7M04113 Іскерлік әкімшілендіру (МВА) в Семей қаласының Шәкәрім атындағы университеті

Пәндер

• Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік

  Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) соңғы онжылдықтарда танымал тақырыпқа айналды. Компаниялар көбінесе әлеуметтік жауапкершілікке ие бола отырып, өздерінің беделін нығайтады, капиталдандыру мен клиенттердің адалдығын арттырады, қоршаған ортаға, адам құқықтарына, сапа мен қауіпсіздік стандарттарына сәйкестікке және басқаларға, көбінесе акционерлердің мүдделеріне сәйкес келмейтін көзқарасты дамытады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жанжалдарды басқару

  Менеджменттің ұйымдық қайшылық ұғымы,Ұйымдық қайшылығы. Басқару қатынасының көрініс- тер қоғамдық жүйеде. Басқару жəне кəсіпкерлік қатынас. Ақпараттың сапасына əсер ететін фактор. Ақпараттың құрылымы. Ақпарат- тық тасқынның, жиынның жəне ақпаратты өңдеу əдістері. Қайшылықсебептері. Қайшылық пен күйзелістерді басқару. Қайшылықтары шешу əдістері. Басқару шешімдерін дайындау.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Операциялық менеджмент

  Бұл курс жедел басқарудың түсініктерімен, принциптерімен, проблемаларымен және тәжірибесімен танысады. Негізгі назар тауарларды өндіру кезінде де, қызметтерді ұсыну кезінде де операциялардың тиімділігін қамтамасыз ету үшін басқару процестеріне аударылады. Тақырыптар өндіріс стратегиясын, процесті жобалау мен қуаттылықты қамтиды.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Мәдениетаралық стратегиялық менеджмент

  Курс магистранттарға мәдениетаралық басқару процесін, мультимәдени ортада жұмыс істеу кезінде кездесетін мәселелерді сипаттайды. Бұл курс жаһандық ауқымда жұмыс істейтін бизнесті басқаруға, отандық компанияларды шетелдік менеджерлерді басқаруға, сондай-ақ мультимәдени қызметкерлердің қалай басқаруына әсер ететін әртүрлі мәдени ауыспалы немесе күштердің картасын құруға арналған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Білім беру және ғылымдағы операцияларды басқару

  Курс білім беру және ғылым салаларындағы операциялық менеджменттің қағидалары мен құралдарын меңгеруге бағытталған. Жоспарлау, ресурстармен қамтамасыз ету, сапаны бақылау, процестерді оңтайландыру және цифрландыру мәселелері қарастырылады. Негізгі назармен көңіл тиімділікті басқару, логистика, жобалар мен қызметтерді ұйымдастыруға аударылады. Студенттер білім беру және ғылыми ұйымдардың негізгі операциялық процестерін талдау және жетілдіру дағдыларын игереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Бизнес-зерттеу

  Курс жобалық-бағдарланған тәсілге, экономикадағы сандық және сапалық әдістерге негізделген бизнесті зерттеу әдістерін қолдануға мүмкіндік береді. Зерттеу, бизнес және экономика саласындағы деректерді жинау, талдау және интерпретация жасауда тәжірибе жинақталады. Бизнестің жаңа түрлерін құрудың және кәсіпкерлік жобаларды жүзеге асырудың мүмкін баламалары бағаланады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Стратегиялық менеджмент

  Стратегиялық жоспарлау. Оның анықтамасы және рөлі. Әлеуметтік-экономикалық процессті мемлекеттік реттеу құралы ретінде. Даму және құру тәжірбиесінің жалпы әлемдік тәжірбиесімен шаруашылықтың жоспарлау үлгісінің артықшылықтары. Жоспарлау экономикалық прогрессті жылдамдату құралы ретінде жоспарлау. Шетелдің тәжірбиесі (Япония, Корея, Гонконг және басқалары).

