7M04119 Менеджмент (бейіндік) в Гуманитарлы-техникалық академиясы

Пәндер

1 Оқу жылы Басқару психологиясы Шет тілі (кәсіптік) Менеджмент Ғылыми еңбектің техникасы мен әдістемесіне кіріспе Страгегиялық менеджмент Инновациялық менеджмент Салық менеджменті Ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру мен жоспарлау Корпоративтік басқару Дағдарысқа қарсы менеджмент

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Басқарушылық қызметтің әлеуметтік-психологиялық мазмұны мен құрылымын және менеджмент функцияларын білу, менеджердің кәсіби қызметін оның психологиялық тиімділігін қамтамасыз ету тұрғысынан талдауды жүзеге асыра білу; басқарушы персонал мен команданы басқарудың кәсібилігін арттыруға бағытталған даму технологияларын қолдану дағдыларын меңгеру.
• Басқарушылық шешімдер қабылдау үшін қажетті ақпаратты жинау және талдауды жүзеге асыру, компанияда корпоративтік тәуекелдерді басқару дағдыларын меңгеру, мемлекеттік қызметшілерді басқарудың психологиялық-акмеологиялық, нормативтік-құқықтық және экономикалық әдістерін, тиімді басқару және адамдармен өзара іс-қимыл жасау әдістері мен технологиясын қолдану.
• Кәсіби қарым-қатынас деңгейінде кәсіби қарым-қатынастың қалыптасқан мамандандырылған терминологиясы шеңберінде коммуникация құралы ретінде шет тілдерінің бірін меңгеру, халықаралық кәсіби және ғылыми-педагогикалық ынтымақтастыққа дайын болу
• Ғылыми және қолданбалы зерттеулерді тиімді жүргізу, ғылыми еңбектің техникасы мен әдістемесін меңгеру, ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру мен жүргізудің, ғылыми жобалар мен зерттеулерді орындаудың, сондай-ақ ғылыми-зерттеу жұмысының нәтижелерін ресімдеудің қағидаттары мен әдістері туралы түсінікке ие болу
• Ұйым қызметінің тиімділігін арттыру бойынша логикалық дұрыс басқару шешімдерін қабылдау, тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді өндіру мен өткізудің бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін сол немесе өзге стратегияны ұтымды таңдау, нарықты талдау және осы нарықтағы өз позициясын жетілдіру жолдарын әзірлеу
• Кәсіпорынның инновациялық дамуы бойынша стратегиялық жоспарларды әзірлеу, инновациялық өнімдерді (жұмыстарды, қызметтерді) құру және инновациялық процестерді ұтымды басқару, инновациялық жобаларды әзірлеу және олардың нәтижелерін отандық және халықаралық нарықтарға енгізу, кәсіпорынның инновациялық қызметінің нәтижелерін бағалау
• Кадрлық даярлықтың маңызды бағыттары бойынша озық персонал-технологияларды білу менеджментті дамыту, қызметкерлерді іріктеу және бейімдеу дағдыларын меңгеру,олардың еңбегінің нәтижелілігін арттыру, персоналдың уәждемесін және корпоративтік мәдениетті білу, менеджменттегі эккаунтингтің мазмұны мен рөлін білу, дағдыларды меңгеру технологияларды пайдалану мүмкіндігін қамтамасыз ететін талдау жүргізу, эккаунтинг әлеуетін және оның құқықтық аспектілерін іске асыру қызметін жүзеге асыру
• Дағдарысқа қарсы басқарудың принциптері мен әдістерін меңгеру; нарықтағы жағдайды талдау және фирманың дағдарыстан шығуы үшін белгілі бір стратегияны ұсыну; ұтымды басқару шешімдерін қабылдау, салықтардың қазіргі заманғы теориясының негіздерін, салық жүйесінің даму заңдылықтарын білу, салықтық әкімшілендіруді ұйымдастыру және жүргізу мәселелері бойынша заңнамалық және нормативтік актілерді іс жүзінде пайдалану дағдыларын меңгеру

Ұқсас БББ