7M04213 Корпоративный комплаенс и правовые риски в ЕТУ

Дисциплины

• Методы разрешения корпоративных споров

  Курс Методы разрешения корпоративных споров направлен на изучение различных методов и механизмов урегулирования споров, возникающих между участниками корпоративных отношений. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые подходы к разрешению корпоративных конфликтов, включая переговоры, медиацию, арбитраж и судебное разбирательство. Магистранты изучают причины возникновения корпоративных споров, такие как разногласия между акционерами, директорами, сотрудниками и другими заинтересованными сторонами, а также практические методы их разрешения в рамках действующего законодательства. Курс охватывает правовые и организационные особенности корпоративного управления, а также анализирует роль корпоративных советов, внутренних процедур и договорных обязательств в предотвращении и урегулировании споров.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Менеджмент

  Дисциплина Менеджмент охватывает ключевые аспекты управления организациями, включая стратегическое планирование, организационное поведение, лидерство и принятие решений. Магистранты изучают теоретические и практические подходы к эффективному управлению ресурсами, процессами и командами, что позволяет им развивать навыки критического мышления и аналитики. Курс также акцентирует внимание на современных тенденциях в управлении, таких как цифровизация, устойчивое развитие и глобализация, что способствует подготовке специалистов, способных адаптироваться к быстро меняющимся условиям бизнеса. Важной частью обучения является применение полученных знаний в реальных ситуациях через кейс-стадии, проекты и групповые дискуссии, что формирует у магистрантов уверенность в своих управленческих способностях.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Финансовое право и контроль за соблюдением нормативных актов

  Курс Финансовое право и контроль за соблюдением нормативных актов направлен на изучение правовых норм, регулирующих финансовые отношения, а также механизмов контроля за соблюдением законодательства в этой сфере. В рамках дисциплины рассматриваются основные принципы финансового права, включая регулирование налогообложения, бюджетного процесса, финансовых операций и отчетности. Магистранты знакомятся с нормативными актами, регулирующими деятельность государственных и частных финансовых учреждений, а также с методами контроля за их соблюдением, включая государственный финансовый контроль, аудит и внутренний контроль в организациях.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Трудовое законодательство и защита прав работников

  Курс Трудовое законодательство и защита прав работников направлен на изучение правовых норм, регулирующих трудовые отношения, и механизмов защиты прав работников. В рамках дисциплины рассматриваются основные положения трудового законодательства, включая права и обязанности сторон трудового договора, условия труда, вопросы охраны труда, оплаты труда, отпуска, рабочего времени и социальных гарантий. Магистранты изучают способы защиты прав работников в случае нарушения их трудовых прав, такие как защита от дискриминации, неправомерного увольнения, нарушений в условиях труда и других правонарушений. Курс охватывает актуальные вопросы современного трудового права, включая изменения в законодательстве и международные стандарты трудовых прав. Практическая часть курса включает анализ реальных ситуаций и судебных дел, что помогает магистрантам развить навыки применения трудового законодательства на практике.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Антикоррупционное законодательство и комплаенс

  Курс Антикоррупционное законодательство и комплаенс направлен на изучение правовых норм и механизмов, направленных на борьбу с коррупцией, а также на внедрение комплаенс-систем в организациях для предотвращения коррупционных рисков. В рамках дисциплины магистранты знакомятся с национальными и международными антикоррупционными стандартами, включая законодательство, регулирующее борьбу с коррупцией, такие как Конвенция ООН против коррупции, законы и нормативные акты, касающиеся антикоррупционной политики. Курс охватывает ключевые аспекты антикоррупционного комплаенса, такие как создание, внедрение и мониторинг антикоррупционных программ в организациях, кодексы поведения, проведение обучения сотрудников и управление рисками коррупции.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Дисциплина Иностранный язык (профессиональный) направлена на развитие компетенций, необходимых для успешной профессиональной деятельности в международной среде. Она охватывает специфическую лексику и терминологию, связанную с выбранной областью специализации, а также навыки делового общения, ведения переговоров и написания профессиональных документов на иностранном языке. В рамках курса магистранты учатся анализировать и интерпретировать специализированные тексты, а также развивают навыки устного и письменного общения, что позволяет им эффективно взаимодействовать с зарубежными коллегами и партнерами. Основное внимание уделяется практическим аспектам использования языка в профессиональной среде, что способствует формированию уверенных и компетентных специалистов, готовых к вызовам глобализированного рынка труда.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Регулирование корпоративных сделок и слияний/поглощений

  Курс Регулирование корпоративных сделок и слияний/поглощений направлен на изучение правовых аспектов, регулирующих сделки слияний, поглощений и другие корпоративные трансакции. В рамках дисциплины рассматриваются основные этапы и процедуры проведения корпоративных сделок, включая подготовку, структурирование и заключение сделок, а также вопросы оценки и финансирования. Магистранты знакомятся с национальными и международными правовыми нормами, регулирующими такие сделки, включая антимонопольное законодательство, нормы защиты прав акционеров и корпоративного контроля, а также вопросы налогообложения.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Международные стандарты и правовое регулирование

  Курс Международные стандарты и правовое регулирование направлен на изучение ключевых международных правовых норм и стандартов, регулирующих различные сферы международных отношений и внутреннее правовое регулирование в странах. В рамках дисциплины рассматриваются основные международные организации и их роль в установлении правовых стандартов (например, ООН, Всемирная торговая организация, Международная организация труда), а также важнейшие международные договоры и соглашения, регулирующие права человека, экологическое право, торговлю, охрану интеллектуальной собственности и другие области.Магистранты изучают процесс внедрения международных стандартов в национальные правовые системы, а также правовые механизмы, обеспечивающие соблюдение этих стандартов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Юридическая ответственность и корпоративные санкции

