KZ

Управление человеческими ресурсами

  • Цель: понять сложность, многоплановость системы взаимосвязанных, взаимозависимых подсистем формирования, использования, адаптации, обучения, совершенствования корпоративных человеческих ресурсов как наиважнейшего фактора производительности, выживаемости, конкурентоспособности, стратегического развития предприятия, бизнеса Обучающиеся должны уяснить как будущие управленцы: человеческие ресурсы; человеческий, интеллектуальный капитал организации находятся в интегральной взаимосвязи с аналогичными явлениями общества Уметь: планировать, обеспечивать стимулирование, мотивацию трудящихся, развитие благоприятной внутрифирменной среды для них в организации
  • Образовательная программа 6B04102 Менеджмент
  • ВУЗ Казахско-русский международный университет
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 3
  • Семестр 1
Top