7M04107 Бизнес и корпоративный менеджмент (MBA) в ЕТУ

Дисциплины

1 Год обучения Инновационные подходы в управлении проектами Анализ данных в бизнесе Цифровизация и оптимизация бизнес-процессов Управление глобальными рынками Менеджмент человеческих ресурсов Автоматизация бизнес-процессов Организационное поведение в условиях изменений Интегративные подходы к управлению проектами Бизнес-исследование Глобальный маркетинг и управление Бизнес-аналитика и статистика Стратегический менеджмент Управление организационными изменениями Налогообложение и инвестиционный климат в Республике Казахстан Законодательство Республики Казахстан в сфере предпринимательства Кайдзен. Управление изменениями Стратегический финансовый менеджмент и корпоративная устойчивость Лидерство и личностное развитие Финансовая стратегия и корпоративная ответственность

2 Год обучения Благополучие на рабочем месте Критическое мышление: развитие и применение в жизни Эмоциональный интеллект Консультирование и коучинг Применение коучинг технологий в жизни и бизнесе Социальная ответственность бизнеса Коммуникации и командообразование Дизайн жизни

Профессии

Результаты обучения

• Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии, учитывая внутренние и внешние факторы, влияющие на организацию, и обеспечивая её долгосрочное конкурентное преимущество
• Управлять финансовыми ресурсами компании, анализировать финансовую отчётность, оценивать инвестиционные проекты и принимать решения, направленные на увеличение стоимости компании, применять навыки системного анализа бизнес-процессов и разработки решений для сложных управленческих задач, применяя современные методики и инструменты анализа данных
• Брать на себя лидерские роли, мотивировать команды, управлять изменениями и достигать поставленных целей в условиях неопределенности и конкуренции, разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, ориентированные на потребности клиентов, и эффективно управлять брендом, укрепляя его рыночные позиции, формировать и поддерживать позитивную организационную культуру, эффективно управлять человеческими ресурсами и развивать таланты в организации
• Применять основные принципы корпоративного управления и этики, обеспечивая соблюдение стандартов и принципов социальной ответственности в бизнесе, навыки управления бизнесом в международной среде, понимая особенности глобальных рынков и умея адаптировать стратегии под различные культурные контексты
• Инициировать и развивать новые бизнесы, оценивать рыночные возможности и привлекать инвестиции для успешного старта и роста компании, идентифицировать, оценивать и управлять рисками, минимизируя их влияние на устойчивость и развитие компании
• Управлять интеграцией, работами (содержанием), расписанием, стоимостью, качеством, коммуникациями, рисками, заинтересованными сторонами закупками программы /или портфеля. Проводить оценку инвестиционных проектов, управлять портфелями активов и принимать решения, способствующие росту капитала компании
• Применить навыки эффективных деловых коммуникаций и переговоров, обеспечивая достижение выгодных соглашений и поддержание долгосрочных партнерских отношений

Похожие ОП