Қолданыстағы білім беру бағдарламасы 7M04107 Іскерлік әкімшілік в Қазақ инновациялық гуманитарлық - заң университеті

Персонал кез келген ұйымның негізгі байлығы ретінде. Нарықтық жағдайда бәсекелестік күресте ұйымның персоналды басқарудың қазіргі заманғы теориясы мен практикасы ең маңызды ұйымдық ресурс ретінде. Компанияның персоналды басқарудың құқықтық базасы мәселелері; еңбек ұйымдарының принциптері; еңбек шығындары мен жалақыны нормалау негіздері. Түрлі ұйымдарда кадрларды басқарудың халықаралық тәжірибесі.

Қауіпсіздік теориясы: негізгі ұғымдар мен санаттар. Қазақстан Республикасындағы қазіргі бизнес ортаның ерекшеліктері: көлеңкелі экономика, қылмыстық бәсекелестік. Бизнестің экономикалық қауіпсіздігіне заманауи қауіп-қатерлер. Корпоративтік жанжалдар Бизнестің қауіпсіздігін қамтамасыз етудегі мемлекеттің рөлі Қаржылық барлау

Инвестициялық жоба және оны қаржыландыру көздері. Жобаларды негіздеу және қаржыландыру тәртібі. Жобаның сыртқы ортасын зерттеу: маркетингтік тәсіл. Инвестицияларды бағалаудың дәстүрлі әдістері. Жобалардың экономикалық тиімділігін бағалаудың динамикалық әдістері. Инвестициялық тәуекелдерді есепке алу және төмендету. Жобалық талдау. Капитал салымдарының және олардың өтелімділігінің бюджетін құру. Жобалардың тиімділігін бағалауға арналған бағдарламалық өнімдер. Жобаларды басқару әдістері.

Осы пәнде қолданылатын негізгі ұғымдардың мазмұны. Ұйымдастыру мінезінің психологиялық-әлеуметтік негіздері. Ұйымдастыру мінез-құлқының формалды негіздері. Ұйымдастыру мінез-құлықтың ерекшеліктері және ұйымдық процестердің динамикасы. Қызметкерлердің ұйымдық мінез-құлқын, қызметкерлер топтарын басқару әдістері.

Түрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы халық шаруашылығы салаларының кәсіпорындары, олардың құрылымдық өндірістік және функционалдық бөлімшелері: кәсіпорынның инфрақұрылым объектілері, жобалау ұйымдары, ғылыми-зерттеу мекемелері, білім беру мекемелері, мемлекеттік басқару және жергілікті өзін-өзі басқару органдары.

Қазақстанның Қаржы нарығын дамытудың негізгі мәселелері. Әлемдік қаржы нарығын дамытудың негізгі бағыттарын анықтау. Тәуекел жағдайларының экономикалық-математикалық модельдері негізінде тәуекел және белгісіздік жағдайларында шешімдер қабылдау туралы жалпы түсінік қалыптастыру

Білімді, инновацияны басқару әдістері. Фирманың білімін оның бәсекелестік артықшылықтарына түрлендіру мақсатында зияткерлік капиталды бағалау және өлшеу әдістері. Білімді, талант пен инновацияны басқарудың қазіргі заманғы әдістері бойынша теориялық білім мен тәжірибелік дағдылардың негіздері.

Стратегиялық менеджменттің мәні. Стратегиялық менеджменттің макроэкономикалық және микроэкономикалық сипаты. Стратегиялық менеджменттің негізгі функциялары. Стратегиялық менеджмент әдістері. Стратегиялық менеджменттің кәсіпорындар қызметінің түпкілікті қаржылық нәтижелеріне әсері. Ұйымның еңбек ресурстарын стратегиялық басқару. Ұйымның персоналды басқару стратегияларын іске асыру.

Бизнес логистикасын басқарудың теориялық негіздері. Нақты практикалық жағдайдағы нарықтық заңдар. Маркетингтік зерттеулер, нарықтағы сегменттер. Тұтынушы үшін өнімнің маңыздылығы. Компанияның маркетингтік қызметін басқару бағдарламасы. Фирмалар мен компаниялар қызметіндегі маркетинг элементтері мен принциптері.

