8D04104 Менеджмент в Нархоз Университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Заманауи менеджмент әдіснамасы негізінде ғылыми жобаларды әзірлеуге және басқаруға қабілетті PhD докторларын даярлау.
-
Академиялық дәреже Докторантура
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
-
ЖОО атауы Нархоз Университеті
-
Оқу мерзімі 3 года
-
Кредиттер көлемі 180
-
Білім беру бағдарламаларының тобы D072 Менеджмент және басқару
-
Білім беру саласы 8D04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 8D041 Бизнес және басқару
-
Стратегиялық басқару тұжырымдамасы
Несиелер: 6Бұл курс ұйымдардың стратегиялық басқаруындағы заманауи тәсілдер мен үрдістерді қамтиды. Практикалық сабақтарды және практикалық тапсырмаларды шешу негізінде докторанттар стратегиялық жоспарлау модельдерінің кешенді құрылысы механизмдерін әзірлейді, компанияның ұйымдық және басқару әлеуетін сыни түрде талқылайды және бағалайды. Курстың әдістемесі іскерлік ойындарда және презентацияларда интерактивті қатысу арқылы стратегиялық басқару құралдарын анықтау, бағалау және пайдалануды қарастырады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 1
-
Эконометрика (ілгермелі курс)
Несиелер: 6Бұл курс экономикалық қатынастарды бағалау және тестілеу үшін статистикалық зерттеу әдістерін меңгеруге бағытталған. Докторанттар регрессиялық талдаудың әртүрлі формаларына, регрессиялық коэффициенттердің болжамдарына, жалған айнымалыларға негізделген эконометрикалық үлгілерді салады. Бұл курста практикалық жұмыстарды шешуде және экономикалық деректерді талдағанда, STATA, EVIEWS, R, SPSS сияқты статистикалық платформаларға қоса басқа компьютерлік бағдарламалық өнімдерді пайдалану қамтамасыз етіледі.
Оқу жылы - 1
-
Жобаларды басқарудың өзекті мәселелері
Несиелер: 6Курс ағымдық үрдістерді және жобаны басқарудың өзекті мәселелерін қамтиды. Жобаны басқарудың классикалық және заманауи тұжырымдамаларын талдауды қолдану арқылы докторанттар турбулентті бизнес ортасында жобалық қызмет теориясы бойынша ғылыми білімді іске асыру үшін бизнес-процестерді дамытады. Курстың практикалық мысалдары жобаны басқарудың сыни талдауын және бағалауын, белгісіздік және тәуекел жағдайларында тиімді шешімдер қабылдау үшін жобаларды басқару әдістерін және модельдерді интеграциялауды қарастырады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 1
-
Академиялық жазылым
Несиелер: 3Курс жазбаша ғылыми қарым-қатынас дағдыларын дамытуды қамтиды. Курстың тақырыбы ғылыми стиль мен ғылыми жанрлардың жалпы мәселелерін, зерттеу жазбасының әртүрлі формаларын талдау мен қолдануды, сондай-ақ ғылыми ақпаратты мамандар мен кең аудиторияға беру стратегияларын зерттеуді қамтиды. Интерактивті сыни талқылау, ғылыми мақалаларды талдау, практикалық ситуациялық міндеттерді шешу докторанттарға академиялық жазу және ғылыми стиль саласында дағдыларды алуға мүмкіндік береді.
Оқу жылы - 1
-
Басқару ғылымдарындағы зерттеулердің өзекті мәселелері
Несиелер: 6Бұл курс басқару ғылымында зерттеудің өзекті мәселелерін қамтиды. Докторанттар заманауи басқару концепцияларына талдау жасайды. Жарияланған зерттеу нәтижелерінің интерактивті талқылануы докторанттарға сыртқы ортадағы өзгерістерді ескере отырып, ұйымдық даму сценарийлерін сынап бағалауға, модельдеуге және болжауға мүмкіндік береді. Бұд доктаранттарға өз зерттеулерін жаһандық тұрғыдан өзектілігін бағалауға көмектеседі және қазіргі проблемаларды анықтауға мүмкіндік береді.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 1
-
Ұйымды басқару теориясы
Несиелер: 6Курста ұйымдастырушылық басқару теориясының проблемалық мәселелері қарастырылады. Ұйымды басқару тұжырымдамасын жүйелік талдауға және компания қызметінің нәтижелерін сыни бағалауға негізделе отырып, докторанттар сыртқы ортадағы өзгерістерді ескере отырып, ұйымды дамыту үшін модельдер мен сценарийлер әзірлейді және ең күрделі басқару мәселелеріне арналған инновациялық шешімдерді қарастырады. Материалды таныстыру бизнес-процестерді модельдеу және ұйымның ұйымдастырушылық басқару құрылымдарын жобалау арқылы жүзеге асырылады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 1
-
Адами ресурстарын басқару
Несиелер: 6Курс адам ресурстарын басқарудың заманауи әдістерін сыни талдауды қамтиды. Заманауи басқару ұғымдарын бағалау негізінде докторанттар құрылымдық емес бизнес мәселелерін шешу үшін адам ресурстарын дамыту стратегиясын жасайды. Іскерлік ойындар және интерактивті мысалдар докторанттарға кадрлық үдерістердің құрылымдық сыни талдауын жүргізуге мүмкіндік береді және кадрлық мәселелерді анықтау және шешу үшін адам ресурстарын басқарудағы теориялық білімдер мен тұжырымдамалық тәсілдерді қолдануға бағыттайды.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 1
-
Ғылыми зерттеу әдістері
Несиелер: 5Курс ғылыми зерттеу жүргізуді жүйелейді, экономикалық зерттеу әдіснамасын, өзекті мәселелерді анықтау мен шешуді, міндеттер қоюды, ғылыми зерттеудің дизайнын, әдістері мен әдістемелерін, бастапқы және қайталама деректерді жинауды қамтиды. Зерттеулердің заманауи құралдарын интерактивті сыни тұрғыдан талқылау және талдау докторанттарға дербес ғылыми және қолданбалы зерттеулер жүргізу үшін әдіснамаларды негізді таңдауға мүмкіндік береді.
