6B04101 Менеджмент в Esil University

Пәндер

• Экономикалық теория

  Пән үй шаруашылығының заңдылықтары мен аралас әлеуметтік-бағдарлы экономиканың әртүрлі деңгейлеріндегі шаруашылық жүргізуші субъектілердің ұтымды мінез-құлқы туралы, оның маңызды сипаттамаларын ашу мақсатында ұдайы өндіріс процесіндегі терең себеп-салдарлық байланыстар туралы білім береді; ресурстары шектеулі әлемде шаруашылық субъектілерінің (өндірушілер, сатушылар, сатып алушылар) экономикалық таңдауы туралы; шаруашылық қызметі және ұдайы өндіріс процесіндегі адамдар арасындағы экономикалық қатынастар туралы

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Экономикадағы математика

  Пәнді оқу студенттерді теориялық және практикалық есептерді шешуге қажетті математикалық аппараттың негіздерімен таныстыруды, студенттерге математика және оның қосымшалары бойынша оқу әдебиеттерін өз бетінше оқи білуді, логикалық ойлауды дамытуды және математикалық мәдениеттің жалпы деңгейін көтеруді, қолданбалы сұрақтарды математикалық зерттеу дағдыларын дамытуды және есепті математикалық тілге аудара білуді мақсат етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Экология, тіршілік қауіпсіздігі және тұрақты даму

  Экология және тіршілік қауіпсіздігі тұрақты дамудың негізгі компоненттері ретінде қарастырылады. Пәнді зерттеу, қоршаған ортаның жағдайы, адамның іс-әрекеті мен өмір сапасы арасындағы байланысты түсінуге мүмкіндік береді. Экологиялық тұрақтылыққа, табиғи ресурстарды ұтымды пайдалану мәселелеріне, төтенше жағдайлардың салдарын болдырмау және жою мәселелеріне ерекше назар аударылады. Оқу барысында студенттер қазіргі заманғы табиғатты қорғау технологиялары, тұрақты дамудың халықаралық және ұлттық тетіктері туралы білім алады, сондай-ақ экологиялық қауіпсіздік пен табиғатты қорғау саласындағы тәжірибелік дағдыларды алады. Экологиялық мәдениет пен жауапкершілікті дамыту білім беру үрдісінің маңызды бөлігі болып табылады. Тұрақты даму қоғамның қазіргі даму стратегиясын көрсетеді, онда қазіргі ұрпақтың қажеттіліктерінін қанағаттандырылуы, болашақ ұрпаққа зиян келтірмей- ақ жүзеге асады. Курс білім алушыларда экологиялық, әлеуметтік және экономикалық негізделген шешімдерді қабылдау үшін тұрақты дамуды фундамент ретінде жүйелі түрде түсіну үшін бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттің негіздері

  Курста құқықтың пайда болу, даму және қызмет ету заңдылықтарын, негізгі құқықтық ұғымдарды анықтауды, сонымен қатар қазақстандық құқықтың негізгі салаларының (конституциялық, әкімшілік, азаматтық, қылмыстық және т.б.) ролі туралы, басқа да нормалармен құқықтық мәселелерді шешуде бағдарлау үшін қажетті білімді ұсынады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шаралары және мемлекеттік сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегияларды іске асыру туралы кешенді көзқарасты қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Микроэкономика

  Пәнді меңгерудің мақсаты – бағалау және талдау әдістемесі, сондай-ақ микроэкономикалық деңгейде нарықтық ортаның оқиғаларын болжау, экономиканың «шағын» субъектілерінің, мысалы, фирманың, фирманың, фирманың, кәсіпорынның, кәсіпорынның, шаруашылық жүргізуші субъектілерінің проблемалары туралы білімді қалыптастыру. Жеке тұтынушы, тауарлар мен ресурстар нарығы; микроэкономикада жалпы қабылданған оңтайлылық пен тиімділік критерийлерін ескере отырып, әртүрлі басқару шешімдерін бағалау дағдылары; жеке нарықтардың тепе-теңдік күйлерін сипаттайтын стандартты теориялық модельдердің әртүрлі нарықтық жағдайларын сипаттауға негізделген дағдыларды қалыптастыру

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Экономиканы мемлекеттік реттеу