  Курс Юридическая ответственность и корпоративные санкции направлен на изучение правовых основ и механизмов применения юридической ответственности в корпоративной сфере. В рамках дисциплины рассматриваются виды юридической ответственности, которые могут возникать в процессе корпоративной деятельности, включая гражданскую, административную и уголовную ответственность. Особое внимание уделяется корпоративным санкциям, таким как штрафы, репутационные риски, санкции за нарушение корпоративных норм и стандартов, а также внутренние дисциплинарные меры, применяемые к сотрудникам и руководителям. Магистранты изучают правовые последствия нарушений корпоративных правил, а также роль корпоративного комплаенса и внутреннего контроля в предотвращении правонарушений.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Дисциплина, изучающая психологические аспекты управления и лидерства в организациях. Она фокусируется на понимании поведения людей в рабочей среде, мотивации сотрудников, формировании эффективных команд и развитии управленческих навыков. В рамках курса рассматриваются теории и модели, которые помогают понять, как эмоции, когнитивные процессы и социальные взаимодействия влияют на принятие решений, коммуникацию и организационную культуру. Магистранты учатся применять психологические знания для повышения эффективности управления, улучшения межличностных отношений и создания здоровой психологической атмосферы в коллективе.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Корпоративный комплаенс

  Курс Корпоративный комплаенс направлен на изучение принципов, механизмов и практических подходов к обеспечению соответствия деятельности компании требованиям законодательства, внутренним правилам и этическим стандартам. В рамках дисциплины магистранты знакомятся с ключевыми аспектами корпоративного комплаенса, включая управление рисками, антикоррупционную политику, соблюдение стандартов корпоративного управления, защиту данных и соблюдение норм в области трудового права, экологии и финансовых операций. Рассматриваются методологии разработки и внедрения комплаенс-программ, внутренние аудиты, контроль и мониторинг соблюдения нормативных требований, а также роль корпоративных комплаенс-менеджеров.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Трудовое право и защита прав работников

  Курс Трудовое право и защита прав работников направлен на изучение правовых норм, регулирующих трудовые отношения и способы защиты прав работников. В рамках дисциплины рассматриваются основные принципы трудового законодательства, включая права и обязанности работников и работодателей, а также механизм их защиты в случае нарушения. Курс охватывает законодательство, регулирующее вопросы коллективных трудовых договоров, профессиональных союзов, а также механизмы правовой защиты работников, включая судебное разбирательство, медиацию и другие альтернативные методы разрешения споров. Курс включает теоретические занятия и практические примеры, что помогает магистрантам развить навыки защиты прав работников в различных ситуациях.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Правовые риски и их управление

  Курс Правовые риски и их управление направлен на изучение теоретических и практических аспектов выявления, оценки и управления правовыми рисками, возникающими в деятельности организаций и предприятий. В рамках дисциплины рассматриваются основные типы правовых рисков, такие как риски, связанные с нарушением законодательства, контрактацией, трудовыми спорами, защитой интеллектуальной собственности и соблюдением нормативных требований. Магистранты знакомятся с методами оценки правовых рисков, их предотвращения и минимизации, а также изучают подходы к разработке эффективных правовых стратегий для снижения воздействия рисков на деятельность организации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Результаты обучения

• Использовать психологические процессы, теории и методы и их влияние на эффективное управление людьми и организациями., которые помогают руководителям лучше понимать мотивацию сотрудников, формировать командную работу, управлять конфликтами и развивать лидерские качества. Применять основные теории и принципы менеджмента, а также практические инструменты, которые помогают эффективно управлять людьми, финансами, производственными процессами и временем
• Владеть коммуникативными навыками на английском языке для осуществления профессиональной деятельности на международном уровне при работе с международными базами данных законодательства
• Анализировать правовые нормы и механизмы, направленные на борьбу с коррупцией, а также на внедрение комплаенс-систем в организациях для предотвращения коррупционных рисков. Применять принципы, механизмы и практические подходы к обеспечению соответствия деятельности компании требованиям законодательства, внутренним правилам и этическим стандартам. Использовать различные методы и механизмы урегулирования споров, возникающих между участниками корпоративных отношений. Выявлять причины возникновения корпоративных споров, применять практические методы их разрешения в рамках действующего законодательства
• Выявить теоретические и практические аспекты оценки и управления правовыми рисками, возникающими в деятельности организаций и предприятий. Исследовать ключевые международные правовые нормы и стандарты, регулирующие различные сферы международных отношений и внутреннее правовое регулирование в странах. Изучить процесс внедрения международных стандартов в национальные правовые системы
• Анализировать основные этапы и процедуры проведения корпоративных сделок, включая подготовку, структурирование и заключение сделок, а также вопросы оценки и финансирования. Изучить правовые последствия нарушений корпоративных правил, а также роль корпоративного комплаенса и внутреннего контроля в предотвращении правонарушений
• Классифицировать основные принципы финансового права, включая регулирование налогообложения, бюджетного процесса, финансовых операций и отчетности. Применять на практике методы контроля за их соблюдением, включая государственный финансовый контроль, аудит и внутренний контроль в организациях
• Анализировать законодательство, регулирующее вопросы коллективных трудовых договоров, профессиональных союзов, а также механизмы правовой защиты работников, включая судебное разбирательство, медиацию и другие альтернативные методы разрешения споров. Применять в практической деятельности способы защиты прав работников в случае нарушения их трудовых прав, такие как защита от дискриминации, неправомерного увольнения, нарушений в условиях труда и других правонарушений

Похожие ОП