Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

8D04104 Менеджмент в Нархоз Университеті

  • Стратегиялық басқару тұжырымдамасы
    Несиелер: 6

    Бұл курс ұйымдардың стратегиялық басқаруындағы заманауи тәсілдер мен үрдістерді қамтиды. Практикалық сабақтарды және практикалық тапсырмаларды шешу негізінде докторанттар стратегиялық жоспарлау модельдерінің кешенді құрылысы механизмдерін әзірлейді, компанияның ұйымдық және басқару әлеуетін сыни түрде талқылайды және бағалайды. Курстың әдістемесі іскерлік ойындарда және презентацияларда интерактивті қатысу арқылы стратегиялық басқару құралдарын анықтау, бағалау және пайдалануды қарастырады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Эконометрика (ілгермелі курс)
    Несиелер: 6

    Бұл курс экономикалық қатынастарды бағалау және тестілеу үшін статистикалық зерттеу әдістерін меңгеруге бағытталған. Докторанттар регрессиялық талдаудың әртүрлі формаларына, регрессиялық коэффициенттердің болжамдарына, жалған айнымалыларға негізделген эконометрикалық үлгілерді салады. Бұл курста практикалық жұмыстарды шешуде және экономикалық деректерді талдағанда, STATA, EVIEWS, R, SPSS сияқты статистикалық платформаларға қоса басқа компьютерлік бағдарламалық өнімдерді пайдалану қамтамасыз етіледі.

    Оқу жылы - 1
  • Жобаларды басқарудың өзекті мәселелері
    Несиелер: 6

    Курс ағымдық үрдістерді және жобаны басқарудың өзекті мәселелерін қамтиды. Жобаны басқарудың классикалық және заманауи тұжырымдамаларын талдауды қолдану арқылы докторанттар турбулентті бизнес ортасында жобалық қызмет теориясы бойынша ғылыми білімді іске асыру үшін бизнес-процестерді дамытады. Курстың практикалық мысалдары жобаны басқарудың сыни талдауын және бағалауын, белгісіздік және тәуекел жағдайларында тиімді шешімдер қабылдау үшін жобаларды басқару әдістерін және модельдерді интеграциялауды қарастырады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Академиялық жазылым
    Несиелер: 3

    Курс жазбаша ғылыми қарым-қатынас дағдыларын дамытуды қамтиды. Курстың тақырыбы ғылыми стиль мен ғылыми жанрлардың жалпы мәселелерін, зерттеу жазбасының әртүрлі формаларын талдау мен қолдануды, сондай-ақ ғылыми ақпаратты мамандар мен кең аудиторияға беру стратегияларын зерттеуді қамтиды. Интерактивті сыни талқылау, ғылыми мақалаларды талдау, практикалық ситуациялық міндеттерді шешу докторанттарға академиялық жазу және ғылыми стиль саласында дағдыларды алуға мүмкіндік береді.

    Оқу жылы - 1
  • Басқару ғылымдарындағы зерттеулердің өзекті мәселелері
    Несиелер: 6

    Бұл курс басқару ғылымында зерттеудің өзекті мәселелерін қамтиды. Докторанттар заманауи басқару концепцияларына талдау жасайды. Жарияланған зерттеу нәтижелерінің интерактивті талқылануы докторанттарға сыртқы ортадағы өзгерістерді ескере отырып, ұйымдық даму сценарийлерін сынап бағалауға, модельдеуге және болжауға мүмкіндік береді. Бұд доктаранттарға өз зерттеулерін жаһандық тұрғыдан өзектілігін бағалауға көмектеседі және қазіргі проблемаларды анықтауға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Ұйымды басқару теориясы
    Несиелер: 6

    Курста ұйымдастырушылық басқару теориясының проблемалық мәселелері қарастырылады. Ұйымды басқару тұжырымдамасын жүйелік талдауға және компания қызметінің нәтижелерін сыни бағалауға негізделе отырып, докторанттар сыртқы ортадағы өзгерістерді ескере отырып, ұйымды дамыту үшін модельдер мен сценарийлер әзірлейді және ең күрделі басқару мәселелеріне арналған инновациялық шешімдерді қарастырады. Материалды таныстыру бизнес-процестерді модельдеу және ұйымның ұйымдастырушылық басқару құрылымдарын жобалау арқылы жүзеге асырылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Адами ресурстарын басқару
    Несиелер: 6