  Пән ел экономикасының жұмыс істеуінің теориялық негіздері мен практикалық аспектілерін, әлеуметтік-экономикалық даму процестеріне мемлекеттік ықпал ету нысандары мен әдістерін зерделеу, экономика салаларын мемлекеттік реттеудің тиімділігі мен сапасын арттыру жолдарын анықтау мақсатында зерделенеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Кәсіпкерлік негіздері және қаржылық сауаттылық

  Пәннің мақсаты – кәсіпкерлік, қызметтері және бизнесті жүргізудің негізгі принциптері туралы білім алу; кәсіпкерлік қызметтің саласын және ұйымдық-құқықтық нысанын таңдау мәселелері бойынша практикалық дағдыларды дамыту; құқықтық құжаттарды әзірлеу, бизнес-жоспар әзірлеу мәселелерінде, жеке қаржыға қатысты шешімдер қабылдау кезінде ұтымды қаржылық мінез-құлық, сонымен қатар цифрлық технологияларды қолдану арқылы қаржылық қызметтерді тұтынушылар ретінде олардың құқықтары мен мүдделерін қорғауға қатысты процестерді сыни тұрғыдан бағалау және талдау мүмкіндігі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Макроэкономика

  Пән экономикалық жүйе дамуының негізгі заңдылықтары, макроэкономикалық заңдар, категориялар, ұғымдар туралы білімді қалыптастыруға мүмкіндік береді; маңызды экономикалық және әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштерді талдау және есептей білу; макроэкономикалық талдау және экономикалық жүйедегі макроэкономикалық процестердің ықтимал дамуын болжау дағдылары

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Маркетинг

  Курс кәсіпорынның маркетингтік қызметін ұйымдастыруды білуді қамтамасыз етеді. Жалпы кәсіпорынның басқару қызметі, оның ішінде маркетингтік зерттеулерді, маркетинг кешенінің элементтерін басқару, әртүрлі салалар мен салаларда маркетингтік стратегияларды әзірлеу үшін маңызды мәні бар тиімді маркетингтік жұмысты ұйымдастыру негізінде жатқан принциптерді, әдістерді, құралдарды зерделеуді қамтиды.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Экономика және құқық негіздері

  Пән студенттердің экономика және құқық саласындағы базалық даярлық деңгейін, экономикалық сауаттылықтың базалық деңгейін және қоғам өміріндегі болып жатқан өзгерістерге бағдарлау және әлеуметтік бейімделу үшін қажетті негізгі құқықтық ұғымдарды қалыптастыруды; экономикалық ойлау мәдениетін қалыптастыруды; қазақстандық құқық және құқықтық нормалар салаларының негізгі ережелерін қамтамасыз етеді

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджмент

  Пән білім алушыларды басқару саласындағы теориялық біліммен қаруландыру және олардың менеджменттің үздік практикасын қолдану дағдыларын игеру мақсатында оқытылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Іскерлік этикет

  Пән іскерлік этиканың базалық нормалары мен негіздерін қалыптастыру, кәсіби қызметте ұғымдық аппаратты қолдана білу, мәдени деңгейді, кәсіби құзыреттілікті арттыру үшін әдістер мен құралдарды қолдану, іскерлік қарым-қатынасқа оң әсер етуге ықпал ететін коммуникативтік кедергілерді еңсеру; персоналдың мінез-құлқын басқарудың заманауи технологияларын қолдану дағдыларын игеру, тұлғааралық және іскерлік қарым-қатынас, көпшілік алдында сөйлеу, мәдениетаралық диалог дағдылары.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Community Service Learning

  Пән қоғамға қызмет етуді қоғамдық игілікті дамытуға ерікті үлес қосу және студенттерге әлеуметтік жауапкершіліктің жоғары деңгейін сіңіру нысаны ретінде түсінуді дамыту мақсатында оқытылады. Курс волонтерлік, краудсорсинг, краудфандинг, фандрайзинг, ұжымдық даналық сияқты әлеуметтік тәжірибелерді жүзеге асыру дағдыларын қалыптастырады. Білім алушыларға өздерінің кәсіби құзыреттерін (заңгерлік, маркетингтік, экономикалық консалтинг, копирайтинг және т. б.) дамыту үшін өтеусіз коммерциялық қызметтер көрсетілетін практикалар көзделген.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Қаржы