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Стресс пен әл-ауқатты басқару

  Стрессті басқару, әл-ауқат және өзгерістерге қарсылық, заманауи көшбасшының заманауи бизнестің қиындықтарын оңай жеңуге мүмкіндік беретін маңызды қасиеттері. «Стресс қазіргі заманғы індетке айналды» және біздің психикалық, физикалық және эмоционалдық денсаулығымызға әсер ететін үлкен фактор. Курста өзіне де, жұмыс тобына да стресстен арылудың жолдары қарастырылған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Білім берудегі құндылықтар мен тәжірибелер

  Курс білім мазмұны мен мәдениетін қалыптастыратын құндылықтар мен тәжірибелерді зерттеуге бағытталған. Гуманизм, инклюзия, академиялық адалдық, тұрақтылық, теңдік және кәсіби этика мәселелері қарастырылады. Құндылықтардың білім беру саясаты мен басқару тәжірибесіне қалай енгізілетініне ерекше назар аударылады. Студенттер құндылықтардың шешім қабылдауға және оқу ортасына әсерін талдап, этикалық тәсілдерді білім беру стратегияларына енгізу әдістерін меңгереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Білім берудегі заңнама және этика

  Курс білім беру саласындағы негізгі құқықтық және этикалық мәселелерді қамтиды. Ұлттық және халықаралық заңнамалар, білім беру процесіне қатысушылардың құқықтары мен міндеттері, академиялық адалдық, деректерді қорғау және инклюзия мәселелері қарастырылады. Этикалық көшбасшылық пен кәсіби жауапкершілікке ерекше көңіл бөлінеді. Курс болашақ білім беру мамандары мен көш басшылардың құқықтық және этикалық сауаттылығын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жаһандық логистика және жеткізілім тізбегін басқару

  Мультиұлттық компаниялардың, халықаралық көлік жүйелерінің логистикалық қызметі, жаһандық сорсинг, объектілерді орналастыру және сервис, қорларды басқару және кедендік ресімдеу, экспорттық және импорттық операциялар және осы процестердегі үкіметтің рөлі. Мультимодальдық жүйелердің интеграциясы және жаһандық жобалар.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Халықаралық қәсіпкерлік құқық

  Осы курстың аясында экономикалық секторлар мен секторлар ғаламдық ауқымда зерттеліп, тұрақты өзгерістерге байланысты қиын халықаралық бизнес механизмі енгізілді. Курс ғаламдық ортаның жаһандық бизнес пен жаңа нарықтарға қалай әсер ететінін түсінуге көмектесетін құралдарды ұсынады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Инвестициялық менеджмент

  Бұл курс капитал нарықтары, институттар, қаржы өнімдері, аналитикалық құралдар және инвестициялық портфельді басқаруға қажетті дағдылар туралы кең білім алуға арналған. Компьютерлік модельдеу, Интернет құралдары және мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз ету және мәліметтер базасы жобаның инвестициялық тартымдылығын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік қаржы басқару

  Қаржы нарықтары, өсіп келе жатқан жаңа қаржы интернационалдандыру өнімдер мен технологиялық инновациялар үлкен ықпал етті әлем корпоративтік қаржы. Жаһандық қаржы және инвестициялық компания мен практикалық зерттеулер көмегімен және модельдеу магистранттар біледі екен, қалай басқару шешімдерімен жеке капиталдың. Сондай-ақ, жаңа үрдістер барысында әлемдегі финтеха бағамының тұрақты қаржыландыруды талдайды және инвестициялау.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-этикасы

  Курс сәтті адам үшін этикалық нормалар, қарым-қатынас мәдениеті, іскери әңгімелер жүргізу, сұхбаттасушыны сендіру, іскерлік қарым-қатынастағы кедергілерді еңсеру, іскери риторика және заманауи бизнесі бар көшбасшыға арналған полемика сияқты маңызды тақырыптарды қамтиды.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жеке капиталды басқару

  Осы курстың аясында байлықты басқару және қазіргі заманғы жеке қаржылық жоспарлау туралы кіріспе зерттеу жүргізілді. Бұл курста қаржылық жоспарлаудың негізгі компоненттеріне шолу жасалады, атап айтқанда тұтынуды жоспарлау, салықтық жоспарлау, сақтандыруды жоспарлау, зейнетке шығуды жоспарлау және жылжымайтын мүлікті жоспарлау.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық менеджмент және басқарушылық ойлау