Стратегиялық маркетингтің мәні, рөлі, мазмұны және құрылымы. Маркетингтік қызметтің стратегиялық талдауы. Ұйымның миссиясы мен мақсаттарын қалыптастыру. Стратегиялық тиімділік. Микросреданы талдау. Сыртқы орта өзгерістерінің негізгі бағыттары. Салалық ортаны талдау. Саланы талдау құрылымы (кластерлік талдау). Саланың қозғаушы күштері, негізгі экономикалық көрсеткіштер

Пән ғылым феномені мәселелеріне арнайы философиялық талдау пәні ретінде енгізеді, ғылымның тарихы мен теориясы туралы; ғылымның даму заңдылықтары мен ғылыми білімнің құрылымы туралы; мамандық және әлеуметтік институт ретінде Ғылым туралы; ғылыми зерттеулерді жүргізу әдістері туралы білімді қалыптастырады. Пәнді оқыту объектісі Ғылым тарихы мен философиясы болып табылады.

Кәсіпорын қызметкерлері басқару объектісі ретінде. Персоналды басқару принциптері. Персоналды басқару жүйесін кадрлық, ақпараттық, техникалық және құқықтық қамтамасыз ету. Кадрлық әлеуетті талдау. Персоналды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру. Конфликты в коллективе. Персоналды басқару тиімділігін бағалау.

Магистрлік диссертацияны орындау шеңберінде зерттеу жобаларын жүргізу әдістемесі. Әдеби көздермен жұмыс істеу әдістемесі және практикалық ақпарат. Кәсіби қызметте іргелі және қолданбалы сипаттағы ғылыми зерттеулерді жүргізу логикасы.

Бұл пәнде жоғары білім берудің қазіргі заманғы парадигмасы, оның тарихы, қалыптасу кезеңдері қарастырылады. Қазақстандағы қазіргі заманғы көп деңгейлі білім берудің, жоғары мектептегі педагог қызметінің теориясы мен тәжірибесінің мазмұны ашылады. Жоғары мектептегі оқытудың кредиттік жүйесі негізінде оқу процессін ұйымдастырудың әдістерін қолдану туралы көзқарастар қалыптастырады

Магистратурада шет тілін оқытудың басты мақсаты - болашақ маманның кәсіби және ғылыми-зерттеу қызметінде белсенді тіл біліктілігін әрі қарай дамытуға негізделген шет тілдерін оқытудың халықаралық стандарттарының шеңберінде тілдің жүйелі түрде тереңдетілуі болып саналады.

Типтік әдістемелер мен қолданыстағы нормативтік-құқықтық база негізінде компания қызметін сипаттайтын қаржылық көрсеткіштер. Жоспарлардың экономикалық бөлімдері есептер, олардың негіздемесі және нәтижелері. Ұйымда қабылданған стандарттармен жұмыс істеу. Қойылған қаржылық міндеттерді шешу үшін қажетті деректерді жинау, талдау және өңдеу.

Ұйымдастырушылық мінез-құлық және көшбасшылық саласындағы зерттеулер; ұйымның негізгі қатысушыларының мінез-құлқын модельдеу; тұлғаның мінез-құлқын сәйкестендіру, талдау және бағалау, жеке тұлғалар мен ұйымды басқару әдісін таңдауды негіздеу; команданы басқару бағдарламасын құру.

Халықаралық маркетингтік зерттеулер және халықаралық маркетингтік орта, тұтынушылардың халықаралық тауар нарықтарындағы мінез-құлқы, нарықты сегменттеу, тауар, Халықаралық маркетинг жүйесінде, тауарлық, бағалық, өткізу, коммуникациялық саясат халықаралық маркетинг пен Т. Б.

«Басқару психологиясы» курсы басқару қарым қатынастарын, басқару қызметтерін оқуға бағытталған. Пәнді оқу барысында басқару психологиясының даму кезеңдері, басқару теориясының заманауи жағдайы қарастырылады. Ұйымдардың «ішкі», «сыртқы» ұғымдары туралы түсініктемелер беріледі.

Фирмалар мен компаниялар қызметінде маркетинг элементтері мен принциптерін қолдану, нақты практикалық жағдайда нарықтық заңдарды қолдану. Маркетингтік зерттеулер жүргізу және нарық сегменттерін анықтау. Тауар орнын анықтау және жылжыту үшін бизнес-жоспарды әзірлеу.тұтынушы үшін өнімнің маңыздылығын бағалау.

