Управление организационным поведением

  • Цель: изучение современных подходов, формирование навыков определения организационного поведения, культуры организации, в условиях динамично меняющейся среды организации. Назначение: изучение теоретических и методологических основ организационного поведения, закрепление теоретического материала в процессе проведения групповых упражнений. Краткое содержание: личность в организации: психологические характеристики, планирование маркетингового исследования, ценности и установки работников в организации.
  • Образовательная программа 7M04104 Деловое администрирование (MBA)
  • Кредитов 6
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top