7M04107 Бизнес және корпоративтік басқару (MBA) в ЕТУ

Пәндер

• Жобаларды басқарудағы инновациялық тәсілдер

  «Жобаларды басқарудағы инновациялық тәсілдер» пәні жобалау қызметінің тиімділігі мен нәтижелілігін арттыру үшін жаңа әдістер мен технологияларды енгізуге бағытталады. Курс шеңберінде жобаларды неғұрлым икемді және бейімделген басқаруға ықпал ететін Agile, Lean және цифрлық құралдарды қолдану сияқты қазіргі заманғы үрдістер қарастырылады. Қатысушылар инновацияларды жоспарлау, орындау және бақылау процестеріне ықпалдастыру тәсілдерін зерделейді, сондай-ақ креативті ойлау және проблемаларды шешу дағдыларын дамытады. Негізгі назар мүдделі тараптар үшін құндылық жасауға және тез өзгеретін бизнес-орта жағдайындағы өзгерістерді басқаруға аударылады. Курс студенттердің сыни талдауға қабілеттілігін қалыптастыруға және нақты жобаларда озық практикаларды енгізуге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнестегі деректерді талдау

  «Бизнестегі деректерді талдау» пәні деректерден пайдалы ақпаратты алу үшін статистикалық әдістер мен талдау құралдарын пайдалануға шоғырланады, бұл негізделген бизнес-шешімдер қабылдауға көмектеседі. Ол деректерді жинау, өңдеу және түсіндіру процестерін, сондай-ақ трендтер мен заңдылықтарды анықтау үшін талдамалық үлгілерді қолдануды қамтиды. Курс аясында студенттер деректерді визуализациялау, болжамды үлгілерді пайдалану және бизнес-стратегиялардың тиімділігін бағалау жолдарын үйренеді. Негізгі назар нақты бизнес-міндеттерді шешу және компаниялардың бәсекеге қабілеттілігін жақсарту үшін теориялық білімді практикада қолдануға мүмкіндік беретін практикалық дағдыларға аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-процестерді цифрландыру және оңтайландыру

  «Бизнес-процестерді цифрландыру және оңтайландыру» пәні компанияларға цифрлық технологияларды өздерінің операциялық процестеріне тиімді ықпалдастыруға мүмкіндік беретін заманауи тәсілдер мен құралдарды қамтиды. Ол деректерді автоматтандыру мен пайдалану өнімділікті қалай арттырып, қызметтер сапасын жақсартып, шығындарды төмендететінін зерттейді. Курс аясында қолданыстағы процестерді талдау, тар жерлерді анықтау және инновациялық шешімдерді енгізу әдістері қарастырылады. Сондай-ақ, ұйымдық мәдениетті өзгертуге және цифрлық трансформацияларды табысты іске асыру үшін қызметкерлерді оқыту қажеттігіне назар аударылады. Нәтижесінде, студенттер жылдам өзгеретін орта жағдайында бизнестің орнықты дамуына цифрландырудың қалай ықпал ететінін кешенді түсінеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жаһандық нарықтарды басқару

  «Жаһандық нарықтарды басқару» пәні халықаралық сауда контексіндегі стратегиялық басқару мен маркетингтің негізгі аспектілерін қамтиды. Ол өз өнімдері мен қызметтерін түрлі мәдени, экономикалық және құқықтық жағдайларға бейімдей отырып, компаниялардың шетелдік нарықтарға қалай тиімді шығатынын зерттейді. Жаһандық трендтерді, бәсекелестік ортаны және тұтынушылық артықшылықтарды талдауға, сондай-ақ ұйымдарға халықаралық аренада табысты бәсекелесуге мүмкіндік беретін стратегияларды әзірлеуге баса назар аударылады. Нарықтық зерттеулер жүргізу және маркетингтік стратегияларды әзірлеу сияқты практикалық дағдылар студенттерге жаһандық нарықтардың динамикасын жақсы түсінуге және негізделген басқару шешімдерін қабылдауға көмектеседі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Адам ресурстарын басқару

