Ерекше назар ресурстарды оңтайландыруға, сапаны басқаруға, логистикаға, жеткізу тізбектеріне, жобаларды басқаруға және инновациялық технологияларды енгізуге аударылады, бұл ұйымдардың тиімділігін, бейімделу қабілетін және бәсекеге қабілеттілігін нарықтық ортада арттыруға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық маркетинг

  Пәнді оқытудың мақсаты — ұйымдарда стратегиялық маркетингтік жоспарларды әзірлеу және сәтті жүзеге асыру үшін қажетті маркетинг тұжырымдамалары мен әдістерін терең түсінуді дамыту. Бұл пән нарықты талдау, тұтынушылардың қажеттіліктерін анықтау, өнімдер мен қызметтерді ілгерілетудің тиімді стратегияларын әзірлеу, сондай-ақ бизнестегі динамикалық өзгерістерге бейімделу қабілетін қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Эмоционалды интеллект

  Курс тұлғалық және кәсіби тиімділіктің негізгі құрамдас бөлігі болып табылатын эмоционалдық интеллектті жан-жақты дамытуға бағытталған, ол берік қарым-қатынас орнату, табысты коммуникация және көшбасшылық үшін қажет. Ерекше назар өзін-өзі тану, өзін-өзі реттеу, эмпатия, өз эмоцияларын және өзгелердің сезімдерін басқару, әлеуметтік өзара әрекеттестікті дамыту, сондай-ақ эмоционалдық интеллектті командада жұмыс істеу, жанжалдарды шешу, күйзелісті басқару және белгісіздік пен өзгеріс жағдайында теңгерімді шешімдер қабылдау тәжірибесінде қолдану дағдыларын дамытуға аударылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жобаларды басқару

  Курс әртүрлі салалардағы жобаларды басқарудың теориялық негіздері мен практикалық әдістерін зерттеуге бағытталған. Ерекше назар жоба жоспарлауға, ұйымдастыруға, бақылауға және бағалауға, тәуекелдерді басқаруға, ресурстар мен команданы басқаруға, сондай-ақ шектеулі ресурстар мен уақыт жағдайында жобаның мақсаттарына тиімді жету үшін заманауи құралдар мен әдістемелерді қолдануға, шешім қабылдауға және өзгерістерге бейімделуге аударылады, бұл жобаларды сәтті жүзеге асыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Іскерлік келіссөздерді басқару теориясы мен практикасы

  Курс әртүрлі кәсіби салалардағы іскерлік келіссөздерді тиімді басқарудың теориялық негіздері мен практикалық дағдыларын меңгеруге бағытталған. Ерекше назар келіссөзге дайындық, келіссөз жүргізу стратегиялары мен тактикалары, дауларды басқару, келісімге қол жеткізу, сондай-ақ коммуникациялық құзыреттерді, эмоционалдық интеллектті дамытуға және уақыт шектеулері мен жоғары белгісіздік жағдайында салмақты шешім қабылдау қабілетіне аударылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік мәдениетті басқару

  Курс ұйымдардағы корпоративтік мәдениетті қалыптастыру, дамыту және басқарудың теориялық негіздері мен практикалық әдістерін зерттеуге бағытталған. Ерекше назар корпоративтік мәдениеттің компанияның тиімділігіне әсерін талдауға, құндылықтар мен мінез-құлық нормаларын дамытуға, коммуникация құралдары мен қызметкерлердің белсенділігін арттыруға, сондай-ақ тұрақты даму мен бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз ету үшін жағымды корпоративтік орта құру және сақтау әдістеріне, стратегиялық басқарудағы корпоративтік құндылықтарға, көшбасшылық пен ұйымдастырушылық климаттың ықпалына аударылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Кәсіпкерлік, инвестициялық және инновациялық қызмет, компанияны стратегиялық және тактикалық басқару мәселелері бойынша проблемаларды тұжырымдау және ұсыныстар әзірлеу
• Компанияның қызметіне стратегиялық және операциялық басқару тәсілдерін, инвестициялық және кәсіпкерлік қызметтің құралдарын енгізу
• Компанияның ішкі және сыртқы ортасында табысты өзара іс-қимылды қамтамасыз ету мақсатында тиімді басқару мен өзін-өзі басқару дағдыларына, эмоциялық интеллект құралдарына ие болу
• Қазіргі заманғы басқару тәсілдері мен технологияларын, іскерлік келіссөздер жүргізу, басқарушылық шешімдер қабылдау және көшбасшылық құзыреттерді дамыту әдістерін қолдану
• Компанияның бизнес-процестерін ұтымды басқаруды және өзгерістер жағдайында дамуды қамтамасыз ету мақсатында адами ресурстар мен корпоративтік мәдениетті тиімді басқару жөніндегі білім мен дағдыларды көрсету
• Бизнес тиімділігі мен тұрақтылығын арттыру мақсатында өзгерістерді басқаруды ескере отырып, адами ресурстар мен корпоративтік мәдениетті басқарудың заманауи әдістері мен құралдарын пайдалану арқылы ұйымның бизнес-процестерін талдау
• Ішкі және сыртқы әсер ету факторларын ескере отырып, макроэкономикалық модельдерді құру мен түсіндіру, бейімделгіш экономиканың динамикасын айқындау, сондай-ақ компанияның жобалары мен қаржысын басқару үшін заманауи ғылыми зерттеу және деректерді талдау әдістерін қолдану
• Ұйымның тұрақты дамуын жоспарлау және іске асыру үшін макроэкономикалық дамудың негіздерін, бейімделгіш экономиканың моделін және заманауи зерттеу әдістерін ескере отырып, жобалық және қаржылық басқару әдістерін қолдану
• Компанияның бейімделгіштігін арттыруға және оның ұзақ мерзімді мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған стратегиялық және тактикалық маркетингтік шешімдерді әзірлеу
• Кәсіби шетел тілін меңгеру, ғылым тарихы мен философиясының негіздерін, сондай-ақ жоғары оқу орнында оқытудың психологиялық және педагогикалық технологияларын білу дағдыларын көрсету
• Экономика жағдайында бейімделуге және компанияның ұзақ мерзімді мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған стратегиялық басқарушылық және маркетингтік шешімдерді әзірлеу және іске асыру

Ұқсас БББ