6B04115 Бизнес администрирование в области Менеджмента в КАЗГЮУ

Дисциплины

Введение в методы исследования

1 Год обучения Финансы Статистика Менеджмент Математика I Маркетинг Академическое письмо Бизнес этика Организационное поведение Макроэкономика - I Микроэкономика - I Экономическая теория Критическое мышление Связи с общественностью Бухгалтерский учет

2 Год обучения Предпринимательство Бизнес-коммуникации Операционный менеджмент Управление персоналом

3 Год обучения Корпоративные финансы Корпоративное и бизнес право Анализ данных 1 Интегрированные маркетинговые коммуникации Дизайн-мышление Логистика и международная торговля Инновационный менеджмент Финансовый менеджмент Организационная психология Кризисные коммуникации Трудовое право Лидерство Основы отраслевого анализа Глобальное предпринимательство Рекламная стратегия и продвижение Стратегический менеджмент Организационный анализ Технопредпринимательство 

4 Год обучения Цифровой маркетинг Управление цепочкой поставок Методы хранения и складирования Стратегический маркетинг Управление конфликтами и стрессом Международный бизнес Управление проектами Управление продуктом Корпоративное управление Потребительское поведение Бренд-менеджмент Управление закупками и запасами Методы и управление транспортировкой Бизнес-моделирование Равенство, разнообразие и инклюзия Компенсация и управление эффективностью

Результаты обучения

• Демонстрировать навыки презентации, лидерства, эффективной командной работы, ориентации на результат и ведения переговоров;
• Понимать и уметь формулировать ключевые базовые понятия экономики, финансов, бухгалтерского учета, менеджмента и маркетинга для решения предметных задач;
• Анализировать различные бизнес-задачи и разрабатывать соответствующие практические рекомендации и действия;
• Демонстрировать средний уровень владения навыками IT;
• Понимать и следовать принципам деловой этики;
• Демонстрировать осведомленность об экономической и деловой среде как в глобальном, так и в национальном контексте;
• Демонстрировать эффективное знание современных проблем управления человеческими ресурсами, включая управление талантами, трудовое законодательство, стратегию управления человеческими ресурсами, обучение персонала, компенсационные выплаты, организационное развитие и информационные системы управления человеческими ресурсами;
• Оценивать индивидуальное и групповое поведение в организациях и интерпретацию этого поведения в контексте управленческой среды; уметь оценивать природу влияния, власти и контроля, отношения, коммуникацию, конфликты и межличностные отношения как средство понимания динамики индивидуального и группового поведения;
• Анализировать и оценивать влияния бизнес-среды на бизнес-возможности и стратегию.
• Понимать фундаментальную концепцию интегрированного управления цепочками поставок и влияние промышленных решений на современный бизнес;
• Выбирать и применять соответствующие инструменты и методы для планирования, контроля и управления цепочкой поставок для достижения общей эффективности и результативности;
• Применять маркетинговые концепции, инструменты и методы для решения проблем и принятия решений;
• Демонстрировать компетентность и креативность в генерировании и реализации идей, связанных с управленческими проблемами;
• Оценивать эффективность и результативность маркетинговых стратегий.

Похожие ОП