  «Адам ресурстарын басқару» пәні ұйымдағы персоналды тиімді басқарудың әдістері мен тәсілдерін зерделейді. Ол қызметкерлерді іріктеу, оқыту, дамыту және ынталандыру, сондай-ақ олардың өнімділігі мен мансаптық өсуін басқару сияқты негізгі аспектілерді қамтиды. Оң ұйымдастырушылық мәдениетті қалыптастыруға және салауатты еңбек қатынастарын қолдауға баса назар аударылады. Пән қатысушылары компанияның кадрларға қажеттілігін талдау дағдыларын меңгереді, таланттарды ұстап тұру және қызметкерлердің тартымдылығын арттыру бойынша стратегиялар әзірлейді. Нәтижесінде, адам ресурстары менеджментінің мақсаты команда жұмысының барынша тиімділігіне және ұйымның стратегиялық мақсаттарына қол жеткізуге ықпал ететін жағдайлар жасау болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-процестерді автоматтандыру

  «Бизнес-процестерді автоматтандыру» пәні бизнес-операцияларды оңтайландыру және тиімділігін арттыру үшін қазіргі заманғы технологиялар мен әдіснамаларды пайдалануға шоғырланады. Ол дағдылы міндеттерді автоматтандыруға, әртүрлі бөлімшелер арасындағы өзара іс-қимылды жақсартуға және процестерді орындау уақытын қысқартуға мүмкіндік беретін құралдар мен тәсілдерді қамтиды. Осы пәнді зерделеу шеңберінде BPM-жүйелер сияқты бизнес-процестерді басқарудың әртүрлі жүйелері және олардың басқа IT-шешімдермен интеграциясы қарастырылады. Негізгі назар қазіргі процестерді талдауға, тар жерлерді анықтауға және оларды жақсарту үшін шешімдер әзірлеуге аударылады. Нәтижесінде студенттер автоматтандырылған жүйелерді жобалау және енгізу дағдыларын алады, бұл ұйымдардың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өзгерістер жағдайындағы ұйымдастырушылық мінез-құлық

  «Өзгерістер жағдайындағы ұйымдастырушылық мінез-құлық» пәні адамдар мен топтардың ұйымдар ішінде, әсіресе бизнес-ортада болып жатқан өзгерістер тұрғысынан қалай өзара іс-қимыл жасайтынын зерделейді. Ол ұйымдастырушылық мәдениет, құрылым мен процестер қызметкерлердің мінез-құлқына және олардың жаңа жағдайларға бейімделуіне қалай әсер ететініне назар аударады. Өзгерістерді табысты енгізуге және персонал тарапынан қарсылықты еңсеруге ықпал ететін факторларды түсіну маңызды аспект болып табылады. Студенттер ұйымдастырушылық мінез-құлық теориялары мен модельдерін, сондай-ақ өзгерістерді тиімді басқаруға, көшбасшылық қасиеттерді дамытуға және инновациялар үшін қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік беретін практикалық құралдарды зерттейді. Пәнді зерделеу нәтижесінде ұйымдарды трансформациялау процесінде туындайтын проблемаларды талдау және шешу қабілеті қалыптасады, сондай-ақ командада жұмыс істеу және тұлғааралық өзара іс-қимыл дағдылары дамиды.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жобаларды басқарудағы инновациялық тәсілдер

  «Жобаларды басқарудағы инновациялық тәсілдер» пәні жобалау қызметінің тиімділігі мен нәтижелілігін арттыру үшін жаңа әдістер мен технологияларды енгізуге бағытталады. Курс шеңберінде жобаларды неғұрлым икемді және бейімделген басқаруға ықпал ететін Agile, Lean және цифрлық құралдарды қолдану сияқты қазіргі заманғы үрдістер қарастырылады. Қатысушылар инновацияларды жоспарлау, орындау және бақылау процестеріне ықпалдастыру тәсілдерін зерделейді, сондай-ақ креативті ойлау және проблемаларды шешу дағдыларын дамытады. Негізгі назар мүдделі тараптар үшін құндылық жасауға және тез өзгеретін бизнес-орта жағдайындағы өзгерістерді басқаруға аударылады. Курс студенттердің сыни талдауға қабілеттілігін қалыптастыруға және нақты жобаларда озық практикаларды енгізуге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-зерттеу

