7M04116 Жобалық менеджмент (2 жыл) в «Тұран-Астана» университеті

Пән аясында: қаржылық менеджменттің теориялық мәселелерін, қаржылық есептілік негізінде компаниялардың қызметін талдау мәселелерін және активтерді басқару ерекшеліктерін, компаниялардың меншікті және қарыз капиталын, инвестициялық, дивидендтік саясатты, қаржылық жоспарлау негіздерін игеру оқытылады.

Пән аясында мыналар зерттеледі: жұмыстың екі мүмкін форматының бірін таңдауды анықтайтын бизнесте ғылыми және диагностикалық зерттеулер жүргізудің әдіснамасы мен әдістері: зерттеу форматының өзі (зерттелетін объектінің (құбылыстың) құрылымы, қасиеттері мен жұмыс істеу заңдылықтары туралы жаңа білім алу мақсатында жүзеге асырылатын зерттеу және жобалау-зерттеу форматы (жобалық шешімді құруға бағытталған қолданбалы проблеманы анықтау және әзірлеу). Түрлі стратегиялар мен әдістерді қолдану әртүрлі магистрлік бағдарламалар ерекшеліктерінің контексінде бизнестегі қазақстандық және шетелдік зерттеулердің мысалдарында көрсетіледі. Семинарлық сабақтар барысында ғылыми-зерттеу жұмысының зерттеу мәселесін, зерттеудің мақсаттары мен міндеттерін белгілеуден, гипотезалар ұсынудан және оларды тестілеу әдістерін таңдаудан бастап негізгі кезеңдері модельденеді. Магистранттар ғылыми әдебиеттермен жұмыс істеу, зерттеу жұмыстарын дайындау және таныстыру принциптері туралы түсінік алады. Google Translate

басқару психологиясының пәні және негізгі міндеттері, бағыныштының тұлғасы. оның мінез-құлқын басқару психологиясы топтық процестерді басқару психологиясы, көшбасшы тұлғасының психологиялық ерекшеліктері, басқарушылық қызметтегі психологиялық әсер, көшбасшының, көшбасшының коммуникативті құзыреттілігі, жанжал жағдайларын басқару психологиясы

Пән аясында: негізгі ұғымдар, АРБ стратегиясын бизнес стратегиясымен интеграциялау тәсілдері, стратегиялық бизнес-серіктес рөліне баса назар аудара отырып, АРБ рөлдерінің эволюциясы оқытылады. Стратегиялық жоспарлау процесі және стратегиялық АРБ кезеңдері, сондай-ақ АРБ практикаларының әртүрлі деңгейдегі компания қызметінің нәтижелеріне тікелей және жанама әсер ету тұжырымдамасы қарастырылады.

корпоративтік және кәсіпкерлік бизнесті дамытуға байланысты түрлі мәселелер, бизнес-жоспарлар мен қаржыландыру жоспарларын әзірлеу, құнды анықтау әдістері, баламалы бизнес-модельдерді зерделеу, үлестік және борыштық қаржыландырудың ықтимал көздері, салық салу және салықтық бақылау, акцияларды бастапқы орналастыру

Осы пән аясында мыналар зерттеледі: Жоғары білім беру педагогикасы: негізгі түсініктер және қалыптасу тарихы. Жоғары мектеп дидактикасы. Жоғары кәсіби білім берудің мақсаты мен мазмұны. Жоғары оқу орындарында оқытуды ұйымдастырудың технологиялары, әдістері мен формалары. Университеттің білім беру кеңістігі. Әлемдегі жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру жүйесі. Болондық Еуропадағы жоғары білім интеграциясының процесі. Маман дайындаудағы құзыреттілік тәсілі. Жоғары оқу орындарындағы сапа менеджменті. Жоғары білім сапасын басқару.