Оқу жылы - 1
-
Әлеуметтік ғылымдардағы зерттеу әдістері
Несиелер: 5Курс әлеуметтiк процестердi зерттеуде сапалы деректердi талдау әдiстемесi мен әдiстерiн әзiрлеудi қамтиды. Бағдарлама: INVIVO және Atlas-ti статистикалық пакеттерін пайдалана отырып, социологиялық сапалы деректерді жинау, талдау және түсіндіру әдістеріне баса назар аударады. Практикалық кейстерді сыни талқылау докторанттарға әлеуметтік ғылымдардағы сапалы деректерді тәуелсіз талдауды жүзеге асыруға мүмкіндік береді, сондай-ақ проблемалық мәселелерді анықтау және шешу үшін заманауи басқару теорияларын біріктіруге мүмкіндік береді.
Оқу жылы - 1
-
Даму экономикасы
Несиелер: 6Курс әртүрлі елдердің қазіргі заманғы экономикалық дамуының ғылыми талдауын, көп өлшемді статистикалық талдау әдісін және экономикалық өсудің жағдайларын, факторларын және модельдерін анықтау, сондай-ақ адами капиталды дамыту, денсаулық сақтау, мәдениет, қаржы және сақтандыру секілді әлеуметтік маңызды бағыттардағы экономикалық талдауды қамтиды. Докторанттар зерттеу және коммуникация саласындағы заманауи әдістемелерді қолданып, өздерінің зерттеу жұмыстарының объектілеріне эмпирикалық талдау жүргізеді.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 1
-
Код ON3
Университетте педагогикалық қызметті жүзеге асырады, білім беру бағдарламаларын құрастырады, оқыту технологияларын бейімдейді және дамытады.
-
Код ON6
Кадрлық процестерді сыни талдау үшін адам ресурстарын басқару саласындағы ғылыми, теориялық және практикалық білімдер мен құзыреттер жүйесін біріктіреді.
-
Код ON8
Сыртқы ортадағы өзгерістерді ескере отырып, ең тиімді шешімдерді динамикалық түрде дамыта отырып, ұйымның дамуының сценарийлерін сыни тұрғыдан бағалайды, модельдейді және болжайды.
-
Код ON7
Турбулентті бизнес-ортада жоба қызметінің соңғы теориялары мен тәжірибесін енгізе отырып, бизнес-процестерді жобалайды.
-
Код ON5
Ұйымдастырушылық басқарудың іргелі мәселелерін шешу үшін басқару тәжірибесі мен тәсілдерін тиімді біріктіру арқылы қазіргі заманғы теорияларды сыни тұрғыдан бағалайды.
-
Код ON4
Жоғары кәсіби ортада өз бетінше ғылыми зерттеулердің нәтижелерін әртүрлі тілде әртүрлі тәсілдермен ұсынады.
-
Код ON1
Экономикалық даму теориясына сүйене отырып, зерттеу объектілеріне эмпирикалық талдау жүргізе отырып, ғылыми-зерттеу және коммуникациялар саласындағы заманауи әдістемелерді шығармашылықпен қолдана отырып, бизнес және менеджмент саласындағы инновациялық («серпінді») жеке және топтық ғылыми жобаларды басқарады.
-
Код ON2
Зерттеу объектілерін модельдеу және бағдарламалық өнімдер мен ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану арқылы кәсіби және ғылыми салалардағы құрылымдалмаған мәселелердің стандартты емес шешімдерін табады
8D04104 Менеджмент
ДокторантураНархоз Университеті
БББТ: D072 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша, Ағылшын тілі8D04104 Менеджмент
ДокторантураҚазақ экономика, қаржы және халықаралық сауда университеті
БББТ: D072 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша8D04104 Менеджмент
ДокторантураАстана халықаралық университеті
БББТ: D072 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша