6B04115 Менеджмент саласындағы іскерлік әкімшілендіру в M.S. Narikbaev atyndaǵy KAZGUU Universiteti

Пәндер

Зерттеу әдістеріне кіріспе

1 Оқу жылы Қаржы Статистика Менеджмент Математика I Маркетинг Академикалық жазба Іскерлік этика Ұйымдастырушылық мінез-құлық Макроэкономика - I Микроэкономика - I Экономикалық теория Сыни ойлау Қоғаммен байланыс Бухгалтерлік есеп

2 Оқу жылы Кәсіпкерлік Бизнес-коммуникациялар Операциялық менеджмент Персоналды басқару

3 Оқу жылы Корпоративтік қаржы Корпоративтік және бизнес құқығы Деректерды талдау 1 Интеграцияланған маркетингтік коммуникациялар Дизайнды ойлау Логистика және халықаралық сауда Инновациялық менеджмент Қаржылық менеджмент Ұйымдастыру психологиясы Дағдарыс кезіндегі коммуникациялар Еңбек құқығы Көшбасшылық Салалық талдау негіздері Жаһандық кәсіпкерлік Жарнамалық стратегия және жылжыту Стратегиялық менеджмент Ұйымдастырушылық талдау Технологиялық кәсіпкерлік 

4 Оқу жылы Сандық маркетинг Қамтамасыз ету жүйесін басқару Сақтау және қоймалау әдістері Стратегический маркетинг Қақтығыстар мен стрессті басқару Халықаралық бизнес Жобаларды басқару Өнімді басқару Корпоративтік басқару Тұтынушының мінез-құлқы Бренд-менеджмент Сатыпалу мен қорларды басқару Тасымалдау әдістері және басқару Бизнес моделдеу Теңдік, әртүрлілік және инклюзия Компенсация және тиімділікті басқару

Оқыту нәтижелері

• Презентация дайындау, көшбасшылық, топта тиімді жұмыс жасау, нәтижеге бағдарлау және келіссөздер жүргізу дағдыларын көрсету;
• Нақты мәселелерді шешу үшін экономика, қаржы, есеп, менеджмент және маркетингтің негізгі тұжырымдамаларын түсіну және тұжырымдай білу;
• Әр түрлі кәсіпкерлік тапсырмаларды талдап, өзекті практикалық ұсыныстар мен іс-шаралар әзірлеу;
• Орта деңгейдегі IT дағдыларын көрсету;
• Іскерлік этика қағидаларын түсіну және сақтау;
• Жаһандық және ұлттық тұрғыдан экономикалық және іскери орта туралы хабардарлықты көрсету;
• Қазіргі заманғы адам ресурстарын басқару мәселелері бойынша тиімді білімін көрсету, таланттарды басқару қоса алғанда, еңбек заңнамасы, адами ресурстарды басқару стратегиясы, персоналды оқыту, өтемақы төлемдері, ұйымдық даму және адами ресурстарды басқарудың ақпараттық жүйелері;
• Ұйымдардағы жеке және топтық мінез-құлықты бағалау және осы мінез-құлықты басқару ортасы жағдайында түсіндіру; индивидуалды және топтық мінез-құлық динамикасын түсіну құралы ретінде әсер ету сипатын, билік пен басқаруды, қарым-қатынасты, қарым-қатынасты, қақтығыстар мен тұлғааралық қатынастарды бағалай білу;
• Кәсіпкерлік ортаның бизнес мүмкіндіктер мен стратегияға әсерін талдау және бағалау.
• Жеткізілім тізбегін басқарудың негізгі тұжырымдамасын және қазіргі заманғы бизнеске өндірістік шешімдердің әсерін түсіну;
• Жалпы тиімділік пен тиімділікке жету үшін жеткізілім тізбегін жоспарлау, бақылау және басқару үшін тиісті құралдар мен әдістерді таңдап, қолдану;
• Мәселелерді шешу және шешім қабылдау үшін маркетинг тұжырымдамаларын, құралдары мен әдістерін қолдану;
• Басқару мәселелеріне байланысты идеяларды тудыру мен жүзеге асыруда біліктілік пен шығармашылықты көрсету;
• Маркетингтік стратегиялардың тиімділігі мен тиімділігін бағалау.

Ұқсас БББ