    Курс адам ресурстарын басқарудың заманауи әдістерін сыни талдауды қамтиды. Заманауи басқару ұғымдарын бағалау негізінде докторанттар құрылымдық емес бизнес мәселелерін шешу үшін адам ресурстарын дамыту стратегиясын жасайды. Іскерлік ойындар және интерактивті мысалдар докторанттарға кадрлық үдерістердің құрылымдық сыни талдауын жүргізуге мүмкіндік береді және кадрлық мәселелерді анықтау және шешу үшін адам ресурстарын басқарудағы теориялық білімдер мен тұжырымдамалық тәсілдерді қолдануға бағыттайды.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Ғылыми зерттеу әдістері
    Несиелер: 5

    Курс ғылыми зерттеу жүргізуді жүйелейді, экономикалық зерттеу әдіснамасын, өзекті мәселелерді анықтау мен шешуді, міндеттер қоюды, ғылыми зерттеудің дизайнын, әдістері мен әдістемелерін, бастапқы және қайталама деректерді жинауды қамтиды. Зерттеулердің заманауи құралдарын интерактивті сыни тұрғыдан талқылау және талдау докторанттарға дербес ғылыми және қолданбалы зерттеулер жүргізу үшін әдіснамаларды негізді таңдауға мүмкіндік береді.

    Оқу жылы - 1
  • Әлеуметтік ғылымдардағы зерттеу әдістері
    Несиелер: 5

    Курс әлеуметтiк процестердi зерттеуде сапалы деректердi талдау әдiстемесi мен әдiстерiн әзiрлеудi қамтиды. Бағдарлама: INVIVO және Atlas-ti статистикалық пакеттерін пайдалана отырып, социологиялық сапалы деректерді жинау, талдау және түсіндіру әдістеріне баса назар аударады. Практикалық кейстерді сыни талқылау докторанттарға әлеуметтік ғылымдардағы сапалы деректерді тәуелсіз талдауды жүзеге асыруға мүмкіндік береді, сондай-ақ проблемалық мәселелерді анықтау және шешу үшін заманауи басқару теорияларын біріктіруге мүмкіндік береді.

    Оқу жылы - 1
  • Даму экономикасы
    Несиелер: 6

    Курс әртүрлі елдердің қазіргі заманғы экономикалық дамуының ғылыми талдауын, көп өлшемді статистикалық талдау әдісін және экономикалық өсудің жағдайларын, факторларын және модельдерін анықтау, сондай-ақ адами капиталды дамыту, денсаулық сақтау, мәдениет, қаржы және сақтандыру секілді әлеуметтік маңызды бағыттардағы экономикалық талдауды қамтиды. Докторанттар зерттеу және коммуникация саласындағы заманауи әдістемелерді қолданып, өздерінің зерттеу жұмыстарының объектілеріне эмпирикалық талдау жүргізеді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Код ON3

    Университетте педагогикалық қызметті жүзеге асырады, білім беру бағдарламаларын құрастырады, оқыту технологияларын бейімдейді және дамытады.

  • Код ON6

    Кадрлық процестерді сыни талдау үшін адам ресурстарын басқару саласындағы ғылыми, теориялық және практикалық білімдер мен құзыреттер жүйесін біріктіреді.

  • Код ON8

    Сыртқы ортадағы өзгерістерді ескере отырып, ең тиімді шешімдерді динамикалық түрде дамыта отырып, ұйымның дамуының сценарийлерін сыни тұрғыдан бағалайды, модельдейді және болжайды.

  • Код ON7

    Турбулентті бизнес-ортада жоба қызметінің соңғы теориялары мен тәжірибесін енгізе отырып, бизнес-процестерді жобалайды.

  • Код ON5

    Ұйымдастырушылық басқарудың іргелі мәселелерін шешу үшін басқару тәжірибесі мен тәсілдерін тиімді біріктіру арқылы қазіргі заманғы теорияларды сыни тұрғыдан бағалайды.

  • Код ON4

    Жоғары кәсіби ортада өз бетінше ғылыми зерттеулердің нәтижелерін әртүрлі тілде әртүрлі тәсілдермен ұсынады.

  • Код ON1

    Экономикалық даму теориясына сүйене отырып, зерттеу объектілеріне эмпирикалық талдау жүргізе отырып, ғылыми-зерттеу және коммуникациялар саласындағы заманауи әдістемелерді шығармашылықпен қолдана отырып, бизнес және менеджмент саласындағы инновациялық («серпінді») жеке және топтық ғылыми жобаларды басқарады.

  • Код ON2

    Зерттеу объектілерін модельдеу және бағдарламалық өнімдер мен ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану арқылы кәсіби және ғылыми салалардағы құрылымдалмаған мәселелердің стандартты емес шешімдерін табады

Top