Келіссөздер процесінің теориялық аспектілері және әртүрлі келіссөздерде психологиялық тәсілдерді қолдану дағдыларын дамыту. Коммуникативтік дағдылар дегеніміз не? Коммуникативтік дағдыларды анықтау. Коммуникативтік дағдыларды дамыту. Кәсіби келіссөздер/тиімді іскерлік коммуникация дағдылары.

Операциялық менеджменттің мәні мен мазмұны, өндірістік кәсіпорынның өндірістік құрылымы, өндірістік процесті ұйымдастыру, өндірісті ұйымдастыру түрлері мен әдістері, кәсіпорындардың өндірістік қуаты.

Кәсіпорын экономикалық жүйе ретінде. Нарықтық экономика жағдайындағы кәсіпорын. Өндірістік процесс. Кәсіпорынның бизнес-стратегиясы және саясаты және оны ұйымдастыру формалары. Кәсіпорынның негізгі принциптері, заңдылықтары, жұмыс істеу механизмдері. Кәсіпорынның түрлі стратегияларын әзірлеу. Кәсіпорынның Микро және макросредасы. Кәсіпорын миссиясы.

Пән дағдарысқа қарсы менеджменттің ұғымдық аппаратын зерттейді. Кәсіпорынның дағдарысты жағдайының пайда болу себептері. Дағдарысқа қарсы менеджмент негіздері. Борышкер – заңды тұлғалардың жекелеме санаттарының банкрот болу ерекшеліктері. Сыртқы басқару банкроттықтық жеке процедурасы ретінде. Дағдарысқа қарсы менеджменттегі сыртқы және ішкі орта. Дағдарысқа қарсы менеджменттегі жоспарлау. Дағдарысқа қарсы басқару жағдайындағы дербес менеджмент

Кәсіпорынды басқарудың ұйымдық құрылымы. Кәсіпорында қолданылатын техникалық және бағдарламалық құралдардың құрамы. Кәсіпорынның компьютерлік желілерінің сипаттамасы. Кәсіпорында кадрларды есепке алу жүйесін талдау (кадрларды есепке алу жөніндегі құжаттар, кадр құжаттарымен жұмыс, кадр жүйесінің кемшіліктері).

Ғылымның дамуын және тарихын оның модельдерін, үлгілерін және стильдерін қалыптастыру негізінде қарастыру

Экономикалық білімдер негізінде заманауи теория мен тәжірибенің қазіргі жағдайын талдау

Ғылыми пәндердің дамуының және қалыптасуының заңдылықтарын сипаттау

Ғылыми –зерттеушілік және ғылыми-педагогикалық қызметтің негізгі қағидаларын білу; ғылыми –зерттеушілік қызмет барысында, объективті теоретикалық және экспрерименталды деректер негізінде, жеке өздік пікірді қалыптастыру

Қажетті зерттеушілік әдістерді таңдау, нақтылы зерттеумен байланысты мақсаттарға сәйкес жаңа әдістерді өңдеу және модификациялау

Дискуссияларда, диспуттарда, дөңгелек үстелдерде, ғылыми конференцияларда тезистерді, мақалаларды жазуға дағдыларға ие болу

Кәсіпорындағы персоналды басқарудағы құқықтық базаны білу; басқарудың қағидаларын тәжірибеде қолдану

Ұйымның шаруашылық қызметін экономикалық және статистикалық тәсілдерді Қолдану арқылы талдау; іскерлік ақпараттармен жұмыс істеу дағдыларына ие болу

Кәсіпорынның әр түрлі стратегияларын, микро макро ортасын, миссиясын, болжамды тәуекелдерді талдап қарастыру, заманауи менеджмент білімдерін нарықтық жағдайда қолдану

Теоретикалық және тәжірибелік бизнес-стратегияларды және мәселелерді бағалау; зерттеудің объектісін және пәнің айқындау, зерттеудің әдісін және тәсілін таңдау және оның сапасын бағалау.

Тәжірибелік қызметте еңбектік құқықтарды білу, заң шығармашылықтағы өзгерістірді бақылап кадрлық қызметте кеңінен қолдану

Күрделі келіссөздерде пайда болатын мәсілірді шешуге арналған тиімді шешімдерді іздестірудің және талдаудың дағдыларын бағалау

Заманауи бәсекелестіктің өзгеруімен байланысты әлемдік нарықтарда болып жатқан үрдістерді түсінуімен байланысты магистранттарда білімдерді қалыптастыру