  Бизнес-зерттеу жүргізудің теориялық және әдіснамалық тәсілдерін зерттейтін, зерттеу әдістерін қолдану дағдыларын игеретін, магистрлік диссертацияны жазу мен ресімдеуге қойылатын талаптар шеңберінде далалық зерттеулер жүргізетін пән

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Жаһандық маркетинг және басқару

  Халықаралық нарықтарда тауарлар мен қызметтерді жылжыту стратегиялары мен тәжірибелерін зерттейтін пән. Ол жаһандық нарықтарды талдау, мәдени және экономикалық айырмашылықтарды түсіну және маркетингтік тәсілдерді жергілікті жағдайларға бейімдеу мәселелерін қамтиды. Студенттер әртүрлі елдердегі тұтынушыларды зерттеу әдістерін үйренеді, жаңа нарықтарға кіру стратегияларын әзірлейді және жаһанданудың бизнеске әсерін зерттейді. Брендті басқару, баға саясатын қалыптастыру және аймақтардың ерекшеліктерін ескеретін интеграцияланған коммуникациялық стратегияларды әзірлеу мәселелеріне де назар аударылады. Негізгі назар практикалық қолдануға аударылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Бизнес-талдау және статистика

  Негізделген бизнес шешімдерін қабылдау үшін деректерді талдау әдістері мен статистикалық тәсілдерді біріктіретін пән. Ол бизнес-процестерді оңтайландыруға, компаниялардың тиімділігі мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға көмектесетін тенденцияларды, заңдылықтар мен қатынастарды анықтау мақсатында деректерді жинауды, өңдеуді және түсіндіруді қамтиды. Нарықтық жағдайларды, тұтынушылық мінез-құлықты және қаржылық көрсеткіштерді талдау үшін сандық әдістерді қолдануға баса назар аударылады. Пән деректерді визуализациялау құралдарын, болжау модельдерін және тәуекелдерді бағалау әдістерін қарастырады, бұл бизнес-аналитиктерге нақты деректер мен статистикалық қорытындыларға негізделген стратегиялар мен шешімдерді ұсынуға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық менеджмент

  Пән бәсекелестік артықшылықтарға қол жеткізуге және ұйымның тұрақты өсуіне бағытталған ұзақ мерзімді стратегияларды әзірлеуге және жүзеге асыруға бағытталған. Ол сыртқы және ішкі ортаны талдауды, компанияның ресурстары мен мүмкіндіктерін бағалауды, мақсаттарды анықтауды және оларға жетудің ең тиімді жолдарын таңдауды қамтиды. Пән шеңберінде жоспарлау, тәуекелдерді бағалау әдістері, сондай-ақ нарықтық ортадағы өзгерістерге жауап ретінде стратегияларды бақылау және бейімдеу тетіктері зерделенеді. Ұйымдар қиындықтарға қалай тиімді жауап бере алатынына және белгісіздік жағдайында сәтті бәсекелесу және даму үшін мүмкіндіктерді пайдалана алатынына назар аударылады. Стратегиялық менеджмент сонымен қатар Стратегиялық жоспарлау мен іске асыру процесінде мәдениеттің, көшбасшылықтың және инновацияның рөлін қарастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Ұйымдастырушылық өзгерістерді басқару

  «Ұйымдастырушылық өзгерістерді басқару» пәні ұйымдарда өзгерістерді табысты енгізу үшін қажетті процестер мен әдістерге шоғырландырылады. Ол өзгерістердің қызметкерлерге, компанияның құрылымына және мәдениетіне қалай әсер ететінін, сондай-ақ қарсылықты азайту және өзгерістерге дайындықты арттыру жолдарын зерттейді. Ағымдағы жағдайды диагностикалау, өзгерістер стратегиясын әзірлеу, коммуникация және барлық мүдделі тараптарды тарту, сондай-ақ нәтижелерді бағалау маңызды аспектілер болып табылады. Өзгерістерді тиімді басқару ұйымдарға жаңа жағдайларға бейімделуге, өнімділікті жақсартуға және стратегиялық мақсаттарға қол жеткізуге көмектеседі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• «Қазақстан Республикасындағы салық салу және инвестициялық ахуал