  Курс білім беру саласында стратегиялық ойлау мен басқару дағдыларын дамытады. Стратегиялық талдау, мақсат қою, белгісіздік жағдайында шешім қабылдау және өзгерістерді енгізу әдістері қарастырылады. Көшбасшылық, бейімделу және жүйелік көзқарасқа ерекше көңіл бөлінеді. Тыңдаушылар заманауи сын-қатерлер мен жаһандық трендтерге сәйкес білім беру ұйымдары мен жобаларын дамыту стратегияларын әзірлеуді және іске асыруды үйренеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Білім беру ұйымының имиджін дамыту

  Курс білім беру ұйымының оң имиджін қалыптастыру, дамыту және ілгерілету бойынша білім мен тәжірибелік дағдыларды дамытуға бағытталған. Артып келе жатқан бәсекелестік пен цифрландыру жағдайында брендинг стратегиялары, қоғаммен байланыс, беделді басқару, цифрлық коммуникациялар, контент-маркетинг және дағдарысқа қарсы PR мәселелері қарастырылады. Нысаналы аудитория арасында сенім орнатуға, білім беру саласында тұрақты позиция қалыптастыруға және имидждік коммуникациялардың тиімділігін бағалауға ерекше көңіл бөлінеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• PR Менеджмент

  Курс барлық мүдделі тараптардың мүдделерін қоса алғанда, қоғаммен байланыс бағдарламаларын әзірлеу үшін стратегиялық менеджментті қолдануды қамтиды. Студенттер бұқаралық ақпарат құралдары, қызметкерлер, қоғамдастық, үкімет және тұтынушылар арқылы қоғаммен өзара әрекеттесудің негізгі қағидаларын алады. PR-коммуникацияларды басқару сұрақтары мен әдістері қарастырылады. Мемлекеттік, трансұлттық компаниялармен және ғаламдық институттармен жұмыс істеу мүмкіндіктері.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• БРИКС елдерінің инвестициялық стратегиялары

  БРИКС елдері 2050 жылы әлемдегі жаңа үстем экономикаларға айналуы керек. Бұл елдердің экономикалық болашағын түсіну қажет; олардың өткеніне, ішкі реформаларына және әлемдік нарықтармен өзара әрекеттесуіне назар аудару. Бұл елдер әлемдік сауда, көмек, қаржы және жаһандық қоршаған ортаға жаһандық әсер етуіне байланысты өз аймақтарына үлкен әсер етуі мүмкін.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Ғылыми-зерттеу және білім беру жобаларын басқару

  Курс ғылыми және білім беру жобаларын тиімді басқаруға ұмтылатын білім беру саласының басшылары мен әкімгерлеріне арналған. Стратегиялық жоспарлау, бюджеттеу, тәуекелдерді талдау, цифрлық платформаларды қолдану және жобаларды басқарудың халықаралық тәжірибелері қарастырылады. Командалық жұмысқа, коммуникацияға және нақты нәтижелерге жетуге баса назар аударылады. Түлектер ауқымды жобаларды, трансформациялық бастамаларды, халықаралық серіктестіктер мен білім беру саласындағы инновациялық шешімдерді бастамалап, үйлестіріп және іске асыра алады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жаһандану және орнықты дамудын басқару

  Берілген пән жаһанданудың қоғамның, мәдениеттің, экономиканың, саясаттың және адамдардың күнделікті өмірінің дамуына әсерін зерттейді. Курс әлеуметтік институттардың трансформация механизмдерін, тұлғаның өзгеруін, көші-қон процестерін, жаһандық коммуникацияларды және мәдениеттердің өзара әрекетін ашады. Жаһандық әлемде туындайтын қиындықтар мен мүмкіндіктерді талдауға ерекше назар аударылады. Пән сыни ойлауды және қазіргі қоғамдағы жергілікті және ғаламдық қиылысында болып жатқан күрделі процестерді түсінуді дамытады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Цифрлық басқару үшін IT және AI шешімдер