зерттелетін шет тілінде материалды ғылыми ұсынудың функционалды-стилистикалық сипаттамалары, шет тіліндегі тиісті мамандықтың жалпы ғылыми терминологиясы және терминологиялық байланысы, халықаралық ынтымақтастық шеңберіндегі іскерлік хат алмасу негіздері

Пән бағдарламасы қазіргі заманғы Стратегиялық талдау жүргізуде білім мен дағдыларды, сондай-ақ бизнесті дамытудың корпоративтік стратегиясын және қызметтің жекелеген бағыттарының бизнес-стратегияларын әзірлеу үшін стратегиялық дизайн-ойлау негіздерін игеруді көздейді. Оқытудың негізі стратегиялық менеджменттің тұжырымдамалық негіздерін, ұйымдастырушылық оқыту мен кәсіпкерлік негізінде ұйымда стратегиялық процесті құру принциптерін игеру, сондай-ақ бизнес стратегиясын әзірлеу процесінде қолданылатын Стратегиялық талдау әдістерін практикалық пысықтау болып табылады. Оқытудың негізгі технологияларының бірі ретінде мұғалімнің тапсырмалары бойынша нақты ұйымның даму стратегиясын командалық жобалау қолданылады. Google Translate

Ғылым философиясы философияның бір бөлігі ретінде, философия құрылымындағы ғылым философиясының мәртебесі, ғылым философиясы және ғылым тарихы, қарым-қатынас мәселелері ғылымның дүниетанымдық контекстері

Пән аясында мыналар зерделенеді: Стратегиялық менеджменттің жалпы ұғымы, ұйымның миссиясы мен мақсаттары, кәсіпорынның ішкі және сыртқы ортасын талдау, функционалды стратегияларды, корпоративті деңгейдегі стратегияларды әзірлеу және стратегиялық өзгерістерді басқару.

Пән аясында персоналды басқару стратегиясының мәні мен мазмұны оқытылады. Ұйымның кадрлық саясаты-персоналды басқару стратегиясын қалыптастырудың негізі. Персоналды басқару стратегиясының миссиясы мен мақсаттары. Ұйымның персоналын басқаруға әсер ететін сыртқы және ішкі ортаның стратегиялық талдауы. Ұйымның персоналын басқарудағы стратегиялық бақылау.

Студенттер HR цифрлық трансформациясының негізгі үрдістерімен, ресейлік компаниялардың цифрлық технологияларды пайдалану тәжірибесімен, сондай-ақ персоналды басқарудың ақпараттық жүйелерін (HRIS) пайдалана отырып танысады. Персоналды бағалау және мансапты басқару технологиялары мен құралдарын зерделеуге және әзірлеуге ерекше назар аударылатын болады.

"Мінез-құлық психологиясы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет" пәні сыбайлас жемқорлық психологиясы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы сана туралы тұтас түсінік қалыптастырады. Магистрант психологиялық түсініктер мен санаттарды меңгеруі керек; сыбайлас жемқорлық мінез-құлқының себептері, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жолдары, Кәсіби этиканың мазмұны мен ерекшеліктері, Кәсіби қызметтегі адамгершілік жанжалды жағдайларды шешудің ықтимал жолдары (тәсілдері), сондай-ақ этикалық тұрғыдан кәсіби іс-әрекеттің фактілері мен құбылыстарын бағалау, нақты өмірлік жағдайларда адамгершілік ережелері мен мінез-құлық нормаларын қолдану.

Пән аясында: дербес зерттеу тақырыптарын дәлелді таңдау үшін HR-аналитика саласындағы теория мен практика және магистрлік диссертацияны жазуды әдістемелік қолдау оқытылады. Соңғы ғылыми жарияланымдарды халықаралық журналдарда талқылау, сондай-ақ талдау және зерттеу қызметінің үлгілерін көрсете отырып, оқытушылардың сөз сөйлеуі, HR-аналитика бойынша жобалардың нақты кейстерімен компания өкілдерінің мастер-кластары көзделеді. ҰИЖ бойынша интерактивті сабақтарда зерттеу тақырыбы бойынша ақпаратты іздеумен, жинаумен, өңдеумен және талдаумен, оны талдаудың тиісті әдістерін таңдаумен байланысты дағдыларды, ал ғылыми пікірталас жүргізу, зерттеу нәтижелерін ауызша және жазбаша коммуникацияның әртүрлі нысандарында ұсыну дағдыларын дамытуға ерекше назар аударылатын болады.

