7M04111 Мемлекеттік және жергілікті басқару-1 в Жәңгір хан атындағы Батыс Қазақстан аграрлық-техникалық университеті

Жергілікті деңгейдегі әлеуметтік саясат - бұл әлеуметтік бағдарламаларды іске асыруға, халықтың кірістерін, өмір сүру деңгейін сақтауға, жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге, әлеуметтік салаларды қолдауға, әлеуметтік жанжалдардың алдын алуға бағытталған шаралар жүйесі. Жергілікті деңгейде әлеуметтік саясаттың субъектісі - бұл мемлекет халықтың өмірін қамтамасыз етуге бағытталған нақты шаралар мен шаралар жүйесі. Бұл шаралар кімге негізделгеніне байланысты әлеуметтік саясаттың тиісті түрлері бөлінеді - мемлекеттік, аймақтық, корпоративті және т.б.

Магистранттың зерттеу тәжірибесі отандық және шетелдік ғылымның жаңа теориялық және әдіснамалық жетістіктерімен танысу мақсатында жүргізіледі. Магистранттарда магистрлік диссертацияны дайындаумен байланысты ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жүргізу, сондай-ақ жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру және ғылыми-зерттеу және білім беру мекемелерінде жұмыс жүргізу үшін қажетті дағдылар мен іскерлікті қалыптастыру үшін. Зерттеу практикасының мазмұны диссертацияның тақырыбымен анықталады. Зерттеу тәжірибесі үшін жеке жоспар әзірленеді.

«Менеджмент» пәні магистранттарға теориялық білім беріп, менеджмент саласында практикалық дағдыларды игеруге көмектеседі. Ол кәсіпорындағы менеджменттің мәнін, өндірісті ұйымдастыру мен басқарудың ерекшеліктерін зерттейді, заманауи технологиялармен танысады. Жоспарлау, ұйымдастыру, уәждеу, реттеу және бақылау функцияларын ажырата алады.

«Мемлекеттік және жергілікті бюджетті бақылау» курсы бюджеттік қатынастар жүйесін қалыптастыру және пайдалану, олардың қазіргі кезеңде жұмыс істеуі мәселелерін зерттеуге бағытталған. Бұл курста Қазақстан Республикасының бюджетін бақылау мәселелері, оны Мемлекеттік және жергілікті деңгейде құру қағидалары қарастырылады. Пəнді оқытудың мақсаты: мемлекеттік және жергілікті бюджетті бақылауды ұйымдастырудың теориялық сұрақтары және практикалық аспектілерін кешенді зерттеу.

Мемлекеттік басқару жүйесіндегі кадр саясатының аймақтық аспектілері кадрлармен перспективалық және үйлестірілген жұмыс жүйесін қамтиды. Мемлекеттің кадр саясаты әр түрлі әлеуметтік қызметтер жиынтығы болып табылады. Реформаларды кадрлық қамтамасыз ету жолдары мен құралдарын анықтай отырып, кадрлық саясат мемлекеттік басқарудың тиімді құралы болып табылады, қоғамның әлеуметтік-саяси тұрақтылықғының маңызды факторы болып табылады. Мемлекеттік басқару жүйесіндегі кадр саясатының аймақтық аспектілері деңгейлері және мемлекеттік басқарудың негізгі тармақтарының аясында құрылымданады. Бұл тұрғыда республикалық, аймақтық және жергілікті деңгейлерін бөліп көрсету қажет.

Курс магистранттарды оқыту мен тәрбиелеу психологиясы саласындағы кәсіби рефлексияны дамытуға бағытталған, оның тиімділігі ғылыми тұрғыдан, психологиялық құзыреттілікке және психологиялық ресурстарды шебер пайдалануда. Осылайша, әлеуметтік дамудың жаңа жағдайларында мамандардың психологиялық-педагогикалық құзыреттілігін дамыту қажеттілігі жоғары кәсіби білім беру жүйесінде осы курстың өзектілігін анықтайды. «Менеджмент психологиясы» сабақ өткізудің әртүрлі формаларын пайдаланады: лекция, семинар, іс-шаралар, дебаттар және басқа да интерактивті формалар мен оқыту әдістері.

Пәннің мақсаты болып шет тілін меңгерудің бастапқы денгейін көтеру, білім алушылардың кәсіби қызметтің әр-түрлі салаларында, ғылыми және практикалық жұмыстарда, шет елдік серіктестермен сөйлесу үшін және өзін-өзі дамыту үшін шет тілін пайдалануға мүмкіндік беретін қажетті денгейдегі өзге тілдік коммуникативтік құзыреттіліктерге ие болуы табылады.

Қазақстанда мемлекеттік басқарудың жаңа моделі қалыптасуда. Мұндағы негізгі міндеттер - мемлекеттік органдардың кадрлармен қамтамасыз етілуі, олардың құрамын нарықтық жағдайда тиімді жұмыс істей алатын жоғары білікті мамандармен жаңарту және мемлекеттік қызмет персоналын басқарудың тиімді жүйесін қалыптастыру. Осыған байланысты, осы пәннің мақсаты персоналды басқару саласындағы білімді тереңдету, осы салада құзіреттілікті қалыптастыру болып табылады.