  «Қазақстан Республикасындағы салық салу және инвестициялық ахуал» пәні салық салудың негізгі қағидаттары мен тетіктерін, сондай-ақ олардың елдің экономикалық ортасына әсерін зерделейді. Курс аясында салық саясатының негізгі аспектілері, оның мақсаттары мен міндеттері, сондай-ақ салық жүйелерінің бизнестің дамуына және инвестициялық ахуалдың тартымдылығына әсері қарастырылады. Салықтық әкімшілендіру, салықтық жеңілдіктер және инвестицияларды ынталандыру мәселелері талқыланады, сондай-ақ халықаралық тәжірибелер мен олардың Қазақстанда қолданылуы талданады. Салық мiндеттемелерi мен инвесторлар құқықтары тұрғысында мемлекет пен бизнестiң өзара iс-қимылына аса көңiл бөлiнедi, бұл орнықты және бәсекеге қабiлеттi экономикалық ортаны қалыптастыруға ықпал етедi. Курс салық жүйесі мен инвестициялық климат арасындағы өзара байланысты түсінуге, сондай-ақ кәсіпкерлік қызметтегі салықтық тәуекелдерді бағалау және оңтайландыру үшін практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Қазақстан Республикасының кәсіпкерлік саласындағы заңнамасы

  «Қазақстан Республикасының кәсіпкерлік саласындағы заңнамасы» пәні Қазақстандағы бизнес қызметін реттейтін құқықтық негіздерді қамтиды. Ол компанияларды тіркеу, салық салу, лицензиялау, тұтынушылардың құқықтарын қорғау және бәсекелестік ортаға қатысты негізгі заңдар мен нормативтік актілерді зерделейді. Кәсіпкерлердің құқықтары мен міндеттеріне, сондай-ақ дауларды шешу тетіктеріне және заңнаманы бұзғаны үшін жауапкершілікке баса назар аударылады. Магистранттар құқықтық жүйедегі өзекті өзгерістермен танысады, бұл оларға елдегі кәсіпкерлікті дамытуға ықпал ететін заңнамалық бастамалар мен үрдістерді бағдарлауға мүмкіндік береді. Тәртіп болашақ мамандарда бизнесті тиімді жүргізу және өз қызметінде заңдылықты сақтау үшін қажетті құқықтық білімді қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Кайзен. Өзгерістерді басқару

  Ұйымдағы процестерді, сапаны және тиімділікті үнемі жақсартуға бағытталған пән. Негізгі идея-компанияның барлық деңгейлерінде енгізілген шағын, бірақ дәйекті өзгерістер айтарлықтай жақсартуларға әкелуі мүмкін. Кайзен қызметкерлерді өзгерістер процесіне тартуға, оларды оқытуға және дамытуға, сондай-ақ шығындарды талдауға және жоюға баса назар аударады. Бұл тәсіл инновациялар мен оңтайландыруға бағытталған мәдениетті қалыптастыруға ықпал етеді, бұл сайып келгенде бизнестің бәсекеге қабілеттілігі мен тұрақтылығын арттырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Стратегиялық қаржылық менеджмент және корпоративтік тұрақтылық

  «Стратегиялық қаржылық менеджмент және корпоративтік тұрақтылық» пәні экономикалық ортадағы өзгерістер мен орнықты дамуға байланысты сын-қатерлер мен тәуекелдерді ескере отырып, ұйымның ұзақ мерзімді стратегиялық мақсаттарымен қаржылық басқаруды ықпалдастыруға бағытталады. Ол бизнестің тұрақтылығына баса назар аудара отырып, қаржылық көрсеткіштерді талдау, инвестициялық жобаларды бағалау және капиталды басқару әдістерін зерттейді. Сондай-ақ, бағам қаржылық және қаржылық емес факторларға теңгерімді тәсілдің маңыздылығын баса көрсете отырып, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік пен экологиялық тұрақтылық аспектілерін қамтиды. Қатысушылар тек қаржылық пайданы ғана емес, сонымен қатар қоғам мен қоршаған ортаға оң әсерді қамтамасыз ететін стратегияларды әзірлеуді үйренеді, бұл жаһандық өзгерістер мен орнықты дамуға өсіп келе жатқан талаптар жағдайында әсіресе өзекті болып отыр.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Көшбасшылық және жеке даму

  «Көшбасшылық және тұлғалық даму» пәні табысты басшылық және өзін-өзі іске асыру үшін қажетті негізгі дағдылар мен қасиеттерді қалыптастыруға бағытталады. Ол басқару стилін, мотивацияны, командалық жұмысты және коммуникативтік дағдыларды қоса алғанда, көшбасшылықтың теориялық және практикалық аспектілерін қамтиды. Студенттер өзiн-өзi талдау және өзiн-өзi жетiлдiру әдiстерiн үйренедi, бұл оларға өзiнiң күштi және әлсiз жақтарын түсiнуге, сондай-ақ эмоциялық интеллектiнi дамытуға көмектеседi. Практикалық тапсырмалар мен кейс-әдістер алынған білімді сенімділік пен бастамашылықты дамытуға ықпал ете отырып, нақты жағдайларда қолдануға мүмкіндік береді. Нәтижесінде, пән қатысушылары айналасындағыларға ықпал ете алатын және қойылған мақсаттарға қол жеткізе алатын қоғамның неғұрлым тиімді көшбасшылары мен белсенді мүшелеріне айналады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Қаржылық стратегия және корпоративтік жауапкершілік

  «Қаржылық стратегия және корпоративтік жауапкершілік» пәні компанияның әлеуметтік жауапкершілігі тұрғысынан қаржылық стратегиясын қалыптастырудың негізгі аспектілерін қамтиды. Курс шеңберінде қаржы ресурстарын басқару, инвестициялық жобалар мен тәуекелдерді бағалау қағидаттары, сондай-ақ корпоративтік жауапкершіліктің бизнестің қаржылық тұрақтылығы мен беделіне әсері зерделенеді. Этикалық нормалар мен орнықты дамуды қаржылық жоспарлауға ықпалдастыруға ерекше назар аударылады, бұл компанияларға экономикалық мақсаттарға қол жеткізуге ғана емес, сондай-ақ әлеуметтік прогреске және экологиялық орнықтылыққа ықпал етуге мүмкіндік береді. Студенттер қаржылық және әлеуметтік мақсаттардың теңдестірілген үйлесімі бәсекеге қабілеттілікті арттырып, барлық мүдделі тараптар үшін қосылған құнды қалай жасай алатынын зерттейді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Жұмыс орнындағы әл-ауқат

  «Жұмыс орнындағы салауаттылық» пәні қызметкерлердің физикалық, психологиялық және эмоционалдық салауаттылығына ықпал ететін салауатты және қолдаушы жұмыс ортасын құруға бағытталады. Ол стрессті басқаруды, коммуникация дағдыларын дамытуды, тартылу деңгейін арттыруды және адамдарға қамқорлық жасауға бағытталған корпоративтік мәдениетті құруды қоса алғанда, түрлі аспектілерді қамтиды. Жұмысқа қанағаттанушылықты арттыру, жанудың алдын алу және командалық қолдауды қалыптастыру әдістеріне баса назар аударылады. Нәтижесінде, кәсіпорындар өнімділікті жақсартып, кадрлардың тұрақтамауын төмендетіп, жұмыс берушінің жағымды имиджін қалыптастыра алады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Сыни тұрғыдан ойлау: даму және өмірде қолдану

  Сыни тұрғыдан ойлау - ақпаратты талдау, бағалау және түсіндіру дағдыларын дамытуға бағытталған пән. Ол адамдарға шешім қабылдау процесіне саналы түрде қарауға, фактілерді пікірлерден ажырату қабілетін қалыптастыруға, сондай-ақ бейтараптық пен қисынды қателерді анықтауға көмектеседі. Сыни тұрғыдан ойлау зерделеу барысында студенттер сұрақтар қоюға, өз пікірлерін негіздеуге және өз ұстанымдарын дәлелдеуге үйренеді, бұл қоршаған ортаны тереңірек түсінуге ықпал етеді. Бұл дағдылар жеке қарым-қатынастардан бастап кәсіби қызметке дейін, ақпараттық ағындармен жақсы айналысуға және неғұрлым негізделген шешімдер қабылдауға мүмкіндік бере отырып, өмірдің әртүрлі аспектілерінде қолданылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Эмоционалды интеллект

  Эмоционалды интеллект - бұл өз эмоцияларын, сондай-ақ басқа адамдардың эмоцияларын сезіну, түсіну және басқару қабілеті. Ол өзін-өзі реттеу, эмпатия және тұлғааралық өзара іс-қимыл дағдыларын қамтиды. Эмоциялық интеллектіні дамыту коммуникацияны жақсартуға, командадағы жұмыстың тиімділігін арттыруға және жеке қарым-қатынастарды нығайтуға ықпал етеді. Стрессті жеңе білу және эмоциялық және ұтымды факторларды негізге ала отырып, салмақты шешім қабылдай білу маңызды аспект болып табылады. Осылайша, эмоционалдық интеллект адамдардың өзгерістерге жақсы бейімделуіне және үйлесімді қарым-қатынас құруына мүмкіндік беретін жеке және кәсіби өсуде негізгі рөл атқарады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Кеңес беру және коучинг

  «Консультация беру және коучинг» пәні консультант немесе коуч пен клиент арасындағы проблемаларды шешуге және мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған өзара іс-қимылдың негізгі аспектілерін қамтиды. Ол осы процестерде қолданылатын теориялық негіздерді, әдістер мен техникаларды зерделейді, сондай-ақ белсенді тыңдау, эмпатия және тиімді коммуникация дағдыларын дамытуға назар аударады. Пәннің маңызды аспектісі олардың этикалық және кәсіби стандарттарын қоса алғанда, консультация мен коучингке әртүрлі тәсілдерді түсіну болып табылады. Студенттер қолдау атмосферасын жасау, сенімді қарым-қатынас орнату және клиенттерді оң өзгерістерге ынталандыру жолдарын үйренеді. Нәтижесінде, пән білім алушылардың өзгелердің жеке және кәсіби дамуына тиімді көмектесу қабілетін қалыптастырады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Өмірде және бизнесте коучинг технологияларын қолдану

  «Өмірде және бизнесте коучинг технологияларын қолдану» пәні коучинг әдістері мен тәсілдеріне назар аударады, олар адамдар мен ұйымдарға өз мақсаттарына жетуге және әлеуетін дамытуға көмектеседі. Ол белсенді тыңдау, сұрақтар қою және сенімді атмосфера жасау сияқты коучингтің негізгі қағидаттарын қамтиды. Қатысушылар коучингтік техниканы тұлғалық өсу, жұмыста тиімділікті арттыру және командалардағы коммуникацияны жақсарту үшін қалай қолдану керектігін зерделейді. Өзiн-өзi рефлексия және өзiн-өзi тану дағдыларын дамытуға баса назар аударылады, бұл өз ресурстары мен мүмкiндiктерiн неғұрлым терең түсiнуге ықпал етедi. Түптеп келгенде, тәртіп студенттерде өздерімен де, басқалармен де тиімді жұмыс істеуге көмектесетін, өмірде және бизнесте тұрақты нәтижелерге және үйлесімділікке қол жеткізу үшін жағдай жасайтын құзыреттерді қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі

  «Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі» пәні бизнесті жүргізудің этикалық аспектілеріне және оның қоғам мен қоршаған ортаға әсеріне байланысты қағидаттар мен практикаларды зерделейді. Ол компаниялардың қызметкерлерді, клиенттерді, қоғамдастықтар мен экожүйені қоса алғанда, әртүрлі мүдделі тараптардың мүдделерін ескеруі тиіс деп болжай отырып, кірістілік пен жауапты іс жүргізу арасындағы теңгерімге байланысты тақырыптарды қамтиды. Пән шеңберінде әлеуметтік және экологиялық бастамаларды енгізу тәсілдері, сондай-ақ орнықты дамуды ілгерілетудегі корпоративтік стандарттар мен есептіліктің рөлі қаралады. Студенттер анағұрлым жоғары әлеуметтік жауапкершілікке ұмтылатын компаниялардың табысты тәжірибелерінің мысалдарын зерделейді және мұндай күш-жігердің бизнестің беделі мен қаржылық нәтижелеріне әсерін талдайды.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Коммуникация және командалық құрылым

  «Коммуникация және командалық құрылым» пәні ұжымда тиімді қарым-қатынас және өзара іс-қимыл дағдыларын дамытуға бағытталады. Ол ауызша және ауызша емес әдістерді, сондай-ақ белсенді тыңдау мен кері байланыс қағидаттарын қоса алғанда, коммуникацияның теориялық аспектілерін қамтиды. Команданы қалыптастыруға, топтық үдерістердің динамикасын зерттеуге және сенім мен ынтымақтастық ахуалын жасауға баса назар аударылады. Студенттер жанжалдарды шешу, қатысушыларды ынталандыру және көшбасшылық қасиеттерін дамыту тәсілдерін зерделейді, бұл командадағы жалпы өнімділік пен үйлесімділікті жақсартуға ықпал етеді. Практикалық тапсырмалар мен топтық жобалар алынған білім мен дағдыларды нақты жағдайларда қолдана отырып бекітуге көмектеседі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өмір дизайны

  «Өмір дизайны» пәні дизайн қағидаттарын пайдалана отырып, мағыналы және қанағаттандыратын өмірді қалай жасауға бағытталады. Ол психология, коучинг және креативті ойлау сияқты түрлі салалардың тәсілдерін біріктіреді. Оқушылар өздерінің құндылықтарын, мақсаттары мен қажеттіліктерін талдау әдістерін зерделейді, сондай-ақ қалаған өзгерістерге қол жеткізу үшін стратегиялар әзірлеуді үйренеді. Тәжірибеге және итеративтік үдеріске баса назар аударылады, бұл жоспарларды бейімдеуге және оңтайлы шешімдер табуға мүмкіндік береді. Нәтижесінде қатысушылар өз өмірін неғұрлым саналы басқару және жеке әлеуетін дамыту үшін құралдар алады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Ұйымға әсер ететін ішкі және сыртқы факторларды ескере отырып және оның ұзақ мерзімді бәсекелестік артықшылығын қамтамасыз ете отырып, кешенді стратегияларды әзірлеу және іске асыру
• Компанияның қаржы ресурстарын басқару, қаржылық есептілікті талдау, инвестициялық жобаларды бағалау және компанияның құнын арттыруға бағытталған шешімдерді қабылдау, бизнес-процестерді жүйелі талдау дағдыларын қолдану және қазіргі заманғы әдістемелер мен деректерді талдау құралдарын қолдана отырып, күрделі басқару міндеттері үшін шешімдерді әзірлеу
• Көшбасшылық рөлдерді өзіне алу, командаларды ынталандыру, белгісіздік пен бәсекелестік жағдайында өзгерістерді басқару және қойылған мақсаттарға қол жеткізу, клиенттердің қажеттіліктеріне бағытталған маркетингтік стратегияларды әзірлеу және енгізу және брендті тиімді басқару, оның нарықтық позицияларын нығайту, белсенді ұйымдастырушылық мәдениетті қалыптастыру және қолдау, адам ресурстарын тиімді басқару және ұйымдағы таланттарды дамыту
• Бизнестегі әлеуметтік жауапкершілік стандарттары мен қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ете отырып, корпоративтік басқару мен этиканың негізгі қағидаттарын, жаһандық нарықтардың ерекшеліктерін түсіне отырып және стратегияларды түрлі мәдени контекстерге бейімдей отырып, халықаралық ортада бизнесті басқару дағдыларын қолдану
• Жаңа бизнеске бастамашылық жасау және дамыту, нарықтық мүмкіндіктерді бағалау және компанияның табысты іске қосылуы мен өсуі үшін инвестициялар тарту, компанияның тұрақтылығы мен дамуына олардың әсерін барынша азайта отырып, тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау және басқару
• Интеграцияны, жұмыстарды (мазмұнды), кестені, құнын, сапасын, коммуникацияларды, тәуекелдерді, мүдделі тараптарды бағдарламаны /немесе портфельді сатып алуды басқару. Инвестициялық жобаларды бағалауды жүргізу, активтер портфелін басқару және Компания капиталының өсуіне ықпал ететін шешімдер қабылдау
• Тиімді келісімдерге қол жеткізуді және ұзақ мерзімді серіктестік қатынастарды қолдауды қамтамасыз ете отырып, тиімді іскерлік коммуникациялар мен келіссөздер дағдыларын қолдану

Ұқсас БББ