6B04112 Адам ресурстарын басқару в Лев Николаевич Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті

Пәндер

1 Оқу жылы Экономикадағы математика Логикалық және сыни ойлау Экономикалық теория Микроэкономика

2 Оқу жылы Цифрлық технологияларды салалар бойынша қолдану Экология негіздері және тіршілік қауіпсіздігі Кәсіпкерлік және бизнес Кәсіби қызмет негіздері Корпоративтік құқық Еңбек құқығы Іскерлік мәдениет Құжаттарды басқару Академиялық риторика Макроэкономика Басқарушылық қызметті құжаттандыру Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет Рухани жаңғыру Еңбекті нормалау және реттеу Әлеуметтік-экономикалық статистика Қызметкерлер статистикасы Еңбек социологиясы Ұйымдастыру, реттеу және сыйақы Ұйымдық мінез-құлық Менеджмент

3 Оқу жылы Корпоративтік басқару Еңбек қатынастарын басқару HR менеджмент Адам ресурстарын басқару жөніндегі коучинг Жанжалдарды басқару Басқаруды өзгерту Көшбасшылық Жобаны басқару Тайм – менеджмент Адам ресурстарын басқару Талантты басқару Бизнесті басқару Қызметкерлер сапасын басқару Басқару шешімдерін әзірлеу

4 Оқу жылы Кадрларды басқару Қызметкерлер маркетингі HR аналитикасы Сандық HR Инновациялық кадрлық шешімдер қабылдау Қазіргі заманғы ұйымның кадрлық стратегиясы Қызметкерлерді басқарудағы ақпараттық технологиялар Инновациялық менеджмент Персоналды жоспарлау Стратегиялық HR Кадрларды іріктеу және кадрларды дайындау

Оқыту нәтижелері

• персоналды басқарудың өз заманауи технологиялары
• кәсіби қызметте құқықтық және нормативтік құжаттарды қолдану және оларды іздестіруді, кәсіпорын қызметінің үйлесімділігіне анализ жасауды жүзеге асыру
• жеке, мәдени тұрғыдан және кәсіби қарым-қатынас бағыттарындағы мәселелерді шешуде ауызша және жазбаша түрде қазақ, орыс және шет тілдерінде байланыс жасау
• адам ресурстарына аудит жүргізу және ұйымдастырушылық мәдениетке диагностика жасау және стратегиялық, тікелей басқару мәселелерін шешуде мотивация, жетекшілік және билік теорияларын қолдану
• басқарушылық шешімдерді қабылдауға, адам ресурстарын басқарудың нақты мақсаттарына бейімделу жолымен ұйымдастырушылық-басқарушылық үлгілерді жасауға анализ әдістерін қолдану
• әлемдік көзқарасты қалыптастыруда философиялық білімді қолдана білу, сонымен бірге азаматтық ұстаным қалыптастыруда тарихи дамудың негізгі этаптары мен заңдылықтарын талдай білу мүмкіндігі
• дамудың басым бағыттарын айқындау, тиімділікті негіздеу және тұжырымдамалық бизнес-жоспар түрінде ұсыну
• адам ресурстарын ұйымдарын басқару стратегияларын жасау, оның жетілуне бағытталған шараларды жоспарлау және жүзеге асыру
• құқықтық сауаттылықты арттыру, мінез-құлық мәдениеті мен қарым-қатынастың этикалық нормаларын, кәсіби міндеттерін орындау
• адам ресурстарын тиімді басқаруға әлеуметтік психология және еңбек психологиясы аясында білімдерді көрсету
• ақпараттарды іздеу, сақтау, өңдеу, қорғау және таратуда цифрлық технологияны, әртүрлі ақпараттық және коммуникациялық технологияларды қолдану және тіршіліктің әртүрлі салаларында кәсіпкерлік білімді қолдана білу
• өндірістік циклдің үздіксіздігін қамтамасыз ету, жаңа қызмет түрлерін дамыту тәуекелін және болашағын бағалау үшін өндірістік ресурстарды тиімді түрде бөлу дағдысын меңгеру
• дене шынықтырудың әдістерімен және құралдарымен толыққанды әлеуметтік және кәсіби қызметті қамтамасыз ету, қауіпсіздік мәдениетін меңгеру, экологиялық жағдайдан хабардар болу

Ұқсас БББ