Пән аясында: жобалаудың әдіснамалық негіздері, әлеуметтік объектілерді жобалаудағы "жұмсақ" жүйелік тәсілдің әдістері мен рәсімдері, ұйымдардың дизайн практикасындағы жүйелік құралдар – қолданудың практикалық дағдыларын қалыптастыру оқытылады.

Пән аясында мыналар оқытылады: жоба идеясының сипаттамасы, нарықты бағалау, маркетинг жоспарын, өндіріс жоспарын, ұйымдастырушылық жоспарды, инвестициялық жоспарды әзірлеу.

Пән аясында оқытылады: пайдалы немесе жай ғана қызықты мазмұн арқылы жылжыту әдісі. интернетте көрсететіндердің бәрі: блог мақалалары; таратулар (whitepapers); нұсқаулар; қону жағдайлары; әлеуметтік желілердегі посттар; форумдардағы және түсініктемелердегі сұрақтарға жауаптар; сұхбат; қонақ посттары; ТЕЛЕГРАМДАҒЫ арнадағы посттар.

Пән шеңберінде мыналар оқытылады: экономиканың барлық деңгейлерінде басқару шешімдерінің негізділігін арттыру үшін қаржы моделін, оны қолдану және аспаптық құралдарға енгізу әдістерін дамыту, сондай-ақ қаржы моделін жетілдіру және оларды жаңа экономикалық қосымшаларға тиімді кеңейту.

Пән аясында мыналар оқытылады: жобаны басқару, жоба тобын дамыту және жобаның әртүрлі кезеңдерін бастау, жоспарлау, орындау, бақылау және бақылау және жабу сияқты іс-әрекеттерді басқару

Пән аясында: Инновация әлеуметтік процесс ретінде: ұйымдастырушылық өзгерістер процесін жоспарлау және басқару, әлеуметтік процестерді басқару оқытылады. Ұйымдастырушылық инновациялардың өмірлік циклдері: инновацияларды анықтау және сүзу; инновацияның диффузиясы; инновацияны институционализациялау.

Пән аясында: тұрақты даму принципі ұзақ мерзімді экономикалық, әлеуметтік және экологиялық артықшылықтарды құруға және көбейтуге бағытталған ұйымдарды басқарудың кешенді тәсілін білдіреді. Бұл мемлекеттік және жеке сектор ұйымдары тап болатын қазіргі әлемде туындайтын қиындықтарға жауаптың бір түрі

Пән аясында: қызметкерлер мен жұмыс берушілердің мінез-құлқын Экономикалық талдаудың негізгі ережелері оқытылады. Оған еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс заңдылықтарын, қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы келісімшарттық қатынастарды, сыртқы ынталандыру мен ішкі ынталандырудың мінез-құлық аспектілерін, қызметкерлерді іздеу, жалдау және жұмыстан шығару модельдерін, жалақы мәселелерін, жұмысшылардың адами капиталын инвестициялауды, сондай-ақ ресми және бейресми оқытуды зерттеу кіреді.жұмыс орнында оқыту.

Пән аясында: жобаларды басқару тұжырымдамасы, жобаларды басқару тұжырымдамасын әзірлеу, жобалық қаржыландыруды ұйымдастыру, жобаның құнын басқару оқытылады. Командада жұмыс істей білу.

Пән аясында: жобаларды басқару процестерінің кеңістігі оқытылады. жобаны әзірлеу кезеңдері, жобаны әзірлеу кезеңдері. Жобаның жетістік критерийлері. Терминнің пайда болу тарихы, оның мазмұны қарастырылады, жобаларды басқарудың аспектілерін құрайтын жобаларды басқарудың ғылыми негіздері сипатталады, жобаларды басқарудың шетелдік тәсілдері салыстырылады.

Пән аясында мыналар оқытылады: ұйымдастырушылық проблемалар мен олардың арасындағы қатынастарды анықтауға, талдауға және бағалауға бағытталған Ұйымның ағымдағы жағдайын анықтау бойынша кеңес беру процесі. Ұйымдастырушылық диагностика кәсіпорынды басқаруды қайта құрылымдау бойынша тиісті басқару шешімдерін әзірлеу үшін сапалы материал ретінде қызмет етеді.

Пән аясында: адамға (пайдаланушыға) бағытталған өнімдер мен қызметтерді құру әдісі оқытылады. Бұл тәсілдің ерекшелігі оның тәжірибесіне ену, проблемаларды анықтауға жан-жақты көзқарас және мінез-құлық пен іс-әрекеттің жеке сценарийлеріне назар аудару болып табылады.

Зерттеу практикасының мақсаты таңдаған мамандық саласында кәсіби білімді қалыптастыру және дамыту, магистрлік бағдарламаның бағыты мен арнайы пәндері бойынша алынған теориялық білімді бекіту, таңдаған мамандандырылған дайындық бағыты бойынша қажетті кәсіби құзыреттілікті меңгеру болып табылады.

Мемлекеттік және кәсіпкерлік ортада сыбайлас жемқорлыққа қарсы және дағдарысқа қарсы шешімдерді басқару және іске асыруды ұйымдастыру мәселелеріне қатысты ҚР Конституциясы мен заңнамасының негізгі ережелері мен нормативтік талаптарын білу.

Ішкі және халықаралық деңгейде мемлекеттік шешімдерді қабылдау және іске асыру тетіктері үшін нарық жағдайында Қазақстан Республикасында және жақын шетел елдерінде менеджмент жүйесінің жұмыс істеу ерекшеліктерін білу. Халықаралық нарықта тиімді корпоративтік стратегияны іске асыру мақсатында инновациялық жобаларды басқару.

Басқару қызметі, жобалық құжаттама бизнесі тиімділігінің әлеуметтік, экологиялық және техникалық-экономикалық көрсеткіштерін анықтау үшін ғылыми зерттеулер мен есептеулер жүргізу әдістерін қолдану.

Экономикалық талдауды, жобалық менеджментті, сондай-ақ жобалық топты психологиялық басқаруды, кәсіпкерлік қызмет пен менеджменттегі бизнес жобалардың инновациялық әдістерін ұйымдастыру үшін заманауи инновациялық технологияларды қолдану.

Инновациялық жобаларды, ұйымның маркетингтік стратегиясын әзірлеуге қатысу, оларды іске асыруға бағытталған корпоративтік іс-шараларды жоспарлау және жүзеге асыру.

Бизнестегі әлеуметтік жауапкершілікті ескере отырып, мінез-құлық психологиясын, іскерлік этиканы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті дамыту.

Экономикалық саясат, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік, жобалық менеджмент саласындағы іс-шараларды бағалау және халықаралық деңгейде стратегиялық шешімдер қабылдау үшін талдамалық материалдар дайындайды. Өз құзыреті шеңберінде шет тілдерін меңгеру.

Стандартты емес жағдайларда әрекет ету, қабылданған шешімдер үшін корпоративтік-әлеуметтік және этикалық жауапкершілікке ие болу, далалық жағдайларда да, әлеуметтік-экономикалық ақпараттың негізгі көздерінен де деректерді жинау мүмкіндігі: әртүрлі меншік нысандарындағы ұйымдардың, ведомстволардың және т. б. есептері, дерекқорлар, журналдар және т. б., осы деректерді талдау және өңдеу, әлеуметтік-экономикалық процестер мен құбылыстар туралы отандық және шетелдік статистика туралы ақпаратты игеру.

Ұйымдастырушылық ортадағы мінез-құлық психологиясы мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті ескере отырып, кәсіпорындардың корпоративтік және кәсіпкерлік қызметінде бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етуге бағытталған менеджменттегі стратегияларды әзірлеу және жүзеге асыру.