7M04213 Корпоративтік комплаенс және құқықтық тәуекелдер в ЕТУ

Пәндер

1 Оқу жылы Корпоративтік дауларды шешу әдістері Менеджмент Қаржылық құқық және нормативтік актілердің сақталуын бақылау Еңбек заңнамасы және жұмыскерлердің құқықтарын қорғау Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама және комплаенс Шет тілі (кәсіби) Корпоративтік мәмілелерді және қосылуларды/сіңірулерді реттеу Халықаралық стандарттар және құқықтық реттеу Заңдық жауапкершілік және корпоративтік санкциялар Басқару психологиясы Корпоративтік комплаенс Еңбек құқығы және жұмыскерлердің құқықтарын қорғау Құқықтық тәуекелдер және оларды басқару

Оқыту нәтижелері

• Психологиялық процестерді, теориялар мен әдістерді және олардың адамдар мен ұйымдарды тиімді басқаруда қолдану. бұл менеджерлерге қызметкерлердің мотивациясын жақсы түсінуге, топтық жұмысты қалыптастыруға, жанжалдарды басқаруға және көшбасшылық қасиеттерді дамытуға көмектеседі. Менеджменттің негізгі теориялары мен принциптерін, сондай-ақ адамдарды, қаржыны, өндіріс процестерін және уақытты тиімді басқаруға көмектесетін практикалық құралдарды қолдану
• Заңнаманың халықаралық дерекқорларымен жұмыс істеу кезінде халықаралық деңгейде кәсіби қызметті жүзеге асыру үшін ағылшын тілінде коммуникативтік дағдыларды игеру
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күреске, сондай-ақ сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін болдырмау үшін ұйымдарда комплаенс-жүйелерді енгізуге бағытталған құқықтық нормалар мен тетіктерді талдау. Компания қызметінің заңнама талаптарына, ішкі ережелер мен этикалық стандарттарға сәйкестігін қамтамасыз етуде қағидаттарды, тетіктерді және практикалық тәсілдерді қолдану. Корпоративтік қатынастарға қатысушылар арасында туындайтын дауларды шешудің әртүрлі әдістері мен тетіктерін пайдалану. Корпоративтік даулардың туындау себептерін анықтау, қолданыстағы заңнама шеңберінде оларды шешудің практикалық әдістерін қолдану
• Ұйымдар мен кәсіпорындардың қызметінде туындайтын құқықтық тәуекелдерді бағалау мен басқарудың теориялық және практикалық аспектілерін анықтау. Халықаралық қатынастардың әртүрлі салаларын және елдердегі ішкі құқықтық реттеуді реттейтін негізгі халықаралық құқықтық нормалар мен стандарттарды зерттеу. Ұлттық құқықтық жүйелерге халықаралық стандарттарды енгізу процесін зерделей алу
• Корпоративтік мәмілелерді жүргізудің негізгі кезеңдері мен рәсімдерін, соның ішінде мәмілелерді дайындауды, құрылымдауды және жасасуды, сондай-ақ бағалау мен қаржыландыру мәселелерін талдау. Корпоративтік ережелерді бұзудың құқықтық салдарын, сондай-ақ құқық бұзушылықтардың алдын алудағы корпоративтік сәйкестік пен ішкі бақылаудың рөлін зерттеу
• Салық салуды, бюджеттік процесті, қаржылық операцияларды және есептілікті реттеуді қоса алғанда, қаржылық құқықтың негізгі принциптерін жіктеу. Мемлекеттік қаржылық бақылауды, аудитті және ұйымдардағы ішкі бақылауды қоса алғанда, олардың сақталуын бақылау әдістерін практикада қолдану
• Ұжымдық еңбек шарттары, кәсіптік одақтар мәселелерін реттейтін заңнаманы, сондай-ақ қызметкерлерді құқықтық қорғау тетіктерін, соның ішінде сот талқылауын, медиацияны және дауларды шешудің басқа балама әдістерін талдау. Практикалық қызметте қызметкерлердің еңбек құқықтары бұзылған жағдайда олардың құқықтарын қорғау тәсілдерін қолдану, мысалы, кемсітушіліктен, заңсыз жұмыстан шығарудан, еңбек жағдайындағы бұзушылықтардан және басқа да құқық бұзушылықтардан қорғай білу

Ұқсас БББ