KZ

HR менеджмент

  • Объясняет современные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы адаптации и мотивации персонала, выделяет особенности формирования эффективного взаимодействия сотрудников в организации. Разрабатывает концепцию управления человеческими ресурсами и инструменты ее реализации, формирует кадровую политику организации и особенности кадрового планирования. Использует навыки организации деятельности в системе управления персоналом, оценивает эффективность работы с персоналом. Определяет требования к персоналу на конкретных участках деятельности и использует различные виды аттестации и другие виды текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации.
  • Образовательная программа 6B04104 Государственное и местное управление
  • ВУЗ Шымкентский университет
  • Кредитов 6
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 3
  • Семестр 2
Top