Еңбек нарығының аймақтық белгілері экономикалық белсенді халықтың қалыптасу ерекшеліктерімен, халықтың тарихи қалыптасқан жұмыспен қамтылуымен байланысты. Қазақстан Республикасының аймақтарындағы еңбек нарығының дамуы олардың экономикасының мамандануына, минералды ресурстардың қол жетімділігіне, өндіріс динамикасына, аумақтың инвестициялық тартымдылығына және аумақты аймақтық қолдау деңгейіне байланысты. Сонымен бірге оның әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштері аумақтың еңбек әлеуетін қаншалықты тиімді пайдалануға байланысты. Еңбек нарығындағы ахуал шиеленіскен аймақтар макроэкономикалық және әлеуметтік көрсеткіштердің кең спектрімен сипатталады.

«Ғылыми зерттеу негіздері» пәнінің мақсаты болып білім алушыларда ғылыми жұмысты жүргізу дағдыларын қалыптастыру, қажетті ақпаратты іздей білу мен талдау, мақсат пен міндеттерді қалыптастыруға, теориялық алғышарттарды құруға, эксперимент жүргізуге, нәтижелерді өндеу мен қателерді бағалау, эксперимент нәтижелерін теориялық алғышарттармен салыстырып отыру және ғылыми зерттеудің нәтижелерін құру болып табылады; ғылыми зерттеу нәтижелері бойынша баяндама, есеп және мақалалар жазу.

Курстың мазмұны жобаларды басқарудың кәсіби саласындағы басқарушылық шешімдер қабылдауда теориялық негіздері мен әдістерін меңгерудің қажеттілігіне сүйене отырып құрылды. Тұтастай алғанда, курс жобаларды басқару процесінде қолданбалы бағыттылығына ерекше назар аудара отырып, ұйымдастырушылық және әдістемелік аспектілері, ақпараттық технологиялар және бағдарламалық қамтамасыз ету қолданады.

Магистранттың зерттеу тәжірибесі отандық және шетелдік ғылымның жаңа теориялық және әдіснамалық жетістіктерімен танысу мақсатында жүргізіледі. Магистранттарда магистрлік диссертацияны дайындаумен байланысты ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жүргізу, сондай-ақ жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру және ғылыми-зерттеу және білім беру мекемелерінде жұмыс жүргізу үшін қажетті дағдылар мен іскерлікті қалыптастыру үшін. Зерттеу практикасының мазмұны диссертацияның тақырыбымен анықталады. Зерттеу тәжірибесі үшін жеке жоспар әзірленеді.

Мемлекеттік - жекешелік әріптестікті дамыту мәселелерін зерттеу пәнаралық сипаттағы кең ауқымды сұрақтарды қарастыруға негізделген. Олардың ішінде: мемлекет және бизнес арасындағы механизмдер; жеке және мемлекеттік (қоғамдық) секторлар өзара әрекеттеріне жағдай жасау, өңірлердің әлеуметтік-экономикалық даму проблемаларын шешу үшін мемлекеттік емес инвестициялардың болуы; мемлекеттік және жергілікті билік органдарының МЖӘ мәселелерін басқарудағы рөлі.

Зерттеу жұмысының дағдыларын меңгереді, нәтижелерді салыстырады және қорытындыларды тұжырымдайды, ғылыми зерттеу нәтижелері бойынша мақала жазады.

Ол Жұмыспен қамту, еңбек нарығын оның сегментациясын ескере отырып реттеу, Еңбек нарығын реттеудің негізгі функцияларын пайдалану мәселелерін түсінеді.

Мемлекеттік басқару моделін және Мемлекеттік қызмет персоналын басқарудың тиімді жүйесін қалыптастыра алады, жоғары прфессионализмге ие.

Әлеуметтік саясаттың элементтерін біледі, тиісті материалдық және рухани игіліктер алу үшін әртүрлі мүмкіндіктер жасай алады, әлеуметтік бағдарламаларды жүзеге асырады.

Оқыту мен тәрбие психологиясы, психологиялық құзыреттілік саласындағы кәсіби рефлексияны меңгереді және психологиялық ресурстарды шебер пайдаланады

Кәсіби қызмет және ғылыми жұмыс салаларында тілді пайдалануға мүмкіндік беретін шет тілдік құзыреттіліктің жеткілікті деңгейіне иеленеді.

Мемлекеттік органдардың өзара іс-қимыл тетіктерін түсінеді, олардың өзара іс-қимылына жағдай жасай алады, аймақтардың әлеуметтік-экономикалық даму мәселелерін шешеді.

Мемлекеттік ұйымдарды басқару саласында практикалық дағдыларды меңгерген, менеджменттің ерекшеліктерін, басқарудың заманауи технологияларын біледі