  «Қаржы» пәні студенттерді қаржылық санатын, тұжырымдамалар мен мерзімдерді, олардың жіктелуін, әлеуметтік-экономикалық процестердегі орны мен мәнін игерудегі теориялық және практикалық дайындықтарын қамтамасыз етуге бағытталған. Қаржы сипатын, олардың жұмыс істеу ерекшеліктерін, әлеуметтік өндірісті тиімді дамыту санаттарының механизмін, қаржы ұйымдарын ұйымдастырудың формалары мен өзара әрекеттестігі мен олардың әдістерін зерттейді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Академиялық хат 1

  Пән кәсіби құзыреттілікті қалыптастыру және аналитикалық мәтіндік қызметпен байланысты коммуникативтік құзыреттілікті кеңейту; білім алушыларда лингвистикалық және прагматикалық ойлау дағдыларын, тілдің мәнерлі бірліктерін талдау және коммуникацияның мақсаттары мен шарттарына байланысты қажетті бірлікті таңдауды сауатты жүзеге асыру дағдыларын қалыптастыру мақсатында оқытылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Менеджердің кәсіби этикасы

  Пән кәсіби этиканың даму тарихы, оның негізгі категориялары туралы білім жүйесін қалыптастыру; азаматтық және қызметтік борышқа саналы көзқарасты түсіну; адамгершілік жанжалды жағдайларды шешу тәсілдері туралы түсінік беру және кәсіби қызметте этикалық нормаларды сөзсіз сақтау, сондай-ақ жалпы мәдени және кәсіби құзыреттіліктерді қалыптастыру мақсатында зерделенеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Бухгалтерлік есеп

  Кәсіпорындағы бухгалтерлік есеп және аудит жүйесін сауатты ұйымдастыру пайдаланушыларға олардың басқару шешімдерін қабылдау үшін қажетті экономикалық ақпараттың шынайылығына, өндірістің пайдаланылмаған резервтерін уақтылы анықтауға және оның рентабельділігін арттыруға көмектеседі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Статистика

  Пәнді оқытудың мақсаты статистикалық әдіснаманы зерделеу болып табылады: статистикалық деректерді жинау, жинау, өңдеу және талдау әдістері, жинақтарды, әдістерді жинау; жаппай тұтынушылар мен процестердің дамуы мен перспективаларын, олардың ұжымдық сипаттамаларын есептеу

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Ұйымдағы көшбасшылық

  Пәнді игеру менеджерлердің рөлі, функциялары мен міндеттері, көшбасшылық пен биліктің негізгі теорияларының мазмұны туралы білім алуға мүмкіндік береді; ұйым қызметінің ішкі және сыртқы факторларын талдау құралдарын пайдалану дағдыларын қалыптастыру; ұйымдардағы басқару мәселелерін талдау, жеке және топтық мінез-құлыққа әсер етудің заманауи технологияларын қолдану, көшбасшылық пен көшбасшылық процестерін қалыптастыру және бағалау дағдыларын игеру ұйымдарда

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Сандық HR

  Пән персоналды басқару технологияларына, персоналды басқару жүйесін ұйымдастырушылық жобалауға қатысты білімді меңгеруге ықпал етеді, алған білім кадр саясаты мен кадрлық стратегияларды әзірлеуде, ақпаратты іздеуде, функцияларды, өкілеттіктерді қалыптастыру және бөлу кезінде пайдалану қабілетін қалыптастырады,олардың өкілеттіктері негізіндегі міндеттері, персоналды басқару әдістері мен технологияларын жетілдіру дағдыларын меңгеруге, ұйымдағы персоналды басқару жүйесін дамыту міндеттерін қоюға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Жасанды интеллект негіздері

  Бағдарламаның мақсаты теориялық білімді ұсыну және бағдарламалық құралдар мен жасанды интеллект әдістерін практикалық қолдану саласында теориялық білім мен дағдыларды пайдалану саласындағы құзыреттер кешенін дамыту, теорияның қазіргі жағдайы туралы тұтас түсінік пен әртүрлі мақсаттарға арналған интеллектуалды жүйелерді құру тәжірибесін қалыптастыру.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Мінез құлықты ұйымдастыру

  Пән ұйымдағы адамның мінез-құлқының негізгі заңдылықтары туралы білім мен мәліметтерді ұсыну, белгілі бір ұйымдық құрылымдар шеңберінде жеке және бірлескен қызметті басқару дағдылары мен дағдыларын қалыптастыруға ықпал ету мақсатында зерттеледі.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Еңбек құқығы

