7M04105 Менеджмент в ВКГУ им. Аманжолова

Дисциплина направлена на формирование знаний о психологических механизмах современной управленческой деятельности и системе управления поведением людей в организациях. В ходе курса магистранты осваивают психологию управления, осуществляют анализ психологических ситуаций, изучают особенности управления, диагностику и прогнозирование психологического состояния, изменения внутренней системы управления, формирование программ подчиненной деятельности, управленческие потребности и способности, способы создания диагностических средств, разработки активных методов обучения менеджеров, практическую реализацию в виде консалтинга. Дисциплина формирует теоретико-методологические основы психологического содержания процесса управления в условиях современного развития общества.

Дисциплина направлена на изучение принципов управления предприятиями и учреждениями,эволюции управленческой мысли,концепций управления экономической деятельностью и методов управления, характеристик организаций и управленческих систем, принципов управления внутренней и внешней средой организации, этики и социальной ответственности, организационных коммуникаций, стиля лидерства,на освоение алгоритмов принятия управленческих решений, планирования и организации управленческих функций, формирование умений объективной оценки состояния системы управления, управления конфликтами и стрессом.

Дисциплина направлена на изучение закономерностей развития организации и основных подходов к проведению организационных изменений, путей преодоления и управления инновационным сопротивлением.

Дисциплина направлена на формирование у обучающихся системы знаний об особенностях и перспективах цифровых технологий деятельности внутреннейсреде организации.Курс дает представления о применении аналитического инструментария из сферы современных цифровых технологий для оценки перспектив кадрового участия в принятии решений высшего руководства. В ходе изучения обучающийся также освоит основные положения системы электронного взаимодействия и информационной открытости структурных подразделений, открытые данные, бюджет для персонала.

Дисциплина направлена на изучение основных математических моделей общего экономического равновесия, циклов и экономического роста, формирование знаний об адекватных математических моделях в экономике и финансах, при построении которых широко используется математический аппарат.

Дисциплина направлена на изучение процессов продвижения инновационного продукта на рынок, проведения диагностики инновационного потенциала, инновационного процесса в организации, а также рассмотрение особенностей поведения субъекта на рынке инноваций.

Дисциплина направлена на изучение особенностей, ограничений и перспектив существующих и потенциально применимых цифровых технологий в системе управления современной экономикой. Дисциплина позволяет владеть навыками использования Интернет-технологии поиска и анализа информации, содержащейся в электронных библиотечных ресурсах, в электронных реестрах, также роли цифровизации в креативно-инновационной деятельности компаний, развитии компетенций и динамических способностей.

Дисциплина направлена на получение целостного представления о принципах и методах управления корпорациями в условиях членства Казахстана в ВТО и усиления глобальной конкуренции. Способствует формированию основополагающих знаний в области корпоративных отношений в объеме, необходимом для последующего самостоятельного анализа современных проблем.

Курс направлен на формирование у учащихся иноязычной коммуникативной компетенции через изучение грамматики, лексического материала, особенностей текстов разных стилей (официально-делового, художественного, научно-функционального), норм академической письменности, возможностей их использования в профессиональной и иной деятельности. Дисциплина позволяет систематизировать приобретенные языковые знания и речевые умения; совершенствовать навыки работы с литературой на иностранном языке, а также навыки устных форм общения, необходимых для профессионального общения, презентаций, выступлений с сообщениями и докладами, осуществления профессиональных контактов; письменные навыки, необходимые для профессионального общения (деловое письмо, сообщение, анализ текстов профессиональной направленности и т.д.); навыки решения коммуникативных задач в профессиональной сфере с использованием современных информационных технологий.

Дисциплина направлена на изучение теоретико- методологических основ и особенностей стратегического менеджмента, формирование практических умений анализа среды и состояния организации, принятия стратегических решений в условиях неполноты информации и постоянных изменений внешней среды, разработки стратегических альтернатив и выбора конкретной стратегии предприятия или организации, стратегического контроля и разработки систем контроля реализации стратегии, прогнозирования и оценки результативности стратегического управления.

Дисциплина направлена на получение теоретических знаний и практических навыков маркетинговых подходов к формированию и реализации кадровой политики организации для обеспечения высокой рыночной конкурентоспособности.

Дисциплина направлена на изучение основных экономико-математических моделей, используемых для описания процессов, протекающих в сферах обмена, производства, распределения и потребления, формирование знаний о методологии микро и макроэкономики, рыночного равновесия, методов сравнительной статики для оценки поведения домохозяйств и фирм под влиянием изменений экзогенных переменных в различных рыночных структурах.

Способен демонстрировать фундаментальные комплексные знания в области экономики, бизнеса, государственного управления, на основе определения основных теоретико-методологических и практикоориентированных аспектов.

Способен применять современную методологию теоретической и прикладной инноватики в управлении инновационными процессами и проектами.

Способен выстраивать эффективные межличностные и командные коммуникации для успешного осуществления личной, профессиональной и общественной деятельности.

Способен применять модели и подходы теории корпоративного взаимодействия для решения задач корпоративного управления.

Способен использовать механизмы цифровой трансформации экономической системы и государственного управления.

Способен применять современные стили управления предприятиями и организациями, на основе лидерства, добропорядочности, социальной активности и ответственности.

Способен разрабатывать стратегии развития организации, используя адекватные инструментарий стратегического менеджмента.

Способен анализировать теории, концепции и различные методологические подходы к анализу процессов и явлений.

Способен оценивать результативность и эффективность систем управления

Способен оценивать условия, результаты и эффективность организационно-управленческой и финансово-экономической деятельности в системе управления.