7M04108 HR-Менеджмент HN в «Тұран-Астана» университеті

Пәндер

1 Оқу жылы Қызметкерлерді жалдау, мансаптық бағдарлау және бизнесті бағалау Жоғары мектеп педагогикасы Шетел тілі (кәсіпшілік) Кәсіпорынның кадрлық жұмысы Экономикалық пәндерді оқыту әдістемесі Басқару психологиясы Бизнес және кәсіпкерлік Ғылыми зерттеулер әдістемесі және ұйымдастыру Ғылымның тарихы және философиясы Мінез -құлық психологиясы және сыбайлас жемкорлыққа қарсы мәдиниет Персоналды басқару есебі және басқарушылық есебі Персоналды реттеу және нормалау Персоналды басқару стратегиясы Персоналды бюджеттеу Әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеудің шетелдік тәжірибесі Стратегиялық менеджмент (тереңдетілген курс)

2 Оқу жылы Мемлекеттік мекемедегі тренинг және коучин Эмоционалды интеллектті басқару HR-брендинг Жұмыс берушінің бренді және мемлекеттік мекеме имиджі Стресс-менеджмент және басқару HR-менеджмент Мансапты басқару Персоналды ынталандырудың заманауи жүйелері Сапаны басқару Корпоративтік мәдениет және жеке брендинг

Оқыту нәтижелері

• Мемлекеттік және кәсіпкерлік ортада сыбайлас жемқорлыққа қарсы және дағдарысқа қарсы шешімдерді басқаруды ұйымдастыру және іске асыру мәселелеріне қатысты ҚР Конституциясы мен заңнамасының негізгі ережелері мен нормативтік талаптарын білу.
• Ішкі және халықаралық деңгейде мемлекеттік шешімдерді қабылдау және іске асыру тетіктері үшін нарық жағдайында Қазақстан Республикасындағы және таяу шетелдердегі менеджмент жүйесінің қызмет ету ерекшеліктерін білу. Халықаралық нарықта тиімді корпоративтік стратегияны іске асыру мақсатында инновациялық жобаларды басқару.
• Басқару қызметі мен бизнес тиімділігінің әлеуметтік, экологиялық және техникалық-экономикалық көрсеткіштерін анықтау үшін ғылыми зерттеулер мен есептеулерді жүргізу әдістерін қолдану. Стратегиялық маңызды мемлекеттік шешімдерді қабылдау және іске асыру тетіктерін білу.
• Экономикалық талдау, қаржылық менеджмент, сондай-ақ психологиялық персоналды басқаруды ұйымдастыру үшін заманауи инновациялық технологияларды қолдану. Кәсіпкерлік қызметте және менеджментте бизнес жобалардың инновациялық әдістерін жүзеге асыру.
• Ұйымның инновациялық жобаларын, маркетингтік стратегиясын әзірлеуге қатысу, оларды іске асыруға бағытталған корпоративтік іс-шараларды жоспарлау және жүзеге асыру. Бизнестегі әлеуметтік жауапкершілікті ескере отырып, мінез-құлық психологиясын, іскерлік этика мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті дамыту.
• Экономикалық саясат, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік, инновациялық менеджмент және халықаралық деңгейде стратегиялық шешімдер қабылдау саласындағы іс-шараларды бағалау үшін талдамалық материалдар дайындау. Өз құзыреті шеңберінде шет тілдерін меңгеру.
• Cтандартты емес жағдайларда әрекет ету, қабылданған шешімдер үшін корпоративтік-әлеуметтік және этикалық жауапкершілікте болу, іскерлік қарым-қатынас пен көпшілік алдында сөз сөйлеуді жүзеге асыру, келіссөздер, кеңестер жүргізу, іскерлік хат алмасуды жүзеге асыру және электрондық коммуникацияларды қолдау қабілеті.
• Ұйымдастыру ортасындағы мінез-құлық психологиясы мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті ескере отырып, кәсіпорындардың корпоративтік және кәсіпкерлік қызметіндегі бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз етуге бағытталған менеджменттегі стратегияларды әзірлеу және жүзеге асыру.

Ұқсас БББ