  Пән білім алушыларда еңбек құқығының негізгі құқықтық институттары туралы, еңбек заңнамасының негіз қалаушы қағидаттары туралы, Қазақстан заңнамасы жүйесіндегі еңбек құқығының орны туралы кешенді білімді; еңбек құқықтық қатынастарын құқықтық реттеу саласындағы ғылыми және практикалық қызметтің іскерліктері мен дағдыларын қалыптастыру мақсатында зерделенеді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Startup әзірлеу

  "Startup әзірлеу" пәні идеяны іздеуден бастап өнімнің нарыққа шығуына дейін өміршең минималды өнімді (MVP) құру процесіне бағытталған. Курс өз өніміңізді құрудың барлық процесін, Soft Skills-ті дамытуды, топтық жұмысты және іскерлік дағдыларды қамтиды. Студенттер рефлексия, сыни ойлау, интернет-коммерция қағидаттарымен танысу, өз өнімдерін таныстыру, нарықта өз бетінше өмір сүру, өзгеріп отырған сыртқы жағдайларға жедел және икемді әрекет ету, командалық жұмыста жауапкершілікті өз мойнына алу, жаңа бизнес - идеяларды іске асыруға үйренеді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Тиімділікті басқару

  Пәнді оқыту сату процесін кәсіби ұйымдастырудың негіздері туралы түсініктерді қалыптастыруға, сатуды тиімді басқарудың түйінді мәселелерін зерттеуге, сатушылар мен сату менеджерлерінің еңбек мінез-құлқын басқару дағдыларын дамытуға мүмкіндік береді

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Дағдарысқа қарсы басқару

  Пән білім алушыларға дағдарыстарды тану, диагностикалау, алдын алу, дағдарыс жағдайында ұйымды басқару, дағдарыстан шығу жолдарын анықтау әдістемесін оқыту мақсатында оқытылады

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Тайм-менеджмент

  Пәнді игеру кәсіби қызметті сәтті жүзеге асыру үшін уақытты басқарудың мәні мен түрлері, уақытша ресурстарды басқарудың принциптері мен әдістері туралы жалпы түсініктерді қалыптастыруға бағытталған; уақытты басқару және басқару тәсілдерін игеруді көздейтін ұйымдастырушылық құзіреттілікті дамыту; өзін-өзі бақылау, өзін-өзі ұйымдастыру және өзін-өзі реттеу дағдыларын жетілдіру; өз іс-әрекеттерін сапалы талдау және бағалау қабілетін қалыптастыру және жетілдіру.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• HR- менеджмент

  Студенттердің пәнді игеру мақсаттары білім алушыларда персоналды басқару және оның дамуы бойынша теориялық және әдіснамалық білімді қалыптастыру; персоналды басқару саласындағы проблемаларды анықтай білу және оларды шешу жолдарын табу; персоналды басқару технологияларын және оның дамуын қолдану, кадрлық басқару шешімдерін қабылдау, желілік және функционалдық басшыларға консультациялық көмек көрсету бойынша білім мен дағдыларды игеру болып табылады

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Еңбекті ұйымдастыру және нормалау

  Пән еңбек процестерін жобалаудың ғылыми негіздері мен практикалық әдістері, еңбек нормаларын белгілеу, оған ақы төлеуді ұйымдастыру және ынталандыру бойынша білім кешенін қалыптастыру мақсатында оқытылады, бұл табысты ұйымдастыру, еңбек пен материалдық ресурстарды нормалау үшін практикалық қызметте қажет; еңбек процестерін жүзеге асырудың оңтайлы нұсқаларын талдау және таңдау.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Тәуекелдік менеджмент

  Пән бизнестегі тәуекелдерді анықтау теориясын зерделеу, тәуекел-менеджмент теориясы мен практикасының қазіргі жағдайымен танысу, кәсіпорын қызметінде тәуекелді төмендету әдістерін қолдану, тәуекел жағдайында бизнес-процестерді басқару, бизнес-жоспарлау міндеттеріндегі тәуекел көрсеткіштерін бағалау негізінде тәуекелдерді басқару саласында жүйелі білімді қалыптастыру және кәсіби дағдыларды игеру мақсатында зерделенеді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жобаларды басқару

  Пән жобаларды басқарудың заманауи технологиялары туралы түсінік беру мақсатында оқытылады; жобаларды басқару мәселелеріне кіріспе, жобаның өмірлік циклінің барлық кезеңдерінде жобаларды басқару құралдары мен әдістерімен танысу, жобалық қызметте сапа мен тиімділікті арттыру үшін қолданылатын тәсілдер мен әдістерді зерттеуді көздейтін кәсіби қызметте жобалық басқаруды пайдалану принциптерімен танысу.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-процестерді басқару