  Курс білім беру ортасында цифрлық басқарудың заманауи IT және AI шешімдерін игеруге арналған. Оқу процесін, аналитиканы, құжат айналымын және коммуникацияларды автоматтандыруға арналған интеллектуалды платформалар қарастырылады. АИ — ді ЖОО-ның цифрлық трансформация стратегиясына интеграциялауға және басқарушылық тиімділікті арттыруға ерекше назар аударылады. Білім алушылар білім берудің инновациялары мен тұрақты дамуына бағдарлана отырып, цифрлық жүйелерді таңдау, енгізу және бағалау дағдыларына ие болады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық менеджмент

  Инновация бүкіл әлемдегі компаниялар үшін тұрақты бәсекеге қабілеттіліктің қайнар көзіне айналуда. Зерттеулер мен инновацияларды қаржыландыратын елдер экономикалық дамудың көшбасшысына айналуда. Төртінші өнеркәсіптік революция бизнесте ғана емес, қарапайым өмірде де түбегейлі өзгерістер енгізеді. Технологиялық болжау, инновацияның сезімталдығы, жаңашылдық ойлауды дамыту - бұл курстың басты тақырыбы.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Кәсіпкерлік және инновацияларды басқару

  Жаһандық экономикада кәсіпкерлік экономикалық өсу мен өркендеудің қозғаушы күші болып табылады. Сіз үшін негізгі қағидаттар мен тұжырымдамаларды түсіну маңызды кәсіпкерлік және кәсіпкерлік процесс туралы. Бұл курс кәсіпкердің жеке қасиеттері мен сапасын, инновациясын, реативтілігін қамтиды, дамыған және дамушы елдердегі кәсіпкерліктің рөлі мен мүмкіндіктерін бағалау.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Мансапты халықаралық даму стратегиясы

  Бұл курс бизнес-стратегия мен көпұлтты компаниялар үшін HR стратегиясы арасындағы байланысты зерттеу форумы ретінде қызмет етеді. Мансапты дамыту стратегиясы ұйымның даму жағдайындағы адамдардың мінез-құлқын зерттейді, курста әлеуметтану, психология, философия, тиімді қарым-қатынас және басқару сияқты пәнаралық тәсіл қолданылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Білім беру саласындағы өзгерістерді басқару және жетекшілік ету

  Курс реформалар, цифрландыру және инновация жағдайында білім беру саласындағы өзгерістерді басқару дағдыларын дамытуға бағытталған. Өзгерістерді енгізу стратегиялары, қажеттіліктерді бағалау, қарсылықты басқару, команданы қалыптастыру және көшбасшылықты дамыту мәселелері қарастырылады. Басқарудағы этика мен мүдделі тараптарды тартуға ерекше көңіл бөлінеді. Курс білім беру ұйымдарында тиімді және тұрақты өзгерістерді жобалау, жүзеге асыру және бағалау үшін практикалық құралдарды меңгеруге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Халықаралық маркетинг және менеджмент

  Курс компаниялардың халықаралық маркетинг қызметінің стратегиялық және функционалдық аспектілеріне бағытталған. Ол стратегияны әзірлеудегі сыртқы және ішкі жағдайлардың рөлін түсіндіре отырып, халықаралық бизнес үшін маркетинг және нарыққа бағдарлану концепцияларын түбегейлі түсінуді қамтамасыз етеді. Сыртқы нарыққа шығу және нарықты таңдау әдістері, халықаралық деңгейде кешенді маркетингтік тәсілдерді әзірлеу және енгізу және т.б.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Халықаралық сән-салтанат маркетинг

  Сән-салтанат маркетинг - бұл әлемдік экономиканың маңызды бөлігі. Студенттер бренд стратегиясы, сән және бизнес туралы заңдар туралы біледі. Болашақ жаңа бизнес үшін жаңа түсінік беретін бренд пен сән стратегияларының ең жақсы үлгілері, олардың бөлшек сауда стратегиялары ұсынылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Көшбасшылық және келіссөздер

  Бұл курс компанияның ресурстарын қамтитын кәсіпорындардың ұйымдастырушылық өзара іс-қимылына және адам ресурстарын басқаруға, оқыту мен дамытуға, сондай-ақ қақтығыстарды басқаруға көшбасшылықтың әсерін қарастыру үшін көшбасшылық стильдері мен теорияларын түсіну шеңберінен шығады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылым мен басқарудағы халықаралық ынтымақтастық

