7M04105 Менеджмент в Сәрсен Аманжолов атындағы Шығыс Қазақстан мемлекеттік университеті

Пән қазіргі басқару қызметінің психологиялық механизмдері және ұйымдардағы адамдардың мінез-құлқын басқару жүйесі туралы білімді қалыптастыруға бағытталған. Курс барысында магистранттар басқару психологиясын меңгереді, психологиялық жағдайларды талдауды жүзеге асырады, басқару ерекшеліктерін, психологиялық жағдайды диагностикалау мен болжауды, басқарудың ішкі жүйесінің өзгерістерін, бағынышты қызметтің бағдарламаларын қалыптастыруды, басқару қажеттіліктері мен қабілеттерін, диагностикалық құралдарды құру тәсілдерін, менеджерлерді оқытудың белсенді әдістерін әзірлеуді, консалтинг түрінде іс жүзінде іске асыруды зерделейді. Пән қоғамның қазіргі даму жағдайында басқару процесінің психологиялық мазмұнының теориялық-әдіснамалық негіздерін қалыптастырады.

Пән кәсіпорындар мен мекемелерді басқару принциптерін,басқару ойының эволюциясын,экономикалық қызметті басқару концепцияларын және басқару әдістерін, ұйымдар мен басқару жүйелерінің сипаттамаларын, ұйымның ішкі және сыртқы ортасын басқару принциптерін, этика мен әлеуметтік жауапкершілікті, ұйымдастырушылық коммуникацияларды, көшбасшылық стилін,басқару шешімдерін қабылдау алгоритмдерін меңгеруге, басқару функцияларын жоспарлау мен ұйымдастыруға, басқару жүйесінің жағдайын объективті бағалай білуді қалыптастыруға бағытталған.

Пән ұйымның даму заңдылықтарын және ұйымдастырушылық өзгерістерді жүргізудің негізгі тәсілдерін,инновациялық кедергіні басқару және жеңу жолдарын зерттеуге бағытталған.

Пән білім алушыларда ұйымның ішкі қызметінің сандық технологияларының ерекшеліктері мен болашағы туралы білім жүйесін қалыптастыруға бағытталған.Курс жоғары басшылықтың шешімдерін қабылдауға Кадрлық қатысу перспективаларын бағалау үшін заманауи сандық технологиялар саласынан аналитикалық құралдарды қолдану туралы түсінік береді. Оқу барысында білім алушы электрондық өзара іс-қимыл жүйесінің негізгі ережелерін және құрылымдық бөлімшелердің ақпараттық ашықтығы, ашық деректерді, персонал үшін бюджетті игереді.

Пән жалпы экономикалық тепе-теңдіктің негізгі математикалық модельдерін, циклдар мен экономикалық өсуді, құру кезінде математикалық аппарат кеңінен қолданылатын экономика мен қаржыда барабар математикалық модельдер туралы білімді қалыптастыруға бағытталған.

Пән инновациялық өнімнің нарыққа жылжу үрдістерін, инновациялық әлеуетті диагностикалауды, ұйымдағы инновациялық процесті зерттеуге, сондай-ақ инновация нарығындағы субъектінің мінез-құлқының ерекшеліктерін қарастыруға бағытталған.

Пән қазіргі экономиканы басқару жүйесінде қолданыстағы және ықтимал қолданылатын цифрлық технологиялардың ерекшеліктерін, шектеулері мен болашағын зерттеуге бағытталған. Сонымен қатар, пән электронды кітапхана ресурстарындағы, электронды тіркелімдердегі ақпараттарды іздеуде және талдауда Интернет-технологияны пайдалану дағдыларын, сондай-ақ компаниялардың шығармашылық және инновациялық қызметіндегі цифрландырудың рөлін, құзыреттіліктер мен динамикалық қабілеттерді дамытуға мүмкіндік береді.

Пән Қазақстанның ДСҰ-ға мүшелігі және жаһандық бәсекелестіктің күшеюі жағдайында корпорацияларды басқарудың принциптері мен әдістері туралы тұтас түсінік алуға бағытталған. Қазіргі заманғы проблемаларды кейіннен дербес талдау үшін қажетті көлемде корпоративтік қатынастар саласында негіз қалаушы білімді қалыптастыруға ықпал етеді.