  Пән бизнес-процестерді дамыту заңдылықтарына, бизнес-процестерді жақсарту бойынша негізгі тұжырымдамалар саласында білім алуға; бизнес-жүйелерді зерттеу және талдау жүргізуге біліктерін қалыптастыруға, оларды формальды модельдер түрінде сипаттама құруға, бизнес-процестерді жақсарту бойынша ұсыныстар қалыптастыруға; персоналды басқару саласындағы рөлін айқындай отырып, бизнес-процестерді басқару дағдыларын меңгеруге оларды желілік менеджерлер мен персоналды басқару мамандарына, бизнес-процестерді модельдеудің аспаптық құралдары ретінде қолдануға бағытталған.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• HR-талдау

  Пәнді оқу барысында білім алушылар еңбек саласындағы аналитика мен аудиттің негізгі санаттары туралы білім алады; ұйымдағы әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштердің өзгеруіндегі үрдістерді айқындауда, еңбек көрсеткіштері мен кадрлық процестердің талдауы мен аудиті үшін ақпараттық базаны іріктеуде біліктер қалыптасады, еңбек көрсеткіштері мен персоналды басқару процестерін талдау, Кадрлық процестердің кешенді талдауы мен аудиті дағдылары қалыптасады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Басқарушылық шешімдерді жасау

  Пән басқарушылық шешімдер туралы практикалық білім кешенін, басқарушылық шешімдерді әзірлеу мен іске асырудың нақты дағдыларын, жаңа басқарушылық ойлауды қалыптастыру, басқарушылық мәселелерді терең талдай алатын және тиімді басқарушылық шешімдер қабылдай алатын мамандарды даярлау мақсатында оқытылады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Рекрутинг

  Пәннің мақсаты мен міндеттері, рекрутинг процесінің негізгі кезеңдері, ұйымдағы рекрутингтің тиімді процестерін құру принциптері, бос жұмыс орындары туралы ақпаратты тарату және кандидаттар туралы ақпарат жинау арналарының түрлері туралы білім алуға; кадрларды іріктеу әдістемелерін пайдалану, оларды лауазым міндеттерін қолдануды бағалау бойынша дағдыларды меңгеруге; еңбек нарығы мен кадрлық жағдайға талдау жүргізу дағдыларын қалыптастыруға, жұмыс орнын жобалау, кадр агенттіктерімен өзара іс-қимыл жүргізуге бағытталған

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Құжат айналымын басқару

  Пәнді игеру кезінде басқарудағы құжаттамалық қамтамасыз етудің негізгі ұғымдарын, іс-қағаздарын жүргізудегі нормативтік-әдістемелік базасының талаптарын, құжаттармен жұмыс істеуді ұйымдастырудың негізгі принциптері туралы; нормативтік-құқықтық құжаттарды пайдалана білу, басқарушылық, ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттарды жасау және ресімдеу; мамандандырылған компьютерлік бағдарламаларды қолдана білу, басқару құжаттарын талдау әдістерін, құжаттарды әзірлеу және жұмыс процесін ұйымдастыру үшін заманауи ақпараттық технологияларды қолдану дағдыларын білуге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Сапаны басқару

  Пән күрделі техногендік жүйелерді жобалау, эксперименттік және сериялық өндірісті игеру сатысында сапаны басқару жүйелерін әзірлеу тәсілдерін оқыту; кәсіпорынның сәттілік факторы ретінде сапаны түсінуді қалыптастыру; сапаны басқару әдіснамасы мен терминологиясын, кәсіпорындарда сапаны қамтамасыз ету жөніндегі халықаралық стандарттардың ұсынымдарын білуді меңгеру; өнім сапасын басқаруды ұйымдастырудың кәсіби тәсілдерін меңгеру мақсатында оқытылады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес ағылшын тілі

  Пәнді оқу студенттерге қауіпсіздіктің халықаралық стандартты жалпы ғылыми және ғылыми және кәсіби деңгейіне жетуге мүмкіндік береді. Негізгі бағыттары коммуникативті, іскерлік полемикалық дағдыларды одан әрі жетілдіру; түрлі коммуникациялық және іскерлік салаларда және қарым-қатынас жағдаяттарында ауызша және жазбаша сөйлеуде шығармашылық дағдыларды дамыту

