RU

HR менеджмент

  • Қызметкерлерді бейімдеу және ынталандыру мәселелерін қоса алғанда, ұйымдағы адамдардың өзара іс-қимылының заманауи теориялары мен тұжырымдамаларын түсіндіреді, ұйымдағы қызметкерлердің тиімді өзара іс-қимылын қалыптастыру ерекшеліктерін бөліп көрсетеді. Адам ресурстарын басқару тұжырымдамасын және оны іске асыру құралдарын әзірлейді, ұйымның кадрлық саясатын және кадрлық жоспарлаудың ерекшеліктерін қалыптастырады. Персоналды басқару жүйесінде қызметті ұйымдастыру дағдыларын қолданады, адам ресурстары жұмысының тиімділігін бағалайды. Қызметтің нақты учаскелеріндегі қызметкерлерге қойылатын талаптарды анықтайды және ұйымның стратегиялық жоспарларына сәйкес аттестаттаудың әртүрлі түрлерін және персоналды ағымдағы іскерлік бағалаудың басқа түрлерін пайдаланады.
  • Образовательная программа 6B04104 Мемлекеттік және жергілікті басқару
  • ВУЗ Шымкент университеті
  • Несиелер 6
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 3
  • Семестр 2
Top