Планирование трудовых ресурсов

  • Дисциплина содержит: интерпретацию и преобразование информации для проектирования бизнес процессов, создание моделей планирования, внедрение программ развития персонала, планирование карьеры, проведение анализа работ и оценки соответствия трудовых функций должностным обязанностям и квалификационным характеристикам. Студенты освоят курс через применение сценарного планирования, HR dashboard, статистического тренд анализа, вычисление коэффициентов эффективности труда на основе данных существующих предприятий
  • Образовательная программа 6B04117 HR и бизнес планирование
  • Кредитов 6
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 4
Top