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жанжалдарды басқару

  Пән студенттердің қақтығыстар теориясы мен практикасы, оларды шешудің жолдары мен құралдары, келіссөздер процесі туралы жүйелі білім негізінде конфликтологиялық құзыреттілігін қалыптастыру мақсатында оқытылады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Талдау және сату стратегиясы

  Әр түрлі мінез-құлық типтеріндегі клиенттер үшін сатудың ең тиімді стратегиялары туралы білім алушыларда түсінік қалыптастыру. Бұл курс сатуды жоспарлау және бюджеттеу, сату тактикасы, сатуды талдау әдістері сияқты сату стратегиясының негізгі элементтеріне егжей-тегжейлі талдау жасайды. Пән келісімшарттарды тез құрастыру, сату стратегиясын дайындау, мәмілені сәтті жасау үшін жасалуы керек әрекеттерді әзірлеу дағдыларын дамытуға бағытталған.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Академиялық ағылшын тілі

  Пән академиялық ағылшын тілін меңгеру мақсатында оқытылады, бұл студенттерге академиялық тілді меңгеруге сауатты және саналы түрде қарауға мүмкіндік береді, бұл қол жеткізілген деңгейдегі дескрипторларда, модельденген сөйлеу формаларында және коммуникация түрлерінде (өз ойларын сауатты баяндау, мәтіндерді талдау, эссе жазу, іскерлік құжаттама) көрініс табады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қызметкерлерді оқыту және дамыту

  Пәнді игеру шеңберінде білім алушылар персоналды дамыту негіздері және оқыту процестері, оқытуды жоспарлау, оқытудың тиімділігін бағалау туралы білім алады; персоналды оқытуға ұйымның тапсырыстарын қалыптастыру, білім беру қызметтері нарығын талдау үшін ақпарат жинау бойынша біліктер қалыптасады; персоналды дамыту бағдарламаларын әзірлеу, персоналды іскерлік бағалау нәтижелері бойынша кері байланыс алу дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Таланттарды басқару

  Пәнді игеру аясында адамның таланты мен шығармашылық белсенділігінің табиғатын түсінудің негізгі тәсілдері туралы білім алынады; қызметкерлердің талантына байланысты кадрлық саясатты қалыптастыруда дағдылар қалыптасады; дарынды қызметкерлерді тарту, бағалау, оқыту әдістерін қолдану, олармен топтық жұмысты ұйымдастыру, талантты қызметкерлерді басқару әдістерін қолдану дағдылары қалыптастырылады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық менеджмент

  Пән студенттерде кәсіпорындар мен ұйымдарды стратегиялық басқару саласында негізгі теориялық білім мен негізгі практикалық дағдыларды қалыптастыру мақсатында оқытылады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік менеджмент

  Бұл пән корпоративтік басқару саласындағы модельдер, принциптер мен механизмдер туралы идеяларды қалыптастыруға мүмкіндік береді. Оқу процесінде студенттер елдегі экономикалық және саяси ахуалды дамытудың тарихи аспектілерін ескере отырып, корпоративтік қаржыны басқарудың әлемдік тәжірибесінің заманауи әдістерін қолдану, корпоративтік стратегияны әзірлеу, Қазақстанда корпоративтік басқаруды дамыту перспективаларын айқындау бойынша білім мен дағдыларға ие болады. Оқыту нәтижелеріне есептерді, ситуациялық кейстерді шешу, компьютерлік модельдеу арқылы қол жеткізіледі

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Зерттеу әдістері

  Пәннің мақсаты білім алушылардың ғылыми зерттеулер жүргізу үшін қажетті логикалық білім негіздерін меңгеруін қамтамасыз ету болып табылады. Негізгі міндеттер-ғылыми зерттеудің табиғаты, ғылыми зерттеудегі логиканың рөлі, негізгі логикалық категориялар мен бағыттар туралы ақпаратты игеру; логикалық пайымдаудың ерекшелігі мен процедурасы туралы білімді игеру, ғылыми зерттеулерде логикалық заңдар мен принциптерді қолдана білуге үйрету

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• HR брендингі

  Пән HR-брендті қалыптастыру, ілгерілету және дамыту негіздері туралы білім алуға; ұйымның HR-брендін сыртқы және ішкі еңбек нарықтарында талдауға мүмкіндік беретін дағдыларды қалыптастыруға, HR-брендті жылжыту бойынша іс-шаралар жоспарын құруға; HR-брендті талдау құралдары мен әдістерін қолдану, қалыптастыру, жылжыту, дамыту және өңдеу әдістерін қолдану дағдыларын игеруге мүмкіндік береді. HR брендінің тиімділігін бағалау бағытталған.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Research Paper