  Курс ғылым мен басқарудағы халықаралық ынтымақтастықтың тетіктері мен стратегияларын жан-жақты қарастырады. Ғаламдық ғылыми бастамалар, әріптестік модельдері, академиялық ұтқырлық, трансұлттық жобалар және халықаралық ұйымдар талқыланады. Халықаралық бағдарламаларды басқару, мәдениетаралық коммуникация, цифрлық құралдарды пайдалану және тұрақты ғылыми байланыстар орнатуға баса назар аударылады. Курс ғаламдық ғылыми және басқарушылық ортада тиімді әрі нәтижелі жұмыс істеуге кешенді дайындық береді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жобалар менеджменті

  Курс студенттерге PMI стандарттары негізінде жобаларды басқару саласындағы білімдерді жүйелеуге, Agile SCRUM әдіснамаларын ашуға және олардың жоғары тиімділігін көрсетуге, курсты оқып-үйрену кезінде жобалық шешімдерді бағалауға және жоба бойынша жұмысты ұйымдастыруға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ақпарат және компанияның есептілігің басқару

  Курс жоспарлау кезеңінен бастап басқарушылық зерттеулерді оқып үйренуге, гипотезаларды әзірлеу үшін әдебиеттерге шолу жүргізуге, сапалық және сандық мәліметтерді жинауға және талдауға бағытталған. Бұл курс бағдарлама бойынша өткізіледі және техникалық-экономикалық негіздеме әзірлеуге және жобаның аяқталуына әкеледі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қаржылық есептілікті және басқару шешімдерін талдау

  Осы курста ұлттық бухгалтерлік есеп жүйесінің дамуы мен Халықаралық бухгалтерлік есеп стандарттары жөніндегі кеңестің рөліне салыстырмалы талдау жасалады. Қаржылық есеп берудің және жаһандық контекстте ашудың таңдалған мәселелері. FOREX ставкаларын және корпоративті қаржылық есептілікті есепке алу дамушы нарықтардағы көпұлтты фирмалар мен корпорациялар үшін қарастырылатын болады. Қаржылық нәтижеге сүйене отырып шешім қабылдау.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Эмоционалды интеллект және бизнестегі жетістіктері

  Бұл курс жұмыс орнында эмоционалды зияткерлікке қажетті құралдарды ұсынады және студенттерге эмоционалды интеллект пен бизнестің сәттілігі арасындағы қатынасты түсінуге көмектесу үшін арналған. Эмоционалды зияткерлік қабілеттерді дамыту / пайдалану саласындағы озық тәжірибелерге талдау жасалады, өзін және басқаларды сезінеді, эмоциялар мен эмоционалды басқаруды түсінеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылым мен білімнің франчайзингі және коммерцияландыру

  Курс ғылым мен білім салаларындағы франчайзинг пен коммерцияландыру тетіктерін жан-жақты қарастырады. Білім беру және зерттеу өнімдерін тарату үлгілері, лицензиялау, құқықтық реттеу, EdTech нарығы және инвестиция тарту жолдары оқытылады. Стратегиялық серіктестік, табысты тәжірибені кеңейту және тұрақты бизнес-модельдер құруға басымдық беріледі. Студенттер зияткерлік өнімдерді тиімді ілгерілету, басқару және оларды нарыққа шығару дағдыларын меңгереді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылым экономикасы және зерттеулерді қаржыландыру

  Қысқаша мазмұны: Курс ғылым экономикасы мен зерттеулерді қаржыландыру тетіктеріне арналған. Ғылымды қаржыландыру үлгілері, мемлекеттік және жекеменшік көздер, гранттық бағдарламалар және ғылыми инвестициялардың тиімділігін бағалау тәсілдері жан-жақты қарастырылады. Ресурстар тарту стратегиясы мен ғылымды тұрақты дамытуға баса назар аударылады. Студенттер шектеулі ресурстар мен бәсекелі ортада ғылыми жобаларды жоспарлау, негіздеу, жүзеге асыру және басқару құралдарын меңгеріп, практикалық дағдыларын дамытады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Тәуекелділікті басқару

  Тәуекелдерді бағалау мен басқару әдістерін, компанияның салдарларды азайту, тәуекелдерді басқару және ескерту үшін қолданатын әдістері мен модельдерін, соның ішінде тәуекелдерді басқарудың әртүрлі хаттамаларын орындауды зерттеу. Курс студенттерге белгісіздік табиғатын жақсы түсінуге және үнемі өзгеріп тұратын факторларға бейімделуге көмектеседі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылыми кадрларды басқару және ғылыми әлеуетті дамыту

  Курс ғылыми кадрларды басқару және ұйымның ғылыми әлеуетін дамыту дағдыларын қалыптастырады. Зерттеушілерді тарту, ұстап қалу, ынталандыру, академиялық мансапты дамыту, таланттарды басқару және кадрлық жоспарлау мәселелері жан-жақты қарастырылады. Өнімді ғылыми орта қалыптастыру, менторлық жүйені дамыту және зерттеу топтарын тиімді ұйымдастыруға ерекше көңіл бөлінеді. Курс ғылым саласындағы адами ресурстарды тиімді әрі стратегиялық басқаруға кешенді дайындықты қамтамасыз етеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Басқару психологиясы

  «Басқару психологиясы» курсының мәні кәсіби бағтталған тұлғаның шығармашылық мүмкіндігінің қалыптасуы мен ашылуындағы оның жетекші рөлімен анықталады. «Басқару психологиясы» пәнінің мақсаты: қазіргі жағдайдағы психикалық құбылыстардың жүйесі, мінез-құлықтың психологиялық айнымалылары мен адамның саналы іс-әрекеті туралы ғылыми негізделген түсініктерді қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Адами ресурстар басқару

  Курс ұйымдардың тиімді жұмыс істеуінде басқару және оқыту әдістерінің рөлін зерттей отырып, адам әлеуетінің динамикасын зерттейді. Сыныпта оқыту, талдау, модельдеу, топтық жобалардың арқасында магистранттар қарым-қатынас, шешім қабылдау, жанжалдарды шешу және топ құру сияқты маңызды басқару дағдыларын игереді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Тұрақты өзгерістер жағдайында құндылықты құру үшін бизнес-шешімдерді қабылдау кезінде стратегиялық, кешенді және инновациялық әдістемелерді қолдану
• Сандық және сапалық әдістерді қолдана отырып, халықаралық бизнес трендтерін талдау, жаһандану жағдайында әлеуетті мүмкіндіктерді анықтау және стратегиялық шешімдер қабылдау
• Халықаралық құқықтық нормалар мен жауапкершілікті негізге ала отырып, жаңа компанияның стратегиясын немесе қолданыстағы бизнестегі жаңа бағытты қалыптастыру
• Қаржылық есептерді талдау, басқарушылық және инвестициялық шешімдер қабылдау
• Елдер мен аймақтардың экономикалық және әлеуметтік жағдайына әсер ететін жаһандық факторлардың тұтас пайымдауына ие болу
• Компанияны басқару және стейкхолдерлермен өзара іс-қимыл мәселелерін шешу үшін маркетингтік және қаржылық құралдарды пайдалану
• Бизнес пен мансаптың түрлі салаларында жаңа идеяларды іске асыру және жобалық менеджмент әдістемесін қолдану
• Тиімділіктің дербес әдістемесін қолданады және тұлғалық өсу түсінігі мен табысты көрсетеді
• Мультимәдени бизнес-ортаға бейімделе білу және халықаралық нарықтарда адамдармен тиімді жұмыс істей білу
• Әлемнің кез келген елінде мансапты іске асыру үшін этикалық көшбасшылық көзқарасы мен коммуникация тиімді дағдыларын дамыту
• Экономикадағы, адам өміріндегі жаңа технологиялар мен дизруптивті түрлендірілуге бағдарланған тұрақты даму бағдарламаларын әзірлеу
• Идеялар мен нәтижелерді таныстыра білу, аудитория алдында сөз сөйлеу, бизнес, басқару мен жеке өсу саласындағы кәсіби міндеттерді шешу үшін осы дағдыларды пайдалану

Ұқсас БББ