7M04133 Іскерлік әкімшілік (General MBA) в AlmaU

Пәндер

1 Оқу жылы Басқарушылық есеп Стратегиялық менеджмент Ұйымдық мінез-құлық және көшбасшылық Бизнес-зерттеу Басқарушылық экономика Бизнес статистикасы Адам ресурстарын басқару Өзгерістерді басқару Маркетингті басқару Операциялық менеджмент Бизнес заңнамасы EQ — негізгі басқарушылық құзыреттілік ретінде Корпоративтік тұрақтылық және іскерлік этика

2 Оқу жылы Логистика Лин-технологиялар Компаниялардың цифрландырылуы Жеке бизнес: табысты бастау құпиялары Көшбасшылар мен командаларды дамытудағы коучинг Тиімді көшбасшылық тәжірибесі Келіссөздер жүргізу Басқарушылық ойлау: технологиялар мен практика Бюджеттеу және қаржылық жоспарлау

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Басқарушылық шешімдерді негіздеу және ұсынымдар әзірлеу үшін сандық және сапалық деректерді жинау, өңдеу және интерпретациялауды қоса алғанда, қолданбалы зерттеулердің заманауи әдістерін талдау және қолдану.
• Бәсекелестік артықшылықтарға қол жеткізу үшін ұйымның ішкі және сыртқы ортасын ескере отырып, стратегиялық жоспарлар мен жобаларды әзірлеу, стратегиялық талдау және тәуекелдерді бағалау құралдарын пайдалану
• Нарықтық үдерістерді талдау, бизнес-жобалардың тиімділігін бағалау және қаржылық негізделген басқарушылық шешімдер қабылдау үшін экономикалық теориялар мен модельдерді қолдану.
• Бизнес-үдерістерді диагностикалау және объективті көрсеткіштерге негізделген шешімдер қабылдауды қолдау үшін статистикалық талдау, математикалық модельдеу және деректерді өңдеу әдістерін пайдалану.
• Нормативтік-құқықтық актілерді, корпоративтік стандарттар мен этикалық нормаларды бағалау, құқықтық және этикалық талаптарды бизнес-тәжірибеге және басқару үдерістеріне біріктіру.
• Бизнес тиімділігі мен бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін сапа, ресурстар, қорлар, технологиялық және логистикалық жүйелерді басқару әдістерін пайдалана отырып, операциялық үдерістерді оңтайландыру.
• Мотивация, құзыреттерді дамыту, корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және команда ішіндегі өзара әрекеттесуді ұйымдастырудың заманауи тәсілдерін ескере отырып, адам ресурстарын басқару.
• Тұтынушы мінез-құлқын талдау, нарықты зерттеу, сегментация және өнімдер мен қызметтерді позициялау негізінде маркетингтік стратегияларды әзірлеу және іске асыру.
• Бизнес-модельдерді түрлендіру, үдерістердің тиімділігін арттыру және жаңа бәсекелестік артықшылықтар құру үшін цифрлық технологиялар мен құралдарды енгізу және бейімдеу.
• Ұйым мақсаттарына қол жеткізу және персоналды дамыту үшін тиімді коммуникация жүргізу, іскерлік келіссөздер мен коучинг өткізу, көшбасшылық пен командалық практикаларды қолдану.

Ұқсас БББ