  Оқу үрдісінде ғылыми-зерттеу құзыреттілігін қалыптастыру. Ғылыми зерттеу тақырыбын таңдау. Әр түрлі зерттеулердегі тақырыптардың өзектілігі мен өңделу дәрежесін негіздеу. Зерттеу тақырыбы мен міндеттерін тұжырымдау. Зерттеу объектісі мен мәнін анықтау. Дипломдық жобаның тақырыбы бойынша библиографиялық деректерді жинау. Дипломдық жоба тақырыбы бойынша ғылыми зерттеудің теориялық базасын жасау. Тақырыпты талдаудың ғылыми әдістерін таңдау. Жүргізілген зерттеу бойынша қорытындылар мен ұсынымдарды тұжырымдау

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 8
  

• Сomprehensive exam preparation

  Сomprehensive exam preparation бұрынғы алған білімдерін жалпылайды және тереңдете түседі, оқу материалдарын логикалық тұрғыдан жүйелендіреді, негізгі сұрақтар мен тәжірибелік-бағытталған тапсырмалар/есептер/кейстерді студенттердің тұтастай жүйелі түрде көре білуіне ықпал етеді.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 8
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Ұлттық экономиканы тиімді басқару мақсатында шаруашылық субъектілердің түрлі деңгейлерінде қаржы ресурстарын зерттеу, қалыптастыру, болжау үшін статистика-математикалық, бухгалтерлік әдістерін қолдана білу
• Еңбек нарығының әр түрлі деңгейіндегі жұмыспен қамтуды басқарудың маңызды әдістерін қолдана білу.
• Тәжірибеде тиімді басқарушылық шешімдерді қабылдау кезінде, кәсіпкерліктің маркетингтік қызметінің тиімділігін бағалауда өз дағдыларын интерпретациялай білу.
• Басқарудың заманауи әдістерін басшылыққа ала отырып, ұйым құрылымының негізгі түрлерін басқару бойынша жедел, тактикалық және стратегиялық әдіс-тәсілдерді көрсете білу.
• Саяси, әлеуметтік-философиялық ұстанымдар мен ұлттық құндылықтарды сақтай отырып, мәдени алуан түрлілік пен инклюзия қағидаттарын құрметтей отырып, сондай-ақ құқық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат саласындағы білімді кеңейте отырып, өз елінің патриоты ретінде сыни ойлау қабілетін көрсету.
• Кәсіби іс-әрекет пен салада барабар кәсіби қарым-қатынас жасауға дағдылану, қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде ресми-іскерлік стиль нормаларын меңгеру, белсенді іскерлік лексика мен терминологияны меңгеру, әртүрлі коммуникативтік және бизнес салаларында және қарым-қатынас жағдайларында ауызша сөйлеуді және жазбаша жазуды меңгеру.
• Экологиялық қауіпсіздік және орнықты даму саласындағы міндеттерді шешу үшін қазіргі заманғы ақпараттық-коммуникациялық және табиғат қорғау технологияларын қолдана білу, жасыл экономика тұжырымдамасы шеңберінде ресурстарды ұтымды пайдалану және болашақ ұрпақтың әл-ауқатын қамтамасыз ету тәсілдерін негіздей білу;
• Мемлекеттік және жергілікті басқаруды жетілдіру бойынша ұсыныстарды әзірлеуді және экономиканы мемлекеттік реттеуде өз үлесін қоса білу.
• Ұйымдардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру мақсатында көшбасшылық қасиеттері мен кәсіби этикасын көрсете отырып, жасанды интеллект және цифрлық технологиялар құралдарын қолдана отырып, басқарушылық шешімдерді әзірлей, моделдей, жоспарлай білу
• Кәсіби менеджер ретінде ұйымдағы этикалық нормалар мен қағидаттарды сақтай отырып, жанжалдық жағдайлардан шыға білу.
• Кәсіпкерлік құрылымдардың инновациялық белсенділік деңгейін анықтап, инновациялық жобаның тиімділігін бағалап, басқара білу.
• Дағдарыс жағдайында ұйымның персоналын тиімді басқаруда халықаралық үлгіні қолдана білу.

Ұқсас БББ