Курс білім алушыларды грамматиканы, лексикалық материалды, әртүрлі стильдегі мәтіндердің ерекшеліктерін (ресми-іскерлік, көркем, ғылыми-функционалдық), академиялық жазу нормаларын, оларды кәсіби және өзге де қызметте пайдалану мүмкіндіктерін оқу арқылы өзге тілді коммуникативтік құзыреттілікті қалыптастыруға бағытталған. Пән меңгерілген тілдік білім мен сөйлеу біліктерін; шет тіліндегі әдебиеттермен жұмыс істеу дағдыларын, сондай-ақ кәсіби қарым-қатынас, презентациялар, хабарламалармен және баяндамалармен сөз сөйлеу, кәсіби қарым-қатынас жасау үшін қажетті ауызша қарым-қатынас формаларының дағдыларын; кәсіби қарым-қатынас жасау үшін қажетті жазбаша дағдыларын (іскерлік хат, хабар, кәсіби бағыттағы мәтіндерді талдау және т.б.); қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, кәсіби саладағы коммуникативтік міндеттерді шешу дағдыларын жүйелендіруге мүмкіндік береді.

Пән стратегиялық менеджменттің теориялық - әдіснамалық негіздері мен ерекшеліктерін зерделеуге, ұйымның жағдайы мен ортасын талдаудың практикалық дағдыларын қалыптастыруға, сыртқы ортаның тұрақты өзгеруі мен ақпараттың толық болмауы жағдайында стратегиялық шешімдерді қабылдауға, стратегиялық баламаларды әзірлеуге және кәсіпорынның немесе ұйымның нақты стратегиясын таңдауға, стратегиялық бақылау мен стратегияны іске асыруды бақылау жүйесін әзірлеуге, стратегиялық басқарудың нәтижелілігін болжау мен бағалауға бағытталған.

Пән жоғары нарықтық бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз ету үшін ұйымның кадрлық саясатын қалыптастыру мен іске асыруға маркетингтік тәсілдердің теориялық білімдері мен практикалық дағдыларын алуға бағытталған.

Пән алмасу, өндіру, бөлу және тұтыну салаларында өтетін үрдістерді сипаттау үшін қолданылатын негізгі экономикалық-математикалық модельдерді оқытуға, микро және макроэкономика әдіснамасы, нарықтық тепе-теңдік, әр түрлі нарықтық құрылымдардағы экзогенді өзгерулердің әсерінен үй шаруашылықтары мен фирмалардың мінез-құлқын бағалау үшін салыстырмалы статика әдістері туралы білімді қалыптастыруға бағытталған.

Негізгі теориялық-әдіснамалық және практикаға бағытталған аспектілерді анықтау негізінде экономика, бизнес, мемлекеттік басқару саласындағы іргелі кешенді білімді көрсетуге қабілетті.

Инновациялық үдерістер мен жобаларды басқаруда теориялық және қолданбалы инноватиканың қазіргі заманғы әдіснамасын қолдануға қабілетті

Жеке, кәсіби және қоғамдық қызметті табысты жүзеге асыру үшін тиімді тұлғааралық және командалық коммуникацияларды құруға қабілетті.

Корпоративтік басқару міндеттерін шешу үшін корпоративтік өзара іс-қимыл теориясының модельдері мен тәсілдерін қолдануға қабілетті.

Экономикалық жүйе мен мемлекеттік басқарудағы сандық трансформациялау механизмдерін қолдануға қабілетті.

Көшбасшылық, парасаттылық, әлеуметтік белсенділік пен жауапкершілік негізінде кәсіпорындар мен ұйымдарды басқарудың қазіргі заманғы стильдерін қолдануға қабілетті.

Басқарудың тиісті құралдарын қолдана отырып, ұйымның даму стратегиясын жасауға қабілетті.

Процестер мен құбылыстарды талдаудың теорияларын, концепцияларын және әртүрлі әдіснамалық тәсілдерін сын тұрғысынан талдауға қабілетті.

Басқару жүйесінің нәтижелілігі мен тиімділігін бағалауға қабілетті

Басқару жүйесіндегі ұйымдастырушылық-басқарушылық және қаржы-экономикалық қызметтің жағдайын, нәтижелерін және тиімділігін бағалауға қабілетті.