7M04108 HR-Менеджмент HN в Туран-Астана

Дисциплины

1 Год обучения Набор, профориентация и деловая оценка персонала Педагогика высшей школы Иностранный язык (профессиональный) Кадровый документооборот предприятия Методика преподавания экономических дисциплин Психология управления Бизнес предпринимательство Методика и организация научных исследований История и философия науки Поведенческая психология и антикоррупционная культура Управленческий учет и учет персоналом Регламентация и нормирование персонала Стратегия управления персоналом Бюджетирование персонала Зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений Стратегический менеджмент (углубленный курс)

2 Год обучения Тренинг и коучинг в государственном учереджении Эмоциональный интеллект управление HR-брендинг Бренд работадателя и имидж государственных органов Стресс-менеджмент и управление HR-менеджмент Управление карьерой Современные системы мотиваций персонала Управление качеством Корпоративная культура и персональный брендинг

Результаты обучения

• Знать основные положения и нормативные требования Конституции и законодательства РК, касающиеся вопросов организации управления и реализации антикоррупционных и антикризисных решений в государственной и предпринимательской среде.
• Знать особенности функционирования системы менеджмента в Республике Казахстан и странах ближнего зарубежья в условиях рынка для механизмов принятия и реализации государственных решений на внутреннем и международном уровне. Управлять инновационными проектами в целях реализации эффективной корпоративной стратегии на международном рынке.
• Применять методы проведения научных исследований и расчетов для определения социальных, экологических и технико-экономических показателей эффективности управленческой деятельности и бизнеса. Знать механизмы принятия и реализации стратегически важных государственных решений.
• Применять современные инновационные технологии для организации экономического анализа, финансового менеджмента, а также психологического управления персоналом. Реализовывать инновационные методы бизнес проектов в предпринимательской деятельности и менеджменте.
• Участвовать в разработке инновационных проектов, маркетинговой стратегии организации, планировать и осуществлять корпоративные мероприятия, направленные на их реализацию. Развивать поведенческую психологию, деловую этику и антикоррупционную культуру с учетом социальной ответственности в бизнесе.
• Готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики, корпоративной социальной ответственности, инновационного менеджмента и принятия стратегических решений на международном уровне. Владеть в рамках своей компетенции иностранными языками.
• Действовать в нестандартных ситуациях, нести корпоративно-социальную и этическую ответственность за принятые решения способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации.
• Разрабатывать и осуществлять стратегии в менеджменте, направленные на обеспечение конкурентоспособности в корпоративной и предпринимательской деятельности предприятий с учетом поведенческой психологии и антикоррупционной культуры в организационной